В продолжение истории о курсе доллара и валютной выручке

Курс сейчас играет роль своеобразного инструмента, распределяющего валютную выручку между производственным и потребительским секторами экономики - высокий курс - меньше импортного ширпотреба (да и российского ширпотреба, который производится с импортными комплектующими) - но больше валюты к предприятий выполняющих правительственный заказ.
Низкий курс - больше ширпотреба… но меньше спрос на «импортозамещенную» продукцию.
Но, тот же самый «доллар по сто» - не пугает ни правительство, ни производителей - однако … психологически плохая цифра, даже тот, кто совсем не учил математику, сообразит, что в прошлом году зарплата в 50 тысяч рублей - это было 1000 долларов, а в этом году - всего 500…

Люди и цифры

Хороший разбор объяснений ЦБ РФ по поводу курса валют, делает ув. @spydell_finance и приходит к выводу, что этих объяснений недостаточно и здесь «что-то другое», но что?

Объяснение, на мой взгляд , кроется не в цифрах, а в людях - довольно ограниченный круг людей, принимающих решения относительно деятельности топ-экспортёров, топ-банков, и главных «исполнителей правительственного заказа» - знают реальное положение дел, относительно валютных запасов и ситуации в экономике.
И это знание - подталкивает их к решениям, которые «опускают курс»

Надо понимать, что у этих людей нет целей «роста экономики/благосостояния людей» - есть цели «выполнения правительственных задач» и «укрепления собственного положения»
Исходя из степени и механизмов достижения этих целей они и принимают решения.

Если проще - на внутреннем рынке не хватает долларов и евро «для выполнения задач» - если бы хватало (как в прошлом году) - то и курс был бы другим.

Но есть и хорошие новости…

Между строк

РФ-начальство на самом деле вполне откровенно говорит, что «рост экономики» для него означает «увеличение выпуска» ряда товаров и к «росту благосостояния» это увеличение выпуска отношения не имеет.

Вот две цитаты:

«…Мы видим, что он [экономический рост] закрепился. По оценке Минэкономразвития, в июле в годовом выражении валовой внутренний продукт превысил уровень прошлого года на 5%, а уровень двухлетней давности – почти на процент.
В целом за семь месяцев текущего года этот показатель увеличился более чем на 2%.
Основной вклад внесло промышленное производство. В июле оно выросло почти на 5%, около шести – в июне.
Если брать за семь месяцев, то основным драйвером была обрабатывающая промышленность. Там рост составил более 6%.
Выпуск компьютеров, электроники, оптики – выше 30%, электрического оборудования – больше 20%. Неплохие показатели в металлургической, пищевой промышленности, производстве одежды, изделий из пластмассы и резины, мебели…»
(глава правительства М.М.Мишустин, на совещании по проекту бюджета на 2024 год, цит. по стенограмме на сайте правительства, 8.09.23)

«В то же время возросший спрос в экономике со стороны бюджета в одних отраслях частично заменил выпавший экспортный спрос (например, в металлургии), а в других – привел к превышению производственных возможностей с учетом логистических ограни- чений (например, в машиностроении).
Вместе с высоким кредитным импульсом данный фактор к настоящему времени привел к превышению ВВП своего нового потенциального уровня. Это дает ответ на вопрос, почему при общем восстановлении ВВП только до предкризисного уровня сложившийся в экономике спрос превысил предложение товаров и услуг и создал значительное инфляционное давление.

Одновременно в структуре ВВП увеличилась часть, не связанная с производством товаров и услуг, удовлетворяющих конечный потребительский или инвестиционный спрос. Это стало еще одной причиной опережающего роста спроса по сравнению с возмож- ностями производства товаров и услуг и усиления инфляционного давления в экономике…» («О чем говорят тренды», Департамент Исследований и прогнозирования ЦБ РФ», 7.09.23)

Ещё раз.
Производство выросло - говорит правительство
Это производство не имеет отношения ни к потреблению, но к инвестициям, - уточняют аналитики ЦБ.

Так что не надо удивляться , почему что-то идёт «не так» с ценами и ассортиментом - потому, что «производят» то, что оплачивает правительство, но это не то, что хотят покупать люди.
И начальство - отдадим ему должное - честно об этом говорит. А вот если люди его не слышат - это уже другая история.

