Выспались сегодня?)

У нас команда разделилась на несколько режимов:
1. Сплю хорошо и делаю это стабильно.
2. Когда как: могу смотреть сериалы, а могу лечь спать.
3. Ночь — время продуктивности!

К какой группе относитесь? Какие у вас отношения со сном? Очень интересно узнать)

В этот четверг участвуем в онлайн-дискуссии на жаркую тему: как стартапы и крупные IT-компании борются за таланты

Коллеги из стартап-сообщества, крупных IT-компаний и HR-эксперты поделятся своим опытом и обсудят:
— какие стратегии рекрутинга работают в разных типах организаций;
— какие преимущества и недостатки имеют стартапы и крупные компании в привлечении и удержании талантливых специалистов;
— какие навыки и компетенции ценятся в стартапах и крупных компаниях;
— какие тенденции складываются на рынке труда в секторе IT.

📅 Когда: 01.02.24 (чт) в 12:00
💬 Формат: онлайн-трансляция, ответы на вопросы
📌 Место встречи: YouTube-канал Artezio

В дискуссии примут участие:
🐯 Валентина Циммер — наш HRD в Outlines Tech;
• Антон Прокопчин — CPO по продукту в стартап-компании Proscom;
• Павел Куликовский — руководитель команд IT-разработки для Сбер и др.;
• Катерина Попова — руководила подбором в IBM, Head of HR Gett, руководитель отдела карьерного и профессионального развития, Райффайзен;
• Мария Ивченко — HRD IT-компании TruePositive Lab и сооснователь проекта HR Rotor;
• Павел Сизов — руководитель направления подбора IT-компании ZeBrains;
• Никита Журавлев — директор по разработке в IT-компании «ПЛАНЕТРА».

Дискуссия будет проходить в формате онлайн-панели с возможностью задавать вопросы спикерам в чате во время трансляции. Для участия необходимо зарегистрироваться по ссылке.

IT-тигры, мы попали в ТОП-200 рейтинга работодателей hh.ru 🐾

Не передать словами, как мы рады. Это классный результат, особенно для первого участия! Верим, что дальше — больше. И в этом году поучаствуем уже в категории «средние компании», т.к. за полгода еще выросли.

Спасибо, что проходили опросы и делились мнением об Outlines Tech. Ваша обратная связь делает нас лучше 🖤💛

Запись горячей онлайн-дискуссии на тему: как стартапы и крупные IT-компании борются за таланты

В обсуждении принимала участие наш HRD в Outlines Tech — Валентина Циммер. В этот раз не будем выделять основные тезисы беседы, а сразу поделимся таймкодом тем, которые затронули во время активного обсуждения, иногда даже спора 😉

Ссылка на запись в этом тексте, ниже таймкод:

1:30 Конкурируют ли стартапы и крупные компании за кадры?
11:30 Переманивают ли крупные компании опытных специалистов из стартапов?
14:00 В крупной компании можно "затеряться в толпе" и бездельничать?
16:30 Опытному специалисту может быть интересен стартап?
29:00 Опыт в стартапе, который не взлетел, имеет вес?
32:00 Дает ли стартап подходящий опыт, с которым можно устроиться в крупную компанию?
35:20 Сколько стоит джуниор?
37:00 Может ли стартап нанять крутого специалиста?
40:30 Можно ли качественно протестировать кандидата за час собеседования?
51:40 Как получить оффер за 1 день?
54:30 Ценны ли кандидаты, которые сами стучатся в двери компании?
58:30 Почему большие корпорации "высасывают душу"?
1:04:10 Где больше платят?
1:13:30 Где лучше относятся к кандидатам? Корпоративная культура.
1:23:30 Нужно быть опытным специалистом, чтобы компания начала о тебе заботиться?

Интересная тема? Как вам такой формат? Смотрите длинные обсуждения и дискуссии? Мы себе на будущее хотим собрать обратную связь)

И это всё — наши вакансии в Outlines Tech 🐯

IT-тигры, мы ищем вас!

Откликайтесь сами или рекомендуйте знакомых. Сейчас у нас действует реферальная программа: 50.000₽ за успешную рекомендацию IT-специалиста.
Все подробности по ссылке в тексте

Мы в топах лучших работодателей по версии Forbes, РБК, HeadHunter. И рады видеть в нашей тигриной команде ещё больше и больше коллег 🐾

Резюме и вопросы по вакансиям направляйте по почте [email protected]

Смотрите ещё несколько десятков вакансий по ссылке в тексте