#НародныеБлогеры #ЗаметкиИзПоликлиник

ИСТОЧНИК

Из-за нехватки хирургов в деревнях Самарской области будут по очереди отправлять специалистов из городских стационаров.

Хирурги Самары рассказывают, что в обязательном порядке их на месяц отправляют на работу в деревню Большую Глушицу. ❗️Но в самарских стационарах также наблюдается нехватка врачей. Если отправят одного человека из коллектива, то на коллег нагрузка будет больше. Об увеличении зарплаты речи, конечно, нет.

Вот так работает оптимизация! А сколько вообще было закрыто больниц, роддомов, детских стационаров за 20 лет! У людей медпомощи ноль! В селе Лопатино Самарской области, по словам местных жителей, вообще один фельдшер на всех: и взрослых, и детей.
Если вы думали, что проблема касается отдалённых мест нашей страны, то нет. Самара – город миллионник.
Напомню, что ответственной за реформу здравоохранения была ЭКОНОМИСТ Татьяна Голикова. Так что уничтожение сельской медицины произошло благодаря нынешнему Заместителю Председателя Правительства РФ. По мнению оптимизаторов: больницы неэффективно содержать, если в сёлах небольшое количество людей. Да и действительно, какое им дело до каких-то людей? 🤷‍♀️

#ЗаметкиИзПоликлиники #врачи #хирурги #оптимизация #медицина #здравоохранение

Telegram ➡️ @associationofdoctors
Чат ➡️ https://t.iss.one/+CZLGyXUffg80N2Ey

Минздрав Московской области опубликовал отчет, согласно которому в регионе не хватает врачей. В медицинских учреждениях текучка кадров – на работу нанимают примерно столько же, сколько увольняются. Так, в 2023 году в подмосковные больницы устроились 2116 врачей, при этом, было уволено 2045. Дефицит кадров в этом году достиг отметки в 1228.

#здравоохранение
#медицина
#кадры

1. Большое количество писанины (забивание в планшет, потом в компьютер и бумажная). Всё это приводит к тому, что медикам необходимо время, время - которое как нельзя на скорой самое ценное. Когда лечить? Когда надо писать. Порой переписывая карты под стандарты медики уходят с работы с большой задержкой.

2. Оптимизация диспетчерских служб. Когда диспетчера работали каждый в своем округе, они знали местность, постоянных пациентов, дислокации своих подконтрольных машин. Все работало слаженно! Они строили правильные и оптимальные маршруты а сейчас?

3. Лечение по стандартам! Это вообще край безумия! Как можно человека лечить стандартно? Даже одна и та же болезнь у разных людей протекает по разному и лечится по разному, как это вообще заведено в медицине.

4. Единая служба 112! Так как в ней сидят люди, которые к медицине не имеют никакого отношения, это порой потерянное время и драгоценные минуты. Почему раньше всего пять номеров было 01, 02, 03, 04, 05? Все население страны знало, набирая 03 ответит медик, а не оператор, и именно он принимает решение экстренно это или нет. Это передаточное звено (112) просто лишнее в этой службе! Видимо кто это придумал - насмотрелись Американских фильмов про службы спасения.

5. Запрещение диспетчерам давать консультации. Вопрос! А зачем в диспетчерскую службу набирали людей с медицинским образованием? В данный момент они работают как простые роботы операторы. Звонок и 100 процентный приезд скорой. Часто слышим "Мы не вызывали, мы проконсультироваться хотели" и т.д.

6. Дислокации. Это вообще тема отдельная, о которой можно написать сотни страниц. Вызовы даже не в соседний город, а до которого можно ехать 2 часа в один конец, на повод "Болит горло" Скажите люди это нормально? Когда машина и бригада тратит 4-5 часов на этот вызов! В это самое время, в собственном городе кому то нужна действительно экстренная помощь!

7. Количество бригад на население. В Московской области, нет города и района где эти нормативы соблюдаются. Если я не прав - и может где то на Рублевке все хорошо, но там как я знаю работают в основном частники.

8. ОМС. Привязка оплаты скорой помощи к количеству, стандартам и тому подобной волоките к страховой компании. Если что то не так, то страховая не перечислит деньги на скорую. В Связи с этим задействованы люди на всех подстанциях, это врачи, которые вместо того, чтоб делать работу на которую они учились много лет, сидят и проверяют бумажки. Страховая это пиявка, промежуточное звено, из за которой происходят все беды. Именно из за этого не фиксируют безрезультатные вызовы, именно из за нее существует безнаказанность вызова скорой на занозу в пальчике.

9. Зарплаты! Да, в Московской области зарплаты гораздо ниже чем в Москве. Спрос такой же, а оплата меньше. Поэтому люди и уходят в столицу, кто на частные скорые, кто в мед. учреждения.

10. В СССР, а именно в те года, в большинстве своем, начальники (по крайней мере на местах) были люди которые шли по карьерной лестнице. Видели все с самого низа, чего нет сейчас. Работая начальниками, многие не знают что такое линия, выездного стажа нет, или есть только на бумажках. Никогда не будет порядка. если у руля карьеристы, которые идут по головам не считаясь с людьми.

Все что я написал - это далеко не всё, и это мое личное мнение. Согласны Вы с ним или нет, каждый решает сам. Просто перестали ценить людей работающих на скорой, это и водительский и медицинский персонал.
Зачем ортииизация?
Разрушить то  что хорошо работало?
Сейчас кто задумывается о здоровье людей? По моему мнению никто.
Строим будущее сами!
https://t.iss.one/stroim_sami_site

#общество #строимбудущеесами #мир #россия #подмосковье #здравоохранение