Общий прогресс по проекту строительства Амурского ГПЗ, которым управляет НИПИГАЗ, к началу февраля 2022 года составил 83,34%

На первой и второй технологических линиях ведутся восстановительные и предпусконаладочные работы.

На третьей линии завершено антикоррозийное покрытие трубопроводов, продолжается их изоляция, в активную фазу вступили предпусконаладочные и пусконаладочные работы. Также завершена изоляция технологических трубопроводов на установке по очистке, сжижению и затариванию гелия. Там же - на третьей технологической линии ведется подготовка ГПА «Ладога» к контурным и функциональным тестам.

На пятой технологической линии приступили к монтажу трубопроводов.

На шестой технологической линии установлено первое лицензионное оборудование – рефлюксная емкость, ведется монтаж трубной эстакады.

На шаровых резервуарах парка №2 товарно-сырьевой базы завершаются основные строительно-монтажные работы, ведется подготовка к началу предпусконаладочных работ.

На комплексе очистных сооружений продолжаются пусконаладочные работы. В здание ремонтно-механического цеха ведется монтаж инженерных сетей и электромонтажные работы.

Полное видео смотрите по ссылке.

#НИПИГАЗ
#АмурскийГПЗ
#ГазпромПереработкаБлаговещенск

В январе прогресс реализации проекта Амурского ГХК составил 32,8%

НИПИГАЗ в рамках проекта выполняет роль EPC-подрядчика по объектам общезаводского хозяйства, в консорциуме с Linde EP-подрядчика установки пиролиза, а также управляет логистикой крупнотоннажного оборудования.

▪️На площадке строительства установки пиролиза ведется монтаж металлоконструкций и секций печей пиролиза. Это основное оборудование, где будет происходить термическое разложение углеводородного сырья на компоненты. На Амурском ГХК будут работать 9 печей пиролиза. Проектная мощность строящейся установки составляет 2,7 млн. тонн в год, это самая большая по единичной мощности этиленового пиролиза установка среди всех действующих и реализуемых нефтегазохимических проектов в мире.

▪️На территории логистического комплекса и временных зданий и сооружений выполняется строительство полевых офисов и складов.

▪️Началась укладка коммуникаций оборотной системы водоснабжения. Ведется подготовка к строительству канализационных и водоочистных сооружений.

▪️Производится устройство водоводов речной воды от поверхностного водозабора на р. Зея до площадки АГХК. Общая протяженность трубопровода составит 26,5 км.

▪️На площадке строительства главной подстанции 500 кВ завершены фундаментные работы под основное оборудования.

▪️Временный вахтовый посёлок строителей на 9000 человек начали подключать к источнику постоянного элетроснабжения. Это позволит отказаться от использования дизель-генераторных установок и исключить выброс углеводородов в атмосферу. Под заселение рабочего персонала передано около 6500 мест в общежитиях.

▪️В строительстве объектов АГХК участвуют 6 743 чел. строительного персонала и 443 ед. техники.

Полное видео смотрите по ссылке.

#НИПИГАЗ
#АмурскийГХК

НИПИГАЗ разработал и зарегистрировал уникальную информационную систему проверки и контроля инженерных данных на предмет соответствия требованиям информационного стандарта заказчика - НИПИГАЗ СПКД.

Система автоматически собирает различные данные (наименование оборудования, его свойства и характеристики), формируемые инженерами в САПР (система автоматизированного проектирования) и СУИД (система управления инженерными данными). Далее она проверяет их на выполнение информационного стандарта (требования заказчика к оборудованию) и формирует либо перечень детальных замечаний для исправлений, либо конечный продукт в виде реестра инженерных данных для отправки заказчику. При этом система обеспечивает высокое качество данных в рамках процесса цифровой передачи информационной модели завода заказчику.

Автоматизированная система данных сменила ручной способ их формирования, который приводил к неточностям и потере времени. На проекте Амурского ГХК заказчиком впервые были описаны требования по объему, номенклатуре и правилам формирования реестров данных, тегов и атрибутов. На основании этого НИПИГАЗ самостоятельно разработал программную платформу, на базе которой происходит автоматический сбор, контроль полноты, нахождение ошибок и формирование итоговых таблиц с инженерными данными.

Данная система – уникальный на рынке продукт, превосходящий по эффективности более дорогие зарубежные аналоги как за счет более низкой стоимости разработки и владения, так и за счет более высокого коэффициента полезного применения, направленного на решение конкретных прикладных задач управления данными.

Ее использование позволило успешно формировать пакеты инженерных данных для выдачи заказчику на проекте Амурского ГХК. В дальнейшем внедрение СКПД планируется и на других проектах НИПИГАЗа

Разработка собственное системы - это очередной шаг НИПИГАЗа по внедрению комплексной системы управления инженерными данными, частью функциональной архитектуры которой является СПКД.

#НИПИГАЗ

Каждый из этапов очистки будет проходить под строгим контролем экологов, включая проверки в лаборатории. Специалисты будут регулярно отслеживать соответствие очищенных стоков строгим требованиям российских и международных нормативов.

Амурский ГПЗ – одно из самых мощных и современных газоперерабатывающих предприятий в мире. Проектом, в частности, предусмотрено строительство водоочистных и канализационных очистных сооружений с эффективностью очистки 99%. После нее все сточные воды Амурского ГПЗ по содержанию загрязняющих веществ будут соответствовать нормативам, установленным для водоемов рыбохозяйственного назначения. Эти нормативы считаются наиболее жесткими в российском законодательстве. То есть такая очищенная вода вполне пригодна как для озера с форелью и хариусом, так и для любого водоема, где водится амурский осетр.

#НИПИГАЗ
#АмурскийГПЗ
#Экология

В Краснодаре НИПИГАЗ и Кубанский государственный технологический университет (КубГТУ) подписали соглашение о сотрудничестве в образовательном, профориентационном, научном и инновационном направлениях. Cовместными усилиями будут разработаны новые и модернизированы действующие образовательные программы с учетом требований НИПИГАЗа к квалификации молодых специалистов в рамках реализации крупнейших инвестиционных проектов.

✅ В программы добавят практико-ориентированные дисциплины, подготовить которые помогут специалисты компании.
✅ Планируется совместное участие в организации Высшей инженерной школы «Нефтегазовый и энергетический инжиниринг».
✅ Будет организована инновационная деятельность в таких областях, как: технология добычи, транспорта и глубокой переработки углеводородов, цифровизация процессов и производств.
✅ Особое внимание уделят реинжинирингу действующих нефтегазохимических производств и «зелёным» технологиям.

Сотрудничеству компании с КубГТУ уже более 20 лет. За последние три года по программе «Молодой специалист» было привлечено 148 выпускников вуза.

НИПИГАЗ как один из лидеров российского инжиниринга заинтересован в привлечении высокопотенциальных молодых специалистов. Компания ведет активную работу по привлечению молодых талантов, осуществляет их профессиональную подготовку, а также постоянно укрепляет и развивает механизмы сотрудничества с ведущими ВУЗами страны: организует производственную практику, реализует программу «Молодой специалист» и ряд образовательных узконаправленных программ по подготовке магистров.

#НИПИГАЗ

В рамках нашей новой праздничной рубрики #СоздаемИсториюСтраны мы продолжаем делиться историей проектов НИПИГАЗа.

С 1984 по 1991 годы НИПИГАЗ играл одну из ведущих ролей в реализации проекта уникального нефтегазового комплекса – Тенгизского ГПЗ, расположенного в Казахстане.

Для завода по подготовке нефти, переработке газа и получению серы на месторождении Тенгиз специалисты НИПИГАЗа спроектировали инфраструктурные объекты. Период работы над этим проектом назвали «Эра Тенгиза».

Запуск Тенгизского ГПЗ, заказчиками которого выступили «Эмбанефть» и «Тенгизнефтегаз», положил начало промышленной добыче на данном месторождении. Проект стал примером нестандартных решений с применением высокопроизводительных инновационных технологий.

✔️ Мощность предприятия в год составляет:

▪️ 900 тыс. тонн ШФЛУ
▪️ 12 млн тонн нефти
▪️ 600 тыс. тонн газовой серы
▪️ 7 млрд куб. м газа

#НИПИГАЗ #50лет

Команды мегапроектов НИПИГАЗа находятся в постоянном потоке данных, идей и задач, поэтому многозадачность – фундаментальный навык для сотрудников. Как правильно использовать эту компетенцию в профессиональной деятельности, рассказали эксперты компании в следующем посте.

