Наша команда, когда к нам присоединяется новый коллега

Ни на что не намекаем, но актуальные вакансии найдёте здесь😏
Мы в поиске более 30 IT-специалистов с разными профессиями и стеком.

#тигринаякоманда

Держимся, IT-тигры👊🏻

Не мидл, а середнячок
Госдума приняла закон о защите русского языка от иностранных взаимствований.

Теперь введут ограничение на использование мата и иностранных слов, у которые нет отечественных аналогов. Полный список приведут в словарях.

Закон касается:
📌 официальной переписки организаций с гражданами;
📌 информации, предназначенной для потребителей товаров, работ и услуг;
📌 рекламы;
📌 публикаций СМИ.

Интересно, будут ли заменять термины мидл, фронтэнд, таска, оффер? Напишите в комментариях русскоязычные аналоги🤔👇

Как улучшить работу и не испортить отношения с коллегами?

Делимся подборкой статей. Сохраняйте себе, чтобы не потерять.

🔸Инструмент по контролю задач своих и команды

🔸Как написать письмо, чтобы не взбесить коллегу и не разозлиться самому

🔸Как деликатно напомнить о задаче и сроках

🔸Лайфхаки по распределению работы, если кругом хаос, а сроки горят

P.S. С коллегами готовим образовательные статьи об IT. Весной стартанем с новой рубрикой🔥

Мысленно обнимаем каждого и желаем оставаться собой: классными IT-тиграми🐾

А как бы вы подписали гифку?
Принимаем варианты в комментариях👇

Какие ваши финансовые ожидания: обозначить сразу или озвучить в конце собеседований?

Рассказываем, как сказать о зарплате, не отпугнуть рекрутера и «не продешевить».

🔸 На первом этапе собеседования обозначьте зарплатную вилку. В идеале — указывайте информацию в резюме. Во-первых, вы и работодатель поймете, насколько друг другу подходите. Во-вторых, зачастую компании ищут сотрудников с разным уровнем зарплат. Возможно, вас перенаправят на другую вакансию.

🔸 При этом не начинайте интервью с финансовых ожиданий. Дождитесь вопроса от рекрутера или в конце первой встречи обозначьте вилку.

🔸 Зарплатная вилка строится от минимальной суммы, которую вы готовы получать, до комфотной. При этом комфортные ожидания не должны превышать 30% от минимальных.

🔸 Изучите уровень зарплат и соотношение грейда к тому, что могут предоставить компании. Здесь вы найдёте лайфхаки, как определить свой уровень. Информация в середине статьи.

🔸 Надежные работодатели не занижают зарплаты сотрудникам, т.к. нацелены на долгосрочное сотрудничество. Поэтому смело говорите о финансах. Ваши ожидания, если они соразмерны с опытом и предложениями рынка — это норм.

#HR_OutlinesTech

90+ книг по программированию😱📚

Подборку составил наш коллега SRE-инженер Евгений Корнеев. Переходите по ссылке и найдете пособия по администрированию Linux, изучению языков и расширению кругозора в IT.

«До трудоустройства в IT я работал в лаборатории беспроводных сетей, где разрабатывают Wi-Fi и 5G, — рассказывает Евгений. — Конкретно мое направление связано с виртуальной реальностью: как моделировать видеопотоки и разработать решения для Wi-Fi, которые обеспечат еще более глубокое погружение в VR. Параллельно участвовал в сопровождении вычислительного кластера: от железа до ПО, в серверной иногда возился. Тут уместна избитая шутка про "требуются сильные программисты"😃 Устанавливать эти 20-30 кг железа в стойку, держа над головой на вытянутых руках, иногда действительно непросто🥲
Так я плавно и перебрался в SRE. Потом ушел из науки и теперь развиваю проекты банка из ТОП-5 страны. Книги из подборки помогают мне развиваться в IT и строить карьеру дальше».

Сохраните пост, чтобы не потерять📚

Объявляем мемную пятницу!
IT-тигры, присылайте любимые шутейки в комментарии👇