This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😁2
Ну что, думали, я вас оставлю в покое и перестану мучить своими лонгридами? Ха! Как говорил один мастер-мечник в культовом сериале — Not today! 😄
Завтра напишу что-нибудь заУмное, а сегодня — лайтовый туристический инсайт. Про Беларусь.
Мы туда все собирались, собирались, и вот наконец собрались. Странно, конечно, с учетом того, что половина нашей малой семьи — белорусы. Но вот случилось. Классический маршрут: Минск — Несвиж — Мир — обратно в Минск. Спойлер: понравилось, но не сразу.
Беларусь не бросается тебе в объятия. Она раскрывается медленно, как застенчивый человек: сначала смотришь с недоумением, потом привыкаешь, потом начинаешь видеть красоту в деталях. А потом вдруг понимаешь, почему здесь именно так.
🔎 Что подметили: — Неспешность и основательность. Никто никуда не летит, не моргает фарами, не дышит в спину в очереди. После московских неврозов — почти санаторий. — Законопослушность. Если написано “ехать 100” — все едут 100. Спойлер: с собакой это тоже работает. Нельзя — значит нельзя, договориться и "порешать по братски" практически не возможно. Привет, собачники. — Чистота и порядок. Пересекаешь границу — и сразу ощущение, будто кто-то всю страну аккуратно пропылесосил и помыл. Ну а вид аккуратных деревень и бескрайних ухоженных полей - просто пастораль. — Внешняя сдержанность. Да, вам тут не улыбаются просто так. Но и не лезут в душу. Восточные славяне же. — Ретроградство или традиционализм. Привет, Союз — советские фасады, рецепты, кафешки в стиле 70-х с присвоением категорий. Как будто время тут просто решило не спешить.
И знаете, что? Это все — часть идентичности. Этой стране не нужно из кожи вон лезть, чтобы понравиться. Она не заигрывает, не выпендривается. Она просто есть. И это вызывает уважение.
Кстати, Минск сначала тоже “не зашел”. А потом случилась прогулка с классным гидом — и вот уже город начинает шептать свои истории, детали складываются в общий смысл, и ты такой: ага! вот ты какой.
🎁 Ну и рубрика — лайфхаки! Сегодня для путешественников: скачайте приложение Izi.Travel и найдите экскурсию по музею “Страна мини”. Это макеты главных достопримечательностей Беларуси. Закидывайте на карте в избранное (у меня яндекс карты) — и вуаля! Маршрут построен - можно ехать! Мы вот в следующий раз так и поедем 😎
Ну и вопрос к вам, конечно: 👉 Какая страна или место раскрылась вам не сразу, но потом зацепило так, что не отпускает до сих пор?
Делитесь своими любовями (или любвями) с третьего взгляда! 💬👇
Завтра напишу что-нибудь заУмное, а сегодня — лайтовый туристический инсайт. Про Беларусь.
Мы туда все собирались, собирались, и вот наконец собрались. Странно, конечно, с учетом того, что половина нашей малой семьи — белорусы. Но вот случилось. Классический маршрут: Минск — Несвиж — Мир — обратно в Минск. Спойлер: понравилось, но не сразу.
Беларусь не бросается тебе в объятия. Она раскрывается медленно, как застенчивый человек: сначала смотришь с недоумением, потом привыкаешь, потом начинаешь видеть красоту в деталях. А потом вдруг понимаешь, почему здесь именно так.
🔎 Что подметили: — Неспешность и основательность. Никто никуда не летит, не моргает фарами, не дышит в спину в очереди. После московских неврозов — почти санаторий. — Законопослушность. Если написано “ехать 100” — все едут 100. Спойлер: с собакой это тоже работает. Нельзя — значит нельзя, договориться и "порешать по братски" практически не возможно. Привет, собачники. — Чистота и порядок. Пересекаешь границу — и сразу ощущение, будто кто-то всю страну аккуратно пропылесосил и помыл. Ну а вид аккуратных деревень и бескрайних ухоженных полей - просто пастораль. — Внешняя сдержанность. Да, вам тут не улыбаются просто так. Но и не лезут в душу. Восточные славяне же. — Ретроградство или традиционализм. Привет, Союз — советские фасады, рецепты, кафешки в стиле 70-х с присвоением категорий. Как будто время тут просто решило не спешить.
И знаете, что? Это все — часть идентичности. Этой стране не нужно из кожи вон лезть, чтобы понравиться. Она не заигрывает, не выпендривается. Она просто есть. И это вызывает уважение.
Кстати, Минск сначала тоже “не зашел”. А потом случилась прогулка с классным гидом — и вот уже город начинает шептать свои истории, детали складываются в общий смысл, и ты такой: ага! вот ты какой.
🎁 Ну и рубрика — лайфхаки! Сегодня для путешественников: скачайте приложение Izi.Travel и найдите экскурсию по музею “Страна мини”. Это макеты главных достопримечательностей Беларуси. Закидывайте на карте в избранное (у меня яндекс карты) — и вуаля! Маршрут построен - можно ехать! Мы вот в следующий раз так и поедем 😎
Ну и вопрос к вам, конечно: 👉 Какая страна или место раскрылась вам не сразу, но потом зацепило так, что не отпускает до сих пор?
Делитесь своими любовями (или любвями) с третьего взгляда! 💬👇
🔥9❤3
🔥Свежак от McKinsey!
Выпустили первый Quarterly за 2025 год — и он прям must have для всех, кто работает с командами, лидерами и стратегией. Буду в несколько постов рассказывать, что там есть интересного.
Сегодня вот - ТОП-4 драйвера эффективности команды (мы же все сейчас про эффективность и за нее ) с вопросами для проверки, которые можно задать своей команде.
✔️ Если кому нужно - могу выслать визуальную версию чек-листа или гугл форму с шаблоном самодиагностики команды.
Репостить тоже можно! Даже нужно! )
1️⃣ Доверие (Trust)
Команды с высоким уровнем доверия:
в 3,3 раза продуктивнее
в 5,1 раза чаще достигают целей
в 3,1 раза инновационнее
Формы доверия:
Когнитивное доверие: «я верю, что ты компетентен и этичен»
Эмоциональное доверие: «я чувствую с тобой связь»
Вопросы для команды:
Насколько я уверен в компетентности и намерениях коллег?
Есть ли у нас безопасное пространство для откровенности?
Можем ли мы спокойно делегировать и не контролировать излишне?
2️⃣ Коммуникация (Communication)
Эффективная коммуникация усиливает результативность в 2,8 раза
Поведенческие признаки:
Частота и ясность коммуникации
Выбор подходящих каналов и форматов
Гибкость в способах общения
Вопросы для команды:
Достаточно ли информации у каждого для принятия решений?
Выбираем ли мы правильные форматы: чат, звонок, встреча?
Способны ли мы обсуждать сложные темы без ухода в молчание или скандал?
3️⃣ Инновационное мышление (Innovative Thinking)
Команды с этим драйвером в 2,3 раза продуктивнее и в 2,7 раза креативнее
Поведенческие признаки:
Готовность слышать иное мнение
Приветствие "сумасшедших" идей
Открытость к изменениям
Вопросы для команды:
Способны ли мы спорить — конструктивно?
Возникают ли у нас идеи, от которых у кого-то мурашки?
Можем ли мы экспериментировать, даже если нет гарантий успеха?
4️⃣ Принятие решений (Decision Making)
Команды с прокачанным решением задач в 2,8 раза чаще выдают инновации
Инструменты:
Модель DARE:
Decider — кто принимает финальное решение
Advisor — кто дает экспертизу
Recommender — кто формулирует предложение
Executor — кто реализует
Вопросы для команды:
У кого какое решение в приоритете — и кто имеет последнее слово?
Не тратим ли мы время на «общее одобрение», там где можно быстро решить?
Извлекаем ли мы уроки из провалов — и документируем ли их?
Выпустили первый Quarterly за 2025 год — и он прям must have для всех, кто работает с командами, лидерами и стратегией. Буду в несколько постов рассказывать, что там есть интересного.
Сегодня вот - ТОП-4 драйвера эффективности команды (мы же все сейчас про эффективность и за нее ) с вопросами для проверки, которые можно задать своей команде.
Репостить тоже можно! Даже нужно! )
1️⃣ Доверие (Trust)
Команды с высоким уровнем доверия:
в 3,3 раза продуктивнее
в 5,1 раза чаще достигают целей
в 3,1 раза инновационнее
Формы доверия:
Когнитивное доверие: «я верю, что ты компетентен и этичен»
Эмоциональное доверие: «я чувствую с тобой связь»
Вопросы для команды:
Насколько я уверен в компетентности и намерениях коллег?
Есть ли у нас безопасное пространство для откровенности?
