Про нудные задачи
Знаете, иногда бывают вроде несложные задачи, но настолько нудные и неинтересные, что в итоге вместо пары часов ты тратишь на них день, просто потому что куча энергии уходит на то, чтобы себя заставить этой скукотой вообще заниматься. Типа, в конце работы над большой фичей осталась какая-нибудь ерунда вроде обновления строк для локализации или надо все почистить и привести в нормальный вид. Знакомо?
Я давно собиралась сделать сайтик для своей коучинг-практики. Ничего сложного, просто одна страница в любом конструкторе, чтобы была самая важная инфа, цены, отзывы и контакты. Минимум требований - просто чтобы это выглядело чуть красивее гугл-дока, в котором у меня до настоящего момента вся эта инфа хранилась 🙈
Заранее понимая, что процесс будет не особо интересный, я все это откладывала месяцами 😫 и какой же кайф наконец заставить себя это доделать и выгрузить неприятную задачу из головы. Без перфекционизма, без особых заморочек с дизайном (дизайнеры, возможно, будут хвататься за голову от моей корявой сборки первых попавшихся элементов из конструктора). Но оно, наконец, сделано! ✅
Что нам часто мешает в таких задачах и почему мы их так любим откладывать? По моим наблюдением это:
☝️ Ненужный перфекционизм (иногда, для начала достаточно просто сделать хоть как-то, а позже будет понятно, где нужно доработать)
☝️ «Простота» задачи. Кажется, что «да там делов-то, потом быстро сяду и сделаю». В итоге все откладывается, задача «висит» а бэклоге, постоянно о себе напоминает и сжирает энергию.
Сайт, кстати, вот, в честь того, что я его «добила», решила сделать всем его первым посетителям (ну как посетителям, тем, кто просто открыл его и потом все равно в итоге написал мне в телеге 😅) скидку в 20% от цен, обозначенных на сайте, на любые форматы работы. Действует до конца октября.
А в комментариях расскажите, какие у вас самые бесячие простые задачи, которые никак не хочется делать?
Знаете, иногда бывают вроде несложные задачи, но настолько нудные и неинтересные, что в итоге вместо пары часов ты тратишь на них день, просто потому что куча энергии уходит на то, чтобы себя заставить этой скукотой вообще заниматься. Типа, в конце работы над большой фичей осталась какая-нибудь ерунда вроде обновления строк для локализации или надо все почистить и привести в нормальный вид. Знакомо?
Я давно собиралась сделать сайтик для своей коучинг-практики. Ничего сложного, просто одна страница в любом конструкторе, чтобы была самая важная инфа, цены, отзывы и контакты. Минимум требований - просто чтобы это выглядело чуть красивее гугл-дока, в котором у меня до настоящего момента вся эта инфа хранилась 🙈
Заранее понимая, что процесс будет не особо интересный, я все это откладывала месяцами 😫 и какой же кайф наконец заставить себя это доделать и выгрузить неприятную задачу из головы. Без перфекционизма, без особых заморочек с дизайном (дизайнеры, возможно, будут хвататься за голову от моей корявой сборки первых попавшихся элементов из конструктора). Но оно, наконец, сделано! ✅
Что нам часто мешает в таких задачах и почему мы их так любим откладывать? По моим наблюдением это:
☝️ Ненужный перфекционизм (иногда, для начала достаточно просто сделать хоть как-то, а позже будет понятно, где нужно доработать)
☝️ «Простота» задачи. Кажется, что «да там делов-то, потом быстро сяду и сделаю». В итоге все откладывается, задача «висит» а бэклоге, постоянно о себе напоминает и сжирает энергию.
Сайт, кстати, вот, в честь того, что я его «добила», решила сделать всем его первым посетителям (ну как посетителям, тем, кто просто открыл его и потом все равно в итоге написал мне в телеге 😅) скидку в 20% от цен, обозначенных на сайте, на любые форматы работы. Действует до конца октября.
А в комментариях расскажите, какие у вас самые бесячие простые задачи, которые никак не хочется делать?
