🌞 АО «Мособлэнерго» приглашает на работу в г. Одинцово:
- грузчика;
- стропальщика;
- специалиста службы производственного контроля и охраны труда;
- электромонтера оперативно-выездной бригады 5 разряда;
- машиниста электростанции передвижной 5 разряда;
- электромонтера по эксплуатации распределительных сетей 5 разряда;
- диспетчера оперативно-диспетчерской службы.
✅ Условия трудоустройства:
•Трудоустройство согласно ТК РФ;
•Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение), страхование от несчастных случаев на производстве;
•Возможность обучения, повышения квалификации за счет средств работодателя;
•Надбавки за наставничество, сложность работы и т.д.;
•Возможности для карьерного роста;
•Предоставляется спецодежда и средства индивидуальной защиты;
•Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).
📝 Контакты:
📞 Забугорнова Лия Омариевна, тел.: 8 (925) 761-83-63.
📧 Почта: [email protected]
🌍 Адрес: Московская область, г. Одинцово, ул. Союзная, д.9.
🌐 Больше вакансий компании можно посмотреть по ссылке: https://clck.ru/3Ek3K9
#мособлэнерго #работа #вакансии #подмосковье #энергетика #московскаяобласть #грузчик #стропальщик #кладовщик #электромонтер #охрана #труда #Одинцово
- грузчика;
- стропальщика;
- специалиста службы производственного контроля и охраны труда;
- электромонтера оперативно-выездной бригады 5 разряда;
- машиниста электростанции передвижной 5 разряда;
- электромонтера по эксплуатации распределительных сетей 5 разряда;
- диспетчера оперативно-диспетчерской службы.
✅ Условия трудоустройства:
•Трудоустройство согласно ТК РФ;
•Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение), страхование от несчастных случаев на производстве;
•Возможность обучения, повышения квалификации за счет средств работодателя;
•Надбавки за наставничество, сложность работы и т.д.;
•Возможности для карьерного роста;
•Предоставляется спецодежда и средства индивидуальной защиты;
•Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).
📝 Контакты:
📞 Забугорнова Лия Омариевна, тел.: 8 (925) 761-83-63.
📧 Почта: [email protected]
🌍 Адрес: Московская область, г. Одинцово, ул. Союзная, д.9.
🌐 Больше вакансий компании можно посмотреть по ссылке: https://clck.ru/3Ek3K9
#мособлэнерго #работа #вакансии #подмосковье #энергетика #московскаяобласть #грузчик #стропальщик #кладовщик #электромонтер #охрана #труда #Одинцово
hh.ru
Работа в Москве, поиск персонала и публикация вакансий - hh.ru
hh.ru — сервис, который помогает найти работу и подобрать персонал в Москве более 20 лет! Создавайте резюме и откликайтесь на вакансии. Набирайте сотрудников и публикуйте вакансии.
👍4👏1
19 мая в АО «Мособлэнерго» открывается «Сезон охоты за рисками»
❗ В период с 19 мая по 13 июня 2025 года во всех подразделениях АО «Мособлэнерго» впервые будет реализован пилотный проект мероприятия от службы производственного контроля и охраны труда, получивший название «Сезон охоты за рисками».
✅ Мероприятие направлено на вовлечение персонала компании в систему повышения культуры безопасного выполнения работ в АО «Мособлэнерго». В рамках проекта сотрудникам предлагается самим выявить максимальное количество профессиональных рисков в области производственной безопасности там, где они работают и являются экспертами.
🎯 Задача пилотного проекта — научить каждого сотрудника видеть риски на своём рабочем месте и рабочих местах своих коллег, определять степень риска, а затем планировать меры для его устранения. Конечная цель сезона охоты — привлечь внимание каждого сотрудника к вопросам производственной безопасности, минимизировать риски на рабочих местах, и, в конечном итоге, свести травматизм в компании к нулю. Если раньше эта работа проходила на уровне службы охраны труда с последующим информированием сотрудников о выявленных рисках, то в ходе проекта в данном процессе будет задействованы сами работники.
👷 Для реализации проекта из числа сотрудников в каждом филиале компании выбраны «охотники» и «риск-менеджеры», которые будут принимать непосредственное участие во внедрении культуры безопасности поведения в компании и будут привлекать к участию в «Сезоне охоты за рисками» новых сотрудников. Все выявленные риски будут рассмотрены, после чего будут определены сроки и способы их минимизации.
🔎 Привлеченные специалисты будут впервые заниматься поисками рисков, а потому их подход может быть более активным и новаторским. К тому же процесс выявления опасностей будет проходить коллективно, позволяя рассмотреть и оценить риск со всех сторон, а также определить его максимальную опасность.
🌞 Охрана жизни и здоровья работников является важнейшим приоритетом для АО «Мособлэнерго». Используются все доступные организационные, административные и технические ресурсы, чтобы сформировать культуру безопасного поведения в компании и за её пределами.
#охрана #труда #электроснабжение #электробезопасность #профилактика #подмосковье #Мособлэнерго #московскаяобласть
❗ В период с 19 мая по 13 июня 2025 года во всех подразделениях АО «Мособлэнерго» впервые будет реализован пилотный проект мероприятия от службы производственного контроля и охраны труда, получивший название «Сезон охоты за рисками».
✅ Мероприятие направлено на вовлечение персонала компании в систему повышения культуры безопасного выполнения работ в АО «Мособлэнерго». В рамках проекта сотрудникам предлагается самим выявить максимальное количество профессиональных рисков в области производственной безопасности там, где они работают и являются экспертами.
🎯 Задача пилотного проекта — научить каждого сотрудника видеть риски на своём рабочем месте и рабочих местах своих коллег, определять степень риска, а затем планировать меры для его устранения. Конечная цель сезона охоты — привлечь внимание каждого сотрудника к вопросам производственной безопасности, минимизировать риски на рабочих местах, и, в конечном итоге, свести травматизм в компании к нулю. Если раньше эта работа проходила на уровне службы охраны труда с последующим информированием сотрудников о выявленных рисках, то в ходе проекта в данном процессе будет задействованы сами работники.
👷 Для реализации проекта из числа сотрудников в каждом филиале компании выбраны «охотники» и «риск-менеджеры», которые будут принимать непосредственное участие во внедрении культуры безопасности поведения в компании и будут привлекать к участию в «Сезоне охоты за рисками» новых сотрудников. Все выявленные риски будут рассмотрены, после чего будут определены сроки и способы их минимизации.
🔎 Привлеченные специалисты будут впервые заниматься поисками рисков, а потому их подход может быть более активным и новаторским. К тому же процесс выявления опасностей будет проходить коллективно, позволяя рассмотреть и оценить риск со всех сторон, а также определить его максимальную опасность.
🌞 Охрана жизни и здоровья работников является важнейшим приоритетом для АО «Мособлэнерго». Используются все доступные организационные, административные и технические ресурсы, чтобы сформировать культуру безопасного поведения в компании и за её пределами.
#охрана #труда #электроснабжение #электробезопасность #профилактика #подмосковье #Мособлэнерго #московскаяобласть
👍2❤1🔥1👏1
Энергетики подвели итоги пилотного проекта «Сезон охоты за рисками»
⚡ 18 июня 2025 года в АО «Мособлэнерго» состоялось подведение итогов пилотного проекта от службы производственного контроля и охраны труда, получившего название «Сезон охоты за рисками». Мероприятие проводилось в формате соревнования между филиалами компании в период с 19 мая по 11 июня с целью вовлечение персонала в систему повышения культуры безопасного выполнения работ.
💡 На выездном совещании представителей служб охраны труда подразделений компании, которое было проведено в Раменском филиале, были озвучены итоги пилотного проекта и названы его победители. В ходе первого «Сезона охоты» было выявлено 482 риска, из них 318 устранены непосредственно в процессе проведения мероприятия. По оставшимся рискам, требующим привлечения дополнительных ресурсов, были разработаны меры для их дальнейшего устранения. По итогам совещания 1 место в проекте занял коллектив «охотников» Раменского филиала, 2 место получил Щелковский филиал, 3 место досталось сотрудникам Коломенского филиала компании.