Можем ли мы спокойно делегировать и не контролировать излишне?
2️⃣ Коммуникация (Communication)
Эффективная коммуникация усиливает результативность в 2,8 раза
Поведенческие признаки:
Частота и ясность коммуникации
Выбор подходящих каналов и форматов
Гибкость в способах общения
Вопросы для команды:
Достаточно ли информации у каждого для принятия решений?
Выбираем ли мы правильные форматы: чат, звонок, встреча?
Способны ли мы обсуждать сложные темы без ухода в молчание или скандал?
3️⃣ Инновационное мышление (Innovative Thinking)
Команды с этим драйвером в 2,3 раза продуктивнее и в 2,7 раза креативнее
Поведенческие признаки:
Готовность слышать иное мнение
Приветствие "сумасшедших" идей
Открытость к изменениям
Вопросы для команды:
Способны ли мы спорить — конструктивно?
Возникают ли у нас идеи, от которых у кого-то мурашки?
Можем ли мы экспериментировать, даже если нет гарантий успеха?
4️⃣ Принятие решений (Decision Making)
Команды с прокачанным решением задач в 2,8 раза чаще выдают инновации
Инструменты:
Модель DARE:
Decider — кто принимает финальное решение
Advisor — кто дает экспертизу
Recommender — кто формулирует предложение
Executor — кто реализует
Вопросы для команды:
У кого какое решение в приоритете — и кто имеет последнее слово?
Не тратим ли мы время на «общее одобрение», там где можно быстро решить?
Извлекаем ли мы уроки из провалов — и документируем ли их?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍1
О чем в воскресенье вечером еще можно поболтать? конечно про рилсы )) смотрите же? да?
Я думала, это просто моя новая привычка: по вечерам перед сном 15 минуточек рилсов — и бай-бай.
А потом обнаружила себя в 2:36 ночи, на десятом круге "псевдообучающих" видео в стиле "5 фраз, которые изменят твою жизнь".
И знаете что? Жизнь изменилась. Но не так, как обещали в ролике 🤬
Стало интересно, что на самом деле происходит с мозгом, когда мы "всего на минуточку" залипаем в рилсы:
Вот что говорят цифры (спасибо китайским исследователям, которые не только придумали формат, привет Тик-Ток, но и первые же начали паниковать):
При регулярном, ежедневном просмотре коротких видео в день в течение 2 месяцев у участников
📉 Концентрация падает в 3 (!) раза.
🛌 Засыпание тормозит на 40%.
😵💫 У 64% — тревожность, у половины — признаки депрессии.
🎢 А 85% — ловят чистейшую дофаминовую зависимость.
И вот тут начинается интересное: мозг не просто хочет ещё — он перестраивается, чтобы хотеть ЕЩЕ СИЛЬНЕЕ.
Плотность нейронов растёт. То есть, вы реально апгрейдите себе "проводку" под бесконечный поток дофамина.
Ну и что же это, если не зависимость?
Про алкоголь и наркотики мы все знаем.
А про это — молчок. Ни тебе предупреждений, ни роликов "ты не один".
А вот и вопрос на засыпку: где заканчивается привычка и начинается зависимость?
Делитесь - кто как себя вытаскивает из этой рилс-реальности?
Я думала, это просто моя новая привычка: по вечерам перед сном 15 минуточек рилсов — и бай-бай.
А потом обнаружила себя в 2:36 ночи, на десятом круге "псевдообучающих" видео в стиле "5 фраз, которые изменят твою жизнь".
И знаете что? Жизнь изменилась. Но не так, как обещали в ролике 🤬
Стало интересно, что на самом деле происходит с мозгом, когда мы "всего на минуточку" залипаем в рилсы:
Вот что говорят цифры (спасибо китайским исследователям, которые не только придумали формат, привет Тик-Ток, но и первые же начали паниковать):
При регулярном, ежедневном просмотре коротких видео в день в течение 2 месяцев у участников
📉 Концентрация падает в 3 (!) раза.
🛌 Засыпание тормозит на 40%.
😵💫 У 64% — тревожность, у половины — признаки депрессии.
🎢 А 85% — ловят чистейшую дофаминовую зависимость.
И вот тут начинается интересное: мозг не просто хочет ещё — он перестраивается, чтобы хотеть ЕЩЕ СИЛЬНЕЕ.
Плотность нейронов растёт. То есть, вы реально апгрейдите себе "проводку" под бесконечный поток дофамина.
