Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️Вскоре молодые специалисты придут на свое первое рабочее место. Какие документы они должны предъявить нанимателю?
➡️ Документ, удостоверяющий личность
➡️ Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу)
➡️ Документ об образовании или документ об обучении
➡️ Свидетельство о направлении на работу
➡️ Направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников
➡️ Медицинская справка о состоянии здоровья
➡️ Индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов)
➡️ Иные документы, предусмотренные законодательными актами
‼️ Молодые специалисты, впервые поступающие на работу, трудовую книжку и страховое свидетельство не представляют.
#важно_знать
⁉️Вскоре молодые специалисты придут на свое первое рабочее место. Какие документы они должны предъявить нанимателю?
➡️ Документ, удостоверяющий личность
➡️ Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу)
➡️ Документ об образовании или документ об обучении
➡️ Свидетельство о направлении на работу
➡️ Направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников
➡️ Медицинская справка о состоянии здоровья
➡️ Индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов)
➡️ Иные документы, предусмотренные законодательными актами
‼️ Молодые специалисты, впервые поступающие на работу, трудовую книжку и страховое свидетельство не представляют.
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️ В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами. Какие обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста?
✔️ заключение с работником трудового договора в письменной форме
✔️ оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись
✔️ ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда
✔️ разъяснение прав и обязанностей работнику
✔️ ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок
✔️ проведение вводного инструктажа по охране труда
✔️ заведение трудовой книжки
✔️ оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства
❗️Все ознакомления производятся под подпись работника.
#важно_знать
⁉️ В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами. Какие обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста?
✔️ заключение с работником трудового договора в письменной форме
✔️ оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись
✔️ ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда
✔️ разъяснение прав и обязанностей работнику
✔️ ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок
✔️ проведение вводного инструктажа по охране труда
✔️ заведение трудовой книжки
✔️ оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства
❗️Все ознакомления производятся под подпись работника.
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
💼 В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами. Перечисли обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста
✔️ заключение с работником трудового договора в письменной форме
✔️ оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись
✔️ ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда
✔️ разъяснение прав и обязанностей работнику
✔️ ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок
✔️ проведение вводного инструктажа по охране труда
✔️ заведение трудовой книжки
✔️ оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства
❗️Все ознакомления производятся под подпись работника.
#важно_знать
💼 В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами. Перечисли обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста
✔️ заключение с работником трудового договора в письменной форме
✔️ оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись
✔️ ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда
✔️ разъяснение прав и обязанностей работнику
✔️ ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок
✔️ проведение вводного инструктажа по охране труда
✔️ заведение трудовой книжки
✔️ оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства
❗️Все ознакомления производятся под подпись работника.
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
❓Можно ли весь отпуск заменить денежной компенсацией?
⏩ ПОДРОБНЕЕ НА 1PROF.BY
#важно_знать
❓Можно ли весь отпуск заменить денежной компенсацией?
⏩ ПОДРОБНЕЕ НА 1PROF.BY
#важно_знать
✅ 21 сентября в СШ 2️⃣0️⃣3️⃣ в рамках мероприятий Единого дня безопасности прошло собрание педагогического коллектива. Обсуждались вопросы профилактики чрезвычайных ситуаций, правонарушений и преступлений, обучения поведению в условиях пожаров и иных чрезвычайных ситуаций, а также оказания первой медицинской помощи.
Задачи Единого дня безопасности — формирование совместными усилиями в обществе культуры безопасности жизнедеятельности, проведение образовательно-воспитательной работы с подрастающим поколением, пропаганда безопасных условий проживания населения.
✅ Для учителей школы был проведен Единый день информирования на тему "ЕДИНСТВО БЕЛОРУССКОГО НАРОДА – ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЙ ФАКТОР СОХРАНЕНИЯ И УКРЕПЛЕНИЯ СУВЕРЕНИТЕТА И НЕЗАВИСИМОСТИ СТРАНЫ".
С информацией выступили директор школы Е.Л. Поповская и заместитель директора по учебной работе А.Ю.Гавшин.
