📍 Добрососедство: формула успеха

На экспертной сессии «Добрососедство как фактор экономического развития» обсудили, как шеринг-экономика, инициативное бюджетирование, развитие территорий и занятости напрямую связаны с добрососедством. Этот подход становится основой не только для укрепления человеческого потенциала, но и для устойчивого роста качества жизни.

👤 Мария Комкова, заместитель директора дивизиона «Городская экономика» АСИ, представила проект по цифровизации инициативного бюджетирования. С 2023 года АСИ совместно с Минцифры и Минфином России внедряет этот механизм на платформе Госуслуг, что позволяет регионам реализовывать свои практики, привлекая большее количество жителей, а также делая процесс инициации и отбора проектов прозрачным и доступным для жителей. В 2025 году к проекту подключатся еще 10 регионов.

🤝 Кроме того, в реализации проекта появился еще один партнер - Добро.РФ: теперь в проекте смогут принять участие волонтеры, а инициативные группы встречаться и разрабатывать идеи на базе Добро.центров.

👤 Модератор и инициатор сессии, директор Дивизиона развития сектора СО НКО Владимир Вайнер уверен, что механизмы добрососедства могут стать основой для достижения национальных целей и помогут:
▶️вовлечь граждан в социально-значимую деятельность,
▶️реализовать непосредственное участие граждан в местном самоуправлении,
▶️сформировать доверие в обществе.

Владимир подчеркнул важность межсекторных партнерств - государства, НКО и бизнеса, включая ритейл, застройщиков и управляющие компании, а также выделил необходимость развития инклюзивных практик.

Инициативы, объединяющие соседей, становятся двигателем для развития территорий и создания лучшего будущего!

10 декабря — День основания ХМАО

Какие инициативы реализует Институт региональных сервисных уполномоченных?

🔻 Кадровая цифровая экосистема Югры (призёр конкурса «Проектный Олимп»)
Из результатов: согласование заявления на отпуск теперь занимает 1 минуту вместо двух часов.

🔻 Единый стандарт комплексной реабилитации и сопровождения участников/ветеранов специальной военной операции и поддержки их семей
Из результатов: упрощение процедур при получении медицинской и социальной помощи, образования, льгот, компенсаций и выплат, содействие трудоустройству, прохождение реабилитации и пр.

🔻 Инклюзивная экосистема: в региональную систему сопровождения людей с РАС включено более 1 000 организаций, промаркированных узнаваемой символикой комплексной помощи людям с ментальными нарушениями и ранней помощи.
Из результатов: вдвое больше семей получают услугу ранней помощи; за 5 лет уровень трудоустройства людей с РАС вырос на 16%.

Поздравляем ХМАО с Днем рождения!

Продолжим помогать реализовывать инструменты Национальной социальной инициативы!

@asi_ru @nsi_asi

Каким будет устойчивое завтра?

Приняла участие в пленарной сессии «Эра ответственности. Как построить устойчивое завтра» в рамках Международного форума устойчивого развития «СО.ЗНАНИЕ», который проходит в Нижнем Новгороде. Регион одним из первых принял стратегию развития семейноцентричности. Тема форума, конечно, актуальна, поскольку без молодого поколения, без роста демографии о будущем говорить невозможно. Это ключевой вызов сегодня. Донастройка демографических программ — одна из важнейших стратегических задач для нашей страны. Важно, чтобы к ее решению подключился и ответственный бизнес.

Первопроходцем выступила ГК «Дело», которая выплачивает сотрудникам-родителям 1 млн руб. Такая практика может быть принята и в других компаниях (безусловно, суммы выплат могут быть разными, здесь особую ценность представляет сама практика). Надеюсь, такой опыт будут перенимать другие компании. И речь не только о финансовой поддержке. Каждый работодатель может сформировать и предоставить своим сотрудникам, у которых 2, 3 и более детей, организационные и другие меры поддержки. В АСИ мы утвердили положение о корпоративной семейно-ориентированной демографической политике. Мы готовы оказать консультационную и методическую поддержку заинтересованным организациям в разработке и внедрении подобных решений.

Поддержку демографических программ учитывает Стандарт общественного капитала бизнеса, который разработало АСИ совместно с Правительством РФ, деловыми объединениями. Такой набор показателей-индикаторов отмечает ответственные компании, которые вносят существенный вклад в реализацию наццелей и нацпрограмм, вкладываются в развитие городов, социальную сферу, в своих сотрудников. Стандарт носит добровольный характер, и он будет развиваться не только как оценка компаний, но и как консолидация и координация мер поддержки для ответственных предприятий.

Если мы говорим об устойчивом развитии, все наши сегодняшние ресурсы и силы должны быть направлены на решение этой задачи. Чем больше детей, тем больше возможностей должно быть у семьи.

Также приняла участие в круглом столе форума по клиентоцентричности. Темой внедрения человекоцентричных подходов занимается не только АСИ. Мы всегда отмечали успехи в работе всех коллег (многие из них сегодня также присутствовали на форуме).

Делюсь ключевыми принципами Национальной социальной инициативой (НСИ):
🔻От системы — к человеку
🔻Помощь должна быть ориентирована на индивидуальные потребности человека
🔻Обеспечить каждому человеку в случае сложной жизненной ситуации то самое качество жизни, о котором мы в АСИ постоянно говорим. Это повседневные потребности, которые для некоторых становятся невозможными или ограниченными в случае трудностей

Государство работает с госуслугами, а жизненная ситуация человека выходит за эти рамки. Нам в АСИ важно решать именно жизненные ситуации. Для этого необходимо консолидировать возможности и государственного, и негосударственного сектора.