Reunion
Долго подбирала слова, как и с чего начать, ввиду того, что меня давно тут не было. Честно признаюсь, в конце года мне казалось, что я ползу до источника с водой в пустыне на последних волевых. Работа, личные проекты, насыщенная жизнь — и всё это дало определённый перегруз. Дальше меня ждал лучший отпуск, как мне кажется, в моей жизни, и в совокупности я отдыхала 29 дней.
Сначала эта цифра звучала крайне неприлично в моей голове. Такой отпуск у меня был последний раз в школе или институте, наверно, во время летних каникул. Но спустя время, когда я уже из него вернулась, начала работать, скажу я вам, что это неплохая штука. С момента возвращения уже несколько раз поступало предложение подумать о планах на следующий трип выходного дня, отпуск и т. д. Честно говоря, даже нет желания, настолько я сыта (в хорошем смысле этого слова), что есть силы работать, что-то делать, куда-то бежать и т. д.
На одном из внутренних мероприятий Яндекса СЕО компании подсветил, что клёво, когда вы не можете оторваться от того, что вы делаете, и заставляете себя идти спать. Услышав эту фразу, я поняла, что в целом это про меня сейчас. Я знаю себя: есть определённые часы, в которые мне стоит ложиться и просыпаться, чтобы чувствовать себя энергичной и радоваться жизни, но при этом я чувствую огромное желание что-то ещё сделать перед сном. Заряд есть уже второй месяц после отпуска, полёт нормальный!
Какой был у вас самый длинный отпуск?
Долго подбирала слова, как и с чего начать, ввиду того, что меня давно тут не было. Честно признаюсь, в конце года мне казалось, что я ползу до источника с водой в пустыне на последних волевых. Работа, личные проекты, насыщенная жизнь — и всё это дало определённый перегруз. Дальше меня ждал лучший отпуск, как мне кажется, в моей жизни, и в совокупности я отдыхала 29 дней.
Сначала эта цифра звучала крайне неприлично в моей голове. Такой отпуск у меня был последний раз в школе или институте, наверно, во время летних каникул. Но спустя время, когда я уже из него вернулась, начала работать, скажу я вам, что это неплохая штука. С момента возвращения уже несколько раз поступало предложение подумать о планах на следующий трип выходного дня, отпуск и т. д. Честно говоря, даже нет желания, настолько я сыта (в хорошем смысле этого слова), что есть силы работать, что-то делать, куда-то бежать и т. д.
На одном из внутренних мероприятий Яндекса СЕО компании подсветил, что клёво, когда вы не можете оторваться от того, что вы делаете, и заставляете себя идти спать. Услышав эту фразу, я поняла, что в целом это про меня сейчас. Я знаю себя: есть определённые часы, в которые мне стоит ложиться и просыпаться, чтобы чувствовать себя энергичной и радоваться жизни, но при этом я чувствую огромное желание что-то ещё сделать перед сном. Заряд есть уже второй месяц после отпуска, полёт нормальный!
Какой был у вас самый длинный отпуск?
❤15👍8🔥4
Это был действительно кайфовый день!
Недавно мы организовали невероятное мероприятие Y&&Y LAB для наших текущих стажеров и потенциальных кандидатов на стажировку. Это был день, наполненный энергией и вдохновением: от утреннего кофе-рейва с DJ STONIK1917 до вечерних ритмов под "Мою Мишель".
Особенно приятно было видеть, как участники увлеченно слушали митапы и участвовали в экскурсиях по офису. Мне выпала честь выступить перед ребятами, и, хотя публичные выступления всегда вызывают волнение, это был бесценный опыт. Новая возможность поделиться знаниями и вдохновить — это всегда шаг вперед.
Зовите выступать - я всегда только за!
Недавно мы организовали невероятное мероприятие Y&&Y LAB для наших текущих стажеров и потенциальных кандидатов на стажировку. Это был день, наполненный энергией и вдохновением: от утреннего кофе-рейва с DJ STONIK1917 до вечерних ритмов под "Мою Мишель".
Особенно приятно было видеть, как участники увлеченно слушали митапы и участвовали в экскурсиях по офису. Мне выпала честь выступить перед ребятами, и, хотя публичные выступления всегда вызывают волнение, это был бесценный опыт. Новая возможность поделиться знаниями и вдохновить — это всегда шаг вперед.
Зовите выступать - я всегда только за!
❤16🔥9🦄6
Бывает ли у вас такое, что весь день проходит как по маслу?
Кажется, что удача улыбается вам на каждом шагу: то очередь перед вами мгновенно рассеивается, то выход находится из неловкой ситуации, то вас угощают бесплатным напитком даже там, где вы этого не ждете, а вишенка на торте — спектакль, который создает вам хорошее настроение!
В конце дня вам хочется, чтобы этот день не заканчивался, и вы с жадностью начинаете думать, что еще такого эдакого сделать или получить от этого дня.
Но, возможно, все прекрасно в меру.
P.S: Если вас не раздражают люди, которые пляшут и поют на сцене в течение всего спектакля, то очень рекомендую заглянуть на мюзикл "Последняя сказка" в МДМ. Она уже долгое время занимает первое место на Яндекс.Афише. Не могу сказать, что это лучший мюзикл в моей жизни, но хорошее настроение и приятные воспоминания обеспечены.
Кажется, что удача улыбается вам на каждом шагу: то очередь перед вами мгновенно рассеивается, то выход находится из неловкой ситуации, то вас угощают бесплатным напитком даже там, где вы этого не ждете, а вишенка на торте — спектакль, который создает вам хорошее настроение!
В конце дня вам хочется, чтобы этот день не заканчивался, и вы с жадностью начинаете думать, что еще такого эдакого сделать или получить от этого дня.
Но, возможно, все прекрасно в меру.
P.S: Если вас не раздражают люди, которые пляшут и поют на сцене в течение всего спектакля, то очень рекомендую заглянуть на мюзикл "Последняя сказка" в МДМ. Она уже долгое время занимает первое место на Яндекс.Афише. Не могу сказать, что это лучший мюзикл в моей жизни, но хорошее настроение и приятные воспоминания обеспечены.
❤13❤🔥6🔥6
Курс для вдохновения
Какое-то время назад прошла курс «Креативное лидерство» в Setters Education. Лично для меня курс о том, чтобы посмотреть на привычные вещи под другим углом. Казалось бы, уже многое сказано про менеджмент, но когда разные люди разъясняют это с использованием различных формулировок, что-то задевает в нужный момент — именно то, что волнует тебя сейчас.
Я шла на курс за вдохновением и получила его сполна! Выгорела под конец курса? Да! Работа, учеба, параллельно ещё что-то было в активной стадии, но если бы был выбор идти или нет, я бы пошла еще раз не раздумывая!
Буду периодически делиться тем, что «торкнуло» из курса, возможно, это окажется полезным для кого-то ещё, так как он прочитает в подходящий момент!
Какое-то время назад прошла курс «Креативное лидерство» в Setters Education. Лично для меня курс о том, чтобы посмотреть на привычные вещи под другим углом. Казалось бы, уже многое сказано про менеджмент, но когда разные люди разъясняют это с использованием различных формулировок, что-то задевает в нужный момент — именно то, что волнует тебя сейчас.
Я шла на курс за вдохновением и получила его сполна! Выгорела под конец курса? Да! Работа, учеба, параллельно ещё что-то было в активной стадии, но если бы был выбор идти или нет, я бы пошла еще раз не раздумывая!
Буду периодически делиться тем, что «торкнуло» из курса, возможно, это окажется полезным для кого-то ещё, так как он прочитает в подходящий момент!
❤14🥰6👍4
Подруга прислала этот мем и спросила меня: "Что думаешь по этому поводу?)"
Как будто бы каждый день становится все больше и больше дозволено, границы этики и морали стираются.
Приведу отстраненный пример от ситуации - этикет за столом.
С одной стороны, это круто, что ты можешь быть собой и не соблюдать этикет, расслабиться и ставить локти на стол, есть еду так, как ты этого хочешь/умеешь, не задумываясь о том, как надо и какой столовый прибор лучше использовать конкретно для этого блюда. Сама ем и не думаю о таких вещах, главное, чтобы мне было по кайфу.
Но с другой стороны, если ты приглашен на встречу, то, вероятно, что есть какие-то ожидания и заявленный формат мероприятия. Например, ты везунчик, которому довелось побывать на приеме у королевы. Да, ты можешь делать то, что тебе хочется, но формат мероприятия предусматривает определенный регламент, и для меня это про уважение тех, кто на встрече с тобой, когда есть какие-то нормы/правила, которые от тебя ожидают в обществе.
В таких ситуациях у меня в голове всплывает цитата: «Свобода одного человека заканчивается там, где начинается свобода другого».
Как мне кажется, должна быть золотая середина между тем, что тебя должны принимать таким, какой ты есть, и тем, что ожидается другими людьми. Как минимум в примере с картинки, можно спросить, не против ли собеседник, даже если вы и не находитесь в одном помещении.
Уверена, что если бы интервьюер был бы на встрече с попкорном, то возмущался бы уже кто-то другой с вейпом. 😅
Как будто бы каждый день становится все больше и больше дозволено, границы этики и морали стираются.
Приведу отстраненный пример от ситуации - этикет за столом.
