Руководитель отдела подбора и адаптации персонала в рекламную группу АДВ #digital #hr

Основные скиллы:
— Опыт работы на аналогичной позиции от 5-7 лет в российских или международных компаниях;
— Опыт руководства функцией подбора персонала;
— Опыт закрытия вакансий топ-уровня;
— Опыт участия в построении HR Бренда, работе с Вузами и пр.;
— Является продвинутым пользователем ПК: MS Office (PowerPoint);
— Владеет английским языком – уровень не ниже Intermediate.

Задачи:
— Построение централизованной функции подбора персонала в Группе;
— Построение сквозных процессов подбора персонала, повышение эффективности процессов подбора;
— Организация процесса поиска и отбора разного уровня и категорий персонала;
— Обеспечение укомплектованности штата;
— Разработка и внедрение системы внутреннего подбора персонала в Группе;
— Формирование внешнего и внутреннего резерва кандидатов;
— Участие в развитии внутреннего и внешнего HR Бренда;
— Работа с ВУЗами;
— Участие в разработке и запуске центров оценки;
— Адаптация персонала

Подробнее:
https://goo.gl/M85UiE

Представляем вашему вниманию еженедельную подборку киберспортивных вакансий. Сегодня некоторые вакансии особенно 🔥

✔️ Редактор НАНОПОСТОВ (!) в киберспортивную редакцию Sports.ru — https://cyber.sports.ru/dota2/1060416590.html

✔️ Программист искусственного интеллекта в Gaijin Entertainment — https://hh.ru/vacancy/24215463

✔️ Главный редактор сайта в RuHub — https://hh.ru/vacancy/24274309

✔️ Дизайнер уровней (Armored Warfare) в Mail.Ru Group — https://hh.ru/vacancy/24636206

✔️ HR-менеджер в Cyberspace — https://hh.ru/vacancy/24497244

Есть знакомые, которым могут быть интересны вакансии (эксперты в нанопостинге или на досуге программируют ИИ)? Перешлите им этот пост. Ваша компания работает в киберспорте и вам нужны люди? Отправьте описание вакансии в личку редактору, пусть всем будет хорошо.

#HR