Где лучшие тусовки? В Women in tech, конечно!

Менторская программа Women in tech идет полным ходом, и в этот раз я действительно стараюсь взять от нее максимум, а не просто что-то там поделать и тихо отсидеться в чатиках. И моя проактивность дает офигительные результаты - несмотря на то, что мне изначально не достался подходящий ментор, я нашла крутейших специалисток, которые согласились мне помочь с моими запросами и затыками.

С одной из них - богиней маркетинга Ритой - сегодня хочу вас познакомить. Мы с ней тщательно покопались в моих разрозненных идеях, страхах и сомнениях по поводу моих проектов, и у меня, кажется, запустился какой-то совершенно новый для меня тип мыслительного процесса. Все эти околопродуктовые штуки раньше были совсем темным лесом, а сейчас там точно наблюдается какой-то просвет 😃 И интересно еще, что после консультации я свернула вообще не туда, куда изначально собиралась - вместо проектирования каких-то фичей и юзер флоу пошла в глубинное изучение своих потенциальных клиентов. Получается, не стала делать как в этой истории про маркетинг-стратегию для зоопарка - вместо покупки слона пошла сначала исследовать запросы (зоопарк, если что, гипотетический, ни одно животное в процессе не пострадало 😝).

Короче, лишний раз убеждаюсь, что даже один час с нужным человеком может дать очень и очень много. А как у вас с бизнес-наставничеством? Качаете предпринимательские навыки?

Про кризис середины карьеры

Я читаю много карьерных блогов, и в последнее время мне постоянно попадаются посты про кризис середины карьеры (видимо, ооочень актуально сейчас для миллениальской аудитории 😝). Я решила разобраться, как этот самый кризис проявляется у айтишников.

Что это вообще такое и почему в середине карьеры случается какой-то кризис? Такая штука часто накрывает специалистов 30-45 лет, когда внешне все выглядит успешно и стабильно, но внутри - ощущение пустоты, потери смысла и направления. Это момент, когда все старые цели (рост, деньги, признание, нужное подставить) перестают вдохновлять, а новые еще не сформировались.

Это не провал и не слабость - наоборот, такое обычно случается у классных профессионалов, для которых карьера - это всегда что-то большее, чем просто зарабатывание денег. Это, я бы даже сказала, вполне естественный этап развития, когда приходит время переосмыслить свои ценности, пересмотреть приоритеты и найти новый, более осознанный вектор движения.

Айтишники, понятно, не исключение - многие из нас проходят через что-то похожее. В начале карьеры: новые технологии, рост, драйв, мозг скрипит от непривычных задач, приятная усталость от реализованных фичей. А лет через 5-10 новизна ощущений ушла, мотивация «снаружи» (которая про деньги, статус, модную индустрию) больше не работает, энергия на нуле. И даже не всегда у нас становится меньше интересных, заковыристых задач - мы же растем технически и берем на себя больше. Просто в какой-то момент становится непонятно, зачем это все вообще.

Я готовлю кое-что интересное как раз для тех, кто сейчас проходит через этот болезненный период. Ну и напоминаю, что начать можно с маленьких шажков по пересмотру приоритетов, и в этом вам поможет мой гайд.

Сердечко с тех, кто испытывает сейчас что-то похожее ♥️ и расскажите в комментариях, а как у вас проявляется кризис середины карьеры? Или, может, вообще такого нет, и вдохновения сейчас даже больше, чем в начале?