С одной стороны, это круто, что ты можешь быть собой и не соблюдать этикет, расслабиться и ставить локти на стол, есть еду так, как ты этого хочешь/умеешь, не задумываясь о том, как надо и какой столовый прибор лучше использовать конкретно для этого блюда. Сама ем и не думаю о таких вещах, главное, чтобы мне было по кайфу.
Но с другой стороны, если ты приглашен на встречу, то, вероятно, что есть какие-то ожидания и заявленный формат мероприятия. Например, ты везунчик, которому довелось побывать на приеме у королевы. Да, ты можешь делать то, что тебе хочется, но формат мероприятия предусматривает определенный регламент, и для меня это про уважение тех, кто на встрече с тобой, когда есть какие-то нормы/правила, которые от тебя ожидают в обществе.
В таких ситуациях у меня в голове всплывает цитата: «Свобода одного человека заканчивается там, где начинается свобода другого».
Как мне кажется, должна быть золотая середина между тем, что тебя должны принимать таким, какой ты есть, и тем, что ожидается другими людьми. Как минимум в примере с картинки, можно спросить, не против ли собеседник, даже если вы и не находитесь в одном помещении.
Уверена, что если бы интервьюер был бы на встрече с попкорном, то возмущался бы уже кто-то другой с вейпом. 😅
❤11💯10💔3
What’s next meetup 2025
Мои коллеги в этом году сделали доступным внутренний митап Яндекса для HR-комьюнити, и поэтому очень хочу поделиться ссылкой с вами. Сама еще не успела посмотреть все доклады, но уже выделила для себя 1 из выступлений: «Как наследие и эмоции превращаются в бренд, а он в деньги» от Давида Мардашева и Анастасии Полетаевой.
Что запало в душу?
Сторителлинг — сильный инструмент для вдохновения и лоббирования своих идей/мыслей, а также донесения их до релевантной ЦА. Это способ погрузить в контекст и создать атмосферу, создать внутреннюю мотивацию и зажечь глаза, чтобы люди прониклись, возникло чувство причастности и гордости.
Можно просто поставить задачу и спустить гайдлайны того, что необходимо сделать, а можно упаковать в историю и погрузить в смыслы, чтобы вдохновить специалиста, и ему было понятно, зачем это необходимо сделать и почему именно так, а не иным образом.
А как вкусно Давид и Анастасия это показывают на своих примерах — это не описать словами, это можно только смотреть и слушать!😍
Возможно, это довольно трудозатратно так прорабатывать каждую задачу, порой нет времени ничего объяснять, но если это важно, то время всегда найдется.❤️
Мои коллеги в этом году сделали доступным внутренний митап Яндекса для HR-комьюнити, и поэтому очень хочу поделиться ссылкой с вами. Сама еще не успела посмотреть все доклады, но уже выделила для себя 1 из выступлений: «Как наследие и эмоции превращаются в бренд, а он в деньги» от Давида Мардашева и Анастасии Полетаевой.
Что запало в душу?
Сторителлинг — сильный инструмент для вдохновения и лоббирования своих идей/мыслей, а также донесения их до релевантной ЦА. Это способ погрузить в контекст и создать атмосферу, создать внутреннюю мотивацию и зажечь глаза, чтобы люди прониклись, возникло чувство причастности и гордости.
Можно просто поставить задачу и спустить гайдлайны того, что необходимо сделать, а можно упаковать в историю и погрузить в смыслы, чтобы вдохновить специалиста, и ему было понятно, зачем это необходимо сделать и почему именно так, а не иным образом.
А как вкусно Давид и Анастасия это показывают на своих примерах — это не описать словами, это можно только смотреть и слушать!
Возможно, это довольно трудозатратно так прорабатывать каждую задачу, порой нет времени ничего объяснять, но если это важно, то время всегда найдется.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
What's Next Meetup
16 апреля (среда) мы проводим второй What’s next meetup – внутреннюю конференцию для всех, кто занимается продвижением HR-бренда, DevRel и HR-коммуникациями во всех бизнес-группах Яндекса.
Поговорим о ценностях
Широкой тематической рамкой конференции на…
Поговорим о ценностях
Широкой тематической рамкой конференции на…
👍5🔥5❤3
Forwarded from hh.ru
Как справляться со стрессом на работе?
Узнали, какие профессии самые стрессовые, как восстановиться после стресса и
#ВопросОтвет_hh
🔥8⚡4👍3
3 простых действия для успешного поиска работы
На выходных в рамках своего менторства от hh провела несколько консультаций для специалистов из топовых западных компаний, которые планируют искать новую работу. Заметила, что у многих возникают одни и те же вопросы при составлении резюме. Делюсь полезными наблюдениями:
1️⃣ Результаты важнее процессов!
