👨💻 Айтишникам будет сложнее найти работу в России
«Коммерсантъ» пишет о переломе на рынке труда в IT. По мнению его экспертов, дефицит кадров может скоро смениться профицитом.
И вот почему.
Во-первых, после начала «спецоперации» IT-специалисты спешно уезжали, боясь призыва или введения ограничений на въезд. Но сейчас у них кончаются ресурсы, а цены на аренду квартир в городах основных направлений эмиграции существенно выросли. И люди задумались, что делать дальше. (Замечу тут, что у моих уехавших знакомых все в порядке с ресурсами, проблема есть с тем, как получать зп заграницей)
Во-вторых, из-за кризиса и санкций в России сворачиваются проекты.
Крупные банки, которые некогда перегрели рынок высокими зарплатными предложениями, сейчас режут косты.
Так, по словам источника «Ь» ВТБ на 50% снижают свои траты на IT, аналогичная ситуация и в других банках.
В некоторых компаниях уменьшили наем IOS-разработчиков, потому что Apple почем зря удаляет приложения из AppStore.
Короче, сложнее будет всем, даже всем нужным айтишникам.
❓Кстати, скажите мне, стоит разобрать льготную ипотеку для айтишников? Кто-то из вас ей интересуется?
@Moneyhack
#работа #тренды #IT
«Коммерсантъ» пишет о переломе на рынке труда в IT. По мнению его экспертов, дефицит кадров может скоро смениться профицитом.
И вот почему.
Во-первых, после начала «спецоперации» IT-специалисты спешно уезжали, боясь призыва или введения ограничений на въезд. Но сейчас у них кончаются ресурсы, а цены на аренду квартир в городах основных направлений эмиграции существенно выросли. И люди задумались, что делать дальше. (Замечу тут, что у моих уехавших знакомых все в порядке с ресурсами, проблема есть с тем, как получать зп заграницей)
Во-вторых, из-за кризиса и санкций в России сворачиваются проекты.
Крупные банки, которые некогда перегрели рынок высокими зарплатными предложениями, сейчас режут косты.
Так, по словам источника «Ь» ВТБ на 50% снижают свои траты на IT, аналогичная ситуация и в других банках.
В некоторых компаниях уменьшили наем IOS-разработчиков, потому что Apple почем зря удаляет приложения из AppStore.
Короче, сложнее будет всем, даже всем нужным айтишникам.
❓Кстати, скажите мне, стоит разобрать льготную ипотеку для айтишников? Кто-то из вас ей интересуется?
@Moneyhack
#работа #тренды #IT
Самый популярный язык программирования - это …
DevJobsScanner проанализировал 12 млн вакансий на глобальном рынке с октября по ноябрь 2022 года. В исследование не попали вакансии backend-разработчиков, поэтому итоговые данные получились не идеально точными. Но все равно интересными.
С большим отрывом лидирует JavaScript. На него приходится 30% запросов работодателей. В топ-3 попали Python и обычная Java. На них приходится ещё по 20% вакансий.
@Moneyhack
#карьера #it
DevJobsScanner проанализировал 12 млн вакансий на глобальном рынке с октября по ноябрь 2022 года. В исследование не попали вакансии backend-разработчиков, поэтому итоговые данные получились не идеально точными. Но все равно интересными.
С большим отрывом лидирует JavaScript. На него приходится 30% запросов работодателей. В топ-3 попали Python и обычная Java. На них приходится ещё по 20% вакансий.
@Moneyhack
#карьера #it
60 тысяч в год на обучение и другие интересные факты про продактов
ProductSense и Яндекс Практикум выяснили актуальные потребности продакт-менеджеров в совместном исследовании.
Опрос проводился в декабре 2022 года. В нём участвовали 712 респондентов:
• специалисты по управлению продуктами (58%);
• менеджеры проектов (11%);
• руководители продуктовых компаний (9%);
• основатели продуктовых компаний.
А также аналитики, дизайнеры, маркетологи.
Респондентам задали около 50 вопросов: о работе и роли в команде, о состоянии рынка, о найме и зарплатах, об оценке результатов и повышениях. А ещё о том, как продакты и их коллеги оценивают важные для работы навыки.
