«Полиметалл» принимает вопросы на прямую линию с управляющим директором АГМК
Как стать частью «Золотой команды» АГМК? Где учат на гидрометаллургов? Как идет реализация крупного инвестиционного проекта — второй автоклавной линии? Вадим Кипоть ответит на вопросы, связанные с деятельностью и развитием современного высокотехнологичного предприятия.
Главные темы для обсуждения:
Производственные итоги-2021 и планы развития комбината.
Строительство второй автоклавной линии на АГМК: уникальная технология извлечения золота и более 400 новых рабочих мест.
Возможности для сотрудников: обучение, профессиональное развитие, карьера.
Перспективы для молодежи, студентов и школьников: профориентация, целевые договоры и практика, новые специальности.
Экологическая ответственность: международный аудит и новые проекты.
Развитие социальной сферы в Амурском районе.
Вопросы на эти и другие темы, связанные с деятельностью АГМК, можно присылать до 04 марта 2022 года на адрес — [email protected] или задать по телефону +7 (914) 420-17-19 (c 9:00 до 18:00).
Компания «Полиметалл» — один из лидеров по добыче драгоценных металлов, активы расположены в России и Казахстане. Занимает второе место по объемам добычи золота и первое по серебру в России. Амурский гидрометаллургический комбинат (АГМК) — это первый в России комплекс автоклавного выщелачивания золотых концентратов из упорных руд. Предприятие расположено в Амурске, было запущено в 2012 году. На комбинате работают более 600 человек.
#polymetal #агмк #автоклав #кадры
Подписывайтесь на канал и читайте больше интересного на портале NEDRADV.
АГМК является центром Амурского хаба «Полиметалла». На предприятие для переработки доставляется концентрат с месторождений Албазино (Хабаровский край), Майское (Чукотский АО), Кызыл (Республика Казахстан). С момента запуска комбинат уже произвел более 90 тонн золота.
Сейчас на АГМК реализуется стратегический инвестиционный проект — строительство второй автоклавной линии. После ее запуска, который запланирован на 2023 год, АГМК станет первым на Дальнем Востоке универсальным центром переработки упорных и дважды упорных руд.
Для обслуживания новых мощностей АГМК планируется создать еще более 400 рабочих мест. Преимущество при трудоустройстве будет отдаваться жителям Амурского района, Комсомольска-на-Амуре и Хабаровского края в целом.
Как стать частью «Золотой команды» АГМК? Где учат на гидрометаллургов? Как идет реализация крупного инвестиционного проекта — второй автоклавной линии? Вадим Кипоть ответит на вопросы, связанные с деятельностью и развитием современного высокотехнологичного предприятия.
Главные темы для обсуждения:
Производственные итоги-2021 и планы развития комбината.
Строительство второй автоклавной линии на АГМК: уникальная технология извлечения золота и более 400 новых рабочих мест.
Возможности для сотрудников: обучение, профессиональное развитие, карьера.
Перспективы для молодежи, студентов и школьников: профориентация, целевые договоры и практика, новые специальности.
Экологическая ответственность: международный аудит и новые проекты.
Развитие социальной сферы в Амурском районе.
Вопросы на эти и другие темы, связанные с деятельностью АГМК, можно присылать до 04 марта 2022 года на адрес — [email protected] или задать по телефону +7 (914) 420-17-19 (c 9:00 до 18:00).
Компания «Полиметалл» — один из лидеров по добыче драгоценных металлов, активы расположены в России и Казахстане. Занимает второе место по объемам добычи золота и первое по серебру в России. Амурский гидрометаллургический комбинат (АГМК) — это первый в России комплекс автоклавного выщелачивания золотых концентратов из упорных руд. Предприятие расположено в Амурске, было запущено в 2012 году. На комбинате работают более 600 человек.
#polymetal #агмк #автоклав #кадры
Подписывайтесь на канал и читайте больше интересного на портале NEDRADV.
АГМК является центром Амурского хаба «Полиметалла». На предприятие для переработки доставляется концентрат с месторождений Албазино (Хабаровский край), Майское (Чукотский АО), Кызыл (Республика Казахстан). С момента запуска комбинат уже произвел более 90 тонн золота.
Сейчас на АГМК реализуется стратегический инвестиционный проект — строительство второй автоклавной линии. После ее запуска, который запланирован на 2023 год, АГМК станет первым на Дальнем Востоке универсальным центром переработки упорных и дважды упорных руд.
Для обслуживания новых мощностей АГМК планируется создать еще более 400 рабочих мест. Преимущество при трудоустройстве будет отдаваться жителям Амурского района, Комсомольска-на-Амуре и Хабаровского края в целом.