❤10👍8🔥6😁1🤔1🏆1
Пятый (и последний 😢) месяц в Стратоплане
А для тех, кто со мной недавно, здесь вся история моей учебы на тимлида
Про то, как я попала в Стратоплан
Первый месяц
Второй месяц
Третий месяц
Четвертый месяц
Последний модуль был про лидеров и лидерство. И он был не про всякие пафосные концепции о том, кто такой тру лидер в XXI веке. А про вполне практичные и применимые вещи. Например, как тимлиду грамотно расставить приоритеты по своим текущим задачам, не сойти с ума и не выгореть. Разбирали несколько моделей для приоритезации, способы принятия решений, сложные контексты для управленцев, в которых эти самые решения нужно принимать.
Но сегодня я не хочу вам подробно пересказывать содержание тренингов и кейсов. В конце обучения больше хочется порефлексировать, а что мне вообще дал этот опыт, как он меня изменил, и что я забираю с собой для своих долгосрочных целей.
💡 Первое и самое главное- навыки работы с людьми важнее и ценнее всяких хардов. Причем на любой позиции, не обязательно руководящей. Только эффективно взаимодействуя с другими людьми, мы можем создавать новое и двигаться вперед.
💡 Работа в найме может быть интересной, глубокой и наполненной смыслами. Главное, подобрать подходящую для себя корпоративную культуру и самому в развитие этой культуры вкладываться - тогда будет и интерес, и драйв. И подобные осознания, кстати, могут быть неким «побочным эффектом» обучения у слишком хороших тренеров - теперь не получится соглашаться на любую работу и терпеть неудобства.
💡 Несколько месяцев в поддерживающей среде, вместе с мотивированными профессионалами своего дела, могут вдохновить и зарядить не хуже, чем месяц отпуска в самом красивом месте. Я безумно благодарна тренерам и нашей учебной группе за драйв, энергию, поддержку и продуктивную совместную работу 🥰
Как-то так. С какими из утверждений выше согласны, а с какими нет?
И кстати, из Стратоплана я не ухожу насовсем. Буду периодически работать у них фасилитатором в учебных группах, так что если будете там учиться, возможно, мы пересечемся на одной из практик 😃
А для тех, кто со мной недавно, здесь вся история моей учебы на тимлида
Про то, как я попала в Стратоплан
Первый месяц
Второй месяц
Третий месяц
Четвертый месяц
Последний модуль был про лидеров и лидерство. И он был не про всякие пафосные концепции о том, кто такой тру лидер в XXI веке. А про вполне практичные и применимые вещи. Например, как тимлиду грамотно расставить приоритеты по своим текущим задачам, не сойти с ума и не выгореть. Разбирали несколько моделей для приоритезации, способы принятия решений, сложные контексты для управленцев, в которых эти самые решения нужно принимать.
Но сегодня я не хочу вам подробно пересказывать содержание тренингов и кейсов. В конце обучения больше хочется порефлексировать, а что мне вообще дал этот опыт, как он меня изменил, и что я забираю с собой для своих долгосрочных целей.
Как-то так. С какими из утверждений выше согласны, а с какими нет?
И кстати, из Стратоплана я не ухожу насовсем. Буду периодически работать у них фасилитатором в учебных группах, так что если будете там учиться, возможно, мы пересечемся на одной из практик 😃
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19👍13❤12⚡1❤🔥1
Одна из причин, почему я люблю телеграм - здесь обитает столько крутейших девушек, настоящих ролевых моделей с невероятными карьерами и историями из жизни. А когда эти девушки еще и предлагают дружить каналами и обмениваться опытом - это вообще бесценно ♥️ так что сегодня с удовольствием знакомлю вас с Аллой.
Алла - основательница консалтингового HR-агенства, живет в Сингапуре, знает кучу языков и выступает на конференциях. У нее взяла себе на заметку пост о собеседованиях - думаю, такой подход может очень сильно помочь не выгореть в процессе поиска работы, не обесценить свой опыт и не нажить себе новых страхов (нам и старых хватает).
