Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
по пятницам
👨💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Решение должно приниматься на основе знания, а не большинством голосов.
/Платон/
#пятница #руководитель #цитата
в предыдущую пятницу
🌐 🛃
Решение должно приниматься на основе знания, а не большинством голосов.
/Платон/
#пятница #руководитель #цитата
в предыдущую пятницу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
по пятницам
🧑💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Принцип Питера
В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься до уровня своей некомпетентности.
Согласно принципу Питера, человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится или не выйдет на пенсию).
Принцип Питера может быть применён к любой системе, в которой работник, первоначально находившийся на низших уровнях иерархии, со временем растёт в должности, то есть к большинству организаций, фирм, государственных предприятий и учреждений, армии, образовательным, медицинским учреждениям, религиозным организациям.
#пятница #финансы #принцип #Питера #руководитель
в предыдущую пятницу
🌐 🛃
🧑💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Принцип Питера
В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься до уровня своей некомпетентности.
Согласно принципу Питера, человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится или не выйдет на пенсию).
Принцип Питера может быть применён к любой системе, в которой работник, первоначально находившийся на низших уровнях иерархии, со временем растёт в должности, то есть к большинству организаций, фирм, государственных предприятий и учреждений, армии, образовательным, медицинским учреждениям, религиозным организациям.
#пятница #финансы #принцип #Питера #руководитель
в предыдущую пятницу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
по пятницам
👨💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Фраза босса: «У меня появилась отличная идея!» - точный признак того, что теперь у вас появилась некая бестолковая работа.
в предыдущую пятницу
#руководитель #работник #пятница #цитата #юмор
🌐 🛃
👨💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Фраза босса: «У меня появилась отличная идея!» - точный признак того, что теперь у вас появилась некая бестолковая работа.
в предыдущую пятницу
#руководитель #работник #пятница #цитата #юмор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from МТФ 2024 | ICF
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM