Как известно ESG – тема для России молодая, зеленая, но страшно модная. Поэтому многие крупные компании сейчас ищут людей, которые хоть что-то в этом смыслят.
Площадки с вакансиями пока не особо готовы: на многих по запросу «устойчивое развитие» найдется только «стрессоУСТОЙЧИВОСТЬ», поэтому мы будем время от времени делать подборки интересных вакансий по теме.
Лот №1 «Директор по ESG» в «Русскую Платину». Да, вакансия составлена не особо экспертно (там, например, почему-то считают, что на эту должность сгодится почвовед), но и возможности предлагаются ого-го какие: выстраивать надо все с нуля. Успешного кандидата наверняка ждут чарующие командировки в сердце русской платины – г. Норильск, где менеджер по ESG через пару лет будет царь и бог, вот увидите.
Лот №2 «Head of Sustainability» в российский бренд одежды 12 STOREEZ. Устойчивый фешн – это без всяких оговорок главное, что есть сейчас на рынке одежды. Все крупняки давно перешли на ресайкл и шагают к net-zero, - подтягиваются и локальные бренды. У 12 STOREEZ с ESG-ранкингами не все в порядке, например, фешн-esg-портал Good on you поставил им твердую 2 из 5 по всем параметрам. Создатели бренда даже написали пару недель назад покаянный манифест, а теперь вот открыли вакансию.
Лот №3 «Главный специалист по устойчивому развитию» в группу НЛМК. Экологичные сталевары ищут, кто бы помог им с нефинансовой отчетностью. Вакансия предполагает работу с международными документами, поэтому, если вдруг по какой-то причине у вас загораются глаза, когда вы видите сертификат ISO 14001 или мечтаете внедрить обновленные стандарты GRI-отчетности, вам сюда.
Кстати, если у вас есть вакансии в области ESG, устойчивого развития, КСО, экологии или чего-то подобного – пишите нам по адресу в описании группы. Вместе поднимем российскую (страшно модную) отрасль с колен.
@nongreta
#неустойчивыйHR
Площадки с вакансиями пока не особо готовы: на многих по запросу «устойчивое развитие» найдется только «стрессоУСТОЙЧИВОСТЬ», поэтому мы будем время от времени делать подборки интересных вакансий по теме.
Лот №1 «Директор по ESG» в «Русскую Платину». Да, вакансия составлена не особо экспертно (там, например, почему-то считают, что на эту должность сгодится почвовед), но и возможности предлагаются ого-го какие: выстраивать надо все с нуля. Успешного кандидата наверняка ждут чарующие командировки в сердце русской платины – г. Норильск, где менеджер по ESG через пару лет будет царь и бог, вот увидите.
Лот №2 «Head of Sustainability» в российский бренд одежды 12 STOREEZ. Устойчивый фешн – это без всяких оговорок главное, что есть сейчас на рынке одежды. Все крупняки давно перешли на ресайкл и шагают к net-zero, - подтягиваются и локальные бренды. У 12 STOREEZ с ESG-ранкингами не все в порядке, например, фешн-esg-портал Good on you поставил им твердую 2 из 5 по всем параметрам. Создатели бренда даже написали пару недель назад покаянный манифест, а теперь вот открыли вакансию.
Лот №3 «Главный специалист по устойчивому развитию» в группу НЛМК. Экологичные сталевары ищут, кто бы помог им с нефинансовой отчетностью. Вакансия предполагает работу с международными документами, поэтому, если вдруг по какой-то причине у вас загораются глаза, когда вы видите сертификат ISO 14001 или мечтаете внедрить обновленные стандарты GRI-отчетности, вам сюда.
Кстати, если у вас есть вакансии в области ESG, устойчивого развития, КСО, экологии или чего-то подобного – пишите нам по адресу в описании группы. Вместе поднимем российскую (страшно модную) отрасль с колен.
@nongreta
#неустойчивыйHR
Мечтаете быть такими же классными, как мы и работать в ESG? Мы не рекомендуем. Но вот вакансии.
Лот №1. Не совсем наша кафедра, но Собиратору (топовому ресайкл-провайдеру России) нужен HR, чтоб принимать на работу еще больше собираторов. Если вы умеете отличать настоящих экологичных от притворяющихся, то, пожалуйста, приходите. Вряд ли там много денег, зато шанс действительно помогать бизнесу озеленяться.
