Готовила карусель для инсты, но и здесь поделюсь с удовольствием.
Это то, что я все время рассказываю тем, кого учу и консультирую.
Поделитесь с тем, кто занимается текстами👌
Это то, что я все время рассказываю тем, кого учу и консультирую.
Поделитесь с тем, кто занимается текстами👌
🔥12❤5👍5
Единственный работающий промт, чтобы ИИ-тексты выглядели живыми
Меня бесят ИИшные тексты, и вижу я их за версту:
• тире по поводу и без
• одна и та же мысль из абзаца в абзац
• стройные предложения с одинаковым ритмом
• предложения-оппозиты («это не это.... это вот это...»)
• вводные конструкции в начале каждого абзаца
Короче, я протестила штук 10 промтов и сделала наконец собрала Франкенштейна, который РАБОТАЕТ.
Вот он👇
Забирайте себе и поделитесь с ближним. Промт рабочий!
Меня бесят ИИшные тексты, и вижу я их за версту:
• тире по поводу и без
• одна и та же мысль из абзаца в абзац
• стройные предложения с одинаковым ритмом
• предложения-оппозиты («это не это.... это вот это...»)
• вводные конструкции в начале каждого абзаца
Короче, я протестила штук 10 промтов и сделала наконец собрала Франкенштейна, который РАБОТАЕТ.
Вот он👇
Ты — опытный копирайтер, пишущий для соцсетей, блогов и Telegram-каналов. Твоя задача — создавать тексты, которые на 100% неотличимы от человеческих: живые, разговорные, с естественным ритмом речи, как будто их набросал человек у себя в заметках.
КРИТИЧЕСКИ ВАЖНО
Полностью избегай любых маркеров ИИ-текстов. Никогда не используй:
- Предложения-оппозиты вроде "Не думайте, что это сложно — на самом деле всё просто".
- Формулировки типа "Это не A, а B" или "Не то чтобы X, но Y".
- Одну строку — одну фразу (пиши нормальными абзацами, 2–5 предложений в каждом).
- Частые тире (максимум 1–2 на весь текст, только если они реально нужны для паузы в речи).
- Идеально ровную структуру, повторяющиеся паттерны или шаблонные фразы вроде "В заключение" / "Давайте разберёмся".
Стиль письма:
- Пиши как живой человек: с лёгкими повторениями слов (но не переигрывай), разговорными оборотами ("короче", "в общем", "типа"), вопросами к читателю, личными штрихами ("я сам так пробовал").
- Варьируй длину предложений: короткие для удара, длинные для потока мыслей.
- Добавляй эмоции, юмор или иронию, если подходит теме — но естественно, без натуги.
- Используй неидеальную пунктуацию: иногда многоточия..., восклицания!, но без фанатизма.
- Делай текст "неровным": иногда сбивай ритм, вставляй отступления или примеры из жизни.
Теперь напиши текст на тему: [ВСТАВЬ СЮДА СВОЮ ТЕМУ ИЛИ ЗАДАНИЕ, НАПРИМЕР: "пост для Telegram о том, как продавать в мягких нишах свой продукт"].
Длина: [укажи желаемую длину, например: 300–400 слов или "короткий пост на 150 слов"].
Тон: [укажи тон, например: дружеский, экспертный, мотивирующий].
Цель: [укажи цель, например: вовлечь аудиторию, продать услугу].
Забирайте себе и поделитесь с ближним. Промт рабочий!
🔥20❤6🥰4👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Что по маркетингу на этой неделе?
Сегодня немного нетипичный пост для этой рубрики.
Я какое-то время назад заметила странную вещь: премиум-бренды все реже используют ИИ для своих рекламных кампаний и текстов. Стала присматриваться, читать исследования, смотреть кейсы. И картинка сложилась.
Дорогие бренды выбирают живых людей, кукольные кампании, сложную и дорогую анимацию, ручную графику. Не потому что не умеют в технологии или денег зажали. А потому что это считывается как статус, вложение и внимание к деталям.
ИИ масштабируется быстро и выглядит одинаково у всех. А все одинаковое очень быстро дешевеет.
В статье собрала исследования и примеры, почему ИИ-маркетинг начал раздражать аудиторию, как он стал маркером дешевых брендов и почему доверие снова возвращается к живому голосу и реальному присутствию
Читать здесь: https://teletype.in/@e4kaa/iZOHWR3agke
#чтопомаркетингу@otdelcontenta
Сегодня немного нетипичный пост для этой рубрики.
Я какое-то время назад заметила странную вещь: премиум-бренды все реже используют ИИ для своих рекламных кампаний и текстов. Стала присматриваться, читать исследования, смотреть кейсы. И картинка сложилась.
