Кто сейчас в топе зарплат? Водители и строители! 💰
Эксперты отмечают, что водители и строители стали одними из самых высокооплачиваемых специалистов. Вот цифры за январь:
- Дальнобойщики — около ₽200 тыс.
- Гипсокартонщики — ₽155 тыс.
- Монолитчики и плиточники — по ₽135 тыс.
📈 Рост зарплат связан с острой нехваткой квалифицированных кадров. И это не просто слова — мы сами видим, как в нашей сфере дефицит водителей только увеличивается.
Почему так происходит?
1️⃣ Демографический провал 90-х: меньше людей трудоспособного возраста.
2️⃣ Смена поколений: опытные водители уходят, а молодежь не спешит их заменять.
3️⃣ Тренды времени: многие мечтают стать блогерами или работать в IT, а не за рулём или на стройке.
4️⃣ СВО (специальная военная операция): часть кадров ушла в эту сферу, что усугубило дефицит.
💡 Ситуация такова: спрос на рабочие профессии огромен, а предложение — ограничено. И это не только про деньги, но и про уважение к труду, который держит на плаву целые отрасли.
📊 Цифры взяты из аналитических отчетов рынка труда, hh.ru и они подтверждают: рабочие профессии становятся всё более ценными.
А как вы думаете, почему молодежь не хочет идти в такие сферы? Делитесь мнением в комментариях!
#РынокТруда #Зарплаты #Водители #Строители #ДефицитКадров #РабочиеПрофессии #Тренды2025
@oh_my_ved
Эксперты отмечают, что водители и строители стали одними из самых высокооплачиваемых специалистов. Вот цифры за январь:
- Дальнобойщики — около ₽200 тыс.
- Гипсокартонщики — ₽155 тыс.
- Монолитчики и плиточники — по ₽135 тыс.
Почему так происходит?
1️⃣ Демографический провал 90-х: меньше людей трудоспособного возраста.
2️⃣ Смена поколений: опытные водители уходят, а молодежь не спешит их заменять.
3️⃣ Тренды времени: многие мечтают стать блогерами или работать в IT, а не за рулём или на стройке.
4️⃣ СВО (специальная военная операция): часть кадров ушла в эту сферу, что усугубило дефицит.
💡 Ситуация такова: спрос на рабочие профессии огромен, а предложение — ограничено. И это не только про деньги, но и про уважение к труду, который держит на плаву целые отрасли.
А как вы думаете, почему молодежь не хочет идти в такие сферы? Делитесь мнением в комментариях!
#РынокТруда #Зарплаты #Водители #Строители #ДефицитКадров #РабочиеПрофессии #Тренды2025
@oh_my_ved
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM