Forwarded from Katya Lay
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А если получили оффер от другой компании? Стоит ли с текущим работодателем обговаривать возможности повышения?
Forwarded from Katya Lay
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Спасибо Кате за видеоответы. Надеемся, что вам зашёл формат. Поставьте, пожалуйста, реакцию, чтобы мы понимали обратную связь🐯
А если у вас остались вопросы, напишите нам в комментариях. Будем рады ответить👇
А если у вас остались вопросы, напишите нам в комментариях. Будем рады ответить👇
🔥6
«Всё будет хорошо»
Как поддержать коллегу и не сделать хуже
Бывает, хочешь поддержать человека, но делаешь только хуже. Стараешься приободрить или даёшь совет, а собеседник всё равно грустит или злится. Что делать?
Сегодня поговорим о видах поддержки. Психологи выделяют три её типа: эмоциональная, интеллектуальная и помощь действием. Разберём каждый вид и расскажем, как поддержать коллегу и не сделать хуже.
Листайте карточки и сохраняйте себе, чтобы не потерять.
#забота_о_себе
Как поддержать коллегу и не сделать хуже
Бывает, хочешь поддержать человека, но делаешь только хуже. Стараешься приободрить или даёшь совет, а собеседник всё равно грустит или злится. Что делать?
Сегодня поговорим о видах поддержки. Психологи выделяют три её типа: эмоциональная, интеллектуальная и помощь действием. Разберём каждый вид и расскажем, как поддержать коллегу и не сделать хуже.
Листайте карточки и сохраняйте себе, чтобы не потерять.
#забота_о_себе
❤3
Комментарий эксперта Outlines Tech в РБК Pro
Наш менеджер по заботе о сотрудниках Екатерина Лай рассказала, почему важно работать над уровнем счастья коллектива.
В статье вы найдёте ответ на вопрос — как найти подходящего работодателя и не ошибиться с выбором?
Ссылка на публикацию тут
Наш менеджер по заботе о сотрудниках Екатерина Лай рассказала, почему важно работать над уровнем счастья коллектива.
В статье вы найдёте ответ на вопрос — как найти подходящего работодателя и не ошибиться с выбором?
Ссылка на публикацию тут
РБК Pro
Рабы офиса: почему половина сотрудников в России ненавидят свою
Семь из десяти россиян заявляют о желании уйти с текущей работы до конца года. Среди причин не столько зарплаты, сколько плохо налаженные процессы и токсичная атмосфера, считают эксперты - РБК Pro
🔥5
Порекомендуйте знакомого IT-специалиста и получите 100 000 рублей
Outlines Tech открывает внешнюю реферальную программу: приведите в компанию IT-специалиста и получите 100 000 рублей.
Важное условие выплаты: соискатель проходит трёхмесячный испытательный срок.
Будущий коллега присоединится к проектам российских корпораций. Всего открыто >35 предложений для разработчиков, тестировщиков, аналитиков и других IT-специалистов.
Как порекомендовать человека:
🔸 Зайдите на карьерный портал и откликнитесь на вакансию, на которую претендует ваш знакомый.
🔸 Прикрепите его резюме.
🔸 Укажите свои контакты.
🔸 В сопроводительном письме напишите фразу «Рекомендатель Outlines Tech».
🔸 Продублируйте свои контакты по почте: [email protected]
В теме письма напишите «Рекомендатель Outlines Tech». С вами свяжется менеджер и обсудит детали сотрудничества и заключения договора.
Переходите на карьерный портал и рекомендуйте знакомых.
P.S. Для сотрудников Outline Tech действует внутренняя реферальная программа с другими условиями участия. Подробности в канале в Slack #программа-рекомендательного-рекрутинга-upgrade
#реферальнаяпрограммаOT
Outlines Tech открывает внешнюю реферальную программу: приведите в компанию IT-специалиста и получите 100 000 рублей.
Важное условие выплаты: соискатель проходит трёхмесячный испытательный срок.
Будущий коллега присоединится к проектам российских корпораций. Всего открыто >35 предложений для разработчиков, тестировщиков, аналитиков и других IT-специалистов.
Как порекомендовать человека:
🔸 Зайдите на карьерный портал и откликнитесь на вакансию, на которую претендует ваш знакомый.
🔸 Прикрепите его резюме.
🔸 Укажите свои контакты.
🔸 В сопроводительном письме напишите фразу «Рекомендатель Outlines Tech».
🔸 Продублируйте свои контакты по почте: [email protected]
В теме письма напишите «Рекомендатель Outlines Tech». С вами свяжется менеджер и обсудит детали сотрудничества и заключения договора.
Переходите на карьерный портал и рекомендуйте знакомых.
P.S. Для сотрудников Outline Tech действует внутренняя реферальная программа с другими условиями участия. Подробности в канале в Slack #программа-рекомендательного-рекрутинга-upgrade
#реферальнаяпрограммаOT
Вакансии компании Outlines Tech
Аккредитованная IT-компания. Коротко о нас: — Разрабатываем ПО и IT-проекты для Альфа-Банка, Тинькофф, Самолета, Газпромбанка, X5 Group и других корпораций. — Отдел заботы курирует сотрудника 24/7: помогаем построить карьеру без выгорания, предоставляем…
🔥5