Администрация Николаевского муниципального района информирует.
Хабаровский край – ZА легальный труд!
УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ!
Необходимо "легализовать" трудовые отношения.
Легализация трудовых отношений – это официальное их оформление путем заключения трудового договора с работником в письменной форме. Работники, имеющие письменный трудовой договор с реальными условиями
оплаты труда, чувствуют юридическую защищенность!
Если вам не безразлично ваше будущее, вы хотите получать полный объем социальных гарантий,
вам важен размер будущей трудовой пенсии ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!
Если работодатель не реагирует на ваши требования, сообщить о проблеме вы можете:
в администрацию Николаевского муниципального района
по телефону 2-26-32
#николаевскийрайон
#легализациятрудовыхотношений
Хабаровский край – ZА легальный труд!
УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ!
Необходимо "легализовать" трудовые отношения.
Легализация трудовых отношений – это официальное их оформление путем заключения трудового договора с работником в письменной форме. Работники, имеющие письменный трудовой договор с реальными условиями
оплаты труда, чувствуют юридическую защищенность!
Если вам не безразлично ваше будущее, вы хотите получать полный объем социальных гарантий,
вам важен размер будущей трудовой пенсии ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!
Если работодатель не реагирует на ваши требования, сообщить о проблеме вы можете:
в администрацию Николаевского муниципального района
по телефону 2-26-32
#николаевскийрайон
#легализациятрудовыхотношений
Информирует администрация Николаевского муниципального района
❗ЛЕГАЛИЗУЙ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ЗАЩИТИ СВОИ ПРАВА!
В настоящее время борьба с теневой экономикой становится жизненно необходимой. Наиболее распространенное ее проявление - неформальная занятость, то есть работа без официального оформления трудовых отношений. Получая более высокую зарплату «в конверте», работники забывают, что теряют гораздо больше – абсолютно все меры социальной поддержки.
К отрицательным факторам неформальной занятости для работника относятся:
- условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства;
- не предусмотренные договором обязанности;
- не перечисляются страховые взносы в Пенсионный фонд, ФСС, ТФОМС;
- отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, достойной пенсии и т.п.);
- увольнение без объяснения причин и выплат;
- минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате);
- невозможно доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.
❗В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений с работником, выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, а также иных нарушений трудового законодательства, можно обратиться в администрацию Николаевского муниципального района по телефону 2-26-32
#неформальнаязанятость
#легализациятрудовыхотношений
❗ЛЕГАЛИЗУЙ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ЗАЩИТИ СВОИ ПРАВА!
В настоящее время борьба с теневой экономикой становится жизненно необходимой. Наиболее распространенное ее проявление - неформальная занятость, то есть работа без официального оформления трудовых отношений. Получая более высокую зарплату «в конверте», работники забывают, что теряют гораздо больше – абсолютно все меры социальной поддержки.
К отрицательным факторам неформальной занятости для работника относятся:
- условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства;
- не предусмотренные договором обязанности;
- не перечисляются страховые взносы в Пенсионный фонд, ФСС, ТФОМС;
- отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, достойной пенсии и т.п.);
- увольнение без объяснения причин и выплат;
- минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате);
- невозможно доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.
❗В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений с работником, выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, а также иных нарушений трудового законодательства, можно обратиться в администрацию Николаевского муниципального района по телефону 2-26-32
#неформальнаязанятость
#легализациятрудовыхотношений
Не лишайте себя социальных льгот и гарантий -
легальная заработная плата это право каждого работника
В целях снижения неформальной занятости и легализации «теневой» заработной платы администрацией Николаевского муниципального района организована работа «горячей линии» для приёма обращений граждан по вопросам неформальной занятости населения и легализации трудовых отношений.
Телефон для передачи информации по вопросам неформальной занятости и выплаты заработной платы «в конвертах»: (42135) 2- 26-32 в рабочие дни: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 13.00.
#легализациятрудовыхотношений
легальная заработная плата это право каждого работника
В целях снижения неформальной занятости и легализации «теневой» заработной платы администрацией Николаевского муниципального района организована работа «горячей линии» для приёма обращений граждан по вопросам неформальной занятости населения и легализации трудовых отношений.