🏆 Москва возглавила рейтинг ESG-повестки по стране

Столица вместе с Подмосковьем заняли первые два места среди других российских регионов по ESG-показателям. Третью и четвертую позицию поделили Санкт-Петербург и Татарстан, набрав равное количество баллов. Рейтинг опубликован в рамках исследования ИФРАГРИН «Регионы и города России: устойчивое развитие и социально-экологические приоритеты в управлении 2023».

На пятой строчке рейтинга оказалась Белгородская область: несмотря на скромные позиции по уровню доходов населения, она составила достойную конкуренцию крупнейшим промышленно-финансовым центрам страны.

♻️ Москва, Санкт-Петербург и Краснодар неслучайно оказались выше прочих городов по индексу ESG — ни в одном из этих не было зафиксировано значительного загрязнения воздуха за весь 2022 год.

Легкое дыхание столицы

https://t.iss.one/kpd_investments/695

Мои поздравления уважаемым коллегам!

Трудовые резервы (которых, кажется, нет)

Яркий комментарий ув. подписчика:
«…хотел бы прокомментировать ситуацию с дефицитом рабочих, т.к. сейчас почти все материалы сводятся к жадности начальства и невозможности заработать.
Побуду адвокатом дьявола:
во-первых все немного сложнее, и рынки труда московского региона, миллионных агломераций и всей остальной россии совершенно разные.
И чем «глубже в глубинку» тем сложнее с рабочими, любыми, любой квалификации, и с каждым годом ситуация ухудшается.
Просто физически нет людей для любой работы, и причитать только на зп будет неверно - существующие люди уже где-то работают, и их переманивание из одного места в другое само по себе не приведет к росту благосостояния, только к инфляции (можно порассуждать про роль начальства, ориентацию на внутренний рынок, рынки сбыта, инновации, но это долго и лишнее ).

Много раз сталкивался лично: увеличение зарплаты не меняет результат в плюс, значение играет только превышение минимальной индивидуальной планки конкретного человека.
И для тех кто тебе нужен сам же её повышаешь.
А разгадка всего этого проста: демография. Глубинка высосана досуха по людям, и основа в ней - бюджетники и те, кто не будет работать ни за какие деньги.
Миллионные агломерации в разной степени чувствуют себя лучше-хуже, а москве еще далеко до истощения ее демографического источника.
А баланс труда и капитала сейчас практически безальтернативен.
Нет людей, которые смогут освоить капитал в хорошем смысле слова.
И да, просто покупка современного оборудования и размещение около него неквалифицированных и немотивированных людей - освоение в плохом смысле.
Нужна определенная квалификация и культура труда "по-умолчанию", а ее нет, отсюда и стремление к примитивизации техпроцесса, а здесь гастарбайтеры вне конкуренции.
Еще раз, коротко: людей нет, а оставшиеся не соответствуют квалификацией сложившейся экономической ситуации»

Вот такое мнение

Трудовые резервы (мнения читателей)

Продолжаем публиковать комментарии ув. читателей о ситуации на рынке труда

«Небольшая ремарка к комментарию "Адвоката дьявола":
Я работаю в промышленном строительстве на одном из крупнейших предприятий страны и на протяжении 15 лет наблюдаю деградацию профессиональных навыков рабочих.
Если в начале 2000-х ещё работали квалифицированные монтажники, получавшие опыт в советских трестах и способные надвинуть клеть на "рычажках", то сейчас без специализированных портальных систем никто и пальцем не шевельнёт.
Та же ситуация со сварщиками, да и с массой других рабочих специальностей. А причина одна - низкие зарплаты и, как следствие, деградация престижа рабочих профессий.
И можно сколько угодно говорить о жадности рынка, вот только государственные и "квази-государственные" предприятия при расчёте стоимости строительства опираются на норматив оплаты труда рабочего-строителя, рассчитываемый субъектами РФ по методичке Минстроя, опираясь, в лучшем случае, на среднюю температуру по больнице.
В итоге этот норматив ниже реальности, в лучшем случае на 30%. Знает ли об этом строительное "начальство" - да, волнует это его – нет»

Про расчет «по нормативам», о котором пишет ув. читатель, сразу вспомнился пассаж из повести ленинградского писателя Геннадия Николаева «Квартира» (впечатляющая картина человеческих отношений в Ленинграде 1970 х)

«Сергей думал, что они сядут сейчас рядом, возьмут карандаши, тихо-мирно, распишут работу и на глазок, с прикидкой определят деньги.
Но только глянув на серый рулон в руках Александра, Сергей понял, что всё будет не так. На нескольких листках печатным, машинным шрифтом аккуратно были высчитаны все помещения, каждое помещение — на отдельном листке.
Метраж стен, потолков, вид работы, госрасценки, нормы времени, качество, сумма.
Сергей тупо глядел в ровные, красивые ряды чисел и ничего не понимал. "Видишь? Видишь?" — повторял Александр, тыча то в одну строчку, то в другую.
Подспудно, неосознанно Сергей принял внезапное решение: не проверять, не торговаться, не пересчитывать — взять, сколько даст, и сразу, не мешкая, уйти. Уйти и забыть …
— Ну, ну, сумму давай, — морщась, с нетерпением сказал Сергей.
Александр развернул последний листок — двести девяносто семь рублей шестьдесят три копейки.
"Вот тебе и по науке!" — ошарашенно подумал Сергей. Ну уж никак не меньше четырёхсот ждал он, а тут…
Его даже замутило от едкого, небывалого чувства жалости к себе. Что же это? Неужели не понятно им, какую бешеную работу провернул он…? ..! Работал не за страх — за совесть! И вот тебе расчёт: за вычетом аванса — девяносто семь рублей шестьдесят три копейки…
Александр спокойно, невозмутимо отсчитывал деньги: стопочку пятёрок, стопочку троек, несколько рублевок и шестьдесят три копейки. Вот тебе! На машине! По науке!
— Пересчитай, — сказал Александр, — и распишись.
Сергей сгрёб деньги, не глядя сунул в карман, пошёл в ванную за инструментом…»

Трудовые резервы (мнения читателей)

Продолжаем публиковать комментарии ув. читателей о ситуации на рынке труда

«Добавлю к этому из области моих наблюдений:
https://t.iss.one/moneyandpolarfox/5663
Но эта ситуация строилась целенаправлено много лет! История уже почти пятилетней давности, но показательная.
Есть завод, связанный с производством электроники. У него было оборудование, в значительной части поставленное ещё в Союзе, и немного современного, позволявшего выполнять актуальные заказы.
Государство выделяет градообразующему предприятию средства на модернизацию, но делает это в лучшем понимании текущих чиновников: с полным отчётом о каждой копейке, но без затрат на погружения в предметную область самим.
В результате покупается достаточно хорошее оборудование, но с минимумом запасных частей и расходников, и без затрат на приведение существующих работников в соответствие с требованиями к пользователю.
После этого, требуются отчёты по увеличению количества и стоимости производимой на свободный рынок продукции.
И получается ситуация, когда
1) рынок не способен усвоить поставки нового игрока, потому что, ну, а откуда он с таким предложением? Раньше делал другое. Какие сроки, какие гарантии, какая стабильность качества?
2) среднее звено руководства предприятия боится подпускать работников к "подотчётному" оборудованию
3) работники кто хочет — не имеют возможности переучиться на новое оборудование на предприятии, а уехав учиться имеют мало причин возвращаться
4) значительное количество работников не хочет нового
5) использовать оборудование мало того, что сложно, так ещё и что делать, когда расходники кончатся, неясно.

В результате, хорошая линия, почти полная, стоит несколько лет, даже толком не обкатанная. А деньги предприятие зарабатывает благодаря кредитам, полученным на повысившуюся капитализацию.

Эта история закончилась (почти) хорошо, станки начали использовать под госзаказ, и там установочные партии смогли принять.