⠀📍 Александр Бабич, Эксперт, Управление менеджеров, Краснодар
▪️ Многозадачность дает преимущество в профессиональном и личностном плане. Она требует умения работать в команде, планировать свое время и четко определять трудозатраты на поставленные задачи.
▪️ Будучи многозадачным, важно уделять время семье, спорту и увлечениям, не связанным с работой.
⠀
📍 Рафаэль Дамиров, Руководитель направления, Монтаж оборудования, Свободный
▪️ Для работы в многозадачной среде важно умение анализировать существующее положение дел, определять помехи и узкие места, делать декомпозицию задач.
▪️ Управлять временем в условиях многозадачности помогут:
1. Приоритизация: отделяем срочное от важного. Срочное – делегируем. Важное – планируем.
2. Планирование: определяем дедлайн и время на каждый из шагов задачи.
3. Структурирование: формализуем задачу по технике SMART: конкретность, измеримость, достижимость, актуальность, временные рамки
▪️ Делайте паузу каждые 25 минут (доказанный предел сосредоточенности мозга человека), не берите в единовременную проработку более 4 задач.
⠀
📍 Анна Бурлакова, Директор, Календарно-сетевое планирование, Москва
▪️ Многозадачность включает пул навыков, которые можно «прокачать»: умение планировать и систематизировать работу, приоритизировать задачи, фокусироваться на конкретной задаче здесь и сейчас, быстро переключаться между ними.
▪️ Чтобы эффективнее работать с разными задачами:
1. Фиксируйте их с указанием срока и «заказчиков» в едином перечне
2. Маркируйте их по категориям: приоритет, сложность, возможность делегирования и др.
3. Делите их на промежуточные шаги и регулярно контролируйте исполнение
4. Настройте систему напоминаний
5. Делегируйте
▪️ Быть еще эффективнее помогут отдых, требующий «отключения» мыслей о работе, спорт и маленькие награды за собственные достижения: шоппинг, сладости или прогулка в интересном месте.

#НИПИГАЗлюди

Советы для начинающих развивать многозадачность от экспертов НИПИГАЗа:

◾️️️ Ознакомиться с планированием по матрице Эйзенхауэра – таблице, помогающей приоритизировать задачи.
◾️️ Прочитать про Закон Парето: 20% усилий должны приносить 80% результата.
◾️ Проанализировать, какие рабочие процессы можно автоматизировать.
◾️ Сделать рабочее место комфортным и удобным.
◾️Научиться планировать время на отдых и находить баланс, потому что эффективность напрямую зависит от здоровья.

Рафаэль Дамиров приехал на проект Амурского ГПЗ в числе первых специалистов НИПИГАЗа. Тогда в 2016 году на месте одного из крупнейших газоперерабатывающих заводов в мире было только поле.

За пять лет реализации проекта ландшафт изменился до неузнаваемости – теперь здесь стоят объекты общезаводского хозяйства, пять технологических линий завода и готовится к строительству шестая. За это время сильно вырос и сам Рафаэль: научился терпению, ведению даже самых непростых переговоров и получил должность руководителя нескольких направлений.

По его мнению, Амурский ГПЗ – не только крупнейшее предприятие по переработке газа, но и мощный карьерный трамплин для молодых профессионалов. Здесь специалисты получают уникальный опыт и закаляют характер.

Полное видео смотрите по ссылке.

#НИПИГАЗ
#НИПИГАЗлюди

НИПИГАЗ завершил сезон крупнейших рейтингов лучших работодателей России прорывом – компания поднялась на 14-ю позицию в списке крупных компаний по версии крупнейшей российской кадровой платформы HeadHunter*.

Это достижение дополнило вхождение в авторитетные рейтинги Forbes и Future Today.

В рейтинге HeadHunter НИПИГАЗ занял 14 место среди организаций численностью от 1 до 5 тысяч сотрудников. В прошлом году компания находилась на 30 строчке рейтинга. В своей отрасли НИПИГАЗ занял 2 место.

Еще одно важное для нас достижение – вхождение в топ-50 самых популярных у соискателей компаний (43 место). Мы благодарим всех проголосовавших за НИПИГАЗ: ваша поддержка заставляет нас развиваться и становиться лучше!

*При подготовке рейтинга оценка компаний производилась по трем показателям: мнение соискателей (зарегистрированных пользователей сайта hh.ru), мнение сотрудников компаний, экспертная оценка эффективности HR-процессов компаний. Результаты традиционно опубликованы на сайте Headhunter и издания РБК+.

#НИПИГАЗ

НИПИГАЗ разработал и внедрил инновационный роботизированный комплекс по полному извлечению и контролю данных по поставкам.

За короткий период многообразные потоки данных, более 50 шаблонов документов и отчетов, разнотипные порталы и учетные системы были объединены в структурированную, автоматизированную систему, объединяющую все этапы снабжения EPC-проектов. Комплекс прошел испытание на проекте Амурского ГПЗ, что позволило включить требования к форматам и процессам предоставления товарно-сопроводительных документов в контрактах с подрядчиками на последующих проектах еще до начала их реализации.

Комплекс был внедрен на проекте Амурского ГХК, где за 6 месяцев благодаря ему было выявлено более 12 000 изменений подрядчиками стоимостей материалов и оборудования в финальных документах без предварительного уведомления и согласования с заказчиком. Отслеживание изменений весогабаритных характеристик помогает исключать недостоверное декларирование товаров и нарушения таможенного законодательства ЕАЭС.

Другие значительных изменения, к которым привело внедрение комплекса:
✅ Уменьшение количества пропускаемых ошибок до 99%;
✅ Ускорение процессов обмена данными между участниками и системами проекта строительства для своевременного контроля на 95%;
✅ Сокращение трудозатрат на проверку товарно-сопроводительной документации на 75%;
✅ Сокращение сроков на таможенное оформление на 70%.

📌 Комплекс подразумевает чтение роботами нотификационных писем от EP-подрядчиков, что позволяет исключить их утерю в списке сообщений и своевременно предоставлять всю информацию ответственным сотрудникам. Данные с порталов подрядчиков автоматически выгружаются и структурируются, значительно сокращая временные затраты на получение и сохранение документов.

📌 Для ускорения предоставления замечаний роботы заполняют листы согласования и загружают их обратно на порталы ЕР-подрядчикам. При отсутствии замечаний документы автоматически заполняются дополнительной информацией и подписываются, собирается финальный комплект документации, архивируется и так же загружается на порталы подрядчиков. Это осуществляется за счет анализа и сравнения поступающей документации системой комплекса.

📌 Для отслеживания текущего статуса поставок реализованы различные виды отчетности по движению товарно-сопроводительной документации и непосредственно грузов, в том числе по поступлению грузов в зону таможенного контроля и по классификационным решениям.

#НИПИГАЗ

Сегодня в рубрике #СоздаемИсториюСтраны мы рассказываем о периоде начала 2000-х годов, когда НИПИГАЗ выполнял проектные работы по реконструкции Астраханского ГПЗ, крупнейшего производителя газовой серы в России.

Новым этапом развития НИПИГАЗа стало создание комплексного подхода к процессу взаимодействия с заказчиками. А вместе с этим долгосрочная работа с группой компаний «Газпром» и проектом Астраханского ГПЗ.

Накопленный к тому времени опыт позволил НИПИГАЗу предложить рынку оптимальное решение – полный спектр выполняемых работ: от конструирования, проектирования и научно-исследовательских работ до комплектации проектов оборудованием, авторского надзор за строительством, участия в пусконаладке и сдачи в эксплуатацию.

Фото ПАО «Газпром»

#НИПИГАЗ #50лет

Дорогие друзья, поздравляем с Днем защитника Отечества!

Будьте смелыми, мудрыми, творите и стройте лучшее будущее.

Команда НИПИГАЗа желает вам мира и процветания🕊

Для работы с мегапроектами необходимы команды настоящих профессионалов, поэтому НИПИГАЗ очень ценит своих сотрудников, в том числе молодых специалистов. Активное сотрудничество с лучшими техническими университетами привлекает в компанию новые таланты. О том, как им проявить себя и добиться профессионального роста, рассказывают руководители из компании в новом посте этой рубрики.

▪️ Какие качества важны для продвижения в компании?

📌 Шенгур Максим Андреевич, Руководитель группы, Отдел модульного строительного проектирования (Краснодар): «Я ценю желание вникнуть в поставленные задачи и способы их решения. Специалисты, готовые брать на себя ответственность и старающиеся выполнить поставленную задачу качественно и в срок, всегда будут замечены своими руководителями».

📌 Амерханова Динара Набиулловна, Руководитель группы, Отдел водоснабжения и канализации (Тюмень): «Мы ищем тех, кто имеет лидерские задатки. Необходимо самостоятельно и четко выполнять задачи, успешно строить цепочки взаимодействия с коллегами. Следует проявлять инициативу, показывать свое стремление добиваться поставленных целей. Заметив это, начальство отметит и
сотрудника, и его желание развиваться профессионально».

📌 Массон Игорь Александрович, Менеджер, Календарно-сетевое планирование (Свободный): «Не существует универсальной литературы, которая могла бы подготовить молодых специалистов к работе. Но я мог бы посоветовать учиться на биографиях выдающихся людей из мира командных видов спорта, в которых для достижения высшей цели требуется исключительная командная сплочённость и личное «я» не должно звучать слишком громко и негативно влиять на взаимодействия внутри команды. Проектная деятельность – это ответственная командная работа».