👨🔧 Всего в роли охотников и риск-менеджеров выступили 57 работников из 11 филиалов «Мособлэнерго». Наиболее активное участие в поиске рисков приняли сотрудники из числа энтузиастов, состоящих в Комитетах по охране труда, созданных в каждом филиале компании в 2024 году. Основной задачей «охотника» было выявление потенциальных опасностей на рабочем месте, фотофиксация и описание риска и передача информации о нём посредством тестового мобильного приложения «риск-менеджеру». Тот, в свою очередь, должен был обработать заявку о риске и предпринять меры по его устранению. Риски выявлялись и на территориях производственных баз, и в офисных помещениях, и на объектах электросетевого хозяйства — везде, где работает персонал АО «Мособлэнерго». Стоит отметить, что в данный проект с энтузиазмом вовлеклись и работники, изначально не подключенные к системе выявления рисков. Они дополнительно указывали на опасности, которые укрылись от «охотников».
❗ Несмотря на то, что выявление и оценка профессиональных рисков в АО «Мособлэнерго» ведется на непрерывной основе, впервые к этой работе в новом формате были привлечены сами сотрудники. В рамках эксперимента «охотники» взглянули на свое рабочее место со стороны вероятности причинения вреда своему здоровью, жизни или имуществу. Зачастую процесс выявления рисков происходил коллективно, что позволяло рассмотреть и оценить риск со всех сторон, а также определить его максимальную опасность. И, по мнению всех участников проекта, «охота» удалась!
🌞 Обеспечение безопасности на производстве — одна из ключевых задач АО «Мособлэнерго», ведь главным приоритетом для компании является охрана жизни и здоровья работников. Используются все доступные организационные, административные и технические ресурсы для достижения этой цели и формирования культуры безопасного проведения работ в компании и за её пределами.
#охрана #труда #электроснабжение #электробезопасность #профилактика #подмосковье #Мособлэнерго #московскаяобласть
⚡ 18 июня 2025 года в АО «Мособлэнерго» состоялось подведение итогов пилотного проекта от службы производственного контроля и охраны труда, получившего название «Сезон охоты за рисками». Мероприятие проводилось в формате соревнования между филиалами компании в период с 19 мая по 11 июня с целью вовлечение персонала в систему повышения культуры безопасного выполнения работ.
💡 На выездном совещании представителей служб охраны труда подразделений компании, которое было проведено в Раменском филиале, были озвучены итоги пилотного проекта и названы его победители. В ходе первого «Сезона охоты» было выявлено 482 риска, из них 318 устранены непосредственно в процессе проведения мероприятия. По оставшимся рискам, требующим привлечения дополнительных ресурсов, были разработаны меры для их дальнейшего устранения. По итогам совещания 1 место в проекте занял коллектив «охотников» Раменского филиала, 2 место получил Щелковский филиал, 3 место досталось сотрудникам Коломенского филиала компании.
👨🔧 Всего в роли охотников и риск-менеджеров выступили 57 работников из 11 филиалов «Мособлэнерго». Наиболее активное участие в поиске рисков приняли сотрудники из числа энтузиастов, состоящих в Комитетах по охране труда, созданных в каждом филиале компании в 2024 году. Основной задачей «охотника» было выявление потенциальных опасностей на рабочем месте, фотофиксация и описание риска и передача информации о нём посредством тестового мобильного приложения «риск-менеджеру». Тот, в свою очередь, должен был обработать заявку о риске и предпринять меры по его устранению. Риски выявлялись и на территориях производственных баз, и в офисных помещениях, и на объектах электросетевого хозяйства — везде, где работает персонал АО «Мособлэнерго». Стоит отметить, что в данный проект с энтузиазмом вовлеклись и работники, изначально не подключенные к системе выявления рисков. Они дополнительно указывали на опасности, которые укрылись от «охотников».
