Областное Кадровое Агентство (ОКА)
751 subscribers
925 photos
38 videos
1 file
355 links
"ОКА" - команда профессиональных рекрутеров, аналитиков и экономистов, которая помогает соискателю и работодателю найти друг друга. Для нас важно, чтобы талантливые компетентные люди находили хорошо оплачиваемую работу в Нижнем Новгороде и области.
Download Telegram
#цифра_недели

Как отметил глава региона, это выше среднероссийского (3,6%) уровня и выше собственных ожиданий руководства области.

Рост валового регионального продукта произошел по всем ключевым секторам нижегородской экономики:

🟢 Обрабатывающие отрасли - 10,9%
🟢 Сельское хозяйство - 10,3%
🟢 Строительство - 27,6%
🟢 Торговля - 17,1%
🟢 Логистика - 10,1%
🟢 Наука - 8,1%
🟢 ИТ - 15,1%

По итогам 2024 года Нижегородская область ожидает роста валового регионального продукта на 3,2%.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#цифра_недели

Работу в небольших организациях выбрало большинство респондентов среди категорий:

🟢От 18 до 24 лет (50%)
🟢От 45 до 54 лет (49%)
🟢От 55 лет (53%)

Среди преимуществ работы в малом бизнесе участники исследования указали:

Более развитую человекоцентричность (60%)
Атмосферу в коллективе (59%)
Минимальную бюрократию (49%)
Гибкость в рабочих процессах (44%)
Возможность быстрой самореализации (42%)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#цифра_недели

Об этом сообщил губернатор Глеб Никитин во время своего отчета о социально-экономическом развитии региона.

Рост показателя составил порядка 80% за шесть лет и в среднем 15% за год. 2023 год отметился и ростом реальных денежных доходов населения на 9%.

Губернатор также сообщил об увеличении доходов на 20%, 30% и даже 40% у сотрудников целого ряда предприятий. Наиболее ощутимый рост складывается по рабочим специальностям.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#цифра_недели

Этими данными поделился Росстат. На 1 марта 2024 года суммарная задолженность по заработной плате составила 433,5 млн рублей. За год ее объем снизился на 337,1 млн рублей.

На снижение просроченной задолженности повлиял дефицит кадров. Нехватка кадров наблюдается на всех уровнях: от начинающих специалистов до топ-менеджеров. Сотрудник, которому задерживают зарплату, не ждет, пока дела в его организации наладятся, а оперативно уходит к другому работодателю.

Также на снижение долгов по зарплате влияют:

🔹 ужесточение контроля по соблюдению трудового законодательства
🔹 обеспечение прозрачности бизнеса
🔹 экономическая ситуация в стране, которая способствует более стабильной работе предприятий и своевременной выплате заработной платы

В 2023 году удалось вернуть задержанную заработную плату 300 000 сотрудникам на общую сумму более 12 млрд рублей, сообщили в Роструде.

Источник.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#цифра_недели

Нижегородцы готовы выполнять полный объем работы за четыре дня, но для этого рабочий день должен быть больше 8 часов.

Среди сторонников сокращения рабочей недели преобладают молодые люди в возрасте до 34 лет (60%). Большинство из них также выразили уверенность, что справятся со своими обязанностями при укороченной рабочей неделе. Каждый третий житель города старше 45 лет высказался против сокращения рабочей недели. Почти четверть опрошенных (23%) планируют использовать дополнительный выходной для общения с семьей и детьми. Отдых займет 20% дополнительного времени, домашние дела - 13%, а самообразование - 11%.

А вы за или против сокращения рабочей недели?
🔥- за
⚡️- против
👌- не думал об этом
#цифра_недели

Сейчас удаленная работа чаще всего практикуется в финансовом, телекоммуникационном и ИТ-секторах. Однако в отраслях, связанных с оборудованием и управлением машин, дистанционный формат работает не так широко.

Интересно, что чем крупнее компания, тем больше сотрудников работают удаленно. Однако для многих работодателей важно, где их сотрудники находятся во время удаленной работы. Некоторые компании даже устанавливают ограничения на местонахождение сотрудников.

А ваша компания входит в эти 58,6%?
🔥- да, у нас есть сотрудники на дистанционке
👌🏻- нет, мы все работаем в офисе
#цифра_недели

43% остались бы верны своей профессии, по данным опроса SuperJob.

Больше всего желающих продолжать работать в своей сфере — среди врачей (64%), а также среди программистов и дизайнеров (по 60%). Меньше всего таких — среди охранников и кладовщиков.
#цифра_недели

По данным hh.ru, за месяц в Поволжье было размещено более 50 тысяч вакансий. Рабочие нужны в логистике, автобизнесе, розничной торговле, металлургии и строительстве.

Самая востребованная профессия — водитель. Далее идут разнорабочий, слесарь и сантехник. На четвёртом месте — кладовщик, на пятом — упаковщик.

Рабочим повысили зарплату. Теперь в среднем работодатели готовы платить более 73 тысяч рублей — на 23 тысячи больше, чем в начале 2023 года. Для сравнения, зарплата ИТ-специалистов в регионе увеличилась только на 17 тысяч рублей и составляет 60 тысяч.