Как добавить коммерческому тексту экспертности, если единственный эксперт - это руководитель компании, а ему некогда даже тексты смотреть, не то что выделить время на часовой созвон?

Вопрос из бота

1. Искать внешних экспертов, договариваться с ними на интервью. За потраченное время или платить деньгами и закладывать их в стоимость работ, или пиаром: упоминаниями, ссылками и так далее

2. Донести до руководителя, что без его комментариев контент получается хреновый, поэтому надо или перестать сливать на это деньги, или как-то поменять процессы в компании, чтобы время на часовой созвон все же нашлось.

3. Очень странно, что в компании есть всего один человек, кто что-то понимает в ее работе. Это получается и не компания вовсе, а самозанятый чувак. Скорее всего в компании таки есть сотрудники, которые делают продукт, работают с клиентами — и могут выступать экспертами для контента. А значит, надо пообщаться с руководителем и попросить его познакомить с этими людьми и обязать этих людей выделить часть времени на созвоны с авторами.

Если отказывается — аргументы те же, что для второго пункта. Или нахрен такой контент-маркетинг, или надо что-то поменять в компании.

4. Ну и еще один вариант. Может быть так, что те тексты, что есть, устраивают компанию. Устраивает, как они работают, или устраивает тот факт, что они не работают. А значит, и менять ничего не нужно. В конце-концов, наша задача — удовлетворять потребности клиента, а не свои. Если ему все норм, то не о чем переживать.

Напоминаю, что у нас идет набор на новый поток курса по VC. За месяц научим вас писать мощные статьи, которые будут приносить лидов, подписчиков и прочие блага. В четверг закрываем набор, так что успейте вписаться, следующий поток будет не скоро → sdelaem.agency/courses/nauchim-vc

Ребят, посоветуйте курсы повышения квалификации для b2b-сейлзов. Есть сейлз в агентстве, который хочет стать более крутым сейлзом и продавать эффективнее. Куда его отправить поучиться?

Upd: Спасибо за помощь, курс нашелся ❤️

Еду в поезде выступать на конфе и рассказывать про контент-маркетинг.

В качестве досуга и источника вдохновения смотрю курс нашего маркетолога Ильи про контент-маркетинг.

Если вы тоже хотите смотреть курс Ильи про контент-маркетинг, то до конца февраля по промокоду РЖД есть скидка 2000 рублей.

Забирайте курс — https://sdelaem.agency/courses/kontent-po-zayavkam

Вовлеченность в блогах

Обсуждали сегодня эту тему внутри агентства, надо и с вами поделиться.

Когда сммщики и контентщики рассказывают о результатах своих блогов, они часто говорят о вовлеченности. Мол, вот я веду блог, в нем вовлеченность ого-го, я крутой.

Когда люди со стороны оценивают работу компании в соцсетях, они тоже смотрят на вовлеченность. Есть лайки-комменты — хороший блог. Нет — не, так себе.

И это отчасти правильно, потому что вовлеченность действительно показывает, насколько контент откликается у аудитории.

Но.

Много реакций собирают посты, которые вызывают эмоции. Смешные или наоборот, нагнетающие. Где автор поддерживает популярное у аудитории мнение или, наоборот, опровергает его. Где есть какая-то важная философская мысль, с которой хочется согласиться или поспорить. Мотивирующие, после которых тепло на душе. Или развеивающие мифы, после которых думаешь «ах, вот оно как».

Эмоции. Люди ставят реакции и пишут комменты, когда у них что-то екнуло внутри.

Вот примеры таких постов в моем блоге:

→ Помнить о смерти

→ Однажды копирайтер узнал про управление вниманием

→ Негативные реакции на канале

В этих постах нет никакой экспертности или полезной пользы. Они не продают услуги агентства, наши курсы или мои консультации. Не показывают, что мы круто умеем делать свою работу. Они скорее развлекают или знакомят со мной как с личностью, а не как с экспертом.

В них много реакций и комментов, они классные и бодрые, но с них я никогда не получаю никаких лидов.

Хардовые продающие или экспертные посты, обычно собирают сильно меньше реакций:

→ Подборка статей на Виси, с которых мы получили много лидов, которая подтверждает нашу экспертность и прогревает к заказу наших услуг

→ Обзор нашей структуры отдела производства с разбором прошлых ошибок и их решения

→ Кейс по нашему сотрудничеству с подразделением девелопера «Самолет»

→ Отзыв по моей консультации от руководителя небольшого агентства

В них в несколько раз меньше реакций и комментов, чем в «эмоциональных» постах. При беглом анализе блога можно даже подумать, что их вовсе не надо писать и лучше почаще шутить, постить фоточки из путешествий или чем-то возмущаться.

