Каждый год - 28 апреля - всемирно отмечается памятная дата, названная Днем охраны труда. Мероприятия в этот день проводятся с целью напомнить работодателям, работникам и общественности о существующей проблеме травматизма и гибели людей на рабочих местах.
В 1989 году профессиональные союзы и трудящиеся Америки и Канады провели «День памяти погибших работников», напомнив всему миру о людях, пострадавших или погибших на работе.
С 2003 года в разных странах День памяти стал называться
Днем охраны труда.
В Российской империи вопросы охраны труда поднимались ещё в XIX веке. Фабричной инспекцией, утвержденной в 1882 году, контролировалось соблюдение требований безопасности на предприятиях. Согласно Правилам, принятым в 1903 году, работникам, получившим травмы на рабочем месте, и членам их семей стали выплачивать компенсации. С развитием промышленности в мире развивалось профсоюзное движение. В 1919 году была основана МОТ (Международная организация труда).
В 1996 году Международная организация труда (МОТ) внесла официальное предложение учредить Всемирный день охраны труда. Эту инициативу поддержали рабочие коллективы и профсоюзы подавляющего большинства стран: ведь практически на каждом предприятии мира случаи, когда явно ущемлялись права работников и откровенно нарушались нормы и правила техники безопасности были далеко не исключением. Но между инициативой МОТ и реальным появлением праздника прошло достаточно много лет.
Первый раз официально День охраны труда отметили только в 2003 году. Сейчас этот важный день – в списке торжественных дат более чем 100 стран. Ведущими странами мира МОТ являются Великобритания, Россия, Бразилия, Индия, Италия, Германия, Китай, Франция, США, Япония. И Россия, конечно, не является исключением.
Девизы и лозунги торжества каждый год менялись. Главным назначением мероприятия являлось внимательное отношение к безопасности труда, преклонению перед памятью работников, потерявших здоровье на производстве, или даже к великому несчастию погибших.
В 2022 году Всемирный день охраны труда пройдет под лозунгом «Общими усилиями сформировать позитивную культуры охраны труда».
Позитивная культура охраны труда предполагает формирование здоровой производственной среды и приложение усилий к ее поддержанию. При этом каждая сторона вовлечена в процесс непрерывного укрепления охраны труда. Работникам предоставляется возможность высказывать мнение по поводу вероятных угроз безопасности на рабочем месте, а работодатели проявляют инициативы, направленные на совместную выработку эффективных и обоснованных решений актуальных проблем. Ключевым условием подобной работы выступает открытый информационный обмен и диалог, строящийся на доверии и взаимном уважении.
Мы по-прежнему живем в условиях мирового кризиса в сфере здравоохранения и сталкиваемся с угрозами для безопасности и здоровья людей в сфере труда – и значит, должны продолжать усилия, направленные на формирование высокой культуры безопасности и гигиены труда на всех уровнях.
#Нимз #охранатруда
В 1989 году профессиональные союзы и трудящиеся Америки и Канады провели «День памяти погибших работников», напомнив всему миру о людях, пострадавших или погибших на работе.
С 2003 года в разных странах День памяти стал называться
Днем охраны труда.
В Российской империи вопросы охраны труда поднимались ещё в XIX веке. Фабричной инспекцией, утвержденной в 1882 году, контролировалось соблюдение требований безопасности на предприятиях. Согласно Правилам, принятым в 1903 году, работникам, получившим травмы на рабочем месте, и членам их семей стали выплачивать компенсации. С развитием промышленности в мире развивалось профсоюзное движение. В 1919 году была основана МОТ (Международная организация труда).
В 1996 году Международная организация труда (МОТ) внесла официальное предложение учредить Всемирный день охраны труда. Эту инициативу поддержали рабочие коллективы и профсоюзы подавляющего большинства стран: ведь практически на каждом предприятии мира случаи, когда явно ущемлялись права работников и откровенно нарушались нормы и правила техники безопасности были далеко не исключением. Но между инициативой МОТ и реальным появлением праздника прошло достаточно много лет.
Первый раз официально День охраны труда отметили только в 2003 году. Сейчас этот важный день – в списке торжественных дат более чем 100 стран. Ведущими странами мира МОТ являются Великобритания, Россия, Бразилия, Индия, Италия, Германия, Китай, Франция, США, Япония. И Россия, конечно, не является исключением.
Девизы и лозунги торжества каждый год менялись. Главным назначением мероприятия являлось внимательное отношение к безопасности труда, преклонению перед памятью работников, потерявших здоровье на производстве, или даже к великому несчастию погибших.