Телефон для передачи информации по вопросам неформальной занятости и выплаты заработной платы «в конвертах»: (42135) 2- 26-32 в рабочие дни: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 13.00.
#легализациятрудовыхотношений
Легализация трудовых отношений – основа защиты прав работников
Работая неофициально, граждане Николаевского муниципального района сильно рискуют. Это относится к тем, кто фактически осуществляют те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Получая заработную плату в "конвертах" многие не задумываются обо всех отрицательных сторонах теневой или неофициальной занятости.
Перечень негативных последствий достаточно велик.
❗Помните!
Для защиты своих интересов следует руководствоваться статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если работодатель не оформляет трудовые отношения в письменной форме (не заключает трудовой договор), выплачивает заработную плату "в конверте" (в заключенном трудовом договоре указана заработная плата в меньшем размере, чем фактически выплачивает работодатель) можно обратиться в администрацию Николаевского муниципального района по телефону 2-26-32.
#легализациятрудовыхотношений
Работая неофициально, граждане Николаевского муниципального района сильно рискуют. Это относится к тем, кто фактически осуществляют те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Получая заработную плату в "конвертах" многие не задумываются обо всех отрицательных сторонах теневой или неофициальной занятости.
Перечень негативных последствий достаточно велик.
❗Помните!
Для защиты своих интересов следует руководствоваться статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если работодатель не оформляет трудовые отношения в письменной форме (не заключает трудовой договор), выплачивает заработную плату "в конверте" (в заключенном трудовом договоре указана заработная плата в меньшем размере, чем фактически выплачивает работодатель) можно обратиться в администрацию Николаевского муниципального района по телефону 2-26-32.
#легализациятрудовыхотношений
❗Скажем НЕТ зарплате в конверте!
Администрация Николаевского района сообщает гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав можно обратиться в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае
(г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 60, офис 905, телефон приемной 8 (4212) 37-69-79, E-mail: [email protected], телефон горячей линии: 8 939-886-80-01
В целях снижения неформальной занятости и легализации «теневой» заработной платы администрацией Николаевского района организована работа «горячей линии» для передачи информации по вопросам неформальной занятости и выплаты заработной платы «в конвертах»: (42135) 2-26-32 в рабочие дни: с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00 ч., пятница с 9:00 до 13:00 ч.
❗Уважаемые работники! Проявляйте активную гражданскую позицию, заключайте трудовые договора и не соглашайте на получение заработной платы «в конверте».
❗Уважаемые руководители предприятий! Индивидуальные предприниматели! Призываем вас проявить социальную ответственность и привести в соответствие с ТК РФ трудовые отношения с каждым работником.
Всю информацию о негативных последствиях неформальной занятости можно узнать, перейдя по ссылке на официальный сайте администрации Николаевского района ⤵️
https://nikoladm.khabkrai.ru/Deyatelnost/Trud-izanyatost/Informaciya1632888532/7086
#легализациятрудовыхотношений
#НЕТзарплатевконверте
Администрация Николаевского района сообщает гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав можно обратиться в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае
(г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 60, офис 905, телефон приемной 8 (4212) 37-69-79, E-mail: [email protected], телефон горячей линии: 8 939-886-80-01
В целях снижения неформальной занятости и легализации «теневой» заработной платы администрацией Николаевского района организована работа «горячей линии» для передачи информации по вопросам неформальной занятости и выплаты заработной платы «в конвертах»: (42135) 2-26-32 в рабочие дни: с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00 ч., пятница с 9:00 до 13:00 ч.
❗Уважаемые работники! Проявляйте активную гражданскую позицию, заключайте трудовые договора и не соглашайте на получение заработной платы «в конверте».
❗Уважаемые руководители предприятий! Индивидуальные предприниматели! Призываем вас проявить социальную ответственность и привести в соответствие с ТК РФ трудовые отношения с каждым работником.
Всю информацию о негативных последствиях неформальной занятости можно узнать, перейдя по ссылке на официальный сайте администрации Николаевского района ⤵️
https://nikoladm.khabkrai.ru/Deyatelnost/Trud-izanyatost/Informaciya1632888532/7086
#легализациятрудовыхотношений
#НЕТзарплатевконверте