Лот№2. Специалист по устойчивому развитию в Металлоинвест. Без особой конкретики, специалист, так сказать, широкого профиля. В обязанностях «изучение лучших российских и международных практик в области УР». Уважаемый Металлоинвест, все лучшие (и худшие) практики - вот тут @nongreta
#НеустойчивыйHR
Лот №1. Не совсем наша кафедра, но Собиратору (топовому ресайкл-провайдеру России) нужен HR, чтоб принимать на работу еще больше собираторов. Если вы умеете отличать настоящих экологичных от притворяющихся, то, пожалуйста, приходите. Вряд ли там много денег, зато шанс действительно помогать бизнесу озеленяться.
Лот№2. Специалист по устойчивому развитию в Металлоинвест. Без особой конкретики, специалист, так сказать, широкого профиля. В обязанностях «изучение лучших российских и международных практик в области УР». Уважаемый Металлоинвест, все лучшие (и худшие) практики - вот тут @nongreta
#НеустойчивыйHR
Алексей Пивоваров сделал выводы из истории с Норильском и даже не стал приглашать для сглаживания углов @ecozhora в истории с разливом нефти «Лукойлом» в Коми. В репортаже дали слово всем сторонам, ибо все мы помним, что «выводы делаете вы сами». Но особо опечалил нас заместитель генерального директора по связям с общественностью «Лукойл-Коми» Евгения Лясковская. Краткий пересказ:
«Вот нас упрекали, что мы скрываем объемы разлива в самом начале. Это же не мерный стакан взять и все померить.
Труба была качественная, хорошая, все было под контролем, проверялось по плану. Почему случилась авария? А у вас дома такого не случается? Сантехника не подтекает?
Почему разливы случались и ранее? Так совпало, так получилось. Каждый раз причины разные (улыбается).
В Норильске все было хуже. У нас утекло меньше, а дизель куда хуже нефти.
Почти все проблемы устранили, а режим ЧС просто на всякий случай.
Где людям брать питьевую воду? Так они и не пили никогда воду из реки.
Уместно ли предлагать деньги местным жителям для устранения вашей аварии? Почему нет, зачем пригонять с «большой земли» дополнительные транспортные средства, когда лодки есть тут.
Нефтяного пятна нет и радужной пленки тоже. В море ничего не попадет (далее показывают кадры, которые говорят об обратном).
Лукойл признает ошибку? Нет, мы признаем факт произошедшего».
Евгения Михайловна, это очень плохо. И если большие боссы «Лукойла» придумали, как отделить грязные активы, чтобы быть ESG-френдли, то почему бы вам и вашему непосредственному начальнику не заглянуть на HeadHunter, сыграйте на опережение. Увы, наши подборки вакансий #неустойчивыйHR вряд ли тут помогут.
@nongreta
«Вот нас упрекали, что мы скрываем объемы разлива в самом начале. Это же не мерный стакан взять и все померить.
Труба была качественная, хорошая, все было под контролем, проверялось по плану. Почему случилась авария? А у вас дома такого не случается? Сантехника не подтекает?
Почему разливы случались и ранее? Так совпало, так получилось. Каждый раз причины разные (улыбается).
В Норильске все было хуже. У нас утекло меньше, а дизель куда хуже нефти.
Почти все проблемы устранили, а режим ЧС просто на всякий случай.
Где людям брать питьевую воду? Так они и не пили никогда воду из реки.
Уместно ли предлагать деньги местным жителям для устранения вашей аварии? Почему нет, зачем пригонять с «большой земли» дополнительные транспортные средства, когда лодки есть тут.
Нефтяного пятна нет и радужной пленки тоже. В море ничего не попадет (далее показывают кадры, которые говорят об обратном).
Лукойл признает ошибку? Нет, мы признаем факт произошедшего».
Евгения Михайловна, это очень плохо. И если большие боссы «Лукойла» придумали, как отделить грязные активы, чтобы быть ESG-френдли, то почему бы вам и вашему непосредственному начальнику не заглянуть на HeadHunter, сыграйте на опережение. Увы, наши подборки вакансий #неустойчивыйHR вряд ли тут помогут.
@nongreta
Лот№1 Гринпис ищет себе digital-пиарщика, которого тут скромно называют специалистом по продвижению природоохранных проектов, с опытом таргета. Обязанности и требования там зверские, сразу после Skillbox не возьмут. Зарплата – ниже рынка, но зато возможность работать в самом известном эко-бренде. Да и кто идет в нашу отрасль ради зарплаты, вы чего.
Лот№2 Норникелю нужен менеджер по учету нефинансовых показателей. Давайте мы не будем называть потанинскую контору корпорацией зла, но репутация у них, скажем так, подмочена (21 тысячей тонн дизельного топлива). С другой стороны, ЧТО-ТО нам подсказывает, что в устойчивое развитие там в ближайшее время будут вкладываться как нигде.
Лот№3 Сберу нужен ESG-аналитик. Давайте мы не будем называть грефовскую контору… ой, мы повторяемся. Скажем так, в триаде греф-хасис-ведяхин именно Александр Ведяхин, отвечающий за ESG, производит самое позитивное впечатление, по крайней мере, если судить по публикациям в прессе. Поэтому эта вакансия - возможность работать в лучшей части Сбербанка. А там, - как уж вам совесть позволяет.
Напоминаю, что вакансии нам можно присылать по адресу в описании профиля. У нас тут в подписчиках собралась уже настоящая отраслевая элита – Deloitte, RAEX, Сбер, Русал, Билайн, АКРА и еще десятка три специалистов разного уровня. Есть кому порекомендовать.
#НеустойчивыйHR
@nongreta
Лот№2 Норникелю нужен менеджер по учету нефинансовых показателей. Давайте мы не будем называть потанинскую контору корпорацией зла, но репутация у них, скажем так, подмочена (21 тысячей тонн дизельного топлива). С другой стороны, ЧТО-ТО нам подсказывает, что в устойчивое развитие там в ближайшее время будут вкладываться как нигде.
Лот№3 Сберу нужен ESG-аналитик. Давайте мы не будем называть грефовскую контору… ой, мы повторяемся. Скажем так, в триаде греф-хасис-ведяхин именно Александр Ведяхин, отвечающий за ESG, производит самое позитивное впечатление, по крайней мере, если судить по публикациям в прессе. Поэтому эта вакансия - возможность работать в лучшей части Сбербанка. А там, - как уж вам совесть позволяет.
Напоминаю, что вакансии нам можно присылать по адресу в описании профиля. У нас тут в подписчиках собралась уже настоящая отраслевая элита – Deloitte, RAEX, Сбер, Русал, Билайн, АКРА и еще десятка три специалистов разного уровня. Есть кому порекомендовать.
#НеустойчивыйHR
@nongreta
Пропустили прошлую неделю из-за ПМЭФ, но возвращаемся с нашей единственной полезной рубрикой.
Лот№1 ЕВРАЗ по старинке ищет КСОшника, как будто на дворе 2013 год. Но мы посмотрели обязанности, - это ESG, не сомневайтесь. В требованиях – работа в тяжелой промышленности, что может стать подножкой. А еще офис где-то на задворках станции метро Славянский Бульвар. Но в целом – отличный шанс возглавить нашу кафедру в крупной компании.
Лот№2 Офис-менеджер в Собиратор. Вы не поверите, но главному ресайкл-провайдеру тоже нужно закупать бумагу в принтер, кофе на кухню и объяснять, куда нажать, чтоб подтвердить операцию. Непыльная работа для начинающих в (наверняка) хорошем коллективе.
Лот№3 Эксперт по УР в Энергопром. Описание вакансии не оставляет сомнений, что про устойчивое развитие в компании узнали позавчера. Но это отличный шанс реализоваться и доказать свою пользу.
По традиции: присылайте нам свои вакансии в УР и ESG, вам что хорошие сотрудники не нужны что ли?
#неустойчивыйHR
@nongreta
Лот№1 ЕВРАЗ по старинке ищет КСОшника, как будто на дворе 2013 год. Но мы посмотрели обязанности, - это ESG, не сомневайтесь. В требованиях – работа в тяжелой промышленности, что может стать подножкой. А еще офис где-то на задворках станции метро Славянский Бульвар. Но в целом – отличный шанс возглавить нашу кафедру в крупной компании.
Лот№2 Офис-менеджер в Собиратор. Вы не поверите, но главному ресайкл-провайдеру тоже нужно закупать бумагу в принтер, кофе на кухню и объяснять, куда нажать, чтоб подтвердить операцию. Непыльная работа для начинающих в (наверняка) хорошем коллективе.
Лот№3 Эксперт по УР в Энергопром. Описание вакансии не оставляет сомнений, что про устойчивое развитие в компании узнали позавчера. Но это отличный шанс реализоваться и доказать свою пользу.
По традиции: присылайте нам свои вакансии в УР и ESG, вам что хорошие сотрудники не нужны что ли?
#неустойчивыйHR
@nongreta