Передаем частичку новогоднего настроения и привет из офиса🎄✨
А как проходит ваша последняя рабочая неделя в 2022 году?
А как проходит ваша последняя рабочая неделя в 2022 году?
❤1
Корпоратив в стиле апокалипсиса
Какой год, такой и праздник😀
Мы провели первый онлайн-корпоратив, на котором сыграли в настольную игру, подвели итоги года и даже послушали концерт нашего коллеги на скрипке.
Почему отмечаем через экраны мониторов? Коллеги работают из разных уголков страны и СНГ, и нам важно было разделить праздник со всеми. Налили вкусные напитки, поставили новогоднюю заставку в Zoom и подключились к веселью.
Сперва подвели итоги года и просто пообщались. После — сыграли в психологическую игру «Бункер», суть которой — попасть в укромное место и пережить апокалипсис. Для этого важно убедить игроков в своей полезности и решить, кого точно не брать в убежище. Завершили вечер обменом впечатлениями. Было настолько уютно, что наш коллега сыграл на скрипке!☺️
#тигринаякоманда
Какой год, такой и праздник😀
Мы провели первый онлайн-корпоратив, на котором сыграли в настольную игру, подвели итоги года и даже послушали концерт нашего коллеги на скрипке.
Почему отмечаем через экраны мониторов? Коллеги работают из разных уголков страны и СНГ, и нам важно было разделить праздник со всеми. Налили вкусные напитки, поставили новогоднюю заставку в Zoom и подключились к веселью.
Сперва подвели итоги года и просто пообщались. После — сыграли в психологическую игру «Бункер», суть которой — попасть в укромное место и пережить апокалипсис. Для этого важно убедить игроков в своей полезности и решить, кого точно не брать в убежище. Завершили вечер обменом впечатлениями. Было настолько уютно, что наш коллега сыграл на скрипке!☺️
#тигринаякоманда
🔥8
Как прошел 2022 год для компании?
Честно скажем: нестандартно и тревожно. Для Outlines Tech 2022 стал годом поиска новых возможностей и усиленной поддержки команды. С одной стороны, мы стремились к масштабированию и выходу на новые рынки. С другой — делали все, чтобы команда чувствовала себя спокойно и стабильно во время турбулентности, насколько это возможно. Для этого оплачивали психологическую помощь, проводили вебинары с юристами и помогали уехавшим сотрудникам освоиться в СНГ.
Если представить 2022 год в данных и числах, то получится такой список:
🔸 Масштабировались и вышли за рамки финтех-среды. Теперь развиваем проекты в логистике, ритейле и строительстве. Среди новых партнеров: Самолет, Тинькофф, Go Invest и транспортная компания из ТОП-5 России.
🔸 Выросли с 100+ до 200+ человек в команде.
🔸 Разработали корпоративного героя и выпустили заботливый мерч. Теперь мы команда IT-тигров!
🔸 Оптимизировали работу рекрутеров через внедрение CRM-систем.
🔸 Выпустили стикеры.
🔸 Расширили кадровый резерв до 11 000 человек.
🔸 Стали заметными для крупных СМИ. Комментарии наших экспертов публикуют Комсомольская правда, РБК Pro и Деловой мир!
🔸 Внедрили новый бенефит для коллег: теперь оплачиваем образовательные курсы и помогаем изменить карьерный вектор.
🔸 Продолжили делиться знаниями в соцсетях. Выпустили более 30 образовательных постов с лайфхаками и чек-листами от коллег, бесплатно разобрали 4 резюме подписчиков и провели два вебинара.
Спасибо всем, кто был с нами в этом непростом году. Ваша поддержка, профессионализм и эмпатия помогли остаться на плаву и развиваться дальше.
С Наступающим Новым годом!
Мысленно обнимаем каждого💛
Честно скажем: нестандартно и тревожно. Для Outlines Tech 2022 стал годом поиска новых возможностей и усиленной поддержки команды. С одной стороны, мы стремились к масштабированию и выходу на новые рынки. С другой — делали все, чтобы команда чувствовала себя спокойно и стабильно во время турбулентности, насколько это возможно. Для этого оплачивали психологическую помощь, проводили вебинары с юристами и помогали уехавшим сотрудникам освоиться в СНГ.
Если представить 2022 год в данных и числах, то получится такой список:
🔸 Масштабировались и вышли за рамки финтех-среды. Теперь развиваем проекты в логистике, ритейле и строительстве. Среди новых партнеров: Самолет, Тинькофф, Go Invest и транспортная компания из ТОП-5 России.
🔸 Выросли с 100+ до 200+ человек в команде.
🔸 Разработали корпоративного героя и выпустили заботливый мерч. Теперь мы команда IT-тигров!
🔸 Оптимизировали работу рекрутеров через внедрение CRM-систем.
🔸 Выпустили стикеры.
🔸 Расширили кадровый резерв до 11 000 человек.
🔸 Стали заметными для крупных СМИ. Комментарии наших экспертов публикуют Комсомольская правда, РБК Pro и Деловой мир!
🔸 Внедрили новый бенефит для коллег: теперь оплачиваем образовательные курсы и помогаем изменить карьерный вектор.
🔸 Продолжили делиться знаниями в соцсетях. Выпустили более 30 образовательных постов с лайфхаками и чек-листами от коллег, бесплатно разобрали 4 резюме подписчиков и провели два вебинара.
Спасибо всем, кто был с нами в этом непростом году. Ваша поддержка, профессионализм и эмпатия помогли остаться на плаву и развиваться дальше.
С Наступающим Новым годом!
Мысленно обнимаем каждого💛
❤8🔥4
5 неочевидных фильмов на новогодние каникулы🍿
Подборку составил наш коллега Павел Сандовин — системный аналитик на банковских проектах. Его списки рекомендаций — кладезь нестандартных фильмов, и на каждое событие он советует киноленты, которые вы точно не видели.
Листайте карточки и сохраните пост, чтобы не потерять👆
Подборку составил наш коллега Павел Сандовин — системный аналитик на банковских проектах. Его списки рекомендаций — кладезь нестандартных фильмов, и на каждое событие он советует киноленты, которые вы точно не видели.
Листайте карточки и сохраните пост, чтобы не потерять👆
👍5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как войти в новый год с верой в себя?
Публикуем подборку статей, которые помогают обрести внутреннюю опору, чтобы построить карьеру мечты.
- Как ощутить свой карьерный капитал и не бояться перемен
- Как понять и раскрыть свои сильные стороны, чтобы построить карьеру
- 8 практик, как справиться с синдромом самозванца
Переходите по ссылкам и сохраняйте посты, чтобы не потерять.
Публикуем подборку статей, которые помогают обрести внутреннюю опору, чтобы построить карьеру мечты.
- Как ощутить свой карьерный капитал и не бояться перемен
- Как понять и раскрыть свои сильные стороны, чтобы построить карьеру
- 8 практик, как справиться с синдромом самозванца
Переходите по ссылкам и сохраняйте посты, чтобы не потерять.
🙏4👍1
Как напомнить о задаче и сроках и не выбесить коллег?👀
Рассказываем, как не нарваться на негатив и убедиться, что всё идет по плану. Спойлер —сила в заботе и уважении.
Листайте карточки и сохраните себе, чтобы не потерять.
Рассказываем, как не нарваться на негатив и убедиться, что всё идет по плану. Спойлер —
Листайте карточки и сохраните себе, чтобы не потерять.
🔥5👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Лайфхак, как помочь профессиональной самооценке👀
Запросите обратную связь у руководителя. Он видит работу всех сотрудников и сможет дать развернутый комментарий. Если похвалил: выдыхайте. Вы действительно молодец🙏
Если вдруг получили конструктивную критику, то помните, она касается только выполненной задачи. Замечания не направлены к вам как к человеку.
Запросите обратную связь у руководителя. Он видит работу всех сотрудников и сможет дать развернутый комментарий. Если похвалил: выдыхайте. Вы действительно молодец🙏
Если вдруг получили конструктивную критику, то помните, она касается только выполненной задачи. Замечания не направлены к вам как к человеку.
👍6🔥2
🏃Не прыгун, а человек с богатым опытом работы в компаниях.
Продолжаем рубрику «Вопрос-ответ», где наши эксперты разбирают ситуации подписчиков и дают обратную связь.
❓Спрашивает Юля, разработчица:
Если на каждом месте работы опыт год или меньше, насколько это критично для резюме?
Ответ найдёте в карточках. А если хотите задать свой вопрос, пишите в комментариях👇Наши эксперты подробно разберут ситуацию и поделятся своими лайфхаками.
#HR_OutlinesTech
Продолжаем рубрику «Вопрос-ответ», где наши эксперты разбирают ситуации подписчиков и дают обратную связь.
❓Спрашивает Юля, разработчица:
Если на каждом месте работы опыт год или меньше, насколько это критично для резюме?
Ответ найдёте в карточках. А если хотите задать свой вопрос, пишите в комментариях👇Наши эксперты подробно разберут ситуацию и поделятся своими лайфхаками.
#HR_OutlinesTech
🔥4👍2