Forwarded from Delivery Community SPB (Maxi Frolof)
Время познакомить вас с докладами пятого митапа.
Мария Болдырева, руководитель проектов в IT-компании Outlines Tech, расскажет о Системном управлении коммуникациями в Delivery:
- Как на практике осознать важность развития коммуникации в контексте Delivery
- Какие инструменты для решения коммуникационных проблем использовать
- С какими сложностями столкнётся агент изменений при выстраивании системного подхода к коммуникациям
Доклад будет полезен как начинающим delivery-менеджерам, так и состоявшимся агентам изменений.
Дата: 23 ноября
Место: Цветочная 19, офис Selectel
Регистрируйтесь: https://delivery-community-spb.timepad.ru/event/2615548/
Мария Болдырева, руководитель проектов в IT-компании Outlines Tech, расскажет о Системном управлении коммуникациями в Delivery:
- Как на практике осознать важность развития коммуникации в контексте Delivery
- Какие инструменты для решения коммуникационных проблем использовать
- С какими сложностями столкнётся агент изменений при выстраивании системного подхода к коммуникациям
Доклад будет полезен как начинающим delivery-менеджерам, так и состоявшимся агентам изменений.
Дата: 23 ноября
Место: Цветочная 19, офис Selectel
Регистрируйтесь: https://delivery-community-spb.timepad.ru/event/2615548/
👍5🔥3❤2👏2❤🔥1⚡1😍1
Когда пришел в менторство не ради денег, но вышел на ежемесячный доход 💵
Наш коллега Дмитрий Летяго поделился опытом, как стал наставником и без ожидания больших сумм увеличил свой доход. Спойлер:через менторство, но не напрямую.
Наставничество — это про развитие комьюнити в IT и готовность тратить время на других, не ожидая больших денег взамен. Многие, кто приходит в менторство, гонятся за суммами и воспринимают как хорошую надбавку к зарплате. Потом разочаровываются. Время и усилия, которые тратите на занятия, и выхлоп по деньгам — это несоразмерно.
При этом свои навыки и сеть контактов, которые появляются в процессе менторства, возможно монетизировать. Да так, чтобы было полезно и наставнику, и учащимся. О таком подходе и рассказал Дмитрий и поделился своим опытом.
👉Переходите по ссылке на Хабр и читайте статью.
Интересно узнать о вашем опыте наставничества и монетизации.
Наш коллега Дмитрий Летяго поделился опытом, как стал наставником и без ожидания больших сумм увеличил свой доход. Спойлер:
Наставничество — это про развитие комьюнити в IT и готовность тратить время на других, не ожидая больших денег взамен. Многие, кто приходит в менторство, гонятся за суммами и воспринимают как хорошую надбавку к зарплате. Потом разочаровываются. Время и усилия, которые тратите на занятия, и выхлоп по деньгам — это несоразмерно.
При этом свои навыки и сеть контактов, которые появляются в процессе менторства, возможно монетизировать. Да так, чтобы было полезно и наставнику, и учащимся. О таком подходе и рассказал Дмитрий и поделился своим опытом.
👉Переходите по ссылке на Хабр и читайте статью.
Интересно узнать о вашем опыте наставничества и монетизации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤3❤🔥2⚡1👍1👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Что ещё слышали в свой адрес? Пишите в комментах, а мы вас в ответ поддержим, что всё получится 🫂
Все мы были новичками и будем в чём-то всегда. Мы IT компания, и наши IT-тигры тоже когда-то начинали свой путь в IT, а сейчас охотно делятся лайфхаками, советами, обмениваются опытом, чтобы быть полезными коллегам и начинающим в профессии. Сейчас старательно собираем всю эту информацию в нашем блоге. Без курсов, регистрации и смс, только опыт наших коллег и карьерные советы от нашего HR отдела.