Дорогие бренды выбирают живых людей, кукольные кампании, сложную и дорогую анимацию, ручную графику. Не потому что не умеют в технологии или денег зажали. А потому что это считывается как статус, вложение и внимание к деталям.
ИИ масштабируется быстро и выглядит одинаково у всех. А все одинаковое очень быстро дешевеет.
В статье собрала исследования и примеры, почему ИИ-маркетинг начал раздражать аудиторию, как он стал маркером дешевых брендов и почему доверие снова возвращается к живому голосу и реальному присутствию
Читать здесь: https://teletype.in/@e4kaa/iZOHWR3agke
#чтопомаркетингу@otdelcontenta
👍10💯7❤3🤣1
Отдел Контента
Что по маркетингу на этой неделе? Сегодня немного нетипичный пост для этой рубрики. Я какое-то время назад заметила странную вещь: премиум-бренды все реже используют ИИ для своих рекламных кампаний и текстов. Стала присматриваться, читать исследования…
В продолжение темы, сегодня натолкнулась еще на одну статью и хихикаю)))
По словам Business Insider, самая горячая вакансия в техе сейчас — писать слова.
Да, вы правильно поняли, не инженерский код, а настоящий человеческий текст: сторителлинг, позиционирование, смысл.
Компании типа Adobe ищут «AI-евангелистов», которые смогут рассказывать про ИИ так, чтобы это имело смысл.
Netflix предлагал роль в коммсах с зарплатой до $775 000 (чтобл????)
У Anthropic и OpenAI платят сотни тысяч людям, которые умеют управлять вниманием, формулировать четкий нарратив, объяснять сложное простыми словами.
Я ж говорю: ИИ сам нагенерил тонну бессмысленного, скучного контента, от которого все устали. Он может клепать тексты пачками, но он не может дать человеческого смысла, голоса, эмоции.
И вот эти навыки — именно те, за которые компании готовы платить сейчас охрененные деньги.
Прекрасный парадокс!
По словам Business Insider, самая горячая вакансия в техе сейчас — писать слова.
Да, вы правильно поняли, не инженерский код, а настоящий человеческий текст: сторителлинг, позиционирование, смысл.
Компании типа Adobe ищут «AI-евангелистов», которые смогут рассказывать про ИИ так, чтобы это имело смысл.
Netflix предлагал роль в коммсах с зарплатой до $775 000 (чтобл????)
У Anthropic и OpenAI платят сотни тысяч людям, которые умеют управлять вниманием, формулировать четкий нарратив, объяснять сложное простыми словами.
Я ж говорю: ИИ сам нагенерил тонну бессмысленного, скучного контента, от которого все устали. Он может клепать тексты пачками, но он не может дать человеческого смысла, голоса, эмоции.
И вот эти навыки — именно те, за которые компании готовы платить сейчас охрененные деньги.
Прекрасный парадокс!
❤7🔥4💯4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Очень забавляет эта реклама Uber Eats про теорию заговора))
МакКонахи пытается убедить Купера, что футбол создан только для того, чтобы люди ели
МакКонахи пытается убедить Купера, что футбол создан только для того, чтобы люди ели
❤4🥰3🔥2
#ТредсРеалити@otdelcontenta
Продолжаю делиться результатами по Тредс
Взрывным ростом не похвалюсь, но!
Интересный факт №1
Сейчас у меня 414 подписчиков (стата Тредс — просто херня из под коня, обновляется только раз в неделю), и все эти новенькие пришли с комментариев. Ни один с поста не подписался.
А комментила я активно пару дней, дальше начался запуск и фокуса на это не осталось.
Интересный факт №2
На обоих аккаунтах заметила, что прямые ссылки режут охваты и видимость.
Интересный факт №3
На обоих аккаунтах есть переходы в ТГ, но незначительные.
Интересный факт №4
Те, кто в Тредс показывают, что у них купили консультацию из этого канала, по 500 раз выкладывают один и тот же скрин. Тупо мультиплицируют контент, создавая видимость ажиотажа))
Вместо вывода: если двигаться в Тредс, то я бы говорила о том, что нужно активно комментировать. Очень много и ПО ДЕЛУ, не просто «ахахаха, согл». Но времени на это нужно слишком много.
Сам вывод: продолжаю ковыряться, что делать — поняла. Где найти время — не поняла))
Продолжаю делиться результатами по Тредс
Взрывным ростом не похвалюсь, но!
Интересный факт №1
Сейчас у меня 414 подписчиков (стата Тредс — просто херня из под коня, обновляется только раз в неделю), и все эти новенькие пришли с комментариев. Ни один с поста не подписался.
