Forwarded from ProfObraz.Minsk
Forwarded from ProfObraz.Minsk
‼️Наниматель не может в одностороннем порядке отправить сотрудника в социальный отпуск без сохранения зарплаты.
🧐 Работнику предоставили несколько социальных отпусков без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя продолжительностью свыше 6 месяцев.
☝️Но❗️сотрудник какого-либо согласия, в т.ч. письменного, не выражал.
‼️ Наниматель НЕ ВПРАВЕ без СОГЛАСИЯ работника отправить его в социальный отпуск без сохранения зарплаты 👉 тем самым наниматель не обеспечил работника объёмом работы, лишил его возможности трудиться и получать вознаграждение за свой труд (заработную плату).
‼️Тем более наниматель НЕ ВПРАВЕ предоставлять по своей инициативе социальные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью СВЫШЕ 6 МЕСЯЦЕВ!
☝️За допущенные нарушения виновные должностные лица организации привлечены к административной ответственности по ч.6 ст.10.12 КоАП.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
🧐 Работнику предоставили несколько социальных отпусков без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя продолжительностью свыше 6 месяцев.
☝️Но❗️сотрудник какого-либо согласия, в т.ч. письменного, не выражал.
‼️ Наниматель НЕ ВПРАВЕ без СОГЛАСИЯ работника отправить его в социальный отпуск без сохранения зарплаты 👉 тем самым наниматель не обеспечил работника объёмом работы, лишил его возможности трудиться и получать вознаграждение за свой труд (заработную плату).
‼️Тем более наниматель НЕ ВПРАВЕ предоставлять по своей инициативе социальные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью СВЫШЕ 6 МЕСЯЦЕВ!
☝️За допущенные нарушения виновные должностные лица организации привлечены к административной ответственности по ч.6 ст.10.12 КоАП.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
⁉️Работнику предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам. В период отпуска он заболел. По окончанию отпуска к работе не приступил, считая, что отпуск продлен на время болезни. Является ли прогулом отсутствие работника на работе?
☝️Понятие продления отпуска в связи с временной нетрудоспособностью применяется ТОЛЬКО при нахождении работника в трудовом отпуске (ст. 171 Трудового кодекса) 👉 На социальные отпуска норма ст. 171 Трудового кодекса НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ!
☝️Отсутствие работника на работе без уважительной причины 3 и более часов может нанимателем признаваться ПРОГУЛОМ.
👉 Уважительность причин отсутствия оценивает наниматель.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
☝️Понятие продления отпуска в связи с временной нетрудоспособностью применяется ТОЛЬКО при нахождении работника в трудовом отпуске (ст. 171 Трудового кодекса) 👉 На социальные отпуска норма ст. 171 Трудового кодекса НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ!
☝️Отсутствие работника на работе без уважительной причины 3 и более часов может нанимателем признаваться ПРОГУЛОМ.
👉 Уважительность причин отсутствия оценивает наниматель.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
⁉️Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении социального отпуска без сохранения заработной платы на 31 календарный день в связи с необходимостью оздоровления. Обязан ли наниматель предоставить работнику указанный отпуск?
👉По другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены ч.1 ст.189 Трудового кодекса, работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (ст.190 Трудового кодекса).
☝️Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
👉Приведенная норма означает, что ПРАВОМ давать оценку уважительности причин, возникших у работников НАДЕЛЕН наниматель ‼️При этом в коллективном договоре либо соглашении могут быть прописаны причины.
☝️Продолжительность такого отпуска ограничена 30 календарными днями в календарном году ‼️При этом статья 190 Трудового кодекса имеет отсылку к коллективному договору, соглашению, в которых может предусматриваться большая продолжительность отпуска и сохранение заработка.
#интересно_знать
👉По другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены ч.1 ст.189 Трудового кодекса, работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (ст.190 Трудового кодекса).
☝️Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
👉Приведенная норма означает, что ПРАВОМ давать оценку уважительности причин, возникших у работников НАДЕЛЕН наниматель ‼️При этом в коллективном договоре либо соглашении могут быть прописаны причины.
☝️Продолжительность такого отпуска ограничена 30 календарными днями в календарном году ‼️При этом статья 190 Трудового кодекса имеет отсылку к коллективному договору, соглашению, в которых может предусматриваться большая продолжительность отпуска и сохранение заработка.
#интересно_знать
Forwarded from Наш Первомайский образовательный
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💐 День Матери
💖 Мама - это начало нашей жизни, самый теплый взгляд, самое любящее сердце ❤️, самые добрые руки 🤲🏻.
💖 Мама учит нас быть честными и смелыми, дает советы, заботится о нас, оберегает.
🔆 Воспитанница детского сада
5⃣2⃣0⃣ Папко Полина, дочь воспитателя Богонцевой Наталии, поздравляет с Днем Матери свою родную, милую, любимую мамочку и читает стихотворение "Разговор о маме".
#детскийсад520
#поздравляем_маму
💖 Мама - это начало нашей жизни, самый теплый взгляд, самое любящее сердце ❤️, самые добрые руки 🤲🏻.
💖 Мама учит нас быть честными и смелыми, дает советы, заботится о нас, оберегает.
🔆 Воспитанница детского сада
5⃣2⃣0⃣ Папко Полина, дочь воспитателя Богонцевой Наталии, поздравляет с Днем Матери свою родную, милую, любимую мамочку и читает стихотворение "Разговор о маме".
#детскийсад520
#поздравляем_маму
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😊 Доброе утро и хорошего дня!
#позитифф
#позитифф
✔️Сколько время?
Эту фразу каждый из нас хоть раз слышал. Так обращаются к встречному прохожему, когда опаздывают на важную встречу.
Но все-таки запомните, что грамотные люди спрашивают: «Сколько времени?». А интеллигентные и начитанные – «Который час?»
#грамотность
#словарный_запас
Эту фразу каждый из нас хоть раз слышал. Так обращаются к встречному прохожему, когда опаздывают на важную встречу.
Но все-таки запомните, что грамотные люди спрашивают: «Сколько времени?». А интеллигентные и начитанные – «Который час?»
#грамотность
#словарный_запас
Forwarded from Новости Минска MINSKNEWS.BY
День матери отмечают в Беларуси 14 октября.
Интересные цифры и факты к празднику:
🔺В 2021 году в Минске средний возраст матери при рождении первого ребенка составил 29,2 года, последующих – 33,1.
🔺По данным на 1 января 2022 года, в Минске проживало более 1 млн 85 тысяч женщин, что составляет 54 % от общей численности жителей города. Из них в репродуктивном возрасте (15–49 лет) находится 525,6 тысячи женщин.
🔺Из числа занятых в экономике минчанок 20–49 лет, имеющих детей до 18 лет, 62,9 % – воспитывают одного ребенка; 32,5 % – двоих детей, 4,6 % – троих и более.
🔺По данным переписи населения 2019 года, в Минске проживало 679,2 тысячи матерей. Это составляет порядка 74 % от общей численности женщин в возрасте 15 лет и старше.
Интересные цифры и факты к празднику:
🔺В 2021 году в Минске средний возраст матери при рождении первого ребенка составил 29,2 года, последующих – 33,1.
🔺По данным на 1 января 2022 года, в Минске проживало более 1 млн 85 тысяч женщин, что составляет 54 % от общей численности жителей города. Из них в репродуктивном возрасте (15–49 лет) находится 525,6 тысячи женщин.
🔺Из числа занятых в экономике минчанок 20–49 лет, имеющих детей до 18 лет, 62,9 % – воспитывают одного ребенка; 32,5 % – двоих детей, 4,6 % – троих и более.
🔺По данным переписи населения 2019 года, в Минске проживало 679,2 тысячи матерей. Это составляет порядка 74 % от общей численности женщин в возрасте 15 лет и старше.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👩👧👩👦Уважаемые мамы, бабушки! Дорогие женщины!
🎉🎈От всей души поздравляем вас с замечательным теплым и светлым праздником – Днем матери!
🫶❤️От всего сердца желаем вам и вашим семьям счастья, здоровья, покоя и достатка, добра и благополучия!
#НашПервомайскийОбразовательный
#ЛучшаяШкола121
#поздравиммамувместе
#деньматери
🎉🎈От всей души поздравляем вас с замечательным теплым и светлым праздником – Днем матери!
🫶❤️От всего сердца желаем вам и вашим семьям счастья, здоровья, покоя и достатка, добра и благополучия!
#НашПервомайскийОбразовательный
#ЛучшаяШкола121
#поздравиммамувместе
#деньматери
💐ПУСТЬ ВСЕГДА БУДЕТ МАМА
В разных странах мира День матери отмечают в разное время. В Беларуси он совпадает с большим православным праздником – Покровом Пресвятой Богородицы, и празднуется 14 октября.
Школьная библиотека средней школы №197 г.Минска приглашает своих юных читателей познакомиться с книжной выставкой «Пусть всегда будет МАМА».
⬇️⬇️⬇️
https://svetlanashpakova.blogspot.com/2022/10/blog-post.html?m=1
Кто вас, дети, больше любит, Кто вас нежно так голyбит
И заботится о вас, Hе смыкая ночью глаз?
— «Мама доpогая».
Колыбель кто вам качает, Кто вам песни напевает,
Кто вам сказки говоpит И игpyшки вам даpит?
