#bilasizmi?
ЙПХ ходими ва ҳайдовчиларнинг ўзаро муносабати: муҳим 5 саволга жавоб
“ЙПХ ходими ҳар қандай вазиятда йўл ҳаракати қатнашчилари билан вазмин, хушмуомала, одобли ва эътиборли бўлиш, уларга ҳурмат билан ҳамда “Сиз” деб мурожаат қилиш, муомала маданияти ва қонунийликка риоя қилиши керак”. Ҳайдовчилар ЙПХ ходими билан ўзаро муносабатда нималарни билиши керак? Қуйидаги мақолада мавзуга оид айрим ҳуқуқий нормалар келтирилган.
Батафсил 👉 https://hudud24.uz/?p=18322
ЙПХ ходими ва ҳайдовчиларнинг ўзаро муносабати: муҳим 5 саволга жавоб
“ЙПХ ходими ҳар қандай вазиятда йўл ҳаракати қатнашчилари билан вазмин, хушмуомала, одобли ва эътиборли бўлиш, уларга ҳурмат билан ҳамда “Сиз” деб мурожаат қилиш, муомала маданияти ва қонунийликка риоя қилиши керак”. Ҳайдовчилар ЙПХ ходими билан ўзаро муносабатда нималарни билиши керак? Қуйидаги мақолада мавзуга оид айрим ҳуқуқий нормалар келтирилган.
Батафсил 👉 https://hudud24.uz/?p=18322
#Bilasizmi
✅ Ishlanmaydigan bayram kunlari arafasida har kunlik ishning (smenaning) davomiyligi barcha xodimlar uchun kamida bir soatga qisqartiriladi.
➡️ Agar ishni qisqartirish imkoni bo'lmasa (masalan, uzluksiz ishlaydigan tashkilotlarda va ayrim turdagi ishlarda) ortiqcha ishlaganlik uchun xodimga qo'shimcha dam olish vaqti beriladi yoki o'sha vaqt uchun 2 hissa haq to'lanadi.
Ohangaron shahar hokimligi faoliyatini rasmiy sahifalarimizda kuzatib boring👇
📱Telegram | Fаcebook | Web-site | You tobe | Instagram
✅ Ishlanmaydigan bayram kunlari arafasida har kunlik ishning (smenaning) davomiyligi barcha xodimlar uchun kamida bir soatga qisqartiriladi.
➡️ Agar ishni qisqartirish imkoni bo'lmasa (masalan, uzluksiz ishlaydigan tashkilotlarda va ayrim turdagi ishlarda) ortiqcha ishlaganlik uchun xodimga qo'shimcha dam olish vaqti beriladi yoki o'sha vaqt uchun 2 hissa haq to'lanadi.
Ohangaron shahar hokimligi faoliyatini rasmiy sahifalarimizda kuzatib boring👇
📱Telegram | Fаcebook | Web-site | You tobe | Instagram
#Bilasizmi
Davlatimiz rahbarining topshirigʻi bilan mahallalarda “yettilik” faoliyati yoʻlga qoʻyilgan boʻlib, ularga quyidagi asosiy vazifalar yuklangan:
➖ Mahalla raisi – ehtiyojmand oilalarga uy-joyini yaxshilashga koʻmaklashish;
➖ Hokim yordamchisi – ishsizlarga ish topishga koʻmaklashish;
➖ Yoshlar yetakchisi – yoshlarni sport, musiqa va toʻgaraklarga jalb etish;
➖ Xotin-qizlar faoli – ayollarni tadbirkorlik, kasanachilik, hunarmandchilikka jalb qilish;
➖ Profilaktika inspektori - mahallada huquqbuzarliklarning oldini olish, jamoat tartibini saqlash va xavfsiz muhitni taʼminlash, fuqarolarning qulay atrof-muhitga boʻlgan huquqlarini amalga oshirishda koʻmaklashish;
➖ Soliq xodimi – mahalladagi imkoniyatlarni ishga solib, soliq bazasini kengaytirish, tadbirkorlik faoliyatini qonuniylashtirishga hamda oʻzini oʻzi band qilganlarga kichik biznes toifasiga oʻtishga koʻmaklashish;
➖ Ijtimoiy xodim – yolgʻiz keksa, nogiron va boshqa muhtojlarga ijtimoiy xizmat koʻrsatish kabi aniq vazifalar bilan shugʻullanish.
@ohangaronshahar
Davlatimiz rahbarining topshirigʻi bilan mahallalarda “yettilik” faoliyati yoʻlga qoʻyilgan boʻlib, ularga quyidagi asosiy vazifalar yuklangan:
➖ Mahalla raisi – ehtiyojmand oilalarga uy-joyini yaxshilashga koʻmaklashish;
➖ Hokim yordamchisi – ishsizlarga ish topishga koʻmaklashish;
➖ Yoshlar yetakchisi – yoshlarni sport, musiqa va toʻgaraklarga jalb etish;
➖ Xotin-qizlar faoli – ayollarni tadbirkorlik, kasanachilik, hunarmandchilikka jalb qilish;
➖ Profilaktika inspektori - mahallada huquqbuzarliklarning oldini olish, jamoat tartibini saqlash va xavfsiz muhitni taʼminlash, fuqarolarning qulay atrof-muhitga boʻlgan huquqlarini amalga oshirishda koʻmaklashish;
➖ Soliq xodimi – mahalladagi imkoniyatlarni ishga solib, soliq bazasini kengaytirish, tadbirkorlik faoliyatini qonuniylashtirishga hamda oʻzini oʻzi band qilganlarga kichik biznes toifasiga oʻtishga koʻmaklashish;
➖ Ijtimoiy xodim – yolgʻiz keksa, nogiron va boshqa muhtojlarga ijtimoiy xizmat koʻrsatish kabi aniq vazifalar bilan shugʻullanish.
@ohangaronshahar
#Bilasizmi
✅ 2 yoshga to‘lmagan bolaning ota-onasidan biriga (vasiysiga) bolani ovqatlantirish uchun (o‘ziga berilgan dam olish va ovqatlanish uchun beriladigan tanaffusdan tashqari) kamida har 3 soatda bir marta har biri 30 minutdan kam bo‘lmagan tanaffus beriladi.
🕑 2 yoshga to‘lmagan ikki va undan ko‘p bolalilarga tanaffusning muddati kamida 1 soat qilib belgilanadi.
❗️Mazkur tanaffuslar ish vaqtiga kiritiladi va o‘rtacha ish haqi bo‘yicha haq to‘lanadi.
➡️ Bolali ayolning xohishiga ko‘ra tanaffuslar dam olish va ovqatlanish uchun belgilangan tanaffusga qo‘shib berilishi yoki umumlashtirilib, ish kunining boshiga yoki oxiriga ko‘chirilib, ish kuni shunga yarasha qisqartirilishi mumkin.
Kanalga ulanish👇👇👇
https://t.iss.one/huquqiyaxborot_lotin
✅ 2 yoshga to‘lmagan bolaning ota-onasidan biriga (vasiysiga) bolani ovqatlantirish uchun (o‘ziga berilgan dam olish va ovqatlanish uchun beriladigan tanaffusdan tashqari) kamida har 3 soatda bir marta har biri 30 minutdan kam bo‘lmagan tanaffus beriladi.
🕑 2 yoshga to‘lmagan ikki va undan ko‘p bolalilarga tanaffusning muddati kamida 1 soat qilib belgilanadi.
❗️Mazkur tanaffuslar ish vaqtiga kiritiladi va o‘rtacha ish haqi bo‘yicha haq to‘lanadi.
➡️ Bolali ayolning xohishiga ko‘ra tanaffuslar dam olish va ovqatlanish uchun belgilangan tanaffusga qo‘shib berilishi yoki umumlashtirilib, ish kunining boshiga yoki oxiriga ko‘chirilib, ish kuni shunga yarasha qisqartirilishi mumkin.
Kanalga ulanish👇👇👇
https://t.iss.one/huquqiyaxborot_lotin
Pensiya va nafaqa farqi.
#Bilasizmi?
Pensiya bilan nafaqa tushunchalari sinonim sifatida ishlatish to‘g‘ri emas.
Pensiya — bu yetarlicha ish stajiga ega bo‘lgan fuqarolarga va ularning oilalariga davlat tomonidan to‘lanadigan ijtimoiy ta’minot hisoblanadi. U inson umrining oxirigacha to‘lab boriladigan, doim oshib boradigan to‘lov.