Некоторые наблюдения пересказаны в карточках, а познакомиться со всем исследованием можно на его странице https://productsense.io/research22
@Moneyhack
#реклама #карьера #it
ProductSense и Яндекс Практикум выяснили актуальные потребности продакт-менеджеров в совместном исследовании.
Опрос проводился в декабре 2022 года. В нём участвовали 712 респондентов:
• специалисты по управлению продуктами (58%);
• менеджеры проектов (11%);
• руководители продуктовых компаний (9%);
• основатели продуктовых компаний.
А также аналитики, дизайнеры, маркетологи.
Респондентам задали около 50 вопросов: о работе и роли в команде, о состоянии рынка, о найме и зарплатах, об оценке результатов и повышениях. А ещё о том, как продакты и их коллеги оценивают важные для работы навыки.
Некоторые наблюдения пересказаны в карточках, а познакомиться со всем исследованием можно на его странице https://productsense.io/research22
@Moneyhack
#реклама #карьера #it
Как бесплатно выучить Python: манихак для подростков
Читательница @woblaebla подсказала классную штуку. У Лицея Академии Яндекса есть бесплатная программа «Промышленное программирование на Python».
Она предусмотрена для подростков от 13 до 18 лет, которые уже знакомы с основами Python.
Обучение длится год и проходит офлайн. Вот тут можно посмотреть площадки в 160+ городах России и в Казахстане.
🗓 Подать заявку можно до 27 июня, нужно будет выполнить тестовое задание.
@Moneyhack
#курсы #it
Читательница @woblaebla подсказала классную штуку. У Лицея Академии Яндекса есть бесплатная программа «Промышленное программирование на Python».
Она предусмотрена для подростков от 13 до 18 лет, которые уже знакомы с основами Python.
Обучение длится год и проходит офлайн. Вот тут можно посмотреть площадки в 160+ городах России и в Казахстане.
🗓 Подать заявку можно до 27 июня, нужно будет выполнить тестовое задание.
@Moneyhack
#курсы #it
Рейтинг: ВУЗЫ, чьи выпускники получают самые большие зарплаты в IT
Superjob сделал интересный рейтинг про наших любимых айтишников. Ребята посмотрели средний уровень доходов выпускников разных российских вузов 2017—2022 годов. Он довольно сильно отличается.
Вот самые «доходные» места для образования.
⌨️ МФТИ — при работе в Москве доход в среднем составляет 270 000 ₽ в месяц
⌨️ МГУ им. Ломоносова/Университет ИТМО - 235 000 ₽
⌨️ МИФИ/МГТУ им. Баумана — 230 000 ₽
⌨️ Высшая школа экономики — 220 000 ₽
⌨️ СПбГУ — 210 000 ₽
⌨️ Университет «Иннополис» — 200 000 ₽
⌨️ Национальный исследовательский университет МЭИ/Новосибирский национальный исследовательский государственный университет — 190 000 ₽
⌨️ МАИ — 185 000 ₽
⌨️ МИСиС — 175 000 ₽
⌨️ Казанский федеральный университет — 170 000 ₽.
Впрочем, думаю, дело не только в качестве образования. Думаю, в среднем в МГУ поступают более амбициозные и мотивированные люди, чем в региональный ВУЗ. А мотивация - половина успеха, в том числе и финансового.
@Moneyhack
#карьера #it
Superjob сделал интересный рейтинг про наших любимых айтишников. Ребята посмотрели средний уровень доходов выпускников разных российских вузов 2017—2022 годов. Он довольно сильно отличается.
Вот самые «доходные» места для образования.
⌨️ МФТИ — при работе в Москве доход в среднем составляет 270 000 ₽ в месяц
⌨️ МГУ им. Ломоносова/Университет ИТМО - 235 000 ₽
⌨️ МИФИ/МГТУ им. Баумана — 230 000 ₽
⌨️ Высшая школа экономики — 220 000 ₽
⌨️ СПбГУ — 210 000 ₽
⌨️ Университет «Иннополис» — 200 000 ₽
⌨️ Национальный исследовательский университет МЭИ/Новосибирский национальный исследовательский государственный университет — 190 000 ₽
⌨️ МАИ — 185 000 ₽
⌨️ МИСиС — 175 000 ₽
⌨️ Казанский федеральный университет — 170 000 ₽.
Впрочем, думаю, дело не только в качестве образования. Думаю, в среднем в МГУ поступают более амбициозные и мотивированные люди, чем в региональный ВУЗ. А мотивация - половина успеха, в том числе и финансового.
@Moneyhack
#карьера #it
Senior-разработчик vs Джун + ChatGPT. Кто лучше и дешевле?
История, вселяющая надежду в многочисленных свежих айтишников 😀
Консалтинговое агентство, в котором около 100 сеньор разработчиков с различным количеством опыта в штате, решило провести эксперимент, с кем выгоднее работать с разработчиком, у которого большой опыт и сильные навыки программирования, или с джуном, который использует в работает ИИ?
Одну и ту же задачу поставили перед немецким сеньор разработчиком Алексом, у которого 19 лет опыта, и пакистанским джуном Хамидом, которому, в отличие от коллеги-соперника, разрешили использовать в работе искусственный интеллект. Конкретного дедлайна не было.
У программистов был файл с фигмой, где был дизайн, точные спецификации, что нужно сделать, и контакт дизайнера, если возникнут вопросы.
Через неделю Хамид выдал полностью на 100% покрытое кодами решение, включая no-code часть, то есть весь интерфейс был построен с помощью no-code. А Алекс за это время выполнил лишь 7% решения от всего объема, при этом в решении совсем не было тестов.
Компания посчитала стоимость работы и пришла к выводу, что работать с джунами, которые подключают к выполнению своих задач ИИ, быстрее, а, значит, – можно выполнять больший объём работы за меньшее время.
Вот результаты в цифрах
Работа Хамида (джун):
GPT-4 с плагинами – 211$,
Copilot – 20$,
Cloudflare (чтобы обезопасить продукт) – 5$,
Bubble (no-code платформа для создания интерфейсов) – 134$,
Зарплата Хамида – 2461$ за 41 проработанный час.
Поддержание работы продукта в будущем – 139$ в месяц,
Итого за работу джуна и месяц оплаты хостинга: 2970$
Работа Алекса (сеньор):
Versal (платформа для хостинга) – 20$,
Оплата работы Алекса (7% готового решения): 3500$,
Цена дальнейшей разработки: 45000$,
Стоимость написания тестов для проверки продукта: 11000$,
Поддержание работы продукта в будущем: 20$ в месяц,
Итого за работу сеньора и оплату хостинга: 59540$
➡️ Короче, даже при условии, что сеньор разработчик напишет более качественный код, будет знать, как и что работает, консалтинговое агентство, которое проводило эксперимент, всё равно делает выбор в пользу сотрудников типа Хамида, потому что это быстрее и выгоднее.
@Moneyhack
#карьера #it
История, вселяющая надежду в многочисленных свежих айтишников 😀
Консалтинговое агентство, в котором около 100 сеньор разработчиков с различным количеством опыта в штате, решило провести эксперимент, с кем выгоднее работать с разработчиком, у которого большой опыт и сильные навыки программирования, или с джуном, который использует в работает ИИ?
Одну и ту же задачу поставили перед немецким сеньор разработчиком Алексом, у которого 19 лет опыта, и пакистанским джуном Хамидом, которому, в отличие от коллеги-соперника, разрешили использовать в работе искусственный интеллект. Конкретного дедлайна не было.
У программистов был файл с фигмой, где был дизайн, точные спецификации, что нужно сделать, и контакт дизайнера, если возникнут вопросы.
Через неделю Хамид выдал полностью на 100% покрытое кодами решение, включая no-code часть, то есть весь интерфейс был построен с помощью no-code. А Алекс за это время выполнил лишь 7% решения от всего объема, при этом в решении совсем не было тестов.
Компания посчитала стоимость работы и пришла к выводу, что работать с джунами, которые подключают к выполнению своих задач ИИ, быстрее, а, значит, – можно выполнять больший объём работы за меньшее время.
Вот результаты в цифрах
Работа Хамида (джун):
GPT-4 с плагинами – 211$,
Copilot – 20$,
Cloudflare (чтобы обезопасить продукт) – 5$,
Bubble (no-code платформа для создания интерфейсов) – 134$,
Зарплата Хамида – 2461$ за 41 проработанный час.