Но в целом, подход — "дать денег на железо CapEx, запретить тратить на OpEx и персонал", она тоже в рамках представления людях для экономики, а не экономике для людей. Насколько при этом участвовали компании по консалтингу, пишущие для министерств — я не знаю, но на выходе были обширные импортные закупки и минимальный эффект для многострадального моногорода…»

По поводу презентации «Мегатренды 2035», которая распространяется как якобы интеллектуальный продукт одного-известного-банка… (на ресурсах самого банка я этой презентации не нашел)
Не буду обсуждать степень ее достоверности (и вероятность, что сбудется весь ад, который там описан)

Но там есть один момент, который меня зацепил

Авторы презентации пишут о грядущем системном разделении на богатых и бедных (и никакого «среднего класса»!), причем это будут натуральные касты, переход между которыми будет крайне затруднен или будет осуществляться через «образовательный отбор»

Почему я обратил на это внимание?

Потому, что в исследовании «Поднимая ставки: роль академических тестов в образовательных переходах после 9-го и 11-го класса школы» (Т. Хавенсон и Т. Чиркина (НИУ ВШЭ) М. Джэксон (Стэнфорд) говорится, что:
«В России действуют сценарии, в рамках которых система ЕГЭ обеспечивает преимущество высоко статусным семьям в доступе не просто к высшему, а именно к элитарному образованию»

В дополнение к нашей истории о проблемах с трудовыми резервами в РФ - серия примечательных постов о «качестве человеческого капитала»
https://t.iss.one/tolk_tolk/17242
https://t.iss.one/tolk_tolk/17243
https://t.iss.one/tolk_tolk/17244
https://t.iss.one/tolk_tolk/17245

Ув. коллеги из @moneyandpolarfox опубликовали цикл постов о ситуации на рынке труда. Хотел бы рассказать историю из личного опыта.

Много лет назад в Казани строили отель высшей категории, едва ли не 6 звёзд. В процессе работы руководитель проекта пригласил меня посмотреть на уже готовые президентские апартаменты. Есть определённые критерии для квалификации подобных номеров: это, безусловно, отделочные материалы высшего качества, соответствующая планировка, отдельные лифт, вход и прочее.

Не касаясь всего остального, мой "чичероне", показал отделку помещений. Материал был дорогой, даже на поверхностный взгляд: итальянский и испанский мрамор, дуб и кедр на полах и стеновых панелях, дорогие обои, плинтуса из выдержанного дерева, обои, ковры и т. д. - самых известных европейских брендов. Но качество работы не соответствовало качеству материалов. Где-то шов был кривой, где-то зазоры между стыками, где-то плитка "играла" по уровням. В общем, сделано неаккуратно. Соотношение стоимости материалов к стоимости труда по моим прикидкам(на глаз, конечно), на один квадратный метр было 1000 р. х 50 р.

Я был в недоумении: как можно было испортить дорогой материал дешёвой работой!?
Оказалось, собственники решили таким образом съэкономить. Пригласили бригады шабашников из соседнего региона. Они пользуются доброй славой в республике, - при относительной дешевизне работают очень качественно. Но есть нюанс. Допуски к качеству при элитной отделке и при строительстве условного коттеджа разные. На рынке тогда было много квалификацированных работников, привычных к работе с эксклюзивными материалами. Это и турки, и боснийцы, - всё люди, имевшие опыт работы в Европе. Но их работа стоила слишком дорого для собственников.

Итак, вот пример уменьшения издержек за счёт труда. У собственников были и другие варианты. Например, нанять дорогих работников, а потом по разными предлогами недоплатить, или вовсе "кинуть". Но они сделали так как сделали.

В описанной ситуации на материалах экономить было нельзя. Можно только на труде и налогах. Насчёт налогов не знаю, а на труде получилось. Ну, и результат соответствующий.

Ещё один аспект манипуляций с "трудом", который мало освещается, но даёт понимание не только экономической, но и социальной обстановки в стране. Речь пойдёт о строительстве. Это драйвер развития, отрасль, мультипликативно отражающаяся на остальных сферах экономики.

До сих пор отрасль работает по сметам образца 2001 г. который уходит корнями и подходами в советское время. Каждый год вносятся поправочные коэффициенты.

Смета это изобретение плановой экономики социализма. В странах с рыночной экономикой строители работают на основе калькуляций.