Nafaqa — bu ijtimoiy himoyaga muhtoj bo‘lgan ayrim toifadagi shaxslarga beriladigan pul to‘lovi hisoblanadi. To‘lovlar ijtimoiy yoki oilaviy vaziyat tufayli qiyin ahvolga tushib qolgan aholi qatlamlariga bir marotaba yoki bir muddatga beriladi.
#Bilasizmi?
Pensiya bilan nafaqa tushunchalari sinonim sifatida ishlatish to‘g‘ri emas.
Pensiya — bu yetarlicha ish stajiga ega bo‘lgan fuqarolarga va ularning oilalariga davlat tomonidan to‘lanadigan ijtimoiy ta’minot hisoblanadi. U inson umrining oxirigacha to‘lab boriladigan, doim oshib boradigan to‘lov.
Nafaqa — bu ijtimoiy himoyaga muhtoj bo‘lgan ayrim toifadagi shaxslarga beriladigan pul to‘lovi hisoblanadi. To‘lovlar ijtimoiy yoki oilaviy vaziyat tufayli qiyin ahvolga tushib qolgan aholi qatlamlariga bir marotaba yoki bir muddatga beriladi.
#Bilasizmi
🚫 Qonunchilikka ko'ra, intizomiy jazoning amal qilish muddati ichida xodimga nisbatan rag'batlantirish choralari, shu jumladan mehnatga haq to'lash tizimiga kirmaydigan va mehnat natijalariga asoslanmagan mukofotlar ham (bayramlar, shu jumladan kasb bayramlari, yubileylar munosabati bilan va hokazolar) qo'llanilmasligi belgilangan.
✅ Ammo, davlat fuqarolik xizmatchisining intizomiy javobgarlikka tortilishi unga nisbatan rag'batlantirish choralari qo'llanilishini bekor qilmaydi.
➡️Telegram ➡️Instagram
➡️Youtube ➡️Web sayt
🚫 Qonunchilikka ko'ra, intizomiy jazoning amal qilish muddati ichida xodimga nisbatan rag'batlantirish choralari, shu jumladan mehnatga haq to'lash tizimiga kirmaydigan va mehnat natijalariga asoslanmagan mukofotlar ham (bayramlar, shu jumladan kasb bayramlari, yubileylar munosabati bilan va hokazolar) qo'llanilmasligi belgilangan.
✅ Ammo, davlat fuqarolik xizmatchisining intizomiy javobgarlikka tortilishi unga nisbatan rag'batlantirish choralari qo'llanilishini bekor qilmaydi.
➡️Telegram ➡️Instagram
➡️Youtube ➡️Web sayt
#Bilasizmi
📕 Qonunchilikka ko'ra, davlat fuqarolik xizmatchisiga belgilangan shakldagi xizmat guvohnomasi beriladi. Unda davlat fuqarolik xizmatchisi egallagan lavozimi, uning malaka darajasi, davlat organining to'liq nomi, guvohnoma berilgan sana va uning amal qilish muddati ko'rsatiladi.
🪪 Xizmat guvohnomasi identifikatsiyalovchi karta ko'rinishida ham berilishi mumkin.
🚫 Xizmat guvohnomasini boshqa shaxslarga berish mumkin emas.
🔍 Xizmat guvohnomasining amal qilish muddati o'tgan yoki davlat fuqarolik xizmatchisi lavozimdan ozod etilgan taqdirda uni bergan davlat organiga qaytariladi.
➡️Telegram ➡️Instagram
➡️Youtube ➡️Web sayt
📕 Qonunchilikka ko'ra, davlat fuqarolik xizmatchisiga belgilangan shakldagi xizmat guvohnomasi beriladi. Unda davlat fuqarolik xizmatchisi egallagan lavozimi, uning malaka darajasi, davlat organining to'liq nomi, guvohnoma berilgan sana va uning amal qilish muddati ko'rsatiladi.
🪪 Xizmat guvohnomasi identifikatsiyalovchi karta ko'rinishida ham berilishi mumkin.
🚫 Xizmat guvohnomasini boshqa shaxslarga berish mumkin emas.
