«Худшие сотрудники»: в Госдуме раскритиковали одиноких мужчин

Депутат Татьяна Буцкая заявила, что мужчины без семьи в возрасте около 30 лет — самые ненадёжные сотрудники.

В эфире радиостанции «Говорит Москва» она отметила, что не стала бы брать на работу такого человека, потому что «в него придётся много вложить, а он через год уйдёт».

По мнению парламентария, предпочтение в трудоустройстве стоит отдавать людям с семьёй и детьми.

Согласны? 👍🏻/👎🏻

📸Aleksey Smyshlyaev/Global Look Press

#работа #семья

👍 Подписаться на ОТРАЖЕНИЕ

Лишь 9% россиян полностью довольны своей работой

Большинство россиян оценивают свою работу на «пятёрку» по десятибалльной шкале. Почти каждый третий поставил очень низкую оценку — от одного до трех баллов.

Мужчины чаще недовольны работой, чем женщины. Самыми счастливыми оказались специалисты до 24 лет, а наименее довольны — сотрудники старше 55 лет. Лидеры по удовлетворенности — HR-специалисты, ученые и работники торговли.

Главное, что нравится россиянам на работе, — это коллектив, атмосфера, удобный график и достойная зарплата. Однако 7% признались, что их не устраивает вообще ничего, следует из опроса hh. ru.

А вы довольны своей работой?

❤️ — Да, всё люблю своё дело.
👍 — Нормально, но есть нюансы.
😢 — Нет, совсем не нравится.

📸Belkin Alexey/news. ru

#работа #опрос

👍 Подписаться на ОТРАЖЕНИЕ

Работодатели всё чаще предлагают вакансии взрослым людям, а не молодёжи

Предпочтение отдают сотрудникам старше 50 лет. А от молодёжи многие компании «шарахаются». К такому выводу пришли аналитики «Работа.ру» и «Подработка».

Всё из-за того, что молодые люди слишком быстро выгорают и увольняются. А старшее поколение надёжное, умеет стабильно справляться со своими задачами. К тому же без взрослых опытных сотрудников на предприятиях всё начинает быстро разваливаться.

Как считаете, справедливо?

👍 — Да. С молодёжью невозможно работать нормально.
🤔 — Нет, так не будет никакого развития.

📸 Global Look Press/Ilya Moskovets

#аналитика #работа

👍 Подписаться на ОТРАЖЕНИЕ

В России хотят награждать трудовые династии

Депутат Госдумы Сергей Колунов предложил ввести почетное звание «Трудовая династия Российской Федерации» для семей, где представители не менее трёх поколений работают в одной профессии, а их общий стаж составляет не менее 50 лет.

По мнению парламентария, инициатива поможет повысить престиж рабочих профессий, подчеркнуть вклад граждан в развитие страны и сократить кадровый дефицит в ключевых отраслях экономики.

Кроме того, сейчас в Госдуме разрабатывают законопроект о закреплении понятия «трудовая династия» в Трудовом кодексе и дополнительных мерах поддержки таких семей.

Поддерживаем? 👍/👎

#работа #династия

👍 Подписаться на ОТРАЖЕНИЕ

Никакого отдыха: каждый третий россиянин собирается подрабатывать на майских праздниках

Вместо прогулок и шашлыков большинство жителей страны будет зарабатывать деньги. В основном россияне собираются работать курьерами, таксистами, разнорабочими и администраторами, следует из опроса сервиса «Зарплата.ру».

Те, кто выйдет на работу, рассчитывают получить от пяти до 10 тысяч рублей за выходные. Эти деньги пойдут на накопления или выплату долгов, отметили аналитики.

А вы тоже будете работать на праздниках?

👍 — Да, уже нашёл подработку.
🤔 — Да, потому что мои смены в эти дни.
❤️ — Нет. Я собираюсь как следует отдохнуть.

📸 Global Look Press/Belkin Alexey

#майские #работа

👍 Подписаться на ОТРАЖЕНИЕ

Власти утвердили план по выявлению трудоспособных неработающих россиян

Кабмин разработал план мер по выявлению нелегальной занятости и неработающих трудоспособных россиян на период с 2025 по 2027 год. Об этом сообщает РБК со ссылкой на проект документа.

Инициатива, согласованная с профильными ведомствами, включает 18 мероприятий на федеральном и региональном уровнях. Среди них — профилактика нарушений трудового законодательства, борьба с подменой трудовых договоров гражданско-правовыми и сбор актуальных данных о рынке труда.

Также планируется анализ численности трудоспособных граждан без официальной занятости. Минтруд совместно с подведомственными организациями разработает комплекс мер для вовлечения таких граждан в рынок труда.

📸 Global Look Press/Bulkin Sergey

#работа #план

👍 Подписаться на ОТРАЖЕНИЕ

Каждый третий россиянин регулярно перерабатывает

Еще 46% респондентов периодически задерживаются на работе. Большинство из тех, кто постоянно перерабатывает, стремятся доказать свою ценность для компании. Они считают, что это влияет на размер премии и карьерный рост, показал опрос SuperJob.

По словам аналитиков, переработки часто становятся своеобразной платой за возможность трудиться удаленно. Чаще всего сверхурочная работа встречается у сотрудников на гибридном графике.

А вам приходится работать сверх нормы?

😡 — Нет. У меня хватает других интересов в жизни, кроме работы.
🤔 — Конечно! А как иначе добиться повышения?
❤️ — Люблю свою работу, поэтому задерживаюсь с удовольствием.

📸Global Look Press/Belkin Alexey

#работа #офис

👍 Подписаться на ОТРАЖЕНИЕ

Московские суды запретили объявления по найму с пометкой «только для славян»

Суды Москвы, рассмотрев иски прокуроров, запретили публикацию объявлений о приеме на работу с формулировкой «только для славян». Как сообщает РИА Новости со ссылкой на материалы дел, во всех случаях была выявлена незаконная дискриминация по национальному признаку.

Под запрет попали, в частности, вакансии на стройку, в общепит и на позицию няни. Также суд признал недопустимым размещение кастинговых объявлений с требованиями «мужчины славянской внешности».

📸 Global Look Press/Belkin Alexey

#работа #славяне

👍 Подписаться на ОТРАЖЕНИЕ

Каждый третий работник может быть бесполезным: что думают работодатели

В большинстве российских компаний признали, что у них есть сотрудники, от которых нет особой пользы. Об этом рассказали 66% работодателей, а почти 10% отметили, что таких работников даже много, следует из опроса сервиса «Работа.ру».

Работодатели чаще стараются понять, почему сотрудники теряют мотивацию — беседуют, предлагают развитие. Но иногда увольняют, понижают в должности или лишают премий. Часть руководителей не предпринимает никаких действий — боятся конфликтов или просто жалеют уволить «старожила».

Как вы считаете, есть ли у вас в компании «бесполезные» сотрудники?

❤️ — Нет, все работают.
😡 — Да, таких много.
😁 — Это про меня.

📸Ingram Images

#работа #исследование

👍 Подписаться на ОТРАЖЕНИЕ

7 мая — обычный рабочий день: сокращения не будет

Глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов объяснил, что среда, 7 мая, не станет сокращённой. Это полноценный рабочий день.

А вот 8 мая — выходной. Его перенесли с воскресенья, 23 февраля, так как тот праздник пришёлся на нерабочий день.

📸Ulrich Niehoff/imageBROKER. com

#работа #праздники

👍 Подписаться на ОТРАЖЕНИЕ