🚂Раз в год на Белорусский вокзал прибывает «Поезд Памяти»

И сегодняшнее утро я встретила вместе с 200 школьниками из России, Беларуси, Армении и Кыргызстана, которые приехали в Москву на этом поезде. Проект позволяет старшеклассникам, которые прошли конкурсный отбор, посетить знаковые России и Беларуси места и военно-исторические музеи, а также найти новых друзей, которых объединяет любовь к Родине.

Впервые участниками стали ребята из ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областей. В этом году у ребят будет два насыщенных дня в городе-герое Москве. Ребята посетят Красную площадь и Музей Победы, возложат цветы к могиле неизвестного солдата в Александровском саду, побывают в парке «Зарядье», «Московском планетарии» и посмотрят художественный фильм «Вызов». Была рада видеть и активистов Движения Первых города Москвы!

#коуч_поход #лес_рук #путевые_заметки
#первые_москва

Наблюдая за развитием Движения Первых, размышляю над ролью лидера.

Каким должен быть Первый среди равных особенно на уровне школы, где можно увидеть и почувствовать каждого ребенка?

Это не столько управленец, сколько значимый взрослый, готовый (и способный) выходить на диалог, создавать среду доверия и развития!

Можно ли этому научиться? Думаю, да. Подходят ли для этого классические формы обучения - курсы и семинары, не уверена.

Здесь важно не просто узнать и изучить технологию, важно ее прожить и даже, возможно, через преобразование самого себя!

Именно поэтому мы внедрили в систему развития лидеров детских сообществ особый формат - Коуч-поход, пятидневное путешествие к себе и своему потенциалу.

И в серии постов я хочу вам раскрыть особенности этой технологии и поделиться размышлениями!

#лес_рук #путевые_заметки #первые_москва #коуч_поход

#Размышление_1_МЕТОД

Коуч-поход, это не только прохождение маршрута, но и серьезная интеллектуальная работа, фактически 12 часов, не считая время на сон.

Такой ритм требует особенного подхода, как мы его обеспечивали:

1. Дисциплина. Понятные рамки отдыха (спасибо нашему руководителю похода!) позволяют автоматизировать восприятие времени и освободить мозг и тело для иных задач.

2. Командная работа. Банально, но факт - вместе легче! ) О команде будет обязательно отдельный пост.

3. Природа. Должна сказать, нам повезло с погодой, мы наслаждались красотой и дарами Валдайской тропы в полной мере. А звуки и краски расширяют наш диапазон, делают восприимчивыми к деятелям, при этом почти без усилий.

4. Индивидуальные консультации во время прохождения маршрута. Интересное наблюдение: разговор облегчает физическую нагрузку, а ритмичное движение, в свою очередь, делает диалог более открытым.

5. Слово дня - своеобразный каркас, связывающий мысли и придающий смысл. И, если дисциплина облегчает физическую нагрузку, то наличие смыла облегчает нагрузку интеллектуальную.

6. Групповая работа - продолжение темы смыслов. В это раз объединяющей темой похода стало «Воспитание», а слово дня помогало его раскрывать с разных сторон: взрослые, дети, методы. Диалоги у костра получались глубокие и душевные.

7. Совместный прием пищи и досуг. Здесь пояснения излишни ) теплые эмоции, чувство доверия - все это помогает по-настоящему отдыхать и наполняться силами для нового дня!

Вот 7 заветных элементов Коуч-похода, уверена, с каждым разом мы будем их оттачивать и наполнять!

#лес_рук #путевые_заметки #первые_москва #коуч_поход

#Размышление_2_КОМАНДА

Если люди собрались пойти в поход, то они по умолчанию приняли решение быть единым целым. Это не громкие слова, а жизненная необходимость на любом, даже самом «цивилизованном» маршруте.

Нам важен не столько навык пеших походов (хотя он может стать плюсом), сколько способность четко выполнять инструкции и соучаствовать, да, именно соучаствовать - слышать, видеть своих партнеров по походу, содействовать и помогать при необходимости.

Существует ли отбор на позицию Коучи? Безусловно. Здесь важны два фактора:

- мотивация к изменениям
- наличие осознанного запроса

Отсутствие первого пункта может «сломать» в путешествии, если нет второго, то участник может быть разочарован итогами похода.

Наша группа была точно мотивирована, не буду раскрывать все сложности, возникавшие в переходах, могу лишь с уверенностью сказать, что каждый встретил их достойно.

Запросы были не у всех (культура формирования запроса, отдельная тема для размышлений), но здесь выручал опыт работы ментором и модератором и ни один из участников не ушел без новых идей и смыслов )

Сложилась ли команда, покажет время, но точно сложилась общность людей, объединенных делами, мыслями и уникальным проектом! )

А вы хотели бы попасть в команду Коуч-похода в следующем году?