🔍 Xizmat guvohnomasining amal qilish muddati o'tgan yoki davlat fuqarolik xizmatchisi lavozimdan ozod etilgan taqdirda uni bergan davlat organiga qaytariladi.
➡️Telegram ➡️Instagram
➡️Youtube ➡️Web sayt
#Bilasizmi
🔰 Qonunchilikka ko'ra, 14 yoshga to'lgan va 30 yoshdan oshmagan (31 yoshga to'lmagan) O'zbekiston fuqarosi "Yoshlar daftari"ga kirishi va "Yoshlar daftari" jamg'armasi mablag'lari hisobidan belgilangan tartibda qo'llab-quvvatlanishi mumkin.
➡️Telegram ➡️Instagram
➡️Youtube ➡️Web sayt
🔰 Qonunchilikka ko'ra, 14 yoshga to'lgan va 30 yoshdan oshmagan (31 yoshga to'lmagan) O'zbekiston fuqarosi "Yoshlar daftari"ga kirishi va "Yoshlar daftari" jamg'armasi mablag'lari hisobidan belgilangan tartibda qo'llab-quvvatlanishi mumkin.
➡️Telegram ➡️Instagram
➡️Youtube ➡️Web sayt
#Bilasizmi
⚡️Ona tili va adabiyot hamda tarix fani o‘qituvchilariga har oy 50 foiz miqdorida qo‘shimcha ustama to‘lanadi.
✅ 2025-yil 1-yanvardan boshlab Maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi tizimidagi umumiy o‘rta ta’lim muassasalarida ona tili va adabiyot hamda tarix fanlari bo‘yicha Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi huzuridagi Bilim va malakalarni baholash agentligining milliy baholash tizimida olingan tegishli darajadagi sertifikatga ega bo‘lgan va ushbu fanlardan dars beruvchi pedagog kadrlarga ularning tarif stavkasiga nisbatan 50 foiz miqdorida har oylik qo‘shimcha ustama to‘lanadi.
➡️Telegram ➡️Instagram
➡️Youtube ➡️Web sayt
⚡️Ona tili va adabiyot hamda tarix fani o‘qituvchilariga har oy 50 foiz miqdorida qo‘shimcha ustama to‘lanadi.
✅ 2025-yil 1-yanvardan boshlab Maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi tizimidagi umumiy o‘rta ta’lim muassasalarida ona tili va adabiyot hamda tarix fanlari bo‘yicha Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi huzuridagi Bilim va malakalarni baholash agentligining milliy baholash tizimida olingan tegishli darajadagi sertifikatga ega bo‘lgan va ushbu fanlardan dars beruvchi pedagog kadrlarga ularning tarif stavkasiga nisbatan 50 foiz miqdorida har oylik qo‘shimcha ustama to‘lanadi.
➡️Telegram ➡️Instagram
➡️Youtube ➡️Web sayt
#Bilasizmi
🔰Qonunchilikka ko'ra, vasiylik yoki homiylik yetim bolalar va ota-ona qaramog'idan mahrum bo'lgan bolalarga quyidagi hollarda belgilanadi:
🔹ota-onasi vafot etganda yoki sud tomonidan vafot etgan deb e'lon qilinganda;
🔹ota-onasi sud qarori bilan ota-onalik huquqidan mahrum etilganda yoki ularning ota-onalik huquqi cheklanganda;
🔹ota-onasi ikki oydan ortiq kasal bo'lishi oqibatida o'zlarining ota-onalik majburiyatlarini bajara olmaganda;
🔹ota-onasi sud qarori bilan muomalaga layoqatsiz deb topilganda;
🔹ota-onasi bedarak yo'qolganda;
🔹ota-onasi bolalarni tarbiyalash yoki ularning huquq va manfaatlarini himoya qilishdan bo'yin tovlaganda, shu jumladan, ota-ona tarbiya, davolash muassasalari, tibbiy-ijtimoiy muassasalar va shunga o'xshash muassasalardan bolasini olishdan bosh tortganda, shuningdek, boshqa zarur hollarda.
