🥕 Продаю урожай со своего огорода. Нужно ли платить НДФЛ?

🔹 Коротко
Нет, если соблюдаются условия освобождения от налога.

🔹 Подробно
Доходы от продажи урожая и продукции животноводства с личного подсобного хозяйства не облагаются налогом на доходы физических лиц. Декларировать эти доходы не требуется.

📌 Основание: п. 3 ст. 217 НК РФ

Без уплаты налога можно продавать овощи и фрукты, мясо, яйца, молоко. Даже если они в переработанном виде. Например, в виде варенья или тушенки.

🔹 Условия освобождения от налога
✔️ Площадь участка — не больше установленной нормы
Максимальный размер всех участков в собственности — не больше 50 соток. Регионы могут увеличить этот лимит, но не больше, чем в 5 раз.

✔️ Все работы — своими силами
Без привлечения наемных работников.

✔️ Есть подтверждающий документ
О том, что продаваемая продукция произведена на собственном участке или в собственности у членов семьи, с указанием площади. Документ выдает орган местного самоуправления или правление товарищества собственников недвижимости.

🟣 5 прав садоводов
🟣 Бесплатная догазификация для СНТ
🟣 Соцконтракт на личное хозяйство

Продаете излишки урожая?
👍 — да
❤️ — раздаем бесплатно
🤔 — ничего не выращиваем

@gosuslugi

#права

💼 Как оплачивается ночная работа

Ночной считается работа с 22:00 до 6:00. Каждый час работы в этом промежутке работодатель должен оплачивать в повышенном размере.

📌 Основание: ст. 96 ТК РФ

🔹 Размер доплаты
Не менее 20%. Во внутренних документах работодатель может указать и больший размер доплаты.

🔹 Если есть районные коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты
Их учитывают при расчете доплаты.

Например, сотрудник работает в Республике Алтай. Оклад — 60 000 Р, районный коэффициент — 1,4. В марте 2024 года 159 рабочих часов, 6 из них пришлись на ночное время.

Расчет доплаты:
60 000 / 159 * 6 * 20% * 1,4 = 634 ₽

🔹 Если ночная работа — сверхурочная
Доплата рассчитывается по каждому основанию — и за ночное время, и за сверхурочное.

Например, рабочий день сотрудника с 10:00 до 19:00. Он задержался на 4 часа до 23:00. Первые 2 часа ему оплатят в полуторном размере, следующие 2 часа — в двойном, за четвертый час — дополнительно еще 20%.

❗️ Если сотрудник вместо доплаты за сверхурочную работу возьмет выходной, доплата за ночное время в любом случае должна быть начислена.

🟣 Трудовые права, которые есть у всех
🟣 Может ли работодатель снизить оклад
🟣 Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни
🟣 Доплаты на работе
🟣 Ненормированный рабочий день
🟣 Сверхурочная работа

Приходилось работать по ночам?
👍 — нет
❤️ — очень редко
🤔 — регулярно

@gosuslugi

#работа #права

🛒 Возвраты, неустойки и суды: важное о правах потребителей

🔹 Качественный товар можно вернуть в магазин в течение 14 дней, если его не использовали и сохранен товарный вид. При дистанционной покупке — в течение 7 дней.

🔹 При возврате качественного товара, купленного дистанционным способом, доставка — за счет покупателя, а если товар бракованный — за счет продавца.

🔹 Если товар с браком, вернуть его можно в течение гарантийного срока или срока годности. При желании можно обменять товар на другой, потребовать устранить недостатки и возместить убытки.

🔹 Для возврата технически сложных товаров — особые правила. Например, качественный товар бытового назначения с гарантийным сроком не менее года нельзя вернуть или обменять.

🔹 Магазин не может требовать показать содержимое сумок и карманов, оставить сумку в камере хранения и оплатить случайно разбитый в зале товар.

🔹 Если продавец нарушает сроки доставки, замены, возврата денег, устранения недостатков — вы можете рассчитывать на неустойку за каждый день просрочки.

🔹 От договора работ и услуг можно отказаться в любое время с возмещением расходов, а если исполнитель нарушает сроки или делает работу некачественно — у потребителя на выбор есть несколько вариантов действий.

🔹 Если продавец или исполнитель не выполнил ваши законные требования добровольно и пришлось судиться — дополнительно он заплатит 50% штрафа.

👉 Пожаловаться в Роспотребнадзор

Приходилось возвращать товары с дефектами?
👍 — да, вернули деньги
❤️ — да, поменяли на другой
🤔 — не было брака

@gosuslugi

#права #покупки

💼 У родителей больше трудовых гарантий: разберитесь и используйте

Если у вас есть или планируются дети, подпишитесь на соцсети «Госуслуги для родителей», чтобы разобраться с трудовыми правами. Там много полезного:
🟣 как родители защищены от увольнения
🟣 как уйти в отпуск без очереди
🟣 как работать меньше без снижения зарплаты

📚 Вам не придется изучать трудовой кодекс — все важное в доступной форме расскажут «Госуслуги для родителей».

Вот полезные посты о том, что положено на работе:
🟣 мамам с детьми до 1,5 лет
🟣 мужчинам с детьми
🟣 многодетным
🟣 одиноким родителям
🟣 при болезни ребенка

Все новости, которые касаются семей с детьми, подписчики соцсетей «Госуслуги для родителей» узнают первыми. Например, про новую гарантию для одиноких родителей с детьми до 16 лет с 2024 года.

👉 Подпишитесь прямо сейчас

Разбираетесь в господдержке и правах для родителей?
👍 — да, мне хватает
❤️ — хотелось бы лучше
🤔 — мне не нужно

@gosuslugi

#права #льготы

❗️ Зарплата ниже МРОТ — это не всегда нарушение

Зарплата по трудовому договору не может быть ниже МРОТ до вычета НДФЛ.

Если работодатель платит меньше — обычно он нарушает закон. Но есть ситуации, когда это не будет нарушением. Вот несколько примеров.

🔹 Отработан неполный месяц
Например, часть месяца сотрудник был в отпуске или на больничном. В этом случае по итогам месяца сотрудник может получить зарплату ниже МРОТ, потому что она начисляется только за отработанные дни.

🔹 Рабочее время — меньше нормы
Сотрудник может быть устроен не на полную ставку или по договору работает неполный день или неделю. Тогда зарплата рассчитывается пропорционально ставке за полный месяц. И если в итоге получается ниже МРОТ — это законно.

🔹 Не выполнена норма выработки
Система оплаты труда может предусматривать, что полная сумма выплачивается при выработке установленной нормы. Например, кондитер должен сделать 200 тортов. Если норма не выработана — оплачивается только сделанное, а в итоге может получиться меньше МРОТ.

❗️ Это законно, только если норма не выработана по вине сотрудника. Например, если он не соблюдал технологию и делал бракованные изделия. Отсутствие заказов, сырья, оборудования — это не вина сотрудника.

🔹 Есть удержания из зарплаты по исполнительному листу
После удержаний остаток зарплаты может быть меньше МРОТ. В некоторых случаях сотрудник имеет право обратиться к приставам с заявлением о сохранении прожиточного минимума.

✖️ Когда зарплата ниже МРОТ — это нарушение
🔵 Сотрудник отработал полный месяц и выполнил норму, а удержаний нет.

🔵 Зарплата выше МРОТ с учетом районного коэффициента, а без учета — ниже.

🔵 В зарплату, сравниваемую с МРОТ, включены сверхурочные, доплаты за работу в выходные дни и в ночное время. Эти доплаты не учитываются и должны быть сверх основной зарплаты.

🟣 МРОТ в 2024
🟣 МРОТ в 2025

Вы знаете, какой МРОТ в 2025 году?
👍 — да, знаю
❤️ — нет, но разберусь
🤔 — не слежу за этим

@gosuslugi

#работа #права

💼 Несколько работ по трудовому договору: 6 важных фактов

Работать по совместительству в рамках трудового договора можно как в одной организации, так и в нескольких. Количество работодателей закон не ограничивает, но есть особенности.

🔹 Для кого есть ограничения
Нельзя работать по совместительству несовершеннолетним. Работу с вредными и опасными условиями труда не получится совмещать с такой же «вредной» работой, а водители не могут занимать эту должность в нескольких местах.
Для педагогов, медиков, фармацевтов и работников культуры есть свои условия совместительства (постановление Правительства № 41 от 30.06.2003)

🔹 Сколько можно работать
Не больше 4 часов в день, а если на основном месте выходной — полный день. Всего за месяц — не больше половины нормы для этой должности. Исключение — приостановление работы или отстранение на основном месте.

🔹 Что с отпуском
Отпуск можно брать одновременно с основным местом работы независимо от графика, даже если еще не отработали 6 месяцев. Если на основном месте отпуск длиннее, второй работодатель по просьбе сотрудника предоставляет отпуск за свой счет на недостающие дни.

🔹 Как оплачиваются больничные и декретные
Это зависит от того, где совместитель трудился предыдущие два года. Если у тех же работодателей, что и сейчас, — за пособием можно обратиться к каждому. Если у других — к любому из текущих. Если и у текущих, и у других — ко всем или одному на выбор.

🔹 Какие трудовые права у совместителей
Такие же, как у остальных. Исключение — ученический отпуск и компенсации за работу на Крайнем Севере, которые предоставляют только по основному месту работы.