А комментила я активно пару дней, дальше начался запуск и фокуса на это не осталось.
Интересный факт №2
На обоих аккаунтах заметила, что прямые ссылки режут охваты и видимость.
Интересный факт №3
На обоих аккаунтах есть переходы в ТГ, но незначительные.
Интересный факт №4
Те, кто в Тредс показывают, что у них купили консультацию из этого канала, по 500 раз выкладывают один и тот же скрин. Тупо мультиплицируют контент, создавая видимость ажиотажа))
Вместо вывода: если двигаться в Тредс, то я бы говорила о том, что нужно активно комментировать. Очень много и ПО ДЕЛУ, не просто «ахахаха, согл». Но времени на это нужно слишком много.
Сам вывод: продолжаю ковыряться, что делать — поняла. Где найти время — не поняла))
🔥6❤5👍5
#вау_кейс@otdelcontenta
Mixit сделали то, что по праву можно считать годной EGC-сеткой в России
В общем, про EGC (Employee-Generated Content) говорят уже второй год. Это контент, который делают сотрудники и в котором нативно продвигают бренд. Говорят-говорят, но кейсов ярких я до этого не видела.
И тут! На те, натыкаюсь на Mixit, которые смогли! у них просто при первом касании 10+ аккаунтов, от основного и основателя до проджектов и финансистов, которые рассказывают о продукции, работе, составах и тд.
На всякий случай пропишу плюсы такой EGC-сетки
1. Множество точек касания.
Контент выходит на разных аккаунтов, с разным визуалом, с разными лицами и показывает бренд по разным углом. Можно постить больше и не надоесть людям.
2. Инст официально стал пушить небольшие аккаунты, а значит, у «малышков» все шансы привлечь много внимания и к себе, и к бренду.
3. То, что не покажешь в «большом» аккаунте, можно унести внутренним амбассадорам.
Рабочие моменты, болталки, шуточки — всё, что может быть вирально, но не отвечает политике основного канала.
4. Рост лояльности.
Красивые девочки, счастливы работать, техники-разработчики с душой собирают составы — и вот мы уже подключились к тому, что бренд классный.
5. Возможность подзаработать сотрудникам + возможность переложить часть генерации контента на них
Понятно, что это делается небесплатно, но если это окупается, то таких аккаунтов можно пложить еще 100 штук. Основная контент-команда меньше загружена, контент делают сотрудники и наращивают свою медийность. Главны контентщик скорее всего максимум апрувит то, что они собираются постить.
Очень нравится связка. Сижу и думаю, как мне такое же в работе сделать)) И кажется, придумала...
Как вам кейс? И видели ли вы в инсте ролики от сотрудников Mixit?
Mixit сделали то, что по праву можно считать годной EGC-сеткой в России
В общем, про EGC (Employee-Generated Content) говорят уже второй год. Это контент, который делают сотрудники и в котором нативно продвигают бренд. Говорят-говорят, но кейсов ярких я до этого не видела.
И тут! На те, натыкаюсь на Mixit, которые смогли! у них просто при первом касании 10+ аккаунтов, от основного и основателя до проджектов и финансистов, которые рассказывают о продукции, работе, составах и тд.
На всякий случай пропишу плюсы такой EGC-сетки
1. Множество точек касания.
Контент выходит на разных аккаунтов, с разным визуалом, с разными лицами и показывает бренд по разным углом. Можно постить больше и не надоесть людям.
2. Инст официально стал пушить небольшие аккаунты, а значит, у «малышков» все шансы привлечь много внимания и к себе, и к бренду.
3. То, что не покажешь в «большом» аккаунте, можно унести внутренним амбассадорам.
Рабочие моменты, болталки, шуточки — всё, что может быть вирально, но не отвечает политике основного канала.
4. Рост лояльности.
Красивые девочки, счастливы работать, техники-разработчики с душой собирают составы — и вот мы уже подключились к тому, что бренд классный.
5. Возможность подзаработать сотрудникам + возможность переложить часть генерации контента на них
Понятно, что это делается небесплатно, но если это окупается, то таких аккаунтов можно пложить еще 100 штук. Основная контент-команда меньше загружена, контент делают сотрудники и наращивают свою медийность. Главны контентщик скорее всего максимум апрувит то, что они собираются постить.
Очень нравится связка. Сижу и думаю, как мне такое же в работе сделать)) И кажется, придумала...
Как вам кейс? И видели ли вы в инсте ролики от сотрудников Mixit?
❤8🔥7👍2👎1🤔1😢1💯1