Не просто пишите о своих обязанностях — подсвечивайте конкретные достижения. Выполнение KPI, реализованные проекты с измеримыми результатами, успешные запуски — всё это демонстрирует вашу эффективность лучше любых слов.
2️⃣ Контекст имеет значение
Добавьте краткое описание своих работодателей! Даже если для вас очевидно, что вы работали в лидере рынка, рекрутер из другой индустрии может не знать вашу компанию.
Пример: если вы из фармацевтики и переходите в IT, обязательно укажите масштаб и значимость вашей текущей компании. Это добавит веса вашему опыту.
3️⃣ Будьте открыты о причинах смены работы
Если вы уже не работаете — прямо укажите причину ухода. Реструктуризация, сокращение, уход компании с рынка — эта информация избавит рекрутера от домыслов и снимет лишние вопросы.
А какие еще моменты кажутся вам важными при поиске работы? Делитесь в комментариях!🙃
На выходных в рамках своего менторства от hh провела несколько консультаций для специалистов из топовых западных компаний, которые планируют искать новую работу. Заметила, что у многих возникают одни и те же вопросы при составлении резюме. Делюсь полезными наблюдениями:
Не просто пишите о своих обязанностях — подсвечивайте конкретные достижения. Выполнение KPI, реализованные проекты с измеримыми результатами, успешные запуски — всё это демонстрирует вашу эффективность лучше любых слов.
Добавьте краткое описание своих работодателей! Даже если для вас очевидно, что вы работали в лидере рынка, рекрутер из другой индустрии может не знать вашу компанию.
Пример: если вы из фармацевтики и переходите в IT, обязательно укажите масштаб и значимость вашей текущей компании. Это добавит веса вашему опыту.
Если вы уже не работаете — прямо укажите причину ухода. Реструктуризация, сокращение, уход компании с рынка — эта информация избавит рекрутера от домыслов и снимет лишние вопросы.
А какие еще моменты кажутся вам важными при поиске работы? Делитесь в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Консультант Екатерина Середа в Москве — Руководитель подбора персонала в Яндекс / ex-Kaspersky, Coca-Cola HBC
Консультация карьерного наставника Екатерина Середа по цене от 6000 ₽ в Москве. ✓Аудит резюме и стратегия поиска работы для сотрудников бэк-офисных функций и отдела продаж ✓Подготовка к поиску работы для управленцев и лидеров (C-level) (3 встречи) ✓Обучение…
👍6🥰4❤3
Forwarded from Карьера и жизнь юриста
#анонсы
Я с очень крутой новостью!
Недавно я стала экспертом карьерного маркетплейса hh.ru. Кроме наращивания практического опыта в карьерном консалтинге, участие в проекте позволило узнать о существовании классных экспертов в своей отрасли. Например, увидев среди экспертов Екатерину Середу - руководителя подбора персонала в Яндекс, поняла, что не могу не связаться с ней и не пригласить к себе на эфир.
Немного слов о моей гостье:
• 8+ лет работы в области HR в таких отраслях, как IT, FMCG и Pharma.
• Эксперт по многим направлениям, включая подбор персонала, создание бренда работодателя, HR BP, работу с молодежью и оценку компетенций.
• 6+ лет опыта управления командой из 20+ человек, распределенной по РФ и другим странам.
Понимаете теперь, да, почему я не могла пройти мимо?⚡️🙂
Катя любезно согласилась поделиться своим опытом, поэтому жду всех на эфире, который пройдет 25.04.2025 в 15.00 по Мск.
Приходите послушать крутого HR, да еще из IT, которые, как известно , впереди планеты всей🚀
Я с очень крутой новостью!
Недавно я стала экспертом карьерного маркетплейса hh.ru. Кроме наращивания практического опыта в карьерном консалтинге, участие в проекте позволило узнать о существовании классных экспертов в своей отрасли. Например, увидев среди экспертов Екатерину Середу - руководителя подбора персонала в Яндекс, поняла, что не могу не связаться с ней и не пригласить к себе на эфир.
Немного слов о моей гостье:
• 8+ лет работы в области HR в таких отраслях, как IT, FMCG и Pharma.
• Эксперт по многим направлениям, включая подбор персонала, создание бренда работодателя, HR BP, работу с молодежью и оценку компетенций.
• 6+ лет опыта управления командой из 20+ человек, распределенной по РФ и другим странам.
Понимаете теперь, да, почему я не могла пройти мимо?⚡️🙂
Катя любезно согласилась поделиться своим опытом, поэтому жду всех на эфире, который пройдет 25.04.2025 в 15.00 по Мск.
Приходите послушать крутого HR, да еще из IT, которые, как известно , впереди планеты всей🚀
🔥9❤6👏3