Зато именно с этих постов мы зарабатываем. Именно после них к нам приходят лиды. Именно они показывают, что мы шарим в контент-маркетинге, в работе с виси, что я шарю в управлении агентством и могу проконсультировать по этому вопросу.

Короче, часто выходит так, что высокая вовлеченность и бабулесы — это две противоположные крайности. Хочешь больше денег — больше рассказывай про услуги, доказывай экспертность, пили кейсы-отзывы и призывы к действию Хочешь больше вовлеченности — шути-развлекай, делай контент попроще, чтобы не надо было напрягаться.

Поэтому и судить об эффективности блогов по вовлеченности нельзя. Я видел много блогов с высокой вовлеченностью, которые были комерчески неуспешны. И видел блоги, в которых никто не болтает в комментариях и толком нет реакций, зато они стабильно генерят компании бабки.

Подозреваю, что этот пост тоже не принесет мне лидов, потому что в нем ничего нет про результаты нашей работы, нет рекламы наших услуг. Давайте хотя бы вовлеченность в нем сделаем нормальную, м?

Завтра заканчивается набор на третий поток Висишки

Кто успеет вписаться — того научим работать с одной из лучших площадок для контент-маркетинга в b2b. Сможете писать крутые статьи, которые залетают на главную, приводят лидочков и подписчиков в телегу.

Кто не успеет — того не научим.

Поэтому успейте, пожалуйста → https://sdelaem.agency/courses/nauchim-vc

Дуров написал, что в марте Телеграм будет делиться с владельцами каналов 50% дохода от показа рекламы Telegram Ads.

Выглядит очень интересно, но меня смутил один момент:

In March, the Telegram Ad Platform will officially open to all advertisers in nearly a hundred new countries. Channel owners in these countries will start receiving 50% of any revenue that Telegram makes from displaying ads in their channels.

Telegram Ads запустят в 100 новых странах. И в ЭТИХ странах админы будут получать деньги. А что со странами, в которых реклама уже работала, например, с Россией? Или в России Telegram Ads работал неофициально, потому что мы платили в евро и через реселлеров, а теперь будет официально, и мы попадаем в список?

Короче, будут деньги давать или нет?

В любом случае, если не будут давать на старте, то начнут давать потом. А дополнительная монетизация канала — это всегда приятненько. Хорошая новость, как ни крути

Прикольный прием для выступлений на конференциях, которому меня научил мой друг Никита Белоголовцев. Конечно же, я забыл его применить на вчерашнем выступлении, но вам все равно расскажу, потому что он хороший.

1. Делаем чатбота в Телеге. В этом чат-боте будут все дополнительные материалы к вашему выступлению.

Показываете статистику — в чатботе ее можно скачать и детально изучить. Показываете пример хорошего контент-маркетинга в какой-то компании — в чатботе будет ссылка на этот блог. Есть у вас статья, с полезной инфой по теме выступления — в чатботе она тоже будет.

Короче, если бы вместо выступления вы писали статью, в ней были бы всякие ссылки на источники, дополнительные материалы по теме и так далее. Вот эти самые ссылки в чатбота и пихаем.

2. По ходу выступления показываем QR-код со ссылкой на чатбота, просим людей его запустить. Зачем? Потому что там будут дополнительные материалы по теме выступления, конечно же.

Лучше всего показывать в самом начале, в конце и по ходу дела, когда вы упоминаете то, что можно в боте скачать.

3. Ну и все. Так вы собираете контакты большого количества людей с конфы.

Дальше можно отправлять сейлза писать им в личку и предлагать встречу. Можно добавить их в цепочку рассылок и прогревать. Можно закинуть в них оффер со скидкой и что-нибудь быстро продать. Можно звать подписаться на ваш канал, соцсеть и что угодно еще.

Ну вы ж маркетологи, сами понимаете, что можно делать с базой людей, интересующихся вашей темой.

Пишу этот пост, чтобы не забыть сделать такую штуку на следующем выступлении. Ну и чтобы вы тоже пользовались, тема рабочая.

Ну и напоминаю, что сегодня последний день, когда можно вписаться на наш курс по VCru. Если хотите писать статьи про свой бизнес или для клиентов, регулярно попадать на главную и приводить с Виси лидочков — присоединяйтесь обязательно → https://sdelaem.agency/courses/nauchim-vc

Тестовые задания не нужны

Уровень исполнителя вполне можно оценить по портфолио. Ну максимум собеседование еще провести. Но тестовые — это фу. С чего это исполнитель должен тратить время на задачи без гарантии, что его потом наймут? Сначала свадьба, потом любовь, как говорится.

Тысячи раз я встречал подобные рассуждения от исполнителей. Фрилансеры пишут их в своих блогах, сотрудники компаний обсуждают в рабочих чатах.

И тысячи раз я с этими утверждениями не согласен.

Портфолио вообще никак не показывает уровень исполнителя.

Еще когда я был редактором, был у меня автор на проекте. Он писал одну статью 2 месяца. Два месяца он раз за разом приносил отвратительный текст. Два месяца я оставлял ему комментарии, советовал, показывал, переделывал за ним отдельные куски. Два месяца он дрочил мне мозги, споря с каждой правкой, и ноя, что я придираюсь.

В итоге статью мы зафиналили, автор добавил ее в портфолио и показывал на собеседованиях в другие компании. Думаю, редактора, который на нее повелся, ждал потом неприятненький сюрприз.

И это только один из примеров. В компаниях почти всегда есть редакторы, главреды, старшие менеджеры, артдиректоры и прочие ребята, которые следят за качеством и могут вытянуть даже самую хреновую работу. И смотря на чей-то текст или макет в портфолио, мы не знаем, с какого раза и с какими страданиями эта красота родилась на свет.

Я уже и не говорю о том, что в портфолио можно просто натаскать чужих работ, наврать, пустить пыль в глаза. Я не раз видел в чужих портфолио свои работы, так что не строю иллюзий на этот счет.

У нас в агентстве весь найм проходит через обязательные тестовые задания.

Авторы пишут тексты, редакторы редачат тексты и отвечают на вопросы в духе: «представь, что завтра дедлайн, а автор пропал. Что будешь делать?»

Сейлзы смотрят записи звонков и критикуют их.

Когда я нанимал личного ассистента, то придумал для него тестовое задание из трех частей. Просто взял 3 задачки, с которыми ему придется работать чаще всего, и попросил их выполнить.

Все это позволяет оценить, насколько человек может делать то, что надо тебе, работать по твоим процессам, разбираться в твоей теме, понимает твои стандарты и так далее.

А портфолио нужно для первичного отсева. Плохое портфолио — не тратим свое и чужое время. Хорошее — повод пообщаться с человеком, предложить ему тестовое.

Такие вот дела. Нанимать кого-то без тестовых — стрелять себе в колено.

Каждый день дарю скидки на наши курсы

Придумал небольшую движуху, чтобы вам было интереснее читать мой канал.

Весь март под каждым постом в этом канале (ну кроме рекламы) будет промокод на 30% скидку на любой наш курс.

Промокоды одноразовые — кто первый успел, тот и съел. Поэтому советую включить уведомления о новых постах.

Один человек может воспользоваться несколькими промокодами. Например, сегодня вы оплатили курс по контент-маркетингу, а через пару недель урвали второй промик и оплатили курс по редактуре.

Использовать промокоды можно на лендингах курсов. Открываете форму оплаты → вводите промик → получаете скидку → оплачиваете.

На покупку в рассрочку промокоды тоже работают.

Какие курсы можно купить со скидочкой:

→ Научим писать — как писать тексты, которые решают задачи бизнеса. Матхев для копирайтеров и редакторов.

→ Научим редактировать — как писать крутые тексты чужими руками: ставить задачи авторам, давать им обратную связь, писать правочки. Мастхев для редакторов, маркетологов, продактов и предпринимателей.

→ Контент по заявкам — как делать контент-маркетинг: от общей концепции до получения лидов. Мастхев для всех, кто хотет стать контент-маркетологом или запустить к-м в своей компании.

→ Висишка — как писать статьи на VCru, которые залетают на главную, собирают много просмотров, приводят лиды и подписки на телеграм-каналы. Мастхев и для тех, кто хочет писать статьи сам, и для тех, кто хочет грамотно ставить задачи подрядчикам.

→ Прототипы в Фигме — как делать прототипы лендингов, за которые заказчики и их дизайнеры будут вас обожать. Мастхев для копирайтеров и редакторов, которые пишут тексты для лендингов, писем и презентаций.

На лендингах можно найти паки из нескольких курсов сразу — к ним тоже можно применять промокод и забрать сразу много курсов со скидкой.

Ловите первый промик: УПЧК

Самые кайфовые посты на этом канале за февраль

Отобрал по вашим реакциям и комментариям.

Негативные реакции на канале — надо ли давать подписчикам возможность ставить какахи в реакциях?

Как раскачать телеграм-канал до 17 тысяч подписчиков — как я за 2 года набрал столько аудитории с нуля

Павел, вы где?! Ау, Павел! Я вижу, что вы онлайн! — самое бесячее сообщение, которое только можно получить от человека

Однажды копирайтер узнал про управление вниманием — один из самых залайканных постов в моем канале, публикую его уже не первый раз

Я не люблю книги — рассказал, почему не ставлю себе цели по прочитанным книгам и вообще не так часто читаю нонфикшен.

Как у меня работают «Похожие каналы» — сколько человек подписывается через новую органику Телеги

Эффективны ли бесплатные способы привлечения подписчиков? — разбираем, сколько на самом деле стоит бесплатное продвижение через комментарии в чужих каналах

Ваш промокодик → ХАЛВА (что это?)

Какой процент личного контента делать в экспертном блоге?

Такой вопрос мне регулярно задают на консультациях, и в ответ я часто люблю приводить этот пример. Поделюсь и с вами тоже.

Вот есть два эксперта: Ганс и Боб (почему бы и нет).

Ганс много путешествует, ходит на десятки конференций в год, у него большая семья, с которой он регулярно проводит время и любит об этом рассказать. Истории у него получаются интересные, всем в кайф читать, как он колесил по Италии или учил сына стоять на доске.

Боб же — типичный домосед. Из дома он выходит раз в неделю, и то в магазин за едой. Рассказывать о своей жизни интересно не умеет, его история можно людей от бессоницы лечить. Зато Боб много читает, постоянно вписывается в какие-то проекты, работает директором по маркетингу в трех компаниях одновременно, еще и свой бизнес развивает. И готов активно делиться профессиональным опытом.

Вопрос к уважаемым знатокам — смогут ли Ганс и Боб соблюдать одинаковый баланс личного и неличного контента в блогах?

Если я скажу, что надо обязательно половину постов делать на личные темы, о чем там будет рассказывать Боб? Как круто вчера посмотрел сериал и попил кофе? Бобу проще писать о своих проектах, делиться сотнями инсайтов, заваливать читателей аналитикой и кейсами, а не выдавливать из себя очередную историю о том, что он думает о новом трендовом сериале.

И как Ганс будет добивать 50% профессионального контента, если у него на очереди 80 историй про путешествия и семью, которыми хочется поделиться? Ему проще вести прикольный лайфстайл блог, в который он иногда будет закидывать информацию о своих проектах, находить пару клиентов и дальше веселиться.

Не надо вгонять себя в рамки. Не надо придумывать какие-то обязательные 15% личного, 50% экспертного и 35% продающего.

Лучше подумайте, что интересного для своей аудитории можете рассказать лично вы. О чем вам самим интересно рассказывать, какой контент получается у вас классным? Как лично вы можете создать образ эксперта?

Хотите ли вы доказывать свою успешность фотками с яхты или отчетами по прибыли за прошлый квартал?

Нравится ли вам рассказывать о своей семье, о своем отношении к политике, о своих хобби? Или вам больше в кайф писать о работе, а вместо историй о поездах на велосипеде вы лучше возьмете велосипед и поедете кататься?

У каждого человека есть сильные и слабые стороны. Есть вещи, о которых у него получается рассказывать круто, а есть то, о чем получается уныло. Есть темы, на которые говорить рад, а если темы, о которых ему говорить неприятно.

На это и надо опираться при ведении блога. А не на волшебную формулу какого-то инфонейрокоуча.

Ваш промокодик → СОСУЛЯ (что это?)

Наш неудачный запуск курса по Виси

Не только же успешным успехом тут делиться, давайте и про факапы поговорим.

В прошлом году мы придумали практический курс по статьям на Виси — https://sdelaem.agency/courses/nauchim-vc

Провели первый поток на 15 человек по 27к рублей. По 2.5 с каждого человека отдавали партнеру, которого подключили к вебикам и пиару курса. Итого собрали 15×24,5=368 тысяч выручки.