#Первомайский
#СШ203
#Важно_знать
Задачи Единого дня безопасности — формирование совместными усилиями в обществе культуры безопасности жизнедеятельности, проведение образовательно-воспитательной работы с подрастающим поколением, пропаганда безопасных условий проживания населения.
✅ Для учителей школы был проведен Единый день информирования на тему "ЕДИНСТВО БЕЛОРУССКОГО НАРОДА – ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЙ ФАКТОР СОХРАНЕНИЯ И УКРЕПЛЕНИЯ СУВЕРЕНИТЕТА И НЕЗАВИСИМОСТИ СТРАНЫ".
С информацией выступили директор школы Е.Л. Поповская и заместитель директора по учебной работе А.Ю.Гавшин.
#Первомайский
#СШ203
#Важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️В каком размере исчисляется больничный молодому работнику с небольшим стажем работы?
‼️Размер больничного зависит от суммы заработной платы и стажа работы с обязательной уплатой взносов в ФСЗН.
✔️Расчетная величина:
▪️ если стаж работы менее 6 месяцев в общей сложности - 50% БПМ (сейчас это 182 рубля)
▪️если стаж работы более 6 месяцев - от среднедневного заработка за 6 месяцев до начала месяца нетрудоспособности
‼️ВАЖНО
✔️С 1 января 2024 года минимальный размер больничного, в том числе для молодых работников не имеющих стажа работы с уплатой взносов, будет рассчитываться из минимальной зарплаты по стране (сейчас 554 рубля).
#важно_знать
⁉️В каком размере исчисляется больничный молодому работнику с небольшим стажем работы?
‼️Размер больничного зависит от суммы заработной платы и стажа работы с обязательной уплатой взносов в ФСЗН.
✔️Расчетная величина:
▪️ если стаж работы менее 6 месяцев в общей сложности - 50% БПМ (сейчас это 182 рубля)
▪️если стаж работы более 6 месяцев - от среднедневного заработка за 6 месяцев до начала месяца нетрудоспособности
‼️ВАЖНО
✔️С 1 января 2024 года минимальный размер больничного, в том числе для молодых работников не имеющих стажа работы с уплатой взносов, будет рассчитываться из минимальной зарплаты по стране (сейчас 554 рубля).
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
‼️ПЕРЕНОС РАБОЧИХ ДНЕЙ БЕЗ ОШИБОК
▪️Предпраздничный рабочий день 6⃣ ноября (понедельник) перенесен 1⃣1⃣ ноября (суббота)
📌Документ: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 01.11.2022 № 739 «О переносе рабочих дней в 2023 году» (далее – постановление № 739).
‼️ВАЖНО:
Переносы рабочих дней распространяются только на работников, которые работают в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. Так как переносится именно предпраздничный день, то правило сокращенного рабочего дня распространяется и на перенесенный рабочий день. Продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час (часть первая ст. 116 ТК).
☝️Работа и отдых работников при применении такого переноса:
6⃣ ноября приходится на период отпуска (трудового, социального) работника ➡️ 11 ноября нерабочий день
6⃣ ноября приходится на период временной нетрудоспособности работника ➡️ 11 ноября нерабочий день
с 8⃣ по 1⃣0⃣ ноября работник принят на работу ➡️ 11 ноября нерабочий день
1⃣1⃣ ноября приходится на период отпуска (трудового, социального) работника ➡️ 11 ноября день отпуска – нерабочий день
1⃣1⃣ ноября приходится на период временной нетрудоспособности работника ➡️ 11 ноября день временной нетрудоспособности – нерабочий день
6⃣ ноября приходится на служебную командировку или повышение квалификации, подготовку и переподготовку ➡️ 11 ноября рабочий день
#важно_знать
‼️ПЕРЕНОС РАБОЧИХ ДНЕЙ БЕЗ ОШИБОК
▪️Предпраздничный рабочий день 6⃣ ноября (понедельник) перенесен 1⃣1⃣ ноября (суббота)
📌Документ: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 01.11.2022 № 739 «О переносе рабочих дней в 2023 году» (далее – постановление № 739).
‼️ВАЖНО:
Переносы рабочих дней распространяются только на работников, которые работают в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. Так как переносится именно предпраздничный день, то правило сокращенного рабочего дня распространяется и на перенесенный рабочий день. Продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час (часть первая ст. 116 ТК).
☝️Работа и отдых работников при применении такого переноса:
6⃣ ноября приходится на период отпуска (трудового, социального) работника ➡️ 11 ноября нерабочий день
6⃣ ноября приходится на период временной нетрудоспособности работника ➡️ 11 ноября нерабочий день
с 8⃣ по 1⃣0⃣ ноября работник принят на работу ➡️ 11 ноября нерабочий день
1⃣1⃣ ноября приходится на период отпуска (трудового, социального) работника ➡️ 11 ноября день отпуска – нерабочий день
1⃣1⃣ ноября приходится на период временной нетрудоспособности работника ➡️ 11 ноября день временной нетрудоспособности – нерабочий день
6⃣ ноября приходится на служебную командировку или повышение квалификации, подготовку и переподготовку ➡️ 11 ноября рабочий день
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
‼️Минская городская организация Профсоюза информирует, что с 1 января 2024 г. изменится порядок проведения диспансеризации взрослого и детского населения Беларуси
☝️Основание: Инструкция о порядке проведения диспансеризации взрослого и детского населения Республики Беларусь, утвержденная постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30 августа 2023 г. № 125
ПОДРОБНЕЕ 👉 на нашем САЙТЕ
#важно_знать
‼️Минская городская организация Профсоюза информирует, что с 1 января 2024 г. изменится порядок проведения диспансеризации взрослого и детского населения Беларуси
☝️Основание: Инструкция о порядке проведения диспансеризации взрослого и детского населения Республики Беларусь, утвержденная постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30 августа 2023 г. № 125
ПОДРОБНЕЕ 👉 на нашем САЙТЕ
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
‼️Сегодня официально опубликованы изменения в Правила расследования учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые вступают в силу с 00.00 часов 26.01.2024.
☝️ Постановление Совета Министров Республики Беларусь
от 16.01.2024 № 36
👉Скачать документ можно ЗДЕСЬ
👉 Ознакомиться с основными изменениями можно на сайте Минтруда и соцзащиты
#важно_знать
‼️Сегодня официально опубликованы изменения в Правила расследования учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые вступают в силу с 00.00 часов 26.01.2024.
☝️ Постановление Совета Министров Республики Беларусь
от 16.01.2024 № 36
👉Скачать документ можно ЗДЕСЬ
👉 Ознакомиться с основными изменениями можно на сайте Минтруда и соцзащиты
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
‼️ПОВЫШЕНИЕ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ:
☝️кому оно предусмотрено с
1 января 2024 года⁉️
#важно_знать
‼️ПОВЫШЕНИЕ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ:
☝️кому оно предусмотрено с
1 января 2024 года⁉️
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
☑️ В этом году в Трудовой кодекс и иные акты законодательства были внесены изменения, которые направлены на совершенствование правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений. Они затронули и некоторые аспекты предоставления отпусков. ☝️По данной теме на Pravo.by подготовлена новая инфографика
#важно_знать
☑️ В этом году в Трудовой кодекс и иные акты законодательства были внесены изменения, которые направлены на совершенствование правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений. Они затронули и некоторые аспекты предоставления отпусков. ☝️По данной теме на Pravo.by подготовлена новая инфографика
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО: КАКИЕ ЛЬГОТЫ ЕСТЬ У СПЕЦИАЛИСТОВ?
🖌Кто такие молодые специалисты
🖌Обязанности нанимателя при приеме на работу
🖌Документы молодого специалиста для трудоустройства
🖌Можно ли уволится до окончания срока отработки
🖌Доплаты для молодых специалистов
🖌Льготный кредит... Это и многое другое вы сможете узнать ➡️ ЗДЕСЬ
#важно_знать
⁉️ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО: КАКИЕ ЛЬГОТЫ ЕСТЬ У СПЕЦИАЛИСТОВ?
🖌Кто такие молодые специалисты
🖌Обязанности нанимателя при приеме на работу
🖌Документы молодого специалиста для трудоустройства
🖌Можно ли уволится до окончания срока отработки
🖌Доплаты для молодых специалистов
🖌Льготный кредит... Это и многое другое вы сможете узнать ➡️ ЗДЕСЬ
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
🤔Как будет рассчитываться больничный молодому специалисту⁉️
👉 Как было до 1 июля 2024 года?
