#держим_в_курсе

Возможности для решения актуальных и крайне важных задач рынка труда в условиях кадрового голода вызывают большой интерес не только у его профессиональных участников, но и у руководителей государственных структур. Новые форматы взаимодействия, уникальная экспертиза, позволяющая посмотреть на ситуацию по-новому, те аспекты деятельности, за которые ценят Областное кадровое агентство и аналогичные организации, созданные при поддержке государства.

Генеральный советник ОКА Мария Устинова и руководитель Кадрового агентства АНО «Россия - страна возможностей» Алексей Первенцев
выступили спикерами панельной дискуссии "Значение кадровых агентств для возможностей подбора персонала в органы публичной власти».

Участникам были презентованы:

🟢Новые механизмы управления человеческими ресурсами на рынке труда;

🟢Возможности, которые открывает взаимодействие с организациями по развитию человеческого капитала.

Также участники получили рекомендации по созданию привлекательного HR-бренда и «авторские» советы от спикеров.

Участниками дискуссии стали 22 руководителя из 9 регионов страны, обучающиеся на программе профессиональной переподготовки руководителей в области управления кадрами государственной сферы ВШГУ "Современная система управления кадрами в государственной сфере (ГосHR)".

#кадровая_стратегия

Первое заседание Координационного центра по реализации кадровой стратегии Нижегородской области состоялось✅

Обсуждались уже реализованные проекты и детали запланированных. Участниками стали более 40 представителей органов исполнительной власти, образовательных учреждений и крупных сообществ. Центр возглавил заместитель губернатора Нижегородской области Юрий Ильин.

Презентованы проекты, стартовавшие в 2023 году:

🟢Онлайн-платформа «Старт карьеры: Нижний Новгород», про то, как учащимся школ, ссузов и вузов сформировать путь к получению профессии и работы.
🟢Программы «Школа работодателя» и «Наставничество» для руководителей кадровых служб стратегических предприятий региона, про то, как ценить и развивать своих сотрудников.
🟢Инклюзивный проектный офис, про снятие стереотипов и умение вовлечь в трудовой процесс кандидатов с инвалидностью.

Утвержден состав рабочих групп✅

Темы проектов:

🟢Поиск и привлечение кадров
🟢Подготовка и развитие кадров
🟢Повышение эффективности управления
🟢Кадровая инфраструктура и формирование информационного поля
🟢Промышленный кластер «Кулебаки - Выкса - Навашино»

Ждем результатов!