Смотрите и изучайте, нам очень приятно получать обратную связь на наш контент 💛
Все мы были новичками и будем в чём-то всегда. Мы IT компания, и наши IT-тигры тоже когда-то начинали свой путь в IT, а сейчас охотно делятся лайфхаками, советами, обмениваются опытом, чтобы быть полезными коллегам и начинающим в профессии. Сейчас старательно собираем всю эту информацию в нашем блоге. Без курсов, регистрации и смс, только опыт наших коллег и карьерные советы от нашего HR отдела.
Смотрите и изучайте, нам очень приятно получать обратную связь на наш контент 💛
🔥8❤4⚡2❤🔥1💯1💔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Устал и нет сил — возьми выходной за счет компании и отдохни. А еще посмотри фильмы или скачай книги. Мы это тоже оплатим 🐯
О таких «плюшках» для коллег HR-менеджеров из бизнес-компаний рассказала Мария Митряева — менеджер по заботе о сотрудниках Outlines Tech. Наша эксперт поделилась опытом и объяснила, почему мы создали службу заботы о сотрудниках.
Делимся небольшим отчётом с бизнес-ужина с коллегами и двумя основными тезисами с выступления Марии:
— Менеджер по заботе о сотрудниках — это такой друг в компании. Выстраивает общение через эмпатию и искренний интерес. Отличается от HR тем, что всегда выступает на стороне именно коллеги и отстаивает его интересы.
— Одна из причин выгорания на проекте - нехватка обратной связи по работе. Поэтому мы регулярно запрашиваем комментарии о каждом коллеге. А еще учим сотрудников самим запрашивать обратную связь. Сейчас, кстати, как раз готовим чек-лист для IT-тигров.
Спасибо друзьям из «Мое здоровье» за мероприятие и возможность поделиться опытом. О работе мы готовы говорить снова и снова, потому что верим, что сила компаний — в заботе 💛
О таких «плюшках» для коллег HR-менеджеров из бизнес-компаний рассказала Мария Митряева — менеджер по заботе о сотрудниках Outlines Tech. Наша эксперт поделилась опытом и объяснила, почему мы создали службу заботы о сотрудниках.
Делимся небольшим отчётом с бизнес-ужина с коллегами и двумя основными тезисами с выступления Марии:
— Менеджер по заботе о сотрудниках — это такой друг в компании. Выстраивает общение через эмпатию и искренний интерес. Отличается от HR тем, что всегда выступает на стороне именно коллеги и отстаивает его интересы.
— Одна из причин выгорания на проекте - нехватка обратной связи по работе. Поэтому мы регулярно запрашиваем комментарии о каждом коллеге. А еще учим сотрудников самим запрашивать обратную связь. Сейчас, кстати, как раз готовим чек-лист для IT-тигров.
Спасибо друзьям из «Мое здоровье» за мероприятие и возможность поделиться опытом. О работе мы готовы говорить снова и снова, потому что верим, что сила компаний — в заботе 💛
❤9👍6❤🔥3⚡1👏1🤩1😍1
IT-тигры, есть свободные 2 минуты в этот Хэллоуин? ✨
Мы впервые участвуем рейтинге работодателей hh.ru и нуждаемся в вашей поддержке. Сегодня последний день опроса, в котором соискатели отмечают компании, в которых хотели бы работать. Будем рады, если в вашем топе окажемся и мы с вашей поддержкой 🐯
Поддержать нас просто. Для этого нужно:
1. Авторизоваться на hh.ru и перейти на страницу опроса
2. Выбрать «IT и интернет» в списке отраслей
3. Ввести «Outlines Tech» в поиске и нажать 💛 рядом
Мы впервые участвуем рейтинге работодателей hh.ru и нуждаемся в вашей поддержке. Сегодня последний день опроса, в котором соискатели отмечают компании, в которых хотели бы работать. Будем рады, если в вашем топе окажемся и мы с вашей поддержкой 🐯
Поддержать нас просто. Для этого нужно:
1. Авторизоваться на hh.ru и перейти на страницу опроса
2. Выбрать «IT и интернет» в списке отраслей
3. Ввести «Outlines Tech» в поиске и нажать 💛 рядом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2🤝2⚡1👍1👎1🥰1👌1
IT-тигры, сегодня передаём страшный привет 🦇
Мы тут подумали, что Хэллоуин, конечно, страшный праздник, но мы то с вами знаем, что во взрослой жизни хоррор начинается в любой момент.
Поэтому подготовили по-настоящему страшные открытки: листайте, сохраняйте и отправляйте самые жизненные тем, кто хочет испытать острые ощущения👻
P.S. Напишите в комментариях, какие сообщения вы получали или отправляли. Устроим в комментариях вечер страшных историй😱
Мы тут подумали, что Хэллоуин, конечно, страшный праздник, но мы то с вами знаем, что во взрослой жизни хоррор начинается в любой момент.
Поэтому подготовили по-настоящему страшные открытки: листайте, сохраняйте и отправляйте самые жизненные тем, кто хочет испытать острые ощущения
P.S. Напишите в комментариях, какие сообщения вы получали или отправляли. Устроим в комментариях вечер страшных историй
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👻8🎃4😈2⚡1🔥1😁1😱1🌚1
Если начинаете задумываться о размере вашей зарплаты, то не стоит откладывать эти мысли в долгий ящик…
Эксперты помогли разобраться, по каким критериям обычному человеку узнать, справедливо ли оплачивают его труд.
И сформулировали 4 способа, как это сделать — читайте их в статье по ссылке в тексте
С нашей стороны разбиралась с этим вопросом Екатерина Лай — менеджер по заботе о сотрудниках в Outlines Tech 🐯
Считаете ли вы свою зарплату справедливой? Легко ли вам оценить себя, как специалиста? На собеседованиях называете цифры ниже или выше рынка? Интересно это обсудить в комментариях💬
Эксперты помогли разобраться, по каким критериям обычному человеку узнать, справедливо ли оплачивают его труд.
И сформулировали 4 способа, как это сделать — читайте их в статье по ссылке в тексте
С нашей стороны разбиралась с этим вопросом Екатерина Лай — менеджер по заботе о сотрудниках в Outlines Tech 🐯
Считаете ли вы свою зарплату справедливой? Легко ли вам оценить себя, как специалиста? На собеседованиях называете цифры ниже или выше рынка? Интересно это обсудить в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤🔥1⚡1❤1🔥1👏1🤔1🤝1🗿1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Бывало ощущение, что ваше собеседование заведомо провальное, потому вы уже не понравились рекрутеру? Сочувствуем вам. И как же понять, когда дело в вашей рубашке, а когда в ваших скилах?
Наш руководитель команды IT-рекрутинга в Outlines Tech — Анастасия Эллисон рассказывает о буднях эйчаров и есть ли тот самый список, по которому отсекают кандидатов за цвет рубашки или знак зодиака. И остались ли в этом мире эйчары, которые помогают, а не усложняют.
Читайте ответы в статье на VC по ссылке в тексте
Интересно узнать о вашем опыте с эйчарами: сформировались ли у вас стереотипы или наоборот вам помогали и давали полезные советы. Давайте обсудим в комментариях💬
Наш руководитель команды IT-рекрутинга в Outlines Tech — Анастасия Эллисон рассказывает о буднях эйчаров и есть ли тот самый список, по которому отсекают кандидатов за цвет рубашки или знак зодиака. И остались ли в этом мире эйчары, которые помогают, а не усложняют.
Читайте ответы в статье на VC по ссылке в тексте
Интересно узнать о вашем опыте с эйчарами: сформировались ли у вас стереотипы или наоборот вам помогали и давали полезные советы. Давайте обсудим в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡5❤2🔥2❤🔥1👍1👏1💯1😈1🤝1
IT-тигры, мы в Forbes! 😱
Outlines Tech вошла в рейтинг лучших работодателей России и получила бронзу.
Мы безумно рады. Не передать словами, как для нас важно быть классным работодателем, потому что главная наша ценность — люди 🖤
Outlines Tech вошла в рейтинг лучших работодателей России и получила бронзу.
Мы безумно рады. Не передать словами, как для нас важно быть классным работодателем, потому что главная наша ценность — люди 🖤
🔥20❤3👍3❤🔥2👏1🎉1🏆1