❗ Несмотря на то, что выявление и оценка профессиональных рисков в АО «Мособлэнерго» ведется на непрерывной основе, впервые к этой работе в новом формате были привлечены сами сотрудники. В рамках эксперимента «охотники» взглянули на свое рабочее место со стороны вероятности причинения вреда своему здоровью, жизни или имуществу. Зачастую процесс выявления рисков происходил коллективно, что позволяло рассмотреть и оценить риск со всех сторон, а также определить его максимальную опасность. И, по мнению всех участников проекта, «охота» удалась!
🌞 Обеспечение безопасности на производстве — одна из ключевых задач АО «Мособлэнерго», ведь главным приоритетом для компании является охрана жизни и здоровья работников. Используются все доступные организационные, административные и технические ресурсы для достижения этой цели и формирования культуры безопасного проведения работ в компании и за её пределами.
#охрана #труда #электроснабжение #электробезопасность #профилактика #подмосковье #Мособлэнерго #московскаяобласть
👏7❤2🥰2🎉2🤩2
В Красногорском филиале АО «Мособлэнерго» состоялся День охраны труда
❗ В Красногорском филиале АО «Мособлэнерго» состоялся День охраны труда с расширенной программой обучения, посвященный повышению безопасности труда на рабочих местах, под лозунгом «Безопасность – наш приоритет!». Мероприятие проходило в три этапа при участии сотрудников различных подразделений филиала.
💡 Одним из этапов стал инструктаж по пожарной безопасности, где работники изучили правила эвакуации, как правильно использовать огнетушитель и какие действия предпринимать при возгорании. Вторым этапом стала практическая часть по оказанию первой помощи. Под руководством медицинского работника энергетики отработали навыки сердечно лёгочной реанимации и первой помощи при травмах. Третьим, но не менее важным этапом, был разбор типовых рисков в офисе. Представитель службы охраны труда рассказал о правильной организации рабочего пространства и профилактике электротравматизма.
🌞 АО «Мособлэнерго» в рамках текущей деятельности по обеспечению надежного, качественного и безопасного электроснабжения потребителей на территории городских округов Московской области следит за своевременным прохождением обязательного обучения работников, а также обеспечивает условия для его прохождения в целях обеспечения законодательства в сфере охраны труда и профилактики травматизма, а также профессиональных заболеваний работников.
⚡ В целях поддержания квалификации работников для выполнения производственных задач с соблюдением требований охраны труда и принятия мер по недопущению производственного травматизма во всех филиалах ежемесячно проводится единый день охраны труда, в рамках которого организуются инструктажи, теоретические и практические занятия.
#охрана #труда #электроснабжение #электробезопасность #профилактика #подмосковье #Мособлэнерго #московскаяобласть
❗ В Красногорском филиале АО «Мособлэнерго» состоялся День охраны труда с расширенной программой обучения, посвященный повышению безопасности труда на рабочих местах, под лозунгом «Безопасность – наш приоритет!». Мероприятие проходило в три этапа при участии сотрудников различных подразделений филиала.
💡 Одним из этапов стал инструктаж по пожарной безопасности, где работники изучили правила эвакуации, как правильно использовать огнетушитель и какие действия предпринимать при возгорании. Вторым этапом стала практическая часть по оказанию первой помощи. Под руководством медицинского работника энергетики отработали навыки сердечно лёгочной реанимации и первой помощи при травмах. Третьим, но не менее важным этапом, был разбор типовых рисков в офисе. Представитель службы охраны труда рассказал о правильной организации рабочего пространства и профилактике электротравматизма.
🌞 АО «Мособлэнерго» в рамках текущей деятельности по обеспечению надежного, качественного и безопасного электроснабжения потребителей на территории городских округов Московской области следит за своевременным прохождением обязательного обучения работников, а также обеспечивает условия для его прохождения в целях обеспечения законодательства в сфере охраны труда и профилактики травматизма, а также профессиональных заболеваний работников.
⚡ В целях поддержания квалификации работников для выполнения производственных задач с соблюдением требований охраны труда и принятия мер по недопущению производственного травматизма во всех филиалах ежемесячно проводится единый день охраны труда, в рамках которого организуются инструктажи, теоретические и практические занятия.
#охрана #труда #электроснабжение #электробезопасность #профилактика #подмосковье #Мособлэнерго #московскаяобласть
👍4👏3❤1