Forwarded from НЕТ ПРИНУЖДЕНИЮ в Алтайском крае 🌞⚡️
Бригады скорой помощи вооружат травматическими пистолетами для самообороны?
Депутат Алтайского Заксобрания Сергей Булаев возмутился случаем нападения на фельдшера скорой помощи и предложил вооружить бригады электрошокерами или травматическими пистолетами, чтобы «ни один неадекват не смог поднять руку на тех, кто спасает жизнь людей».
Всё чаще наблюдаются случаи нападения на врачей бригад скорой медицинской помощи. Много ли врачей захотят продолжать работать в таких условиях?
Среди людей продолжает расти злость, недовольство. И как думаете, поможет ли предложенный депутатом метод снизить эту агрессию? Не обернется ли это потом против врачей? Может также нужно обратить внимание на тех, кто сеет эту агрессию среди людей? Кто уже несколько лет пытается разделить нас по разным лагерям, начиная с масочного режима? А пациентам понимать, кто и почему разваливает медицину. И как же все-таки защитить врачей?
#медицина #алтай #врачи #самооборона #скораяпомощь
Депутат Алтайского Заксобрания Сергей Булаев возмутился случаем нападения на фельдшера скорой помощи и предложил вооружить бригады электрошокерами или травматическими пистолетами, чтобы «ни один неадекват не смог поднять руку на тех, кто спасает жизнь людей».
Всё чаще наблюдаются случаи нападения на врачей бригад скорой медицинской помощи. Много ли врачей захотят продолжать работать в таких условиях?
Среди людей продолжает расти злость, недовольство. И как думаете, поможет ли предложенный депутатом метод снизить эту агрессию? Не обернется ли это потом против врачей? Может также нужно обратить внимание на тех, кто сеет эту агрессию среди людей? Кто уже несколько лет пытается разделить нас по разным лагерям, начиная с масочного режима? А пациентам понимать, кто и почему разваливает медицину. И как же все-таки защитить врачей?
#медицина #алтай #врачи #самооборона #скораяпомощь
Forwarded from 🔎 #Разоблачено
📌 В Новосибирске прошел пикет по проблемам бригад скорой помощи.
«После отмены «ковидных» дополнительных выплат работникам ССМП, для получения достаточной для существования заработной платы, врачи и фельдшеры вынуждены работать на 1,5 и даже 2 ставки, то есть, фактически, жить на работе. Такой режим работы многие сотрудники не выдерживают и увольняются. Из-за дефицита кадров возникает и дефицит бригад «Скорой помощи», увеличивается время ожидания по вызовам», — говорится в обращении участников пикета.
По итогам встречи было принято решение: сотрудники скорой в течение двух месяцев оценят эффективность принимаемых мер – внедрения новой системы оплаты труда и доработку программного обеспечения для диспетчеров – после чего обсудят с руководством Минздрава и профильным комитетом Заксобрания дальнейшие шаги по развитию службы скорой медицинской помощи.
#врачи #помощь #скораяпомощь #протест #пикет
«После отмены «ковидных» дополнительных выплат работникам ССМП, для получения достаточной для существования заработной платы, врачи и фельдшеры вынуждены работать на 1,5 и даже 2 ставки, то есть, фактически, жить на работе. Такой режим работы многие сотрудники не выдерживают и увольняются. Из-за дефицита кадров возникает и дефицит бригад «Скорой помощи», увеличивается время ожидания по вызовам», — говорится в обращении участников пикета.
По итогам встречи было принято решение: сотрудники скорой в течение двух месяцев оценят эффективность принимаемых мер – внедрения новой системы оплаты труда и доработку программного обеспечения для диспетчеров – после чего обсудят с руководством Минздрава и профильным комитетом Заксобрания дальнейшие шаги по развитию службы скорой медицинской помощи.
#врачи #помощь #скораяпомощь #протест #пикет
Forwarded from 🔎 #Разоблачено
На фоне скандала из тюменской больницы уволились все сотрудники скорой помощи
Сотрудники приемного отделения и отделения скорой неотложной медицинской помощи Областной больницы №15, которая находится в Нижней Тавде (Тюменская область), в полном составе написали заявления об увольнении. Об этом URA.RU сообщил один из медиков. По его словам, 16 работников медорганизации приняли такое решение на фоне затяжного конфликта с главным врачом поликлиники Дмитрием Костиным.
«Сотрудники приемного отделения и отделения неотложной медицинской скорой помощи ОБ №15 написали заявления об увольнении в полном составе. Это произошло сегодня. Всего такое решение приняли 16 человек. Причин тут очень много: это нарушение наших прав, трудовых прав, зарплата и все прочее. Недопонимание со стороны руководства. По указанию главного врача нам урезали все доплаты.
На протяжении двух месяцев мы пытались найти с ним общий язык, но ничего не получилось. Последней каплей стала заработная плата, которую мы получили сегодня», — сообщил один из сотрудников ОБ №15 на условиях анонимности.
Он добавил, что стаж работы сотрудников указанных отделений Областной больницы №15 — от 15 до 40 лет. По словам собеседника агентства, медики неоднократно жаловались на действия администрации медучреждения в различные органы, но безрезультатно. «После наших жалоб главный врач урезал нам все стимулирующие выплаты. Сейчас он полностью отказывается с нами общаться и что-то обсуждать. Полный игнор. Мы написали заявления об увольнении. 30 мая — наш последний рабочий день», — рассказал инсайдер URA.RU.
#Тюмень #СкораяПомощь #скандал #больница
Сотрудники приемного отделения и отделения скорой неотложной медицинской помощи Областной больницы №15, которая находится в Нижней Тавде (Тюменская область), в полном составе написали заявления об увольнении. Об этом URA.RU сообщил один из медиков. По его словам, 16 работников медорганизации приняли такое решение на фоне затяжного конфликта с главным врачом поликлиники Дмитрием Костиным.
«Сотрудники приемного отделения и отделения неотложной медицинской скорой помощи ОБ №15 написали заявления об увольнении в полном составе. Это произошло сегодня. Всего такое решение приняли 16 человек. Причин тут очень много: это нарушение наших прав, трудовых прав, зарплата и все прочее. Недопонимание со стороны руководства. По указанию главного врача нам урезали все доплаты.
На протяжении двух месяцев мы пытались найти с ним общий язык, но ничего не получилось. Последней каплей стала заработная плата, которую мы получили сегодня», — сообщил один из сотрудников ОБ №15 на условиях анонимности.
Он добавил, что стаж работы сотрудников указанных отделений Областной больницы №15 — от 15 до 40 лет. По словам собеседника агентства, медики неоднократно жаловались на действия администрации медучреждения в различные органы, но безрезультатно. «После наших жалоб главный врач урезал нам все стимулирующие выплаты. Сейчас он полностью отказывается с нами общаться и что-то обсуждать. Полный игнор. Мы написали заявления об увольнении. 30 мая — наш последний рабочий день», — рассказал инсайдер URA.RU.
#Тюмень #СкораяПомощь #скандал #больница