Расскажите, с какими пунктами согласны, с какими нет?⬇️
Алла - основательница консалтингового HR-агенства, живет в Сингапуре, знает кучу языков и выступает на конференциях. У нее взяла себе на заметку пост о собеседованиях - думаю, такой подход может очень сильно помочь не выгореть в процессе поиска работы, не обесценить свой опыт и не нажить себе новых страхов (нам и старых хватает).
Расскажите, с какими пунктами согласны, с какими нет?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥5❤🔥4
Forwarded from Алла • Managers' Lab
Как кайфовать на собесах: мой опыт
Обожаю ходить на собесы. Муж шутит, что это потому что там все на протяжении часа обсуждают, какая я классная. (В каждой шутке есть доля шутки хе-хе).
Помню, как ходила по собесам в Шанхае на заре своей карьеры. Опыта было мало, офферов никто не делал, но было очень классно ходить, общаться. Мне везде предлагали чай, кофе, горячий шоколад. И моим любимым напитком на собесах стал горячий шоколад.
Время шло, и теперь конверсия в оффер у меня высокая. Давайте поделюсь, почему люблю собесы, и что мне помогает.
TL;DR:
- тщательно готовлюсь - от понимания продуктов, бизнеса, корп. культуры до вакансии
- чётко понимаю своё конкурентное преимущество, сильные стороны и необходимый опыт, важные конкретно для этой компании
- иду, чтобы хорошо провести время, расширить нетворк, получить опыт и узнать новое
1. Им просто надо помочь разглядеть во мне фит. Все хотят закрывать позиции быстро, и они надеются, начиная каждый собес, что это именно тот человек. Никто не хочет выделять время из своих календарей на много встреч.
2. Это классный формат разговора, как расширение нетворкинга, где можно узнать больше о компании и рассказать о себе.
3. Не приходить в формате просителя. Я им нужна так же, как они мне, а иногда и больше.
4. Когда общаюсь, заранее отношусь ко всем, как к друзьям.
5. Я знаю, в чём сильна - суперсилы, сильные стороны. И опираясь на это, могу быть уверенной в себе.
6. Я тщательно готовлюсь, и это тоже укрепляет уверенность.
7. Компания должна мне понравиться.
8. Мы изначально встречаемся на дружеской волне, потому что мы заинтересованы друг в друге.
9. Для себя знаю, что компании повезёт, если я буду у них работать (за счёт моих сильных сторон).
10. Знаю своё конкурентное преимущество.
11. Моя задача узнать до и во время, какие проблемы у них есть, что я могу прийти и пофиксить.
12. Беру обратную связь сразу (есть ли расхождение между идеальным профилем и моим? если да, то какое?) Могу сразу показать, как я это расхождение могу закрыть либо за счёт опыта, либо за счёт переносимых навыков.
13. Продуманно одеваюсь, и если это онлайн созвон, делаю классную картинку (не размытый бэкграунд), чтобы вся картинка была профессиональная.
14. Понимаю, что не все компании подойдут мне, и я не всем подойду. Это нормально. У нас должен случиться мэтч.
15. Понимаю, что 20-25% должно быть для меня нового и «на вырост», чтобы было место для развития.
__________
❓А вы любите собесы? Какие пункты вам зашли? Какие у вас есть лайфхаки?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост понравился/ полезен, и такие надо писать ещё!
Обожаю ходить на собесы. Муж шутит, что это потому что там все на протяжении часа обсуждают, какая я классная. (В каждой шутке есть доля шутки хе-хе).
Помню, как ходила по собесам в Шанхае на заре своей карьеры. Опыта было мало, офферов никто не делал, но было очень классно ходить, общаться. Мне везде предлагали чай, кофе, горячий шоколад. И моим любимым напитком на собесах стал горячий шоколад.
Время шло, и теперь конверсия в оффер у меня высокая. Давайте поделюсь, почему люблю собесы, и что мне помогает.
TL;DR:
- тщательно готовлюсь - от понимания продуктов, бизнеса, корп. культуры до вакансии
- чётко понимаю своё конкурентное преимущество, сильные стороны и необходимый опыт, важные конкретно для этой компании
- иду, чтобы хорошо провести время, расширить нетворк, получить опыт и узнать новое
1. Им просто надо помочь разглядеть во мне фит. Все хотят закрывать позиции быстро, и они надеются, начиная каждый собес, что это именно тот человек. Никто не хочет выделять время из своих календарей на много встреч.
2. Это классный формат разговора, как расширение нетворкинга, где можно узнать больше о компании и рассказать о себе.
3. Не приходить в формате просителя. Я им нужна так же, как они мне, а иногда и больше.
4. Когда общаюсь, заранее отношусь ко всем, как к друзьям.
5. Я знаю, в чём сильна - суперсилы, сильные стороны. И опираясь на это, могу быть уверенной в себе.
6. Я тщательно готовлюсь, и это тоже укрепляет уверенность.
7. Компания должна мне понравиться.
8. Мы изначально встречаемся на дружеской волне, потому что мы заинтересованы друг в друге.
9. Для себя знаю, что компании повезёт, если я буду у них работать (за счёт моих сильных сторон).
10. Знаю своё конкурентное преимущество.
11. Моя задача узнать до и во время, какие проблемы у них есть, что я могу прийти и пофиксить.
12. Беру обратную связь сразу (есть ли расхождение между идеальным профилем и моим? если да, то какое?) Могу сразу показать, как я это расхождение могу закрыть либо за счёт опыта, либо за счёт переносимых навыков.
13. Продуманно одеваюсь, и если это онлайн созвон, делаю классную картинку (не размытый бэкграунд), чтобы вся картинка была профессиональная.
14. Понимаю, что не все компании подойдут мне, и я не всем подойду. Это нормально. У нас должен случиться мэтч.
15. Понимаю, что 20-25% должно быть для меня нового и «на вырост», чтобы было место для развития.
__________
❓А вы любите собесы? Какие пункты вам зашли? Какие у вас есть лайфхаки?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост понравился/ полезен, и такие надо писать ещё!
❤21🔥5🐳3❤🔥2
Где брать вдохновение?
Без вдохновения и мотивации мне сейчас очень тяжело. Если на работе в найме я могла без этого обходиться и просто делать свои задачки, то сейчас, чтобы нагенерировать какие-то идеи или перейти от идей к действию, мне реально нужна постоянная «подкормка», чтобы двигаться дальше.
Основных источников вдохновения у меня три. Люди, книги и природа.
🫂 Люди - это, конечно, первое и главное. Вдохновляющее окружение может дать невероятны буст для любых задумок. Я так когда-то и канал создала, благодаря сообществу Women in tech и их программе «Ролевая модель». Сейчас, кстати, опять вписалась в их менторскую программу и иду за новой порцией мотивации ☺️
📚 Книги - тоже мощный пинок мотивации. Тут, главное, выбрать правильного автора - не гуру продуктивности, от которого почцвствуешь себя еще бОльшим ничтожеством, которое ничего не может, а вдохновляющего и подходящего по вайбу автора, с которым вместе захочется экспериментировать.
🍀 Ну а природа - это мой самый действенный способ убрать подальше все девайсы, очистить голову и перезагрузиться. После этого генерация идей идет в разы легче.
А у вас как? Поделитесь своими способами поймать вдохновение!
Без вдохновения и мотивации мне сейчас очень тяжело. Если на работе в найме я могла без этого обходиться и просто делать свои задачки, то сейчас, чтобы нагенерировать какие-то идеи или перейти от идей к действию, мне реально нужна постоянная «подкормка», чтобы двигаться дальше.
Основных источников вдохновения у меня три. Люди, книги и природа.
🫂 Люди - это, конечно, первое и главное. Вдохновляющее окружение может дать невероятны буст для любых задумок. Я так когда-то и канал создала, благодаря сообществу Women in tech и их программе «Ролевая модель». Сейчас, кстати, опять вписалась в их менторскую программу и иду за новой порцией мотивации ☺️
📚 Книги - тоже мощный пинок мотивации. Тут, главное, выбрать правильного автора - не гуру продуктивности, от которого почцвствуешь себя еще бОльшим ничтожеством, которое ничего не может, а вдохновляющего и подходящего по вайбу автора, с которым вместе захочется экспериментировать.
А у вас как? Поделитесь своими способами поймать вдохновение!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🐳6🔥3
Сегодня хочу проверить силу нетворкинга и посмотреть, что лучше сработает в поиске работы (если вообще сработает 🙈).
Сегодня соревнуются:
⭐️ Мой тг-канал (вот этот)
⭐️ Мой блог в Сетке (это что-то вроде российского линкдИна, соцсеть, созданная специально для карьерного нетворкинга)
Каким-то образом в Сетке у меня уже набралось больше 2 тысяч подписчиков, а некоторые посты набирают примерно по 3,5 тысячи просмотров. Но поможет ли это в поиске - большой вопрос 😃
Здесь, в канале, я ни разу не выкладывала резюме и не использовала канал для поиска напрямую. Тоже интересно, появятся ли какие-то лиды для поиска в результате.
Резюме ниже, с вас реакции, репосты, пересылки знакомым рекрутерам ☺️
А если эксперимент провалится, и не сработает вообще НИЧЕГО.. расскажу про свои альтернативные карьерные стратегии))
А в комментариях поделитесь, как нашли вашу текущую работу?
Сегодня соревнуются:
Каким-то образом в Сетке у меня уже набралось больше 2 тысяч подписчиков, а некоторые посты набирают примерно по 3,5 тысячи просмотров. Но поможет ли это в поиске - большой вопрос 😃
Здесь, в канале, я ни разу не выкладывала резюме и не использовала канал для поиска напрямую. Тоже интересно, появятся ли какие-то лиды для поиска в результате.
Резюме ниже, с вас реакции, репосты, пересылки знакомым рекрутерам ☺️
А если эксперимент провалится, и не сработает вообще НИЧЕГО.. расскажу про свои альтернативные карьерные стратегии))
А в комментариях поделитесь, как нашли вашу текущую работу?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19🔥8⚡4🐳1
А что там с приложением?
Когда-то давно говорила вам, что придумываю свое приложение, но с тех пор ни разу не делилась прогрессом. И, если честно, делиться пока особо нечем 😬 потому что я серьезно застряла на продуктово-маркетинговой части, в которой, как вы понимаете, знаний у меня примерно ноль. Я миллион раз поменяла видение продукта, до сих пор думаю, а нужно ли мне для него именно приложение, или надо убрать в сторону профдеформацию и выбрать менее трудоемкий и затратный формат.
Сейчас решила перестать тыкаться как слепой котенок и поговорить, наконец, с профессионалами. Нашла несколько фантастических специалисток в программе Mentor in Tech, которые согласились мне с этим помочь (о них еще расскажу позже). Но мне нужна еще и ваша помощь.
Как можно в этом всем поучаствовать? Если у вас есть только пара минут, вы поможете помочь мне, заполнив суперкороткий опрос. Там всего 4 вопроса, а среди всех заполнивших я буду разыгрывать коучинг-сессию (отличная возможность для тех, кому не повезло в предыдущем розыгрыше).
Если у вас есть чуть больше времени, то приглашаю вас потестировать часть контента, вокруг которого я планирую строить продукт. В идеале, мне нужны люди, которым было бы очень интересно поработать с коучем, но сейчас для этого нет финансовой возможности. Вам - доступ к интересным и полезным материалам. От вас - желание и возможность созвониться со мной примерно на полчаса и ответить на мои вопросы по итогам тестирования. Пожалуйста, обратите внимание, что созвон - это обязательная часть, и если сомневаетесь, что сможете выделить на это время, лучше не вписываться. На эту часть мне нужно плюс-минус 10 человек. Если хотите попробовать, пишите в комментариях или в личку @yuliettapi
Можете также переслать это друзьям, которым это может быть интересно. Спасибо вам заранее! ♥️
Когда-то давно говорила вам, что придумываю свое приложение, но с тех пор ни разу не делилась прогрессом. И, если честно, делиться пока особо нечем 😬 потому что я серьезно застряла на продуктово-маркетинговой части, в которой, как вы понимаете, знаний у меня примерно ноль. Я миллион раз поменяла видение продукта, до сих пор думаю, а нужно ли мне для него именно приложение, или надо убрать в сторону профдеформацию и выбрать менее трудоемкий и затратный формат.