Почему в России до сих пор не перешли на калькуляции? Потому, что они прозрачны. Смета, как система крайне сложна, громоздка, очень витиевато структурирована, позволяет двусмысленные трактовки. В условиях СССР работа по сметам позволяла обходить жёсткое догматирование и изыскивать ресурсы на конкретные направления. Все агенты советского планового хозяйства, работая по сметам, находились в замкнутой системе и играли по системе win - win. Издержки падали на государство.

В нынешние времена смета тендерного объекта позволяет Заказчику контролировать и регулировать действия Подрядчика.

В сметы могут закладываться "подводные камни", которые позволяют недоплатить за реальную стоимость работ. Наличие грамотного сметчика уже вопрос жизни и смерти для организаций.

Продолжение следует.

Продолжение. Начало здесь ⬆️

Современный независимый подрядчик находится между молотом и наковальней. Снизу на него давит рынок, сверху заказчик, представляющий собой по сути государство или аффилированные с ним структуры.

Рынок труда сформирован и находится в противоречии с регулирующими документами.

Несколько лет назад я пытался подсчитать разницу между реальной стоимостью труда квалифицированного рабочего и нормативной ставкой. Получилась разница порядка 40 - 50%.
Как её покрыть? Ув. подписчик верно указал, что ресурсы берутся из четырёх источников: плановая прибыль, завышенные цены на материалы, накладные и непредвиденные расходы. Проблема в том, что в правовом поле находятся только плановая прибыль порядка 10% и накладные с непредвиденными(непредвиденные - 2%, накладные это вообще процент от ФОТ).

Любые манипуляции со стоимостью материалов и оборудования уже нелегальны. А где пальчик залез, там и рука пролезет. Повальный уход строительных фирм от НДС и налога на прибыль в начале 2-тысячных годов говорит о том, что не они такие жадные, а "жизнь такая".

Институционально заложенная низкая ставка оплаты труда приводит к криминализации целой отрасли. Согласно действующему законодательству любую строительную компанию можно "взять в оборот" именно потому, что у неё нет легальных инструментов для выравнивания дисбаланса между нормативной и рыночной стоимостью труда.

Институциональные ловушки это характерный признак стран второго и третьего мира. В социологии и политологии подобные практики называют термином недостойное правление.

Системная история

Почему я обратил внимание на пост ув. коллег @wishyouwasthere?

Потому что полтораста лет назад Александр Энгельгардт (1828 - 1893) - выдающийся ученый и сельский хозяин, в своих «Письмах из деревни» писал, с сущности, о том же самом явлении – только не в «строительстве», а в «сельскохозяйственных работах»

«Никогда и нигде у нас землевладельцы не сознавали, что рабочий получает слишком мало (...) Если бы землевладельцы действительно ставили вопрос так, как его ставит рецензент "Земледельческой Газеты", то они не жаловались бы на дороговизну рабочих, но изыскивали бы средства к удешевлению самой работы, то есть не только оставляя рабочему ту плату, которую он теперь получает, но даже повышая ее, старались бы введением усовершенствованных орудий и т. п. увеличить производительность работы.
В этом смысле не на кого даже и жаловаться, потому что это значило бы жаловаться на самого себя, на свою неумелость.
К чему жаловаться на то, что труд непроизводителен?
Кому жаловаться и зачем?
Разве хозяину кто-нибудь запрещает вводить ту или другую систему хозяйства, употреблять те или другие орудия, содержать тот или другой скот, кормить или не кормить лошадей овсом, возить навоз в повозках с железными осями?
На что же тут жаловаться?
Нет, землевладельцы жалуются совсем не на то: они жалуются именно на дороговизну рабочих рук, они именно говорят, что заработная плата слишком велика, что крестьяне слишком дорого берут за обработку земли…»

Пост об изменении отношения детей к учебе комментирует ув. читатель

"Тут история не про то, что дети какие-то другие стали. Это неверно. Дети такие же — губка и открытая книга.

А вот их родители — люди из 90-х. Со всеми вытекающими.

Кроме того, мир очень быстро меняется, текущие подходы к воспитанию не успевают за технологиями. То, что смартфон — продолжение личности, на должном уровне осознают не так много людей. Ценность образования в школе/университете стремительно упала.