Поддержание работы продукта в будущем – 139$ в месяц,
Итого за работу джуна и месяц оплаты хостинга: 2970$
Работа Алекса (сеньор):
Versal (платформа для хостинга) – 20$,
Оплата работы Алекса (7% готового решения): 3500$,
Цена дальнейшей разработки: 45000$,
Стоимость написания тестов для проверки продукта: 11000$,
Поддержание работы продукта в будущем: 20$ в месяц,
Итого за работу сеньора и оплату хостинга: 59540$
➡️ Короче, даже при условии, что сеньор разработчик напишет более качественный код, будет знать, как и что работает, консалтинговое агентство, которое проводило эксперимент, всё равно делает выбор в пользу сотрудников типа Хамида, потому что это быстрее и выгоднее.
@Moneyhack
#карьера #it
Где наиболее востребованы российские айтишники
Коммуникационное агентство Zecomms Agency и «Нетология» провели исследование с довольно оптимистичным выводом: в Европе растет спрос на ИТ-специалистов со знанием русского языка.
В среднем по региону число вакансий с этим требованием составляет 3%, в других проанализированных регионах оно не достигает и 1%.
В основу анализа легли более 800 тыс. вакансий за март-май 2023 года на самой крупной в мире HR-платформе Indeed. В базе аккумулируются запросы из США, Европы, Азии, Латинской Америки и Ближнего Востока.
Максимально востребованы уезжающие российские ИТ-специалисты в Польше 🇵🇱 и Венгрии 🇭🇺, где требование к знанию русского языка встречается в каждой пятой вакансии. В Австрии 🇦🇹 и Греции 🇬🇷 — для сравнения — предложений для русскоговорящих сотрудников по 4% от общего числа вакансий, в Чехии 🇨🇿 и Дании 🇩🇰 — по 2%, в Румынии 🇷🇴 и Ирландии 🇮🇪 — по 1%.
Это связано с тем, что многие российские предпринимали регистрируют компании в Европе, перевозят сотрудников или же нанимают релокантов на местах.
Кроме этого, в Польшу, помимо российских компаний, переезжают команды из соседней Белоруси — они, в свою очередь, активно набирают русскоязычных специалистов.
Впрочем, есть альтернативное мнение, согласно которому специалистам без знания английского проще всего найти работу на Кипре и в Сербии.
@Moneyhack
#релокация #карьера #it
Коммуникационное агентство Zecomms Agency и «Нетология» провели исследование с довольно оптимистичным выводом: в Европе растет спрос на ИТ-специалистов со знанием русского языка.
В среднем по региону число вакансий с этим требованием составляет 3%, в других проанализированных регионах оно не достигает и 1%.
В основу анализа легли более 800 тыс. вакансий за март-май 2023 года на самой крупной в мире HR-платформе Indeed. В базе аккумулируются запросы из США, Европы, Азии, Латинской Америки и Ближнего Востока.
Максимально востребованы уезжающие российские ИТ-специалисты в Польше 🇵🇱 и Венгрии 🇭🇺, где требование к знанию русского языка встречается в каждой пятой вакансии. В Австрии 🇦🇹 и Греции 🇬🇷 — для сравнения — предложений для русскоговорящих сотрудников по 4% от общего числа вакансий, в Чехии 🇨🇿 и Дании 🇩🇰 — по 2%, в Румынии 🇷🇴 и Ирландии 🇮🇪 — по 1%.
Это связано с тем, что многие российские предпринимали регистрируют компании в Европе, перевозят сотрудников или же нанимают релокантов на местах.
Кроме этого, в Польшу, помимо российских компаний, переезжают команды из соседней Белоруси — они, в свою очередь, активно набирают русскоязычных специалистов.
Впрочем, есть альтернативное мнение, согласно которому специалистам без знания английского проще всего найти работу на Кипре и в Сербии.
@Moneyhack
#релокация #карьера #it
Сколько получают программисты в Google
Программист первого грейда получает в компании от $100 000 в год (около 9,7 млн ₽).
У сотрудника с самым высоким грейдом зарплата может достигать $718 000 (69,3 млн ₽).
Вау!
@Moneyhack
#карьера #it
Программист первого грейда получает в компании от $100 000 в год (около 9,7 млн ₽).
У сотрудника с самым высоким грейдом зарплата может достигать $718 000 (69,3 млн ₽).
Вау!
@Moneyhack
#карьера #it