Сейчас решила перестать тыкаться как слепой котенок и поговорить, наконец, с профессионалами. Нашла несколько фантастических специалисток в программе Mentor in Tech, которые согласились мне с этим помочь (о них еще расскажу позже). Но мне нужна еще и ваша помощь.
Как можно в этом всем поучаствовать? Если у вас есть только пара минут, вы поможете помочь мне, заполнив суперкороткий опрос. Там всего 4 вопроса, а среди всех заполнивших я буду разыгрывать коучинг-сессию (отличная возможность для тех, кому не повезло в предыдущем розыгрыше).
Если у вас есть чуть больше времени, то приглашаю вас потестировать часть контента, вокруг которого я планирую строить продукт. В идеале, мне нужны люди, которым было бы очень интересно поработать с коучем, но сейчас для этого нет финансовой возможности. Вам - доступ к интересным и полезным материалам. От вас - желание и возможность созвониться со мной примерно на полчаса и ответить на мои вопросы по итогам тестирования. Пожалуйста, обратите внимание, что созвон - это обязательная часть, и если сомневаетесь, что сможете выделить на это время, лучше не вписываться. На эту часть мне нужно плюс-минус 10 человек. Если хотите попробовать, пишите в комментариях или в личку @yuliettapi
Можете также переслать это друзьям, которым это может быть интересно. Спасибо вам заранее! ♥️
❤12🔥3🐳1
Войти в айти или все-таки выйти?
Уже обсуждали в вами, почему некоторые айтишники хотят свалить подальше из индустрии, и пост набрал кучу реакций. А недавно еще и обсудили это вживую с Ольгой, поговорили и про войти, и про выйти.
Что, на мой взгляд, самое важное в этом разговоре? Однозначно про ощущение, что что-то не то, и надо что-то с этим делать. Когда начинает «скрести» изнутри, постоянно напоминая, что, возможно, я не совсем на своем месте, и я могу больше. Оно зудит, давит и вообще существенно так отравляет жизнь 😃 можно подавить его, следуя разумным аргументам, что рынок в плохом состоянии, и надо переждать и держаться за то, что есть. А можно попробовать начать микроэксперименты и посмотреть, что из этого получится.
Видео смотреть здесь. А в комментариях поделитесь, что делали, когда было ощущение нереализованного потенциала?
Уже обсуждали в вами, почему некоторые айтишники хотят свалить подальше из индустрии, и пост набрал кучу реакций. А недавно еще и обсудили это вживую с Ольгой, поговорили и про войти, и про выйти.
Что, на мой взгляд, самое важное в этом разговоре? Однозначно про ощущение, что что-то не то, и надо что-то с этим делать. Когда начинает «скрести» изнутри, постоянно напоминая, что, возможно, я не совсем на своем месте, и я могу больше. Оно зудит, давит и вообще существенно так отравляет жизнь 😃 можно подавить его, следуя разумным аргументам, что рынок в плохом состоянии, и надо переждать и держаться за то, что есть. А можно попробовать начать микроэксперименты и посмотреть, что из этого получится.
Видео смотреть здесь. А в комментариях поделитесь, что делали, когда было ощущение нереализованного потенциала?
Telegram
Программистка-гуманитарий
Уйти из айти?
У меня в последнее время ощущение, что вместе с все еще сохраняющимся хайпом около «войти в айти» и увеличением числа людей, которых туда хотят, формируется и обратный тренд. Куча айтишников подумывают из этого самого айти куда-нибудь свалить…
У меня в последнее время ощущение, что вместе с все еще сохраняющимся хайпом около «войти в айти» и увеличением числа людей, которых туда хотят, формируется и обратный тренд. Куча айтишников подумывают из этого самого айти куда-нибудь свалить…
❤5🔥4⚡1🐳1
«Включил утром комп и уже устал» - это, к сожалению, уже давно не мем, а повседневная рутина для многих айти-специалистов. Задачи валятся на тебя одна за другой, и их все нужно было сделать еще вчера. Коллеги тоже загружены по самые уши, у них не то что помощи попросить - некогда даже спросить, как дела. А еще надо же «развиваться», не стоять на месте, изучать новые технологии и посмотреть ту кучу купленных и сохраненных курсов, которые могут никогда не дождаться своего часа. Ну и всякие бытовые дела тоже никто не отменял.
Крутясь в этом бесконечном колесе, мы не замечаем, куда мы вообще двигаемся. Мы идем к своим долгосрочным целям или просто тушим каждый день чужие пожары, а на себя времени не остается? Мы тратим столько энергии на работу, потому что сами так выбрали или потому то с детства нас научили, что сначала работа/учеба, а потом все остальное?
Я готовлю небольшой гайд со способами приоритизации, которые хорошо сработали для меня и, надеюсь, помогут и вам. Там не будет каких-то известных фреймворков вроде матрицы Эйзенхауэра (эти инструменты могут прекрасно работать, но про них вы и сами прочитаете), а будет смесь коучинговых практик и моих собственных экспериментов. Не факт, что вам подойдет прям все, из того, что зашло мне, но, думаю, каждый сможет найти там хотя бы одну интересную штуку, которую захочется потестировать.
Гайд подарю всем подписчикам канала, а ваши огоньки и сердечки помогут мне дописать и опубликовать его побыстрее ☺️
Расскажите, как у вас с приоритезацией?
Крутясь в этом бесконечном колесе, мы не замечаем, куда мы вообще двигаемся. Мы идем к своим долгосрочным целям или просто тушим каждый день чужие пожары, а на себя времени не остается? Мы тратим столько энергии на работу, потому что сами так выбрали или потому то с детства нас научили, что сначала работа/учеба, а потом все остальное?
Я готовлю небольшой гайд со способами приоритизации, которые хорошо сработали для меня и, надеюсь, помогут и вам. Там не будет каких-то известных фреймворков вроде матрицы Эйзенхауэра (эти инструменты могут прекрасно работать, но про них вы и сами прочитаете), а будет смесь коучинговых практик и моих собственных экспериментов. Не факт, что вам подойдет прям все, из того, что зашло мне, но, думаю, каждый сможет найти там хотя бы одну интересную штуку, которую захочется потестировать.
Гайд подарю всем подписчикам канала, а ваши огоньки и сердечки помогут мне дописать и опубликовать его побыстрее ☺️
Расскажите, как у вас с приоритезацией?
❤50🔥23❤🔥10🐳1💘1
Я в целом довольно спокойно отношусь к провалам и неудачам - это часть любого процесса, и я много раз здесь говорила, что пора их нормализовать и больше о них рассказывать. Но бывают и провалы, которые не только существенно выбивают из колеи, но и заставляют пересмотреть свои планы и цели. Это, конечно, добавляет стресса, но в долгосрочной перспективе может, на самом деле, даже будет полезно.
На днях у меня из-под носа уплыла вакансия, которая по описанию выглядела как работа мечты. Стартап с околокоучинговым (😍) продуктом, подходящий мне стек, большой челлендж, который мог бы помочь вывести мои скиллы на новый уровень. Мы чудесно пообщались с фаундером, но он в итоге выбрал кандидата, у которого больше опыта в запуске приложений с нуля (что абсолютно логично).
Казалось бы, ну ок, в этот раз не получилось, идем дальше. Но штука в том, что когда у тебя появляется идеальная картинка работы (пусть даже и сильно далекая от реальности), на которой можно и зарабатывать деньги, и качать скиллы, и помогать людям (и все это с близкими тебе ценностями и интересным продуктом), соглашаться на меньшее как-то уже не сильно хочется ☹️ а на текущем рынке не то что бы прямо был огромный выбор.
Конечно, вариантов решения проблемы все равно море (мы с ребятами на менторской группе как раз разбирали, что разные потребности в карьере не обязательно должны быть закрыты одним-единственным проектом). Возможно, придется себя уговорить, что следующая работа снова будет только для денег и развития технических скиллов. Поиск продолжаю в бэкграунд-режиме, а основные ресурсы по-прежнему вкладываю в большую мечту стать настоящим селебрити-коучем для айти-специалистов 😜
Давайте поговорим о мечтах сегодня. Какая из них у вас на сегодняшний день самый верный кандидат на превращение из мечты в план на будущее?