🔰Qonunchilikka ko'ra, vasiylik yoki homiylik yetim bolalar va ota-ona qaramog'idan mahrum bo'lgan bolalarga quyidagi hollarda belgilanadi:
🔹ota-onasi vafot etganda yoki sud tomonidan vafot etgan deb e'lon qilinganda;
🔹ota-onasi sud qarori bilan ota-onalik huquqidan mahrum etilganda yoki ularning ota-onalik huquqi cheklanganda;
🔹ota-onasi ikki oydan ortiq kasal bo'lishi oqibatida o'zlarining ota-onalik majburiyatlarini bajara olmaganda;
🔹ota-onasi sud qarori bilan muomalaga layoqatsiz deb topilganda;
🔹ota-onasi bedarak yo'qolganda;
🔹ota-onasi bolalarni tarbiyalash yoki ularning huquq va manfaatlarini himoya qilishdan bo'yin tovlaganda, shu jumladan, ota-ona tarbiya, davolash muassasalari, tibbiy-ijtimoiy muassasalar va shunga o'xshash muassasalardan bolasini olishdan bosh tortganda, shuningdek, boshqa zarur hollarda.
#Bilasizmi
♻️Chiqindilarni belgilanmagan joylarga tashlaganlik uchun javobgarlik bor.
Belgilanmagan joylarga qattiq maishiy chiqindilarni va qurilish chiqindilarini tashlash, shuningdek, suyuq maishiy chiqindilarni toʻkish fuqarolarga BHMning bir baravaridan uch baravarigacha jarima solinadi.
‼️Qonunni bilmaslik javobgarlikdan ozod qilmaydi...
♻️Chiqindilarni belgilanmagan joylarga tashlaganlik uchun javobgarlik bor.
Belgilanmagan joylarga qattiq maishiy chiqindilarni va qurilish chiqindilarini tashlash, shuningdek, suyuq maishiy chiqindilarni toʻkish fuqarolarga BHMning bir baravaridan uch baravarigacha jarima solinadi.
‼️Qonunni bilmaslik javobgarlikdan ozod qilmaydi...
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#Bilasizmi | #imtiyoz
⚡️To‘langan kontrakt pulidan 12 foizini qaytarib olish uchun soliq organlariga borishingiz shart emas
👩🎓 "Kontrakt", nodavlat maktab va maktabgacha taʼlim tashkilotlari hamda ipoteka kreditlari uchun yo‘naltirilgan mablag‘dan 12% daromad solig‘ini qaytarib olishda soliq organlariga tashrif buyurmasdan, my3.soliq.uz orqali shartnoma va toʻlov hujjatlarini biriktirgan holda deklaratsiya yuborish mumkin.
“Soliq deklaratsiyalarini yuborish” elektron xizmatida foydalanuvchining ish haqi va boshqa daromadlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlar avtomatik shakllanadi.
Jismoniy shaxslarning quyidagilar uchun yoʻnaltirilgan daromadlaridan 12% miqdorida daromad soligʻini masofadan qaytarib olish mumkin:
➖kontrakt;
➖nodavlat maktab va maktabgacha taʼlim tashkilotlari;
➖ipoteka kreditlari.
❗️Deklaratsiya elektron raqamli imzodan foydalangan holda yuboriladi.
✍️ Elektron raqamli imzo olish bo‘yicha videoqo‘llanma...
⚡️To‘langan kontrakt pulidan 12 foizini qaytarib olish uchun soliq organlariga borishingiz shart emas
👩🎓 "Kontrakt", nodavlat maktab va maktabgacha taʼlim tashkilotlari hamda ipoteka kreditlari uchun yo‘naltirilgan mablag‘dan 12% daromad solig‘ini qaytarib olishda soliq organlariga tashrif buyurmasdan, my3.soliq.uz orqali shartnoma va toʻlov hujjatlarini biriktirgan holda deklaratsiya yuborish mumkin.
“Soliq deklaratsiyalarini yuborish” elektron xizmatida foydalanuvchining ish haqi va boshqa daromadlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlar avtomatik shakllanadi.
Jismoniy shaxslarning quyidagilar uchun yoʻnaltirilgan daromadlaridan 12% miqdorida daromad soligʻini masofadan qaytarib olish mumkin:
➖kontrakt;
➖nodavlat maktab va maktabgacha taʼlim tashkilotlari;
➖ipoteka kreditlari.