Ну и что же это, если не зависимость?
Про алкоголь и наркотики мы все знаем.
А про это — молчок. Ни тебе предупреждений, ни роликов "ты не один".
А вот и вопрос на засыпку: где заканчивается привычка и начинается зависимость?
Делитесь - кто как себя вытаскивает из этой рилс-реальности?
🔥2
В тему профессиональной идентичности зацепила тут новое словечко - СОЛОПРЕНЕРСТВО (звучит как термин с курсов по успешному успеху 😝
Кто такой солопренер? Это не просто человек, который работает на себя. Это гибрид предпринимателя, мультифункционального специалиста и стратегического одиночки. Он не строит империю с офисами, он и офис, и бренд, и логист сам себе. Не путать с фрилансером: фрилансер — это “взял задачу — сделал”, а солопренер — это “нашел проблему — создал продукт — продал — автоматизировал”.
📌 Термин solopreneur впервые появился в американском лексиконе в начале 2000-х. Тогда это были “одиночки-интернетчики” — писали блоги, продавали курсы, запускали свои онлайн-школы. Сегодня это целое движение. С ростом no-code инструментов, маркетплейсов, социальных сетей и удаленки, солопренерство стало не просто возможным — оно стало выбором.
Чем солопренер отличается от предпринимателя?
1. Масштабом. У солопренера нет команды (или она очень мини). Он не строит корпорацию, он строит устойчивую систему вокруг себя.
2. Фокусом на себе. Он — лицо бренда, его личность — часть УТП.
3. Контролем. Он сам принимает решения, не согласует, не делегирует (или делает это точечно).
4. Гибкостью. Может завтра сменить нишу, формат, аудиторию — и всё еще остаться в игре.
Почему солопренерство — это не про “работаешь сам на себя” (и все)?
Потому что это целая философия:
- непрерывное обучение и саморефлексия
- эксперименты на живой аудитории
- микропивоты и быстрые гипотезы
- путь “от ручного труда к продуктовой системе”
Это новая форма карьерной реализации в эпоху гибкости и самодостаточности.
❓ Интересно, если у меня Notion вместо офиса, Zapier вместо команды и AI помощник - я могу считаться солопренером 😏
Есть еще у меня тут такие?
Кто такой солопренер? Это не просто человек, который работает на себя. Это гибрид предпринимателя, мультифункционального специалиста и стратегического одиночки. Он не строит империю с офисами, он и офис, и бренд, и логист сам себе. Не путать с фрилансером: фрилансер — это “взял задачу — сделал”, а солопренер — это “нашел проблему — создал продукт — продал — автоматизировал”.
📌 Термин solopreneur впервые появился в американском лексиконе в начале 2000-х. Тогда это были “одиночки-интернетчики” — писали блоги, продавали курсы, запускали свои онлайн-школы. Сегодня это целое движение. С ростом no-code инструментов, маркетплейсов, социальных сетей и удаленки, солопренерство стало не просто возможным — оно стало выбором.
Чем солопренер отличается от предпринимателя?
1. Масштабом. У солопренера нет команды (или она очень мини). Он не строит корпорацию, он строит устойчивую систему вокруг себя.
2. Фокусом на себе. Он — лицо бренда, его личность — часть УТП.
3. Контролем. Он сам принимает решения, не согласует, не делегирует (или делает это точечно).
4. Гибкостью. Может завтра сменить нишу, формат, аудиторию — и всё еще остаться в игре.
Почему солопренерство — это не про “работаешь сам на себя” (и все)?
Потому что это целая философия:
- непрерывное обучение и саморефлексия
- эксперименты на живой аудитории
- микропивоты и быстрые гипотезы
- путь “от ручного труда к продуктовой системе”
Это новая форма карьерной реализации в эпоху гибкости и самодостаточности.
Есть еще у меня тут такие?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
К черту экспертность! Заметки исследователя.
Кризис идентичности: эксперт или предприниматель?
А давайте поговорим про выход из найма. Был у вас такой опыт? Вот и у меня тоже. Это похоже на прыжок с парашютом: сначала свобода, адреналин, чувство полета… но потом – осознание, что неясно, куда приземлишься…
А давайте поговорим про выход из найма. Был у вас такой опыт? Вот и у меня тоже. Это похоже на прыжок с парашютом: сначала свобода, адреналин, чувство полета… но потом – осознание, что неясно, куда приземлишься…
❤3