— «Мама золотая».
Агния Барто
#СШ197
#библиоизюминки
#День_матери
В разных странах мира День матери отмечают в разное время. В Беларуси он совпадает с большим православным праздником – Покровом Пресвятой Богородицы, и празднуется 14 октября.
Школьная библиотека средней школы №197 г.Минска приглашает своих юных читателей познакомиться с книжной выставкой «Пусть всегда будет МАМА».
⬇️⬇️⬇️
https://svetlanashpakova.blogspot.com/2022/10/blog-post.html?m=1
Кто вас, дети, больше любит, Кто вас нежно так голyбит
И заботится о вас, Hе смыкая ночью глаз?
— «Мама доpогая».
Колыбель кто вам качает, Кто вам песни напевает,
Кто вам сказки говоpит И игpyшки вам даpит?
— «Мама золотая».
Агния Барто
#СШ197
#библиоизюминки
#День_матери
Forwarded from УЧИТЕЛЯ столицы
✨💖Комитет по образованию Мингорисполкома в День матери желает всем учителям столицы поменьше тревог для материнского сердца и побольше радостей для открытой души; за свою любовь и нежность получать взамен почёт и уважение; а для своего ребёнка, неважно, сколько будет ему лет, всегда оставаться самой лучшей и дорогой мамой на свете🌺♥️
Первичная профсоюзная организация государственного учреждения образования "Детский сад 395 г.Минска" приняла участие в Республиканской профсоюзной акции "Поздравим маму вместе!".
В учреждении организовали зону активности для желающих заполнить поздравительную открытку для своей мамы. В акции приняли участие сотрудники учреждения образования, а также дети сотрудников.
В учреждении организовали зону активности для желающих заполнить поздравительную открытку для своей мамы. В акции приняли участие сотрудники учреждения образования, а также дети сотрудников.
День матери — это праздник, наполненный нежностью, любовью, самыми теплыми и искренними чувствами.
К 14 октября воспитанники детского сада № 2️⃣1️⃣5️⃣приготовили для своих мам подарочки, сделанные своими руками.💐
Праздничная программа ждала в этот день и ребят. Воспитанники младших и средних групп посмотрели кукольный театр по мотивам сказки «Как Котенок маму искал».
Музыкальное развлечение «Моя прекрасная мама» прошло в старших группах.❤️ Ребята исполнили трогательные стихи и песни о маме.
Праздничное настроение царит в этот день в каждой группе!
#детскийсад215
#день_матери
К 14 октября воспитанники детского сада № 2️⃣1️⃣5️⃣приготовили для своих мам подарочки, сделанные своими руками.💐
Праздничная программа ждала в этот день и ребят. Воспитанники младших и средних групп посмотрели кукольный театр по мотивам сказки «Как Котенок маму искал».
Музыкальное развлечение «Моя прекрасная мама» прошло в старших группах.❤️ Ребята исполнили трогательные стихи и песни о маме.
Праздничное настроение царит в этот день в каждой группе!
#детскийсад215
#день_матери
🌺МАМА - это не роль,
Это - счастье,
это - смысл,
это - ЖИЗНЬ!🌺
Воспитанники детского сада №210 г.Минска искренне поздравляют своих мам с праздником!
#день_матери
#детскийсад210
Это - счастье,
это - смысл,
это - ЖИЗНЬ!🌺
Воспитанники детского сада №210 г.Минска искренне поздравляют своих мам с праздником!
#день_матери
#детскийсад210
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🌺🌸🌼
С Днем матери!
МАМА - ЭТО…☀️
❤️ Самую большую и нежную любовь дарит ребенку мама. С мамой сравниться может только солнышко☀️, которое ярко светит и греет нас каждый день.
И сегодня, дорогие мамы, 👩🧑🦰👱♀️примите поздравление, полное душевной теплоты, любви ❤️ и нежности 😍 от воспитанников старшей группы детского сада 5⃣2⃣0⃣
Спасибо Вам за вашу бескорыстную любовь 💖!
Желаем света и любви, покоя в семье и здоровья!
#детскийсад520
#День_матери
#поздравляем_маму
С Днем матери!
МАМА - ЭТО…☀️
❤️ Самую большую и нежную любовь дарит ребенку мама. С мамой сравниться может только солнышко☀️, которое ярко светит и греет нас каждый день.
И сегодня, дорогие мамы, 👩🧑🦰👱♀️примите поздравление, полное душевной теплоты, любви ❤️ и нежности 😍 от воспитанников старшей группы детского сада 5⃣2⃣0⃣
Спасибо Вам за вашу бескорыстную любовь 💖!
Желаем света и любви, покоя в семье и здоровья!
#детскийсад520
#День_матери
#поздравляем_маму