На днях у меня из-под носа уплыла вакансия, которая по описанию выглядела как работа мечты. Стартап с околокоучинговым (😍) продуктом, подходящий мне стек, большой челлендж, который мог бы помочь вывести мои скиллы на новый уровень. Мы чудесно пообщались с фаундером, но он в итоге выбрал кандидата, у которого больше опыта в запуске приложений с нуля (что абсолютно логично).
Казалось бы, ну ок, в этот раз не получилось, идем дальше. Но штука в том, что когда у тебя появляется идеальная картинка работы (пусть даже и сильно далекая от реальности), на которой можно и зарабатывать деньги, и качать скиллы, и помогать людям (и все это с близкими тебе ценностями и интересным продуктом), соглашаться на меньшее как-то уже не сильно хочется ☹️ а на текущем рынке не то что бы прямо был огромный выбор.
Конечно, вариантов решения проблемы все равно море (мы с ребятами на менторской группе как раз разбирали, что разные потребности в карьере не обязательно должны быть закрыты одним-единственным проектом). Возможно, придется себя уговорить, что следующая работа снова будет только для денег и развития технических скиллов. Поиск продолжаю в бэкграунд-режиме, а основные ресурсы по-прежнему вкладываю в большую мечту стать настоящим селебрити-коучем для айти-специалистов 😜
Давайте поговорим о мечтах сегодня. Какая из них у вас на сегодняшний день самый верный кандидат на превращение из мечты в план на будущее?
1❤21🔥6🐳2💔2
Приятное с полезным: смотрим мемы и тренируем английский 😃 все хорошей пятницы!
😁22🔥5❤3🐳2
💻 5 признаков уставшего айтишника
1️⃣ Утро начинается не с кофе, а с мысли “опять это всё”.
2️⃣ Сложно сосредоточиться даже на простых задачах
3️⃣ Рутинные дела растягиваются и занимают вдвое больше времени, чем раньше.
4️⃣ Хочется “разобраться, куда дальше”, но сил нет даже подумать об этом.
5️⃣ Кажется, что карьера идёт по инерции, а не по твоему выбору.
Если узнали себя хотя бы в паре пунктов - кажется, пора остановиться и пересобрать приоритеты. Я тоже через это проходила и знаю, как тяжело выбраться из этого тумана. Поэтому, я собрала для вас 📘 гайд “5 способов приоритизации, чтобы меньше уставать и выгорать”.
Он поможет выдохнуть, навести порядок в голове и вернуть ощущение контроля над своей жизнью. И стать первым шагом, чтобы вернуть энергию и фокус надолго.
ловите гайд👇
буду очень рада вашему фидбэку! расскажите, какие техники и приемы показались интересными, а какие совсем не зашли?))
1️⃣ Утро начинается не с кофе, а с мысли “опять это всё”.
2️⃣ Сложно сосредоточиться даже на простых задачах
3️⃣ Рутинные дела растягиваются и занимают вдвое больше времени, чем раньше.
4️⃣ Хочется “разобраться, куда дальше”, но сил нет даже подумать об этом.
5️⃣ Кажется, что карьера идёт по инерции, а не по твоему выбору.
Если узнали себя хотя бы в паре пунктов - кажется, пора остановиться и пересобрать приоритеты. Я тоже через это проходила и знаю, как тяжело выбраться из этого тумана. Поэтому, я собрала для вас 📘 гайд “5 способов приоритизации, чтобы меньше уставать и выгорать”.
Он поможет выдохнуть, навести порядок в голове и вернуть ощущение контроля над своей жизнью. И стать первым шагом, чтобы вернуть энергию и фокус надолго.
ловите гайд
буду очень рада вашему фидбэку! расскажите, какие техники и приемы показались интересными, а какие совсем не зашли?))
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9❤🔥6🔥4🐳2