❗️Deklaratsiya elektron raqamli imzodan foydalangan holda yuboriladi.
✍️ Elektron raqamli imzo olish bo‘yicha videoqo‘llanma...
#Bilasizmi
⚡️O‘qituvchilar faoliyatiga aralashganlik uchun javobgarlik bor.
❗️Ma'muriy javobgarlik toʻgʻrisdagi kodeksning 197-5-moddasiga muvofiq ta’lim tashkiloti pedagog xodimining kasbiy faoliyatiga qonunga xilof ravishda aralashish yoki o‘z xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish ma'muriy javobgarlikga sabab bo'ladi.
Ta’lim tashkiloti pedagog xodimining kasbiy faoliyatiga ta’lim oluvchilarning bilimini to‘g‘ri va xolis baholashiga ta’sir ko‘rsatish bilan ifodalangan tarzda qonunga xilof ravishda aralashish yoki ta’lim tashkiloti pedagog xodimining xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish, — fuqarolarga bazaviy hisoblash miqdorining yetti baravaridan o‘n baravarigacha, mansabdor shaxslarga esa — o‘n baravaridan o‘n besh baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi;
Xuddi shunday huquqbuzarliklar ma’muriy jazo chorasi qo‘llanilganidan keyin bir yil davomida takror sodir etilgan bo‘lsa, — fuqarolarga bazaviy hisoblash miqdorining o‘n baravaridan o‘n besh baravarigacha, mansabdor shaxslarga esa — o‘n besh baravaridan yigirma baravarigacha miqdorda jarima solishga yoki o‘n besh sutkagacha ma’muriy qamoqqa olishga sabab bo‘ladi.
➡️Telegram ➡️Instagram
➡️Youtube ➡️Web sayt
⚡️O‘qituvchilar faoliyatiga aralashganlik uchun javobgarlik bor.
❗️Ma'muriy javobgarlik toʻgʻrisdagi kodeksning 197-5-moddasiga muvofiq ta’lim tashkiloti pedagog xodimining kasbiy faoliyatiga qonunga xilof ravishda aralashish yoki o‘z xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish ma'muriy javobgarlikga sabab bo'ladi.
Ta’lim tashkiloti pedagog xodimining kasbiy faoliyatiga ta’lim oluvchilarning bilimini to‘g‘ri va xolis baholashiga ta’sir ko‘rsatish bilan ifodalangan tarzda qonunga xilof ravishda aralashish yoki ta’lim tashkiloti pedagog xodimining xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish, — fuqarolarga bazaviy hisoblash miqdorining yetti baravaridan o‘n baravarigacha, mansabdor shaxslarga esa — o‘n baravaridan o‘n besh baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi;
Xuddi shunday huquqbuzarliklar ma’muriy jazo chorasi qo‘llanilganidan keyin bir yil davomida takror sodir etilgan bo‘lsa, — fuqarolarga bazaviy hisoblash miqdorining o‘n baravaridan o‘n besh baravarigacha, mansabdor shaxslarga esa — o‘n besh baravaridan yigirma baravarigacha miqdorda jarima solishga yoki o‘n besh sutkagacha ma’muriy qamoqqa olishga sabab bo‘ladi.
➡️Telegram ➡️Instagram
➡️Youtube ➡️Web sayt
#Bilasizmi
✔️ Qonunchilikka ko'ra, sektorlar ishchi guruhlari tomonidan "Ayollar daftari"ga kiritilgan xotin-qizlarning uy-joyi holati o'rganiladi.
🏢 Har bir uy-joyni ta'mirlash ishlariga "Ayollar daftari" jamg'armasi hisobidan BHMning 30 baravarigacha (11 mln 250 ming so'm) miqdorda mablag' ajratilishi belgilangan.
✔️ Qonunchilikka ko'ra, sektorlar ishchi guruhlari tomonidan "Ayollar daftari"ga kiritilgan xotin-qizlarning uy-joyi holati o'rganiladi.
🏢 Har bir uy-joyni ta'mirlash ishlariga "Ayollar daftari" jamg'armasi hisobidan BHMning 30 baravarigacha (11 mln 250 ming so'm) miqdorda mablag' ajratilishi belgilangan.