Гмм... обычно с удовольствием почитываем канал, но в этот раз прям слишком ярко, броско, молодежно, кликбейтно. Попробуем ответить «увлеченным натуралистам-исследователям»:

🟣Пресс-релиз — это официально изложенная версия компании. Если СМИ имеют право излагать свою версию, то почему компании нет? И, кстати, есть разница между тем, чтобы обнаружить заявку на регистрацию товарного знака, и новостью о запуске сервиса.
🟣Релизы действительно рассылаются всем, но каждое СМИ вправе взять то, что нужно, а компания вправе дать дополнительный эксклюзив тем, кто попросит.
🟣Авторы слабо понимают, как именно готовятся релизы и не учитывают тот факт, что релиз есть официальный документ, и если бы там «зачастую было откровенное вранье», то компании бы разорились на судебных исках.
🟣Молчат пресс-службы не потому, что думают, как именно соврать, а как ответить так, чтобы не навредить компании. Это разные вещи, согласитесь.
🟣Ну а то, что якобы «настоящие первые лица не говорят почти никогда», — абсолютно голословное утверждение, непонятно, на чём основанное.

Так себе манифест получился.

Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta

Собрали несколько милых микротрендов и просто трендов, за которыми можно следить, — вдруг, выльются во что-то большее.

🟠В противоположность doomscrolling у Gen Z появился новый тренд — moomscrolling. Вместо того? чтобы бесконечно листать новости о катастрофах, подростки уходят в мир мумми-троллей.

🟠Микрофеминизм, который складывается из ежедневных небольших действий. Например, отправляя электронное письмо нескольким людям, ставить первыми адреса женщин, указать первой женщину в контракте, поставить свою фамилию первой на свадебном пригласительном конверте.

🟠Пебблинг — это новый романтический тренд в отношениях, на который людей вдохновили пингвины. Когда они хотят создать пару, то преподносят в качестве подарка камушек, гальку. У людей классическим пебблингом считается обмен мемами, которые помогают выразить привязанность или симпатию.

🟠Quiet cracking — чувство недооцененности и отсутствие перспектив карьерного роста, которые вызывают у сотрудников постепенную утрату мотивации и вовлеченности в рабочий процесс, но при этом они не увольняются.

🟠Общество усталости. Синдром усталости от постоянного саморазвития и самоконтроля, когда жизнь превращается в бесконечный проект по улучшению себя, непрерывный бизнес-проект. Все больше людей задумываются о том, где проходит грань между самой жизнью и достигаторством. Интересно, что будет альтернативой.

Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta