Ни один работодатель не имеет право увольнять из-за отсутствия вакцины от короновируса, но без медотвода по прививке возможно отстранение от работы. В случае не отстранения непривитых работников от работы, работодателей могут оштрафовать за нарушение.

Вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. В связи с этим непривитые сотрудники без медотвода из сфер повышенного риска могут быть отстранены от работы без сохранения зарплаты.

Отметим, проведение профилактических прививок согласно предписанию Роспотребнадзора обязательны для ряда категорий работников здравоохранения, образования, социальной защиты и социального обслуживания населения, а также торговли, общественного питания, транспорта и других.

Работодатель вправе отстранить непривитого сотрудника от работы без сохранения заработной платы, если этот работник не имеет противопоказаний к прививке. Дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в конкретном регионе. При этом вернуться к своим обязанностям такие сотрудники смогут после вакцинации или по окончании пандемии.

#Забайкальскийкрай #прививки #Стопкоронавирус75