🇷🇺 Друзья, поздравляем вас с Днем России!

Ежегодно 12 июня отмечается государственный праздник - День России.

В этот день в 1990 году в этот день была принята Декларация о государственном суверенитете России — документ, ставший основой новой эпохи.

Этот праздник напоминает нам о силе единства, уважении к истории, богатстве культуры и ответственности за будущее. Каждый из нас чувствует свою сопричастность к судьбе великой страны, ее уникальному духовному и культурному наследию.

Мы желаем вам успехов в реализации намеченных планов и сил. Пусть этот день вдохновит на новые свершения! ✨

💻 Нейросети для «ленивых» презентаций

Делимся подборкой нейросетей, в которых есть возможность бесплатно генерировать готовые презентации.

⚠️ Но помните: результаты нужно обязательно проверять! Нейросети могут ошибиться в фактах, пропустить важные детали или выдать слишком общий материал. Поэтому их нужно воспринимать как помощников, а не готовое решение.

Вот инструменты, которые помогут с черновиком презентации:

🟢 Prezo
Доступ открывается после регистрации, лимита по количеству генераций нет. Можно добавить собственный текст, но мало вариантов дизайна.

🟢 Gamma
Генерирует план презентации и создает красивый визуал. Проект можно скачать в PDF или PowerPoint, но только с водяным знаком.
Новому пользователю предоставляют 400 кредитов (создать презентацию стоит 40 кредитов). Получить больше кредитов можно в платной версии или пригласив других людей на Gamma, используя свою уникальную ссылку (вы оба получите кредиты, когда они зарегистрируются).

🟢 Slidesgo
Доступ открывается после регистрации, лимита по количеству генераций нет, количество слайдов — от 6 до 20. Генерирует хороший текст, но мало стилей для оформления слайдов. Презентацию можно скачать в PDF, JPEG или PNG.

💬 «Любая внешняя линия контроля создаёт мотивацию её преодолеть»

На вебинаре обсудили, почему избыточный контроль не помогает, а наоборот — подрывает доверие и снижает эффективность.

А вы как считаете? Ставьте реакцию:

💯 — согласны, контроль всегда порождает сопротивление
🔥 — не всё так однозначно, всё зависит от команды
🤔 — не согласны, контроль необходим и работает

📹 Смотреть вебинар полностью:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен

#лидерство

👩‍⚖️ Психология — новая религия? Эпизод 3: Суд над трендом личных границ.

В этом выпуске мы разбираемся:
🔸 Что на самом деле стоит за модным психологическим термином "личные границы"?
🔸Где проходит граница между заботой о себе и эгоизмом?
🔸Как соцсети превращают психологию в набор шаблонов?
🔸Почему фраза "это мои границы" порой используется как дубинка в споре?
🔸Культура блокировки: самозащита или инфантильность?

Как проходит наш судебный процесс?
1. Прокурор уверяет, что культ границ ведёт к одиночеству и эмоциональной незрелости.
2. Адвокат отстаивает границы как необходимый инструмент для психического здоровья.

Смотрите здесь ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен

Ставьте реакцию, чья сторона вам ближе:
👍 - прокурора
🔥 - адвоката

#ООП_психология #личныеграницы #осознанность #тренды

🍇 Слышали про «эффект кислого винограда»?

Иногда, когда что-то не получается, мы вдруг убеждаем себя: «Да и не особо-то и хотелось». Это эффект кислого винограда — психологический механизм защитной реакции, при котором человек обесценивает недостижимую цель или желаемый объект, чтобы сохранить самооценку и избежать внутреннего конфликта.

Анна Лебедева, ректор Международного Эриксоновского Университета коучинга, объясняет этот эффект так:

«Когда человек сталкивается с невозможностью достичь чего-то, он может начать говорить: “Мне это и не нужно было”, “Это вообще не для меня”, “Там всё куплено” — чтобы избежать болезненного признания своей уязвимости или страха провала».

Например, вас не взяли на работу в крупную компанию мечты, и вы уже думаете: «Это, наверное, душный офис и токсичная культура. Мне не подходит» (вместо того чтобы проанализировать причины и доработать навыки).

Так работает эффект кислого винограда.

🦊 Откуда такое название?

Из басни Эзопа про лису и виноград. Не сумев дотянуться до желанной грозди винограда, лиса развернулась и сказала: «Да он, наверное, кислый!». Она обесценила желаемое, вместо того чтобы признать, что не смогла достать.

Чтобы не блокировать развитие и оставаться в зоне роста (даже если путь сложный), Лебедева предлагает честно спрашивать себя:

«Я действительно этого не хочу или боюсь не справиться?»

⚠️ Важно помнить: провалы — это нормально. Они — часть пути к успеху. Неудачи помогают учиться, расти и становиться сильнее!

#ООП_истории #ООП_личнаяэффективность

💼 Как запускать социальные проекты и не сойти с дистанции

Вы молоды, у вас есть идея, вы хотите изменить мир — а в ответ слышите: «Это не сработает», «Где вы возьмёте ресурсы?» или просто тонете в бюрократии.

А ведь участие в социальном проекте — это шанс не только помочь другим, но и прокачать управленческие навыки, собрать сильную команду, найти поддержку и вырасти самому.

🎙Заместитель председателя Комитета Госдумы по молодежной политике Юлия Саранова рассказала, какие форматы поддержки и госпрограммы доступны сейчас для молодежи и как пройти путь от идеи до результата (и не перегореть!).

Смотрите запись здесь ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен

Как действовать, если результат противоречит ценностям?

Единство ценностей — ключ к эффективности, удержанию сотрудников и устойчивому развитию команды. Вы узнаете, как превратить корпоративные ценности из формальности в реальный инструмент, который работает каждый день.

Темы:
✅ Почему ценности — это не просто слова: влияние на эффективность и удержание
✅ Одна метрика для диагностики разрыва в команде
✅ Реальные кейсы: провалы и восстановление единства
✅ Личный фильтр лидера: ежедневная проверка решений

Смотрите запись эфира интервью с Максимом Долговым, экспертом по развитию управленческих команд, управляющим партнёром Центра командных компетенций и Анной Волобуевой, управляющим партнёром Центра командных компетенций, экспертом по корпоративной культуре и вовлечённости персонала - "Общие ценности: практические инструменты по созданию сильных команд"

Смотрите здесь ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен


#КорпоративныеЦенности #ЭффективнаяКоманда #УдержаниеСотрудников
#МаксимДолгов #АннаВолобуева
#УправленческиеКоманды #ЦентрКомандныхКомпетенций
#КорпоративнаяКультура

Как создать эффективную систему поддержки и развития руководителей?

Первые месяцы работы нового руководителя во многом определяют его успех и отношения с командой. Однако зачастую в организациях вопросам адаптации и развития управленцев уделяют недостаточно внимания, что мешает раскрыть их потенциал.

Темы:
🤵🏼‍♂️ Система адаптации и развития руководителей: зачем она нужна организации?
🤵🏼‍♂️ Почему вопросам адаптации часто не уделяют внимания и как это влияет на результаты?
🤵🏼‍♂️ Эффективные шаги для быстрого вхождения руководителя в новую роль
🤵🏼‍♂️ Роли и ответственность в процессе адаптации и развития лидеров

Смотрите запись интервью с Александром Стома, управляющим партнером RCDWAY, бизнес-консультантом, ментором, модератором и спикером "Эффективная адаптация руководителей: от первых шагов к лидерству"


Смотрите здесь ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен

Как на нашу жизнь влияют ценности разных поколений?

Вместе обсудим, как представители поколений X, Y и Z по-разному воспринимают карьеру и отношения, с какими вызовами сталкиваются на работе и дома, а также рассмотрим эффективные стратегии для поддержания баланса, гармонии и взаимопонимания в условиях постоянных перемен и неопределенности.

Темы:
🟢 Конфликт поколений: Ценности X, Y, Z — как они влияют на карьеру и личный выбор?
🟢 Баланс жизни и работы: Почему это важно и как стереотипы усложняют задачу?
🟢 Антикризисные стратегии: Психологические инструменты для сохранения гармонии в неопределенности.

Смотрите запись с Натальей Галой, клиническим психологом, кандидатом психологических наук, доцентом ЦГМА Управления делами Президента РФ, доцентом МПГУ: "Гармония поколений: карьера и новые стратегии успеха"

📹 Где смотреть:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен

Кто формирует настоящее и будущее столицы?

Кто такие управленцы нового поколения, какие качества необходимо развивать руководителям и как человекоцентричность уже становится во главе всех коммуникаций.

В центре внимания — практический опыт руководителя ведущего образовательного учреждения столицы, который ежедневно решает задачи подготовки лидеров для города и страны.

Темы вебинара:
🧍Человек за должностью: путь к управленческой философии, лидерство, личные инициативы, баланс жизни и работы
🎓 Философия образования: человекоцентричность, ИИ в образовании, подготовка современных столичных управленцев
🏢 Мегаполис как университет: навыки для управления Москвой, адаптация к переменам, работа с большими данными, стрессоустойчивость, взаимодействие с бизнесом и властью
🧠 Будущее лидерства: лидер как тренер, развитие эмоционального интеллекта, обучение в условиях перемен, устойчивое развитие и ESG

Смотрите запись интервью с Василийем Фивейским, к. п. н., ректором Университета Правительства Москвы "Лидер нового поколения: кто формирует настоящее и будущее столицы?"

Смотрите здесь ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен

Работа перестала приносить удовольствие?

Именно так выглядят первые звоночки эмоционального выгорания.
Как оставаться эффективным и находить силы для новых проектов, если чувствуешь усталость и упадок сил?

Вместе с экспертом мы разберем, как находить ресурсы для развития и как правильно восполнять запасы энергии.

Темы:
🟢 Личная эффективность в корпорации: как оставаться продуктивным, сохранять внутреннюю устойчивость и энергию, несмотря на рутину и стресс
🟢 Корпоративная культура и невидимые правила: как устроены большие организации, какие формальные и неформальные законы в них действуют и что нужно учитывать для успешного взаимодействия
🟢 Поддержка и развитие команды: практические инструменты для поддержки себя и коллег, укрепления командного духа и создания среды для профессионального роста.

Смотрите интервью с Анной Ивановой, руководителем развития ключевых сотрудников Московского транспорта, автором программы «МТА. Управление в транспортной отрасли» - "Корпоративное влияние: как быть эффективным внутри корпораций?"

Смотрите здесь ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен

🚀5 вебинаров для личной эффективности

Эффективность — это не только про тайм-менеджмент. Это про умение фокусироваться, осознавать свои цели и не терять энергию на то, что неважно.

Мы собрали подборку из 5 вебинаров этого года, которые помогут навести порядок в голове, сконцентрироваться на важном и сделать жизнь более осознанной и управляемой.

🟣 «Управление вниманием — ключевой навык личной эффективности», Дмитрий Чешев.
🟣 «Как знание прошлого помогает осознать себя и свою роль в настоящем?», Мария Миркес.
🟣 «Все отвлекает»: как научиться работать продуктивно?», Ксения Ильянович.
🟣 «Презентация проектов: как подготовиться и победить», Даниил Осипов.
🟣 «Личная стратегия: как услышать свои желания и получать удовольствие от дела», Софья Герасимова.