❗️Минцифры РФ предупреждает о массовых угонах аккаунтов в Телеграме

Примерная схема:
1. Пользователю поступает сообщение от кого-то из списка контактов, что он отправил пользователю подарок — подписку на Телеграм Премиум.
2. Пользователь нажимает на кнопку, и в этот момент ему приходит код авторизации. На экране с подарком написано, что этот код нужно ввести, чтобы активировать премиум-подписку.
3. Пользователь вводит этот код, и его аккаунт тут же открывается у злоумышленника на компьютере.
4. Новый аккаунт тут же рассылает подобные сообщения по всему списку контактов и удаляет их из списка отправленных. При этом у получателей сообщение остаётся.

Ведомство напоминает, что аккаунт будет в безопасности, если в нём включена двухфакторная аутентификация. В этом случае даже после ввода кода злоумышленникам нужно будет ввести пароль, который знает только владелец аккаунта.

Блокнот Россия - ПОДПИСАТЬСЯ

❗️В Москве комплексное развитие более 150 проектов поможет создать 550 тыс. рабочих мест

🔻Около 550 тыс. рабочих мест могут создать в Москве в рамках реализации более 150 проектов комплексного развития территорий. Об этом в субботу сообщил мэр столицы Сергей Собянин в своем Telegram-канале.

🔻"Общий объем инвестиций составит 7 трлн рублей, в бюджет столицы поступит около 3 трлн рублей", - написал Собянин.

🔻Он напомнил, что в 2020 году в Москве заключили первый в России договор по программе комплексного развития территорий. Пилотным проектом стала реорганизация бывшей промзоны "Октябрьское поле" на северо-западе столицы. А сейчас на месте старых производственных объектов активно растут жилые кварталы со всей необходимой социальной инфраструктурой. Недавно застройщик сдал дом с медцентром. Рядом завершается строительство школы на 800 учеников. В планах - два детских сада на 200 мест в составе жилых домов.

🔻Вместе с инвесторами обустраиваются заброшенные участки города, там строят комфортное жилье, детские сады и школы, поликлиники, места для отдыха

@moskovskiyPul

Стоимость продуктов для новогоднего стола на Украине выросла почти на 40% по сравнению с 2021 годом. Соответствующие расчеты в воскресенье приводит украинское издание «Обозреватель».
По его данным, бюджетный вариант новогоднего стола в Киеве обойдется в 2,9 тыс. гривен (почти 80 долларов), что на 38,2% выше прошлогоднего показателя. За стол с деликатесами придется заплатить 3,5 тыс. гривен (почти 100 долларов).

«Эльбрус» и Baikal не получат процессоры, произведенные за границей: тайваньские производители отказались отгрузить уже выпущенные чипы, сообщил глава Минцифры Максут Шадаев. Если бы заводы не прекратили поставки, доля устройств с российской начинкой на отечественном рынке оказалась гораздо выше. Ъ

❗️Госдума приняла во втором чтении с поправками законопроект, регулирующий деятельность сервисов размещения объявлений (классифайдов) и устанавливающий, что его владельцем может выступать только гражданин РФ, не имеющий гражданство другой страны или российское юрлицо

"Яндекс.Еда" признана потерпевшей по делу об утечке данных клиентов

Компания сообщает, что февральская утечка роизошла в результате хакерской атаки на внешнюю инфраструктуру, по факту атаки возбуждено уголовное дело.

1 марта сервис заявлял, что его служба безопасности выявила утечку информации пользователей, касающейся телефонных номеров и информации о заказах. Они были опубликованы "в результате недобросовестных действий одного из сотрудников". При этом в компании заверяли, что утечка не коснулась банковских и платежных данных клиентов, а также логинов и паролей.

В марте руководитель "Яндекс.Еды" Роман Маресов сообщил, что сервис закрыл систему, через которую произошла утечка, и перенес данные клиентов в более безопасное хранилище.

Фото: URA.RU/ТАСС

@interfaxonline

Дефицит полупроводников повлиял на предложение мармеладных мишек.

Крупнейшая кондитерская компания Мексики Grupo Bimbo столкнулась с дефицитом желатина, который возник из-за падения забоя свиней, который упал из-за снижения спроса на свиную кожу со стороны производителей автомобилей.

А он в свою очередь уменьшился из-за падения производства самих автомобилей вследствие нехватки чипов с Тайваня.

#PZDC2022 Количество увольнений и трудоустройств в РФ побило рекорды за последние 10 лет: в III квартале уволились 3,24 млн человек, устроились на работу — 3,17 млн. В передовиках сферы торговли, здравоохранения, соцуслуг, обрабатывающей промышленности и транспорта.

Само собой, 78,2% уволившихся (около 2,5 млн человек) ушли по собственному желанию, как это обычно случается в кризис в РФ. Наши люди в булочную на такси не ездят самые сознательные в мире: они добровольно отказываются от трудовых прав, чтобы поддержать работодателей, рискующих вылететь из рейтинга Forbes. Поэтому и отпуск за свой счет (неформальное увольнение) взяли 3,3 млн работников — на 6% больше, чем в 2021 году. В целом без работы остались 239,8 тыс. человек (+67% к 2021 году).

В отдельных регионах цифры впечатляют: на Камчатке (за которую радеет депутат-пакет Ирина Яровая) превышение увольнений над набором новых работников — 53,7%, в Мурманской области — 23,3%, в Адыгее — 19,6%. Отсутствие зарплаты не проблема, зато скрепы на месте.

Мусульманам России объяснили, какие акции для них под запретом

Совет улемов (ученых) Духовного управления мусульман России принял заключение, в котором разделил эмитентов на три группы:

▪️Деятельность первых компаний соответствует шариату (исламскому праву), и торговать такими активами верующие имеют право.

▪️Деятельность компаний из второй группы полностью запрещена — к ним относится азартный, игорный, алкогольный бизнес, а также бизнес, например, связанный со свининой.

▪️«Смешанные» компании — в основном занимаются разрешенной шариатом деятельностью, но вынуждены прибегать, например, к займам у традиционных банков. По ним принято отдельное решение...

https://quote.ru/news/article/63adafb99a7947311f74d6cc

@selfinvestor

Ажиотаж в московских магазинах сейчас

💳 Гендиректор НСПК заявил, что проблема с чипами для банковских карт в РФ решена

Проблема дефицита чипов для банковских карт на данный момент в России решена, сообщил в интервью "Интерфаксу" генеральный директор Национальной системы платежных карт Владимир Комлев.

"Это сложность (дефицит чипов - ИФ), которая возникла в период пандемии по всему миру и не могла не отразиться на банковской сфере. На мой взгляд, пока российские компании смогли решить ее довольно эффективно в условиях ограничений. Проблема с чипами, по большому счету, у нас в стране сейчас решена. Мы видим, какой серьезный объем готовых карт смогли в 2022 году отгрузить российские производители", - сказал Комлев.

По его словам, основные сложности могут возникать с логистикой и увеличением цены, так как зарубежные производители ориентированы в первую очередь на партнеров из стран Азии.

@ifax_go

1. «Мои подчиненные — тупые овцы. Мне приходится все по сто раз им объяснять, проверять за ними, иногда самому переделывать».
Если ваша команда состоит из тупых овец, это вовсе не значит, что вы работаете Пастухом. Это значит, что вы работаете бараном. Меняйте людей или уходите сами.

2. «Давайте найдем талантливого менеджера из другого бизнеса, чтоб он наших научил работать».
Примерно все успешные бизнесы, которые я знаю, управляются людьми, которые поднялись с низких ступеней карьерной лестницы одной отрасли. Они понимают, как это устроено изнутри. Ровно так же, почти все угробленные бизнесы были угроблены «варягами». Чувак был охуенный финансист в западной компании, давайте его поставим начальником нашей дистрибуции, или контента, он же в стратегию умеет? Какая разница — там он рулил денежными потоками, а тут поток контента или поток пакетов молока. Действительно, какая разница — одна дает, другая дразнится.

3. «Начальник во всем разбираться не обязан, моя работа ставить задачи на всех направлениях, а ваша работа их исполнять».
Я всюду вникал в детали. Я знаю, что такое хороший текст, сколько времени тратится на подготовку интервью, сколько встреч в день должен проводить менеджер по продажам. За каждую не решенную задачу в этих направлениях я могу предметно отъебать, согласится с доводами почему не вышло, в самом крайнем случае сделать это сам. А вот обложку я сам не нарисую, и монтаж не сделаю, поэтому если мне не нравится результат, я всегда говорю «на мой взгляд», «мне кажется», «может попробовать вот чуть по-другому» — потому что руками художников водит не начальник, а что-то там наверху.

4. «Мне легче всё сделать самому, чем сто раз за всеми переделывать».
Другая крайность. Меняйте позицию. Вы не руководитель, вы талантливый и работоспособный сотрудник.

5. «Общие совещания должны проводиться три раза в неделю минимум».
Зачем вы тратите время ваших сотрудников? Чтобы быть в курсе всего, что происходит на работе! (ебать, а в остальное время чем ты занимаешься, если не знаешь, что у тебя на работе происходит). Чтобы совместно разрабатывать стратегию и вместе решать вопросы! (на самом деле, чтобы коллективно размазывать ответственность за проебы). Совещания — это мозг компании. Вообще-то мозг компании — это вы. Или нет? Совещания должны быть узкопрофильные — три-пять вопросов одного департамента, максимум полтора часа. А общие походы в баню осуществляйте. С друзьями.

6. «Я жестко ебу подчиненных за опоздания и ранние уходы с работы!»
Ты менеджер или вахтер?? Какая разница, когда люди приносят результат? Он вчера сидел до 12 ночи по бизнес вопросу, пусть человек выспится или завтра уйдёт после обеда.

7. «Я начальник лояльный. Сотрудник был с похмелья, не успел, был не в ресурсе, просто проебал задачу. Всякое бывает». Действительно. Всякое бывает. Ровно три раза. Потом сотрудник идет на хуй.

8. «Мы планировали продать 12 ящиков в этом месяце, но продали 8, что тоже хорошо».
Нет, это не хорошо. Это значит, что вы неправильно сделали прогноз или недостаточно сильно въёбывали. Признайте, что план не выполнен. Иначе команда всегда будет знать, что любой факап простят. Постоянный пересмотр целей развращает и расслабляет людей.

9. Спускайтесь на нижние этажи.
Работая топом в большой дистрибьюторской корпорации, я всегда находил время корешиться с водителями и грузчиками. Никто лучше них не расскажет вам, что сотрудники думают о своей компании.

10. Тим билдинг, менеджмент аутинг и прочее «формирование команды семьи» — это полная хуйня.
Семья у каждого дома. А на работе работа. После таких поездок я никогда не слышал ничего, кроме «в пансионат нормально сгоняли на тимбилдинг. Клава выебала Леху». Если вы хотите потратить корпоративные деньги с большей пользой, раздайте людям премии.

11. «Согласен с этим пунктом! Поэтому я, как начальник и пять моих топ менеджеров скидываемся деньгами и раз в в полгода гоняем в Турцию или ходим в крутой ресторан»
Нахуй иди скинься. Ты выше их по позиции, и больше зарабатываешь. Хочешь играть в «братство кольца», пригласи своих людей ЗА СВОЙ СЧЕТ.

В американских магазинах стало процветать воровство, из-за чего системы антивор стали крепить к кускам мяса

❗️Роскомнадзор составил в отношении "Уралхима" протокол в связи с утечкой базы данных сотрудников

Как пояснили Интерфаксу в суде, речь идет о размещении в телеграм-каналах базы данных сотрудников компании.

Маркетплейсы могут лишить права по своему усмотрению блокировать продавцов или списывать их средства в виде штрафов — Ведомости

#Ozon #Wildberries #Яндекс