МИНТРУД ДНР
6.25K subscribers
5.81K photos
1.01K videos
16 files
2.31K links
Официальный канал Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

Тел.: +7949 334-91-91 или +7856 206-80-88.
Download Telegram
🎄 Нас ждут 10 дней отдыха, семейного уюта и веселья — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.

❣️ В 2024-м году праздничные дни 6 и 7 января выпадают на выходные. Если праздничный день выпадает на выходной, его переносят на другие месяцы.

🔹️ В 2024-м году такие выходные переносятся, чтобы продлить майские праздники и новогодние каникулы:

🌟 с субботы 6 января — на пятницу 10 мая;
❄️ с воскресенья 7 января — на вторник 31 декабря.

😍 Настоящая праздничная роскошь!

📌 Календарь рабочих и праздничных дней на следующий год – тут.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет
Указ о мерах поддержки многодетных семей. Отвечаем на вопросы

Подробности о присвоении статуса многодетной семьи, правилах назначения мер поддержки и других нюансах обновлённого документа — в карточках.

Сохраняйте себе и делитесь с другими родителями 😇

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет
Сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при трудоустройстве по совместительству на новое место работы?

Да, если в период отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы вы устроитесь по совместительству к другому работодателю, уже назначенное ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться вам до достижения малышом возраста 1,5 лет.

За вами будет сохраняться рабочее место у основного работодателя, так как вы все еще находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Важно! При трудоустройстве по совместительству:

📌 размер выплачиваемого ежемесячного пособия по уходу за ребенком не изменится;

📌 вместе с пособием по уходу вы сможете получать не только зарплату совместителя, но и все положенные на новом месте работы выплаты и компенсации — отпускные, выплаты по больничному листу и другие;

📌 не нужно подавать никаких заявлений основному работодателю или в СФР.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет