This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⭕️ با تاریک‌خانه‌های دولتی آشنا شوید
🔹می‌دانید چرا هیچ‌گاه عزمی برای تحقیق و تفحص از #وزارت_نفت و شرکت‌های زیرمجموعه آن وجود ندارد؟ چون چنین نهادی با بودجه چندصد هزار میلیارد تومانی سال‌هاست که در سیطره برخی مدیران #نجومی‌بگیر و فاسد است و طبیعی است که هیچ‌گاه اجازه نخواهند داد ذره‌ای از پشت پرده‌ها عیان شود به گونه‌ای که این وزارتخانه تاکنون هیچ فیش حقوقی‌ای از کارمندان خود در سامانه شفافیت ارائه نکرده است!
🔸 #وزارت_بهداشت، همان وزارتخانه‌ای که با طرح تحول سلامت هزاران میلیارد تومان پول را روانه جیب پزشکان کرد هم دست کمی از وزارت نفت ندارد و تنها ۷ درصد از فیش‌های حقوقی‌ای کارمندان خود را ارائه کرده است.
🔹 نهاد #ریاست_جمهوری، همان نهادی که از صدر تا ذیل شفافیت لقلقه زبان‌شان است هم تنها ۱۰ درصد شفافیت دارد!
🎬 @Mostazafin_TV
🔹می‌دانید چرا هیچ‌گاه عزمی برای تحقیق و تفحص از #وزارت_نفت و شرکت‌های زیرمجموعه آن وجود ندارد؟ چون چنین نهادی با بودجه چندصد هزار میلیارد تومانی سال‌هاست که در سیطره برخی مدیران #نجومی‌بگیر و فاسد است و طبیعی است که هیچ‌گاه اجازه نخواهند داد ذره‌ای از پشت پرده‌ها عیان شود به گونه‌ای که این وزارتخانه تاکنون هیچ فیش حقوقی‌ای از کارمندان خود در سامانه شفافیت ارائه نکرده است!
🔸 #وزارت_بهداشت، همان وزارتخانه‌ای که با طرح تحول سلامت هزاران میلیارد تومان پول را روانه جیب پزشکان کرد هم دست کمی از وزارت نفت ندارد و تنها ۷ درصد از فیش‌های حقوقی‌ای کارمندان خود را ارائه کرده است.
🔹 نهاد #ریاست_جمهوری، همان نهادی که از صدر تا ذیل شفافیت لقلقه زبان‌شان است هم تنها ۱۰ درصد شفافیت دارد!
🎬 @Mostazafin_TV
⭕️ مگر روح الله چه می‌خواست؟
🔹 #روح‌الله_برازیده نه دنبال میز بود و نه حقوق نجومی، فقط شغل ساده‌ای می‌خواست تا نانی سر سفره خانواده‌اش بیاورد.
🔸کسی هم نداشت تا با یک اشاره درب #وزارت_نفت را برایش چارطاق باز کند!
🔹فارغ از اینکه برخورد با مسبّبین و برکناری در سطح مدیرکل خبر مهم و خوبی بود (که البته در این سال‌ها شوربختانه کمتر شنیده می‌شود! ) اما مهم‌تر آنکه، آقایان مسئول! چه کارهایی انجام خواهند داد تا در جمهوری اسلامی دیگر شاهد خودسوزی پدری یا شلاق خوردن کارگری یا آه و ناله مادری نباشیم؟
🔸ای کاش مسئولین کشوری و لشکری بجای حضور پر رنگ خود در تشییع جنازه‌ی فرزند شهید، کاری می‌کردند تا چنین اتفاقی اصلا رخ ندهد!
🎬 @Mostazafin_TV
🔹 #روح‌الله_برازیده نه دنبال میز بود و نه حقوق نجومی، فقط شغل ساده‌ای می‌خواست تا نانی سر سفره خانواده‌اش بیاورد.
🔸کسی هم نداشت تا با یک اشاره درب #وزارت_نفت را برایش چارطاق باز کند!
🔹فارغ از اینکه برخورد با مسبّبین و برکناری در سطح مدیرکل خبر مهم و خوبی بود (که البته در این سال‌ها شوربختانه کمتر شنیده می‌شود! ) اما مهم‌تر آنکه، آقایان مسئول! چه کارهایی انجام خواهند داد تا در جمهوری اسلامی دیگر شاهد خودسوزی پدری یا شلاق خوردن کارگری یا آه و ناله مادری نباشیم؟
🔸ای کاش مسئولین کشوری و لشکری بجای حضور پر رنگ خود در تشییع جنازه‌ی فرزند شهید، کاری می‌کردند تا چنین اتفاقی اصلا رخ ندهد!
🎬 @Mostazafin_TV
⭕️ نفتی‌ها به این راحتی از منافعشان کوتاه نمی‌آیند!
◀️ عرب اسدی (معاون سرمایه انسانیِ سازمان استخدامی): #وزارت_نفت هنوز #هیچ اطلاعاتی از حقوق و مزایای کارمندانش وارد سامانه نکرده است!
🔹 اینکه وزارت نفت، حقوق و مزایای کارکنانش را در سامانه پاکنا وارد نکند اصلا چیز عجیبی نیست. ویدئو پایین را ببینید. مربوط به پارسال است.
🔸 محسن زنگنه (عضو کمیسیون برنامه و بودجه) می‌گوید ۹۰۰ هزار میلیارد تومان، بودجه #شرکت_نفت است و هیچ کس در این کشور به شما نمی‌گوید که درآمد شرکت ملی نفت چقدر است. سه ماه است از وزیر نفت (#زنگنه) می‌پرسیم، درآمد شرکت نفت چقدر است، پاسخی نمی‌دهد و می‌گوید محرمانه است!
🔹 کار ضروری و بجای سازمان اداری و استخدامی، واقعا جای تقدیر دارد اما حتما به #حمایت_جدی_رسانه‌ای نیاز دارد تا بتواند با امثال شرکت نفت دربیفتد. نفتی‌ها به این راحتی از منافعشان دست نمی‌کشند!
🔺 این، تازه اول کار است؛ فکر کنید اگر حقوق و مزایا، بخواهد به نفع #طبقات_محروم اصلاح شود، چه بلوایی به پا شود. احتمالا نفتی‌ها پیش‌بینی چنین چیزی را می‌کنند که از اول پا نمی‌دهند!
🎬 @Mostazafin_TV
◀️ عرب اسدی (معاون سرمایه انسانیِ سازمان استخدامی): #وزارت_نفت هنوز #هیچ اطلاعاتی از حقوق و مزایای کارمندانش وارد سامانه نکرده است!
🔹 اینکه وزارت نفت، حقوق و مزایای کارکنانش را در سامانه پاکنا وارد نکند اصلا چیز عجیبی نیست. ویدئو پایین را ببینید. مربوط به پارسال است.
🔸 محسن زنگنه (عضو کمیسیون برنامه و بودجه) می‌گوید ۹۰۰ هزار میلیارد تومان، بودجه #شرکت_نفت است و هیچ کس در این کشور به شما نمی‌گوید که درآمد شرکت ملی نفت چقدر است. سه ماه است از وزیر نفت (#زنگنه) می‌پرسیم، درآمد شرکت نفت چقدر است، پاسخی نمی‌دهد و می‌گوید محرمانه است!
🔹 کار ضروری و بجای سازمان اداری و استخدامی، واقعا جای تقدیر دارد اما حتما به #حمایت_جدی_رسانه‌ای نیاز دارد تا بتواند با امثال شرکت نفت دربیفتد. نفتی‌ها به این راحتی از منافعشان دست نمی‌کشند!
🔺 این، تازه اول کار است؛ فکر کنید اگر حقوق و مزایا، بخواهد به نفع #طبقات_محروم اصلاح شود، چه بلوایی به پا شود. احتمالا نفتی‌ها پیش‌بینی چنین چیزی را می‌کنند که از اول پا نمی‌دهند!
🎬 @Mostazafin_TV
🔹 #سازمان_بازرسی کل کشور در حرکتی ارزشمند، ۳ روز کاری به #وزیر_نفت مهلت داده بود که توضیحات مستند و مستدل خود را برای انتصاب عجیب و پرحاشیه #علی_عسگری بدهد.
🔹 از آن تاریخ یکی، دو روز هم گذشته؛ کسی از پاسخ #وزارت_نفت اطلاعی دارد؟
🔺 به راستی اگر وزیر نفت پاسخی ندهد چه اتفاقی می‌افتد؟ کسی می‌داند؟
🎬 @Mostazafin_TV
🔹 از آن تاریخ یکی، دو روز هم گذشته؛ کسی از پاسخ #وزارت_نفت اطلاعی دارد؟
🔺 به راستی اگر وزیر نفت پاسخی ندهد چه اتفاقی می‌افتد؟ کسی می‌داند؟
🎬 @Mostazafin_TV
مستضعفین تی‌وی | Mostazafin.TV
⭕️ نفتی‌ها به این راحتی از منافعشان کوتاه نمی‌آیند! ◀️ عرب اسدی (معاون سرمایه انسانیِ سازمان استخدامی): #وزارت_نفت هنوز #هیچ اطلاعاتی از حقوق و مزایای کارمندانش وارد سامانه نکرده است! 🔹 اینکه وزارت نفت، حقوق و مزایای کارکنانش را در سامانه پاکنا وارد نکند…
⭕️ ما خیلی خاصیم!
🔸 بر خلاف برخی انتصاب‌های عجیب دولت سیزدهم، رئیس #سازمان_اداری_و_استخدامی کشور، در این چند مدت نشان داده، برای عدالت در نظام پرداخت حقوق و مزایا، برنامه‌هایی دارد که می‌شود آن را گامی به سوی #عدالت دانست.
🔹 شاید برخی از حمله‌ها به این سازمان در این چند مدت، به همین خاطر باشد.
🔸 به تازگی این سازمان، برای تدوین لایحه #نظام_جامع_و_عادلانه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دولت، جلسه‌ی هم‌اندیشی‌ای را با حضور معاونان توسعه و منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی کشور ترتیب داده.
🔹 گزیده‌ای از متن جلسه را سازمان اداری و استخدامی در سایتش کار کرده. (+) چیزی که بیش از همه، در صحبت‌های برخی از این آقایان به چشم می‌خورد، #تعارض_منافع است!
🔸 خصوصا #وزارت_نفت که برای توجیه حقوق و دستمزد‌های ظالمانه‌ی این وزارتخانه، می‌گوید قوانین اداری و استخدامی در صنعت نفت، قدمت ۷۰ ساله دارد! بزرگوار بدون آنکه متوجه باشد، اعتراف می‌کند که قوانین اداری و استخدامی در این صنعت، قبل و بعد از انقلاب هیچ تغییری نکرده و همان #قوانین_دوران_طاغوت است که الان هم دارد اجرا می‌شود.
🔺 عجیب‌تر اینکه او در ادامه می‌گوید که نمی‌شود همه ارکان دولت را یکسان دید، چرا که صنعت نفت برای کشور ارز آوری می‌کند و ما نمی‌توانیم با این صنعت مادر تخصصی در کشورمان اینگونه رفتار کنیم!
➖ پ.ن: صحبت‌های این بزرگوار را ببینید، تا به عمق فاجعه پی ببرید:
🔹 مهدی علی مددی؛ معاون توسعه و مدیریت سرمایه انسانی #وزارت_نفت مدعی شد دغدغه‌ای در خصوص طبقه‌بندی و ارزیابی برای كاركنان نفت وجود ندارد و افزود: «قوانین اداری و استخدامی در صنعت نفت یك قدمت ۷۰ ساله دارد و برای همه مسائل و كاركردها، منطق، ادله و استدلال درست ارائه شده است. دغدغه نفت مسائل نظام جبران خدمات نیست چون بر اساس اسناد بالادستی و حاكمیتی صنعت نفت عمل می‌كند.»
🔹 وی با تاكید بر اینكه نمی‌شود همه اركان دولت را یكسان دید، افزود: «صنعت نفت برای كشور ارز آوری می‌كند و ما نمی‌توانیم با این صنعت مادر تخصصی در كشورمان اینگونه رفتار كنیم. چرا كه ما هم در حوزه اكتشاف و استخراج و هم در حوزه فروش با توجه به تحریم‌ها درگیر هستیم. صنعت نفت به دنبال خاص و ویژه بودن نیست اما همین حالا این صنعت ویژه و خاص است.»
🎬 @Mostazafin_TV
🔸 بر خلاف برخی انتصاب‌های عجیب دولت سیزدهم، رئیس #سازمان_اداری_و_استخدامی کشور، در این چند مدت نشان داده، برای عدالت در نظام پرداخت حقوق و مزایا، برنامه‌هایی دارد که می‌شود آن را گامی به سوی #عدالت دانست.
🔹 شاید برخی از حمله‌ها به این سازمان در این چند مدت، به همین خاطر باشد.
🔸 به تازگی این سازمان، برای تدوین لایحه #نظام_جامع_و_عادلانه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دولت، جلسه‌ی هم‌اندیشی‌ای را با حضور معاونان توسعه و منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی کشور ترتیب داده.
🔹 گزیده‌ای از متن جلسه را سازمان اداری و استخدامی در سایتش کار کرده. (+) چیزی که بیش از همه، در صحبت‌های برخی از این آقایان به چشم می‌خورد، #تعارض_منافع است!
🔸 خصوصا #وزارت_نفت که برای توجیه حقوق و دستمزد‌های ظالمانه‌ی این وزارتخانه، می‌گوید قوانین اداری و استخدامی در صنعت نفت، قدمت ۷۰ ساله دارد! بزرگوار بدون آنکه متوجه باشد، اعتراف می‌کند که قوانین اداری و استخدامی در این صنعت، قبل و بعد از انقلاب هیچ تغییری نکرده و همان #قوانین_دوران_طاغوت است که الان هم دارد اجرا می‌شود.
🔺 عجیب‌تر اینکه او در ادامه می‌گوید که نمی‌شود همه ارکان دولت را یکسان دید، چرا که صنعت نفت برای کشور ارز آوری می‌کند و ما نمی‌توانیم با این صنعت مادر تخصصی در کشورمان اینگونه رفتار کنیم!
➖ پ.ن: صحبت‌های این بزرگوار را ببینید، تا به عمق فاجعه پی ببرید:
🔹 مهدی علی مددی؛ معاون توسعه و مدیریت سرمایه انسانی #وزارت_نفت مدعی شد دغدغه‌ای در خصوص طبقه‌بندی و ارزیابی برای كاركنان نفت وجود ندارد و افزود: «قوانین اداری و استخدامی در صنعت نفت یك قدمت ۷۰ ساله دارد و برای همه مسائل و كاركردها، منطق، ادله و استدلال درست ارائه شده است. دغدغه نفت مسائل نظام جبران خدمات نیست چون بر اساس اسناد بالادستی و حاكمیتی صنعت نفت عمل می‌كند.»
🔹 وی با تاكید بر اینكه نمی‌شود همه اركان دولت را یكسان دید، افزود: «صنعت نفت برای كشور ارز آوری می‌كند و ما نمی‌توانیم با این صنعت مادر تخصصی در كشورمان اینگونه رفتار كنیم. چرا كه ما هم در حوزه اكتشاف و استخراج و هم در حوزه فروش با توجه به تحریم‌ها درگیر هستیم. صنعت نفت به دنبال خاص و ویژه بودن نیست اما همین حالا این صنعت ویژه و خاص است.»
🎬 @Mostazafin_TV
مستضعفین تی‌وی | Mostazafin.TV
⭕️ نفتی‌ها به این راحتی از منافعشان کوتاه نمی‌آیند! ◀️ عرب اسدی (معاون سرمایه انسانیِ سازمان استخدامی): #وزارت_نفت هنوز #هیچ اطلاعاتی از حقوق و مزایای کارمندانش وارد سامانه نکرده است! 🔹 اینکه وزارت نفت، حقوق و مزایای کارکنانش را در سامانه پاکنا وارد نکند…
⭕️ این، وزارتخانه نیست؛ تاریکخانه است!
◀️مالک شریعتی -رئیس هیات تحقیق و تفحص از حقوقهای نجومی- به تازگی توییت زده: متاسفانه #وزارت_نفت کمترین همکاری و ارسال اطلاعات خواسته شده را با هیات تحقیق و تفحص از #حقوقهای_نجومی داشته است. (+)
🔹البته مسئله عجیب و تازه‌ای نیست؛ چندی پیش، عرب اسدی -معاون سرمایه انسانیِ سازمان استخدامی- نیز گفته بود: #وزارت_نفت هنوز #هیچ اطلاعاتی از حقوق و مزایای کارمندانش وارد سامانه نکرده است!
🔺ظاهرا این‌ها عادت کرده‌اند به پاسخ ندادن! مردی پیدا شود و کمی گوششان را بپیچاند، قضیه مثل آب خوردن حل می‌شود.
🎬 @Mostazafin_TV
◀️مالک شریعتی -رئیس هیات تحقیق و تفحص از حقوقهای نجومی- به تازگی توییت زده: متاسفانه #وزارت_نفت کمترین همکاری و ارسال اطلاعات خواسته شده را با هیات تحقیق و تفحص از #حقوقهای_نجومی داشته است. (+)
🔹البته مسئله عجیب و تازه‌ای نیست؛ چندی پیش، عرب اسدی -معاون سرمایه انسانیِ سازمان استخدامی- نیز گفته بود: #وزارت_نفت هنوز #هیچ اطلاعاتی از حقوق و مزایای کارمندانش وارد سامانه نکرده است!
🔺ظاهرا این‌ها عادت کرده‌اند به پاسخ ندادن! مردی پیدا شود و کمی گوششان را بپیچاند، قضیه مثل آب خوردن حل می‌شود.
🎬 @Mostazafin_TV
🔹 اگر دولت قصد دارد بهره‌مندی جامعه از منابع عمومی را عادلانه کند و از رانت و فساد قانونی جلوگیری کند، بایستی به فکر #عادلانه کردن نظام پرداخت‌ها در کلیه دستگاه‌های اجرایی و حاکمیتی باشد.
🔹 تا دو نفر با جایگاه و توانمندی و تخصص و سوابق یکسان در دو دستگاه اجرایی، با فاصله نجومی، #حقوق_و_مزایا دریافت نکنند و ارزش گذاری کار توسط یک نهاد واحد صورت پذیرد.
🔺 این‌طور نباشد که #وزارت_نفت و #نیرو سهمشان را از منابع ملی بردارند و در مقابل #وزارت_آموزش‌وپرورش با سیلی صورت خود را سرخ کند.
🖋 امید #رامز
🎬 @Mostazafin_TV
🔹 تا دو نفر با جایگاه و توانمندی و تخصص و سوابق یکسان در دو دستگاه اجرایی، با فاصله نجومی، #حقوق_و_مزایا دریافت نکنند و ارزش گذاری کار توسط یک نهاد واحد صورت پذیرد.
🔺 این‌طور نباشد که #وزارت_نفت و #نیرو سهمشان را از منابع ملی بردارند و در مقابل #وزارت_آموزش‌وپرورش با سیلی صورت خود را سرخ کند.