Современных детей никто не учит:
1) обращаться с телефоном
2) обращаться с интернетом
3) обращаться с тоннами информации
4) быстро переключать внимание
5) фильтровать ВСЕ.
6) мыслить системно.

Наши наиболее распространенные методики обучения, которые мне попадались, этих задач тоже не решают.

Откуда браться тогда человеческому капиталу, если в среднем бестолковые родители, не имея на руках методологии, растят детей, совершенно не приспособленных к нашему миру!"

«Зачем мне быть рабочим?»
По-настоящему важный (и неоднозначный) вопрос от ув. подписчика (и не только ко мне)

«Насчёт трудовых резервов.
https://t.iss.one/moneyandpolarfox/5663
Такой вопрос к вам и вашим читателям.
"Зачем мне быть рабочим?"
Какую выгоду это приносит мне, как рабочему?
Зарплата, зачастую соизмерима с офисом, а, порой и с курьерскими доставками.
А если зарплата и больше, то сколько это больше в товарном выражении?
И соотносится ли это с усталостью. Какие это даёт перспективы, на сколько эти перспективы призрачно малы? А издержки в виде образования и опыта немалые. И риски, что предприятие закроется не исчезают.
Если лопнет курьерская фирма, то сотрудники просто разберутся по другим вакансиям "без опыта". И ничего не потеряют, так как ничего и не вкладывали.
Рыночная экономика сделала главной целью человека восходящую мобильность. Новые информационные технологии показали широким массам, какая она жизнь там на верху.
Но современная действительность не даёт нам хотя бы множества примеров "успешного человека на тракторном заводе"
И в итоге в борьбе за эту восходящую мобильность нельзя выиграть.
А если выиграть нельзя? Зачем играть? Да жизнь заставляет, но и играть будем по минимуму.
Естественно, из такого состояния многие перебираются в более перспективные места. И рожать не имеет смысла, потому что ребёнок это дополнительные расходы и расходы в никуда. Зачастую этот ребёнок не сможет не то, что подняться выше родителей, а даже содержать их вряд ли сможет…»

А вы что думаете по этому поводу? (буду признателен за комментарии на @dpolarfox)

«Надо просто куда-то пойти…»

Вопрос нашего читателя о "примере «успешного человека на тракторном заводе" комментируют авторы монографии «Социальная мобильность в России: поколенческий аспект» (Институт социологии РАН, 2017) и их респондент, рабочий из Самары:

«Думаю, ну надо куда-то поступать.
Куда поступать? Фиг его знает.
И тут у меня мой знакомый говорит: «А я вот в политех там».
Я говорю: «А я с тобой пойду». Куда пойдем? Фиг его знает…
И вот «Электрооборудование автомобилей и тракторов», такая специальность.
Я говорю: «Что мы там делать будем?»
— «Да фиг с ней, надо просто куда-то пойти».

(«Карьера рабочего как биографический выбор»)

Вопрос – в данном случае мы имеем дело с «крайним случаем», или такой выбор будущего – «типичная история»?

К вопросу о производительности труда и капиталовооруженности предприятий – ув. читатель комментирует:

Несколько лет назад работал на одном металлургическом гиганте, в силу специфики работы часто ездил к клиентам, в том числе заходил на производственные линии.
Очень коротко можно описать технологичность производства (да и менеджмента) так:
- Россия и российское предприятие 3 человека на 1 единицу работы,
- Россия и западная фирма 2 человека на единицу работы,
- РБ и гос. предприятие 5 чел. на 1 единицу работы.
- Польша и продвинутое предприятие 1 чел на 1 единицу работы
(причем предприятие производило всего-навсего торговое оборудование, проще говоря: стеллажи для местных магнитов и перекрестков, но имело роботы по 100 тыс $ за единицу).
При этом, надо заметить, что стоимость входящего сырья +- равна для всех (в Польше чуть подороже, но отбивается более дешевой логистикой), а значит либо сокращение рабочих в пользу технологий (даже достаточно примитивных по меркам Европы) вместе с ростом зарплат, либо эксплуатация людей с пониженным уровнем компенсации.