Нехватку кадров назвали главной проблемой промышленности 2023 года
Дефицит управленческих и рабочих кадров первый замминистра промышленности и торговли Василий Осьмаков на Евразийском экономическом форуме назвал главной проблемой для промышленности в России.
«Кадровый потенциал: люди как носители проектов, люди как управленцы и люди как рабочие руки, — это на самом деле ключевое. На мой взгляд, это ключевой вызов здесь и сейчас», — подчеркнул замминистра.
Осьмаков отметил также, что в настоящее время в экономике страны происходит трансформация, в ходе которой такие сегменты экспорта как металлургия, удобрения, химическая промышленность, постепенно замещаются машиностроением и отдельными видами химической промышленности, продукция которых идет на внутренний рынок.
По оценке Минэкономразвития, в феврале и марте уровень безработицы в России достиг рекордно низкого показателя — 3,4%. При этом, опрос российских предприятий Институтом экономической политики им. Егора Гайдара демонстрирует, что дефицит кадров в промышленности побил рекорд 1996 года и достиг 35%,, сообщает РБК
Также напомним, что в конце апреля в Москве, в рамках Mining World Russia, прошла конференция «Опыт решения кадровых вопросов из первых рук добывающих компаний», посвященная проблемам дефицита трудовых ресурсов и возможным путям их решения.
#кадры
@nedradvnews
Дефицит управленческих и рабочих кадров первый замминистра промышленности и торговли Василий Осьмаков на Евразийском экономическом форуме назвал главной проблемой для промышленности в России.
«Кадровый потенциал: люди как носители проектов, люди как управленцы и люди как рабочие руки, — это на самом деле ключевое. На мой взгляд, это ключевой вызов здесь и сейчас», — подчеркнул замминистра.
Осьмаков отметил также, что в настоящее время в экономике страны происходит трансформация, в ходе которой такие сегменты экспорта как металлургия, удобрения, химическая промышленность, постепенно замещаются машиностроением и отдельными видами химической промышленности, продукция которых идет на внутренний рынок.
По оценке Минэкономразвития, в феврале и марте уровень безработицы в России достиг рекордно низкого показателя — 3,4%. При этом, опрос российских предприятий Институтом экономической политики им. Егора Гайдара демонстрирует, что дефицит кадров в промышленности побил рекорд 1996 года и достиг 35%,, сообщает РБК
Также напомним, что в конце апреля в Москве, в рамках Mining World Russia, прошла конференция «Опыт решения кадровых вопросов из первых рук добывающих компаний», посвященная проблемам дефицита трудовых ресурсов и возможным путям их решения.
#кадры
@nedradvnews
Дефицит кадров в России может помешать развитию производства
Дефицит кадров в России, который стал рекордным с 2013 года, может помешать росту инвестиций в производство. Об этом сообщает «Коммерсант» со ссылкой на данные опроса Института народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук (ИНП РАН).
Около 50% респондентов заявили о нехватке трудовых ресурсов. При этом об избытке кадров заявляют лишь 1,6% опрошенных компаний. Для сравнения максимальное количество заявлявших о дефиците рабочих рук наблюдалось в конце 2021 года — выше 45%, что связано с высоким наймом после коронавирусных сокращений. Минимальные значения отмечались в 2015 году, когда в России отмечался высокий уровень безработицы.
Причины нынешнего дефицита кадров могут быть связаны с эмиграцией из России и необходимостью набора добровольцев для военной службы, и изменениями в экономике, вызванными пандемией, отмечают аналитики.
Напомним, ранее специалисты hh.ru рассказали о росте числа вахтовых вакансий Дальнем Востоке. В целом, по стране количество вакансий выросло почти в два раза в годовом сопоставлении. Отмечается активно расширение географии подбора персонала.
#кадры
@nedradvnews
Дефицит кадров в России, который стал рекордным с 2013 года, может помешать росту инвестиций в производство. Об этом сообщает «Коммерсант» со ссылкой на данные опроса Института народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук (ИНП РАН).
Около 50% респондентов заявили о нехватке трудовых ресурсов. При этом об избытке кадров заявляют лишь 1,6% опрошенных компаний. Для сравнения максимальное количество заявлявших о дефиците рабочих рук наблюдалось в конце 2021 года — выше 45%, что связано с высоким наймом после коронавирусных сокращений. Минимальные значения отмечались в 2015 году, когда в России отмечался высокий уровень безработицы.
Причины нынешнего дефицита кадров могут быть связаны с эмиграцией из России и необходимостью набора добровольцев для военной службы, и изменениями в экономике, вызванными пандемией, отмечают аналитики.
Напомним, ранее специалисты hh.ru рассказали о росте числа вахтовых вакансий Дальнем Востоке. В целом, по стране количество вакансий выросло почти в два раза в годовом сопоставлении. Отмечается активно расширение географии подбора персонала.
#кадры
@nedradvnews