🖋 امید #رامز
🎬 @Mostazafin_TV
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⭕️ ظاهرا کسی نیست یقه وزارت نفت را بگیرد!
🔹 نماینده مجلس حرف‌هایی درباره وضعیت #مدیریت_مملکت می‌زند که برق از سر آدم می‌پرد!
🔹 مالک شریعتی می‌گوید #وزارت_نفت بخشی از درآمد خود را به دولت برنمی‌گرداند و ظاهراً کسی هم در این مملکت نیست که یقه وزارت را بگیرد!
🔹 وضعیت عجیبی است. یک وزارتخانه، به واسطه پول و قدرتی که دارد هزاران میلیارد، معادل یارانه چند ماه کل جمعیت ایران را پس نمی‌دهد و یک نفر هم نیست که گوشش را بپیچاند و حسابش را کف دستش بگذارد.
🔺 ما وقتی نمی‌توانیم جلوی قلدری یک وزارتخانه در #جمهوری_اسلامی بگیریم، چطور می‌خواهیم درس #استکبارستیزی به جوانانمان بدهیم؟
🎬 @Mostazafin_TV
🔹 نماینده مجلس حرف‌هایی درباره وضعیت #مدیریت_مملکت می‌زند که برق از سر آدم می‌پرد!
🔹 مالک شریعتی می‌گوید #وزارت_نفت بخشی از درآمد خود را به دولت برنمی‌گرداند و ظاهراً کسی هم در این مملکت نیست که یقه وزارت را بگیرد!
🔹 وضعیت عجیبی است. یک وزارتخانه، به واسطه پول و قدرتی که دارد هزاران میلیارد، معادل یارانه چند ماه کل جمعیت ایران را پس نمی‌دهد و یک نفر هم نیست که گوشش را بپیچاند و حسابش را کف دستش بگذارد.
🔺 ما وقتی نمی‌توانیم جلوی قلدری یک وزارتخانه در #جمهوری_اسلامی بگیریم، چطور می‌خواهیم درس #استکبارستیزی به جوانانمان بدهیم؟
🎬 @Mostazafin_TV
مستضعفین تی‌وی | Mostazafin.TV
⭕️ آیا کسی حق اعتراض دارد؟! 🔹 ۱۲ دی‌ماه، «کانون انجمن‌های صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز استان بوشهر» به عنوان بزرگترین تشکل رسمی کارگری کشور با ۱۴۰۰۰ عضو، نامه‌ای به #استاندار_بوشهر می‌نویسد و از وی درخواست مجوز برای برگزاری تجمع صنفی مسالمت‌آمیز می‌کند.…
⭕️ رفتار طاغوتی در پارس جنوبی!
🔹 مجتمع پارس_جنوبی برای بازگشت به کار تعدادی از کارگران بازداشتی در تجمع یک اسفند، از آنها تعهدنامه‌ای رسمی می‌گیرد که در صورت اخراج، حق هیچگونه شکایتی ندارند.
🔸 در این تعهدنامه بهانه‌های عجیبی برای اخراج و تنبیه انضباطی وجود دارد؛ ملاکش هم تشخیص مدیران است!
🔹 البته تعدادی دیگر از کارگران همچنان ممنوع الورود هستند که اگر این تعهدنامه را امضا نکنند اجازه ورود نخواهند داشت.
🔸 این در شرایطی است که ماده ۲۷ قانون کار، سازوکار حقوقی مشخصی برای رسیدگی به قصور کارگر تعیین کرده که در اینجا نقض شده است.
🔹 مماشات با ظلم و دیکتاتوری در برخی از زیرمجموعه‌های #وزارت_نفت، کار را به جایی رسانده که به راحتی هر قانونی را زیر پا می‌گذارند!
🔺 وقتی صدای #اعتراض کارگران خاموش شود، #خوی_طاغوتی برخی مدیران شعله‌ور می‌شود و اینچنین #عدالت و #قانون را به آتش می‌کشد!
🎬@Mostazafin_Tv
🔹 مجتمع پارس_جنوبی برای بازگشت به کار تعدادی از کارگران بازداشتی در تجمع یک اسفند، از آنها تعهدنامه‌ای رسمی می‌گیرد که در صورت اخراج، حق هیچگونه شکایتی ندارند.
🔸 در این تعهدنامه بهانه‌های عجیبی برای اخراج و تنبیه انضباطی وجود دارد؛ ملاکش هم تشخیص مدیران است!
🔹 البته تعدادی دیگر از کارگران همچنان ممنوع الورود هستند که اگر این تعهدنامه را امضا نکنند اجازه ورود نخواهند داشت.
🔸 این در شرایطی است که ماده ۲۷ قانون کار، سازوکار حقوقی مشخصی برای رسیدگی به قصور کارگر تعیین کرده که در اینجا نقض شده است.
🔹 مماشات با ظلم و دیکتاتوری در برخی از زیرمجموعه‌های #وزارت_نفت، کار را به جایی رسانده که به راحتی هر قانونی را زیر پا می‌گذارند!
🔺 وقتی صدای #اعتراض کارگران خاموش شود، #خوی_طاغوتی برخی مدیران شعله‌ور می‌شود و اینچنین #عدالت و #قانون را به آتش می‌کشد!
🎬@Mostazafin_Tv
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
➖امام جمعه ساوجبلاغ از اتفاقات اخیر در قضیه حقوق معلمان می‌گوید و در این باره نکات بسیار خوبی را هم تذکر می‌دهد:
🔹 چرا وقتی دولت می‌خواهد به سمت کاهش هزینه‌ها و رفع کسری بودجه برود؛ به سراغ معلمان، کارمندان و اقشار کم‌درآمد می‌رود؟!
🔸می‌خواهید هزینه‌ها را کم کنید؟ به سراغ اقلیتی که سهم بیشتری از حقوق و مزایا دارند، بروید. بروید به سراغ #وزارت_نفت، بروید سراغ معادن و ...
🔺علاج کار، #نظام_عادلانه_پرداخت حقوق و مزایا است.
🔹معنی ندارد کسانی در مجموعه آموزش و پرورش با مدرک کارشناسی ارشد با ۳۵ سال سابقه ۱۵ میلیون حقوق بگیرد و کسانی در وزارت نفت با کارشناسی ارشد با ۱۰ سال سابقه کار ۴۰، ۵۰، ۶۰ میلیون تومان حقوق بگیرند!
🔸 بارها گفتهایم؛ نفت مال پدرشان نیست! معدن مال پدرشان نیست! مال همه مردم است.
🎬@Mostazafin_TV
🔹 چرا وقتی دولت می‌خواهد به سمت کاهش هزینه‌ها و رفع کسری بودجه برود؛ به سراغ معلمان، کارمندان و اقشار کم‌درآمد می‌رود؟!
🔸می‌خواهید هزینه‌ها را کم کنید؟ به سراغ اقلیتی که سهم بیشتری از حقوق و مزایا دارند، بروید. بروید به سراغ #وزارت_نفت، بروید سراغ معادن و ...
🔺علاج کار، #نظام_عادلانه_پرداخت حقوق و مزایا است.
🔹معنی ندارد کسانی در مجموعه آموزش و پرورش با مدرک کارشناسی ارشد با ۳۵ سال سابقه ۱۵ میلیون حقوق بگیرد و کسانی در وزارت نفت با کارشناسی ارشد با ۱۰ سال سابقه کار ۴۰، ۵۰، ۶۰ میلیون تومان حقوق بگیرند!
🔸 بارها گفتهایم؛ نفت مال پدرشان نیست! معدن مال پدرشان نیست! مال همه مردم است.
🎬@Mostazafin_TV