Ранее, если молодой работник (с трудовым стажем до 6 месяцев) проболеет 30 дней, то его пособие составило бы около 209 рублей - 50% от бюджета прожиточного минимума.
👆Как сейчас?
▪️Изменилась формула расчетной величины: с 50% БПМ (209 руб.) до минимальной заработной платы (сейчас это 626 руб.), соответственно пособие для данной категории граждан увеличится в три раза.
⁉️Когда больничный будет оплачиваться в размере 80% среднего заработка?
С момента когда среднедневной заработок станет выше, чем рассчитанный из размера минимальной заработной платы.
⁉️Когда больничный будет оплачиваться в размере 100% среднего заработка?
✔️при стаже работы 10 лет и выше
✔️если это пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет и иные случаи, дающие право на пособие в размере 100 процентов с первого дня нетрудоспособности.
#важно_знать
🤔Как будет рассчитываться больничный молодому специалисту⁉️
👉 Как было до 1 июля 2024 года?
Ранее, если молодой работник (с трудовым стажем до 6 месяцев) проболеет 30 дней, то его пособие составило бы около 209 рублей - 50% от бюджета прожиточного минимума.
👆Как сейчас?
▪️Изменилась формула расчетной величины: с 50% БПМ (209 руб.) до минимальной заработной платы (сейчас это 626 руб.), соответственно пособие для данной категории граждан увеличится в три раза.
⁉️Когда больничный будет оплачиваться в размере 80% среднего заработка?
С момента когда среднедневной заработок станет выше, чем рассчитанный из размера минимальной заработной платы.
⁉️Когда больничный будет оплачиваться в размере 100% среднего заработка?
✔️при стаже работы 10 лет и выше
✔️если это пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет и иные случаи, дающие право на пособие в размере 100 процентов с первого дня нетрудоспособности.
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
‼️ В продолжение темы...
➡️Теперь новшества в порядке назначения больничных всегда под рукой 🔛 на сайте Министерства труда и социальной защиты создана специальная страница с основными изменениями.
5⃣ основных новшеств, которые вступили в силу с 1 июля:
1⃣ Минимальный размер больничных рассчитывается из размера минимальной заработной платы (МЗП)
2⃣ Увеличился размер больничных для граждан работающих 10 лет и более
3⃣ Увеличился размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных.
4⃣ Больничные назначаются только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей
5⃣ Право на больничные определяется при условии нетрудоспособности по всем местам работы
#важно_знать
➡️Теперь новшества в порядке назначения больничных всегда под рукой 🔛 на сайте Министерства труда и социальной защиты создана специальная страница с основными изменениями.
5⃣ основных новшеств, которые вступили в силу с 1 июля:
1⃣ Минимальный размер больничных рассчитывается из размера минимальной заработной платы (МЗП)
2⃣ Увеличился размер больничных для граждан работающих 10 лет и более
3⃣ Увеличился размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных.
4⃣ Больничные назначаются только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей
5⃣ Право на больничные определяется при условии нетрудоспособности по всем местам работы
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ProfObraz.Minsk
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️Что делать, если заболел в период или до наступления трудового отпуска?
📌Во время трудового отпуска
▪️отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска
или
▪️по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
📌До начала трудового отпуска
▪️отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
📌Условия переноса неиспользованной части трудового отпуска в связи с болезнью:
▪️желание работника
▪️достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска
‼️ ВАЖНО: перенос осуществляется в рамках текущего рабочего года работника
☝️Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска
#важно_знать
⁉️Что делать, если заболел в период или до наступления трудового отпуска?
📌Во время трудового отпуска
▪️отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска
или
▪️по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
📌До начала трудового отпуска
▪️отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
📌Условия переноса неиспользованной части трудового отпуска в связи с болезнью:
▪️желание работника
▪️достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска
‼️ ВАЖНО: перенос осуществляется в рамках текущего рабочего года работника
☝️Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска
#важно_знать