🔹 Когда совместителя могут уволить
Помимо общих оснований — если на место совместителя принимают сотрудника, для которого эта работа будет основной.
📌 Основание: Глава 44 ТК РФ

🟣 Как ходят в отпуск совместители
🟣 Больничные при внешнем совместительстве
🟣 Совмещение и совместительство: в чем разница

@gosuslugi

#работа #права

🛋 Права, налоги и миграционный учет: важное для тех, кто сдает квартиру

🔹 Если других условий нет в договоре, владелец квартиры может не платить за мелкий ремонт и коммунальные платежи. По умолчанию это обязанности нанимателя. Также нельзя без согласия собственника вселять новых жильцов на постоянной основе, кроме своих детей.

🔹 Владельцы жилья обязаны соблюдать права нанимателей. Например, смена собственника — не повод выселить жильца раньше срока, а свои визиты в квартиру нужно согласовывать.

🔹 Сдавать квартиру иностранцам можно, но их нужно ставить на миграционный учет. Срок зависит от страны прибытия.

🔹 С доходов от сдачи квартиры нужно платить налог. Для этого можно использовать самозанятость. Ставка с доходов от физлиц — 4%. Регистрация — на Госуслугах.

Госуслуги помогут:
👉 получить выписку из ЕГРН
👉 оформить временную регистрацию
👉 стать самозанятым

Сталкивались с наймом квартир?
👍 — да, как собственник
❤️ — да, как наниматель
🤔 — нет

@gosuslugi

#недвижимость #права #жкх

🚉 Опоздания, остановки и возврат: права пассажиров поездов

В поездах дальнего следования, которые следуют на расстояния более 150 километров, у пассажиров есть особые права. Вот несколько из них.

📌 Основание: глава VI устава железнодорожного транспорта РФ, приказ Минтранса России № 352 от 05.09.2022

🔹 Провозить бесплатно одного ребенка
Если он не старше 5 лет и не занимает отдельное место.

🔹 Сойти раньше и продолжить поездку в другом поезде
Не доехав до места назначения, можно сделать остановку на любой станции до 10 суток. Для этого нужно:

1. В течение 3 часов в билетной кассе на станции остановки сделать отметку.

2. Для возобновления поездки оплатить только стоимость плацкарты и сбор за переоформление. Это обойдется дешевле, чем новый билет за полную стоимость.

🔹 Сидеть на нижней полке при приеме пищи
Пассажиры нижних полок должны предоставить место у столика пассажирам верхних для приема пищи:
🔵 до 30 минут — с 7:00 до 10:00
🔵 до 60 минут — с 12:00 до 15:00
🔵 до 30 минут — с 19:00 до 21:00

🔹 Вернуть часть денег или уехать другим рейсом при опоздании
🔵 В течение 5 дней — если опоздание из-за болезни или несчастного случая.
🔵 В течение 12 часов — в других случаях.

Чтобы уехать на другом поезде, нужно оплатить стоимость плацкарты. Возврат денег — за минусом стоимости плацкарты.

🔹 Вернуть деньги за билеты
Возвратный тариф. Сумма возврата зависит от времени, оставшегося до отправления поезда:
🔵 8 и более часов — стоимость билета и плацкарты
🔵 от 2 до 8 часов — билета и 50% плацкарты
🔵 менее 2 часов — билета без плацкарты

Невозвратный тариф. Если заболел пассажир или следующий с ним член семьи, а также при смерти члена семьи. Обратиться за возвратом нужно не позднее 5 суток после отправления поезда. Возврат — без стоимости плацкарты.

🟣 Права путешественников в другом городе
🟣 13 постов для планирования отпуска

Какие места предпочитаете брать в поездах дальнего следования?
👍 — плацкартный вагон
❤️ — купе или СВ
🤔 — сидячие

@gosuslugi

#права #путешествия

🛒 Брак, суды и ценники: 5 вопросов о правах потребителя

🔹 Покупатель разбил товар в торговом зале. Может ли магазин требовать оплату?
Ущерб с покупателя можно взыскать, только если он разбил товар умышленно или по грубой неосторожности. За случайно разбитый товар покупатель платить не обязан.

🔹 Размер неустойки в договоре отличается от предусмотренной законом. Какую может требовать покупатель?
Ту, что выше. Например, в договоре на изготовление мебели продавец указал, что неустойка за нарушение сроков — 0,1% от стоимости услуг. Но по закону о защите прав потребителей покупатель имеет право требовать 3% в день.

🔹 Собираюсь судиться с продавцом. За чей счет судебные издержки?
Кто проиграл, тот и заплатит. Если продавец проиграет суд, он должен возместить покупателю судебные издержки, заплатить неустойку и штраф — 50% от присужденных сумм. Если покупатель проиграет — издержки за его счет.

🔹 Продавец предлагает обменять бракованный товар на другой. Можно отказаться и вернуть деньги?
Да, кроме обмена можно потребовать у продавца вернуть деньги, уменьшить цену или устранить недостатки. Есть особенности при возврате технически сложных товаров.

🔹 Цена на кассе выше ценника. Можно ли требовать продажу по ценнику?
Да, ценник — это предложение заключить договор. Магазин обязан продать товар за указанную сумму. За отказ предусмотрен штраф по ст. 14.7 или 14.8 КоАП РФ.

🟣 Что нужно знать о возврате онлайн-покупок
🟣 5 вопросов о возврате товаров в магазин
🟣 5 прав пассажиров в поездах

Отстаиваете свои права потребителя?
🤔 — да, и добиваюсь своего
❤️ — мои права не нарушаются
🤔 — пока безуспешно

@gosuslugi

#права #покупки

💼 «Давайте оформим самозанятость — это тоже официально»: что учесть работнику

Иногда работодатель предлагает будущему сотруднику самозанятость вместо оформления в штат. Это значит, что вместо трудового договора будет оформлен договор гражданско-правового характера (ГПХ) — на услуги или работы. Это тоже официальный договор, который фиксирует условия сотрудничества. Но это не то же самое, что трудовые отношения.

❗️ Подменять трудовые отношения гражданско-правовыми, в том числе самозанятостью, незаконно. Некоторые работодатели идут на нарушения ради экономии на налогах и уменьшения своих обязательств перед сотрудниками.

Вот что нужно знать прежде, чем соглашаться на оформление самозанятости вместо трудового договора.

✖️ Нет отчислений на пенсию
За штатных сотрудников работодатель платит страховые взносы. Работнику начисляется стаж и индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК). Самозанятым придется самостоятельно платить добровольные взносы, если нужен стаж и ИПК. Без таких взносов время работы не учитывается для пенсии.
Проверить стаж и ИПК

✖️ Нет права на больничные и декретные
СФР оплачивает больничные листы только застрахованным лицам. Самозанятые считаются застрахованными только при регистрации в статусе ИП и уплате страховых взносов в предыдущем году. Но даже в этом случае больничные будут рассчитаны от МРОТ, а не от фактического дохода.

❗️ Пособие до 1,5 лет самозанятые могут получить и без взносов, но только с учетом нуждаемости и в минимальном размере. А по трудовому договору это было бы 40% от зарплаты.

✖️ Нет обязательных выплат
По трудовому договору кроме зарплаты сотрудник имеет право на другие выплаты. Например, отпускные, оплата простоя, выходное пособие при сокращении. У самозанятых таких выплат нет.

✖️ Нет права на налоговые вычеты по НДФЛ
Самозанятые не платят НДФЛ — у них другой налоговый режим. А значит, нельзя оформлять вычеты. Например, при покупке недвижимости, оплате лечения, обучения и фитнеса.

✖️ В любой момент можно остаться без работы
Заказчик может расторгнуть договор с самозанятым как только решит, что больше не нуждается в его услугах. Штатного сотрудникам можно уволить только по основаниям из трудового кодекса.
Получить выписку из трудовой книжки

При нарушении трудовых прав можно направить обращение на сайте онлайнинспекция.pф. Авторизация — через Госуслуги.

Полезные посты:
🟣 Разница между трудовым договором и ГПХ
🟣 Отличия договора ГПХ со статусом самозанятого и без
🟣 Как работодатель нарушает ваши права

Как вы оформлены на работе?
👍 — по трудовому договору
❤️ — у меня свой бизнес
🤔 — без трудовых гарантий

@gosuslugi

#работа #права

❓ Работодатель хочет отозвать из отпуска раньше времени. Имеет ли он на это право?

🔹 Коротко
Без согласия сотрудника — нет.

🔹 Подробно
Если есть необходимость, сотрудник может по просьбе работодателя досрочно выйти из отпуска.

❗️ Если сотрудник не согласен, по умолчанию работодатель не имеет права его принуждать или наказывать за отказ.

🔹 Кого нельзя отзывать из отпуска
Даже при согласии сотрудника нельзя отозвать:
🔵 беременных женщин
🔵 несовершеннолетних
🔵 сотрудников с вредными и опасными условиями труда

Также нельзя отозвать сотрудника из отпуска, если в результате этого:
🔵 он будет без отдыха 2 года подряд
🔵 хотя бы одна часть отпуска за текущий год не составит 14 дней

🔹 Что будет с неиспользованным отпуском при отзыве
Оставшиеся дни сотрудник может:
🔵 взять в удобное для него время в текущем году
🔵 присоединить к отпуску за следующий год

Полезные посты:
🟣 Как получить компенсацию вместо отпуска
🟣 Как выбрать даты отпуска

Приходилось досрочно выходить из отпуска?
👍 — да, соглашусь
❤️ — пользуюсь правом на отказ
🤔 — меня не вызывали

@gosuslugi

#работа #права #отпуск