Карьерное медиа от Вышки Онлайн попросило меня поделиться мыслями о том, как отличить здоровую стабильность от профессионального застоя. И я подумала: вдруг прямо сейчас кто-то из вас ловит себя на мысли «не топчусь ли я на месте?», поэтому делюсь здесь этим постом 💕
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤6🔥3💅3
Forwarded from По дороге на работу
Когда мы долго работаем в одной компании, в какой-то момент появляется вопрос: это здоровая стабильность или уже профессиональный застой?
Мы пригласили Катерину Середу, руководителя службы подбора и HR BP Яндекс, автора телеграм-канала «Заметки HR Катерины Середы», чтобы разобрать эту тему.
Катерина поделилась:
— по каким сигналам HR отличает «ровный период» от реального застревания
— как компании помогают сотрудникам не терять динамику
— почему стабильность иногда полезнее, чем постоянные перемены
— какие ошибки чаще всего совершают люди, чувствуя застой
— какие шаги стоит сделать, если вы понимаете, что движение вперёд остановилось
Информация из поста будет полезна для всех, кто хочет глубже понимать свою карьерную траекторию.
Мы пригласили Катерину Середу, руководителя службы подбора и HR BP Яндекс, автора телеграм-канала «Заметки HR Катерины Середы», чтобы разобрать эту тему.
Катерина поделилась:
— по каким сигналам HR отличает «ровный период» от реального застревания
— как компании помогают сотрудникам не терять динамику
— почему стабильность иногда полезнее, чем постоянные перемены
— какие ошибки чаще всего совершают люди, чувствуя застой
— какие шаги стоит сделать, если вы понимаете, что движение вперёд остановилось
Информация из поста будет полезна для всех, кто хочет глубже понимать свою карьерную траекторию.
💘8🔥5👏3