В 2022 году Всемирный день охраны труда пройдет под лозунгом «Общими усилиями сформировать позитивную культуры охраны труда».
Позитивная культура охраны труда предполагает формирование здоровой производственной среды и приложение усилий к ее поддержанию. При этом каждая сторона вовлечена в процесс непрерывного укрепления охраны труда. Работникам предоставляется возможность высказывать мнение по поводу вероятных угроз безопасности на рабочем месте, а работодатели проявляют инициативы, направленные на совместную выработку эффективных и обоснованных решений актуальных проблем. Ключевым условием подобной работы выступает открытый информационный обмен и диалог, строящийся на доверии и взаимном уважении.
Мы по-прежнему живем в условиях мирового кризиса в сфере здравоохранения и сталкиваемся с угрозами для безопасности и здоровья людей в сфере труда – и значит, должны продолжать усилия, направленные на формирование высокой культуры безопасности и гигиены труда на всех уровнях.
#Нимз #охранатруда
28 апреля 2025 года отмечается Всемирный день охраны труда под девизом «Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте»
В рамках этой темы планируется рассмотреть влияние новых технологий на безопасность и здоровье работников.
Вот некоторые из них:
- ИИ и машинное обучение для прогнозирования рисков;
- роботы и экзоскелеты для повышения эффективности и снижения нагрузки на работников;
- БПЛА для мониторинга опасных зон;
- интернет вещей (IoT) для отслеживания условий труда в реальном времени;
- виртуальная и дополненная реальность для обучения и моделирования опасных ситуаций.
Искусственный интеллект и цифровизация кардинально меняют подходы к охране труда, повышая безопасность и эффективность работы.
Внедрение искусственного интеллекта и цифровых технологий на рабочем месте имеет множество преимуществ: улучшение безопасности, автоматизацию рутинных задач, повышение эффективности и точности работы, а также возможность анализа больших объемов данных для принятия обоснованных решений..
Внедрение роботов и автоматизированных систем на производстве может снизить физическую нагрузку на работников и уменьшить вероятность возникновения травм. Экзоскелеты позволяют снизить травмы и перегрузки при подъёме тяжестей и длительном нахождении в неудобной позе.
Одним из успешных примеров является использование систем мониторинга состояния здоровья сотрудников, которые позволяют своевременно выявлять риски и предотвращать заболевания. Также стоит отметить внедрение виртуальных ассистентов и чат-ботов, которые помогают сотрудникам быстро находить информацию и обучаться новым процедурам. Эти технологии уже доказали свою эффективность в снижении травматизма и улучшении условий труда.
Данная тема становится все актуальнее, и поэтому МОТ подготовит материалы и организует мероприятия ко Всемирному дню охраны труда 2025 года, о том, как эти инновации помогают создать безопасную и здоровую рабочую среду, а также что уже делают правительства, работодатели, работники для адаптации и реагирования к этим новым вызовам и изменениям. По оценкам МОТ, в мире ежегодно в результате несчастных случаев на работе гибнет 330 тыс. человек.
Использование положительного международного опыта в вопросах охраны труда несет в себе большой потенциал. Существенный положительный вклад в продвижение вопросов охраны труда внесет применение на предприятиях принципов концепции «Нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО).
Здоровье работника – национальное богатство, а экономия на охране труда – «псевдоэкономия». Безопасные условия труда экономически выгодны.
Даже в переменчивом мире, мы не можем идти НИ НА КАКИЕ КОМПРОМИССЫ в вопросе соблюдения права работников на безопасные и здоровые условия труда. Особенно с учетом того, что безопасный труд – это хороший бизнес!
ПОМНИТЕ:
-смертность на производстве не является фатально неотвратимой;
-несчастные случаи не происходят сами по себе;
-болезнь не возникает из ничего;
-у всех этих несчастий есть причины;
-большинство смертей, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний можно предотвратить.
Все имеют право на безопасные условия труда и все хотят и должны возвращаться с работы домой живыми и невредимыми.
#охранатруда
В рамках этой темы планируется рассмотреть влияние новых технологий на безопасность и здоровье работников.
Вот некоторые из них:
- ИИ и машинное обучение для прогнозирования рисков;
- роботы и экзоскелеты для повышения эффективности и снижения нагрузки на работников;
- БПЛА для мониторинга опасных зон;
- интернет вещей (IoT) для отслеживания условий труда в реальном времени;
- виртуальная и дополненная реальность для обучения и моделирования опасных ситуаций.
Искусственный интеллект и цифровизация кардинально меняют подходы к охране труда, повышая безопасность и эффективность работы.
Внедрение искусственного интеллекта и цифровых технологий на рабочем месте имеет множество преимуществ: улучшение безопасности, автоматизацию рутинных задач, повышение эффективности и точности работы, а также возможность анализа больших объемов данных для принятия обоснованных решений..
Внедрение роботов и автоматизированных систем на производстве может снизить физическую нагрузку на работников и уменьшить вероятность возникновения травм. Экзоскелеты позволяют снизить травмы и перегрузки при подъёме тяжестей и длительном нахождении в неудобной позе.
Одним из успешных примеров является использование систем мониторинга состояния здоровья сотрудников, которые позволяют своевременно выявлять риски и предотвращать заболевания. Также стоит отметить внедрение виртуальных ассистентов и чат-ботов, которые помогают сотрудникам быстро находить информацию и обучаться новым процедурам. Эти технологии уже доказали свою эффективность в снижении травматизма и улучшении условий труда.
Данная тема становится все актуальнее, и поэтому МОТ подготовит материалы и организует мероприятия ко Всемирному дню охраны труда 2025 года, о том, как эти инновации помогают создать безопасную и здоровую рабочую среду, а также что уже делают правительства, работодатели, работники для адаптации и реагирования к этим новым вызовам и изменениям. По оценкам МОТ, в мире ежегодно в результате несчастных случаев на работе гибнет 330 тыс. человек.
Использование положительного международного опыта в вопросах охраны труда несет в себе большой потенциал. Существенный положительный вклад в продвижение вопросов охраны труда внесет применение на предприятиях принципов концепции «Нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО).
Здоровье работника – национальное богатство, а экономия на охране труда – «псевдоэкономия». Безопасные условия труда экономически выгодны.
Даже в переменчивом мире, мы не можем идти НИ НА КАКИЕ КОМПРОМИССЫ в вопросе соблюдения права работников на безопасные и здоровые условия труда. Особенно с учетом того, что безопасный труд – это хороший бизнес!
ПОМНИТЕ:
-смертность на производстве не является фатально неотвратимой;
-несчастные случаи не происходят сами по себе;
-болезнь не возникает из ничего;
-у всех этих несчастий есть причины;
-большинство смертей, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний можно предотвратить.
Все имеют право на безопасные условия труда и все хотят и должны возвращаться с работы домой живыми и невредимыми.
#охранатруда
👍2🙏1
28 апреля отмечается Всемирный день безопасности и охраны труда на производстве.
Охрана труда в России зародилась в 1818 году с принятием закона о надзоре за работами, который был призван повысить уровень безопасности на заводах и рудниках.
В 1866 г. впервые в России были введены законодательные акты, касающиеся рабочего времени и условий труда. Указ обязывал фабрикантов обеспечить безопасность работников на производстве.
В 1882 г. учреждена фабричная инспекция, задачей которой было следить за соблюдением законов о труде и технической безопасности.
После Октябрьской революции была создана Народный Комиссариат труда, который занялся организацией охраны труда на предприятиях. Вводятся первые декреты о рабочем контроле и безопасности.
В 1922 г. принят Кодекс законов о труде РСФСР, который закрепил основные принципы охраны труда, включая обязательные медицинские осмотры и обеспечение безопасных условий на рабочих местах.
Фонды НИМЗ:
Удостоверение №15 внештатного общественного инспектора по охране труда Михайлиди Михаила Георгиевича. Не ранее ноября 1956 г.
#нимз #памятныедаты #охранатруда
Охрана труда в России зародилась в 1818 году с принятием закона о надзоре за работами, который был призван повысить уровень безопасности на заводах и рудниках.
В 1866 г. впервые в России были введены законодательные акты, касающиеся рабочего времени и условий труда. Указ обязывал фабрикантов обеспечить безопасность работников на производстве.
В 1882 г. учреждена фабричная инспекция, задачей которой было следить за соблюдением законов о труде и технической безопасности.
После Октябрьской революции была создана Народный Комиссариат труда, который занялся организацией охраны труда на предприятиях. Вводятся первые декреты о рабочем контроле и безопасности.
В 1922 г. принят Кодекс законов о труде РСФСР, который закрепил основные принципы охраны труда, включая обязательные медицинские осмотры и обеспечение безопасных условий на рабочих местах.
Фонды НИМЗ:
Удостоверение №15 внештатного общественного инспектора по охране труда Михайлиди Михаила Георгиевича. Не ранее ноября 1956 г.
#нимз #памятныедаты #охранатруда
👍4