Провели второй поток — тоже на 15 человек, та же экономика.

В этом году решили масштабироваться — поставили цель набрать минимум 20 человек на поток, а лучше 30.

Теоретическую часть тоже переделали — ушли от вебинаров к заранее записанным лекциям. Они и приятнее, и смотреть можно в удобное время, и применять можно на всех последующих потоках.

Подключили рассрочку, под это дело подняли цену до 32к рублей за курс, чтобы отбивать комиссию.

Запланировали мощный прогрев — посты, кейсы, вебинары, рассылки по всей базе, работы учеников с прошлых потоков.

Ну и в итоге собрали всего 12 продаж. Из 20 запланированых. 60% выполнение плана.

Экономика у нас все равно сойдется, и мы даже что-то заработаем с этого курса. Даже чуть больше, чем на предыдущих потоках — 384к выручки против 368 раньше при меньшем числе участников и меньших расходах на проверку домашек.

Но все равно не то. Когда мы запустили такой же масштабный прогрев на новый курс по редактуре — собрали миллион за неделю. Миллион, с которого уже никому не надо платить, ведь курс чисто теоретический, без домашек.

А тут 368к и еще расходы на наставников какие-то будут.

Почему так вышло? Я вижу 2 причины:

1. Тема слишком узкая. Не все работают с Виси, не всем оно надо, не все даже знают, что это.

2. Виси сейчас дает сильно меньше охватов, чем 2-3 года назад, поэтому и интерес к нему подстыл. Слишком много авторов туда что-то пишут, а читателей больше не стало.

Что будем с этим всем делать?

После этого потока мы полностью переделаем курс, уберем практическую часть, оставим только теорию (лекции то уже записали), снизим цену и будем продавать на автомате через воронки, как остальные теоретические курсы.

Уверен, продать 6 теоретических курсов по 5к проще, чем один за 32. И рентабельность выше.

Но это не значит, что мы забиваем на практические курсы. Уже завтра мы с командой будем обсуждать новый курс, буду презентовать им свою идею. Там и тема пошире, и экономика поинтересее, и пользы больше.

Ваш промокодик → ЛЮБОВЬ (что это?)

На днях я выступал на конфе и рассказывал про фатальные ошибки в контент-маркетинге.

Одна из ошибок — игнорировать дистрибуцию. Писать-писать, вбухивать деньги в контент, а читатели сами как-то появятся. Потом оказывается, что читатели не появляются, деньги просраны, контент-маркетинг не работает.

Дистрибуция — это не обязательно платная реклама и посевы у блогеров. Оптимизировать блог под поиск, чтобы годами получать трафик из Яндекса и Гугла — это тоже прекрасная дистрибуция.

Нам в агенстве SEO приносит по 15 тысяч визитов в месяц. 2,6% которых конвертятся в скачивание лид-магнитов, подписки на соцсети и прочие продвижения по воронке.

Если вам интересно, как подружить блог и SEO, приходите на наш бесплатный вебинар — завтра в 16:30 по МСК.

Вести вебинар будет Ольга Маковей из агентства «Глайдер». У Оли в портфолио кейсы по контенту «Тинькофф», «Озона», Skypro, Calltouch. А несколько лет назад она проводила тренинг по SEO для нашей команды.

Вы узнаете:

→ Как создавать контент, который учитывает требования SEO и остается ценным для пользователей (ключевые слова,
темы и ТЗ, техничка, ссылки)
→ Почему важно обновлять контент регулярно
→ Как оценить эффективность SEO для вашего контент-маркетинга
→ Как корректировать стратегию на основе аналитики

Вебинар пройдет 5 марта в 16:30 МСК. Ссылка на трансляцию будет в нашем чате для вебинаров. Вступайте, чтобы не пропустить → https://t.iss.one/+7bUDLFpNlrMzOTZi

Ну и промокодик держите → КОТЛЕТА (что это?)

Создаю большой курс для авторов и редакторов в прямом эфире

2 года назад у нас в агентстве были не только теоретические курсы, но и практические — где мы за 2 месяца работы с наставниками прокачивали авторов и редакторов, а потом нанимали лучших выпускников к себе.

В конце 2022 года агентство разделилось, практические курсы ушли к другому владельцу, а я сосредоточился на небольших теоретических, которые можно легко продавать через воронки на автомате.

Штош, пора возвращать формат.

Мы в Сделаем будем учить авторов и редакторов, прокачивать хард- и софт-скиллы и выпускать на рынок офигенных спецов, которых и к себе можно нанять, и другу-главреду из корпорации порекомендовать нестыдно.

А чтобы вам было веселее, курс будем разрабатывать в прямом эфире. Я расскажу в своем канале про весь путь создания — от концепции и рассчета экономики до найма специалистов, прогревов и запуска. Буду показывать, как мы придумываем программу, как считаем деньги, кого, как и зачем нанимаем — и как это все превратится в конечный продукт.

Такого на рынке не делает никто, ребят. Какой-нибудь продюсер за эту инфу возьмет у вас кучу денег, а я буду выкладывать ее регулярно и бесплатно.

Почему?

Во-первых, это клевый контент, его интересно делать.

Во-вторых, это мощный прогрев. Вы будете знать про курс все, увидите, как он устроен изнутри.

В-третьих, мы в агентстве разрабатываем курсы на заказ, и это будет кайфовый публичный кейс.

Чтобы вам было проще следить за разработкой и не терять посты, я сделал отдельную рубрику с хештегом — #молянов_инфоцыган

Первый пост будет сегодня вечером — расскажу, с чего мы начали разработку. Потом будут посты про концепцию, дорожную карту, анализ конкурентов, финмодель и много других клевых штук. Вас прошу только ставить побольше реакций и писать вопросы в комментах — вам несложно, а мне дополнительная мотивация вести рубрику.

И ловите промокодик → ПРИНГЛС (что это?)

С чего начинается разработка курсов

#молянов_инфоцыган на связи.

По-хорошему, создание курса начинается с анализа рынка, кастдевов и понимания, что вообще может выстрелить, а что нет.

Мы в агентстве сделали это все еще 4 года назад, регулярно обновляли знания, общаясь с копирайтерами и редакторами, и вообще провели дофига потоков обучения с сотнями выпускников. Поэтому у нас старт попроще.

1. На стратсессии в декабре обсудили с командой, что хотим учить редакторов и авторов. Учить хорошо, долго и качественно, чтобы на входе брать не очень опытных, но перспективных ребят, а на выходе получать крепких спецов.

Глобально курс нужен нам для трех целей:

— Воронка найма. Агентство быстро растет, нам постоянно нужны люди. Искать хороших редакторов долго и сложно, а со своим обучением — вот они все, под рукой.

— Онбординг. Хорошо бы упаковать все знания агентства о работе с текстами, авторами, общении с клиентами, ведении проектов — чтобы системно прокачивать новичков, которые приходят к нам работать. Наняли джуна → поучили полгода → получился крепкий мидл.

— Баблишко. Обучение, которое было у нас в 2020-2022 году, особо денег не приносило. С запуска на 1.5 млн мы зарабатывали в районе 200-300к без учета траты времени со стороны основателей и директора агентства. Ну то есть скорее выходили в ноль и окупали обучение стабильным наймом крутых ребят. Сейчас меня такой расклад не устраивает, хочется еще и зарабатывать на этом.

2. В феврале мы с командой закидывали идеи по будущему курсу, обсуждали, каким он должен быть. Долго спорили о концепции — хотим ли мы разделять обучение авторов и редакторов на 2 разных курса или сделать один общий. Потом отдельно распишу, к чему пришли и почему.

3. На прошлой неделе я написал большой документ: конкурентный анализ, структура обучения, примерная программа, необходимые ресурсы (люди и инвестиции), основные смыслы для маркетинга, шаги, из которых состоит запуск курса, финмоделька — это тоже покажу в следующих постах.

Заодно придумал вот эту движуху с отчетами о каждом этапе подготовки.

4. Сегодня утром мы с командой созвонились, я презентовал им концепцию. Рассказал, каким вижу этот курс, как планирую его делать, какую работу возьму на себя, какую будут делать ребята, кого нам надо донанять, сколько мы на этом всем заработаем.

Ребятам понравилось, и мы вычеркнули из дорожной карты первый пункт — согласовать концепцию с командой и решить, что мы реально делаем этот курс.

5. Сразу на созвоне вписали в дорожную карту даты и ответственных по каждому пункту. Получился месяц плотной работы пяти человек, и потом еще месяц чуть менее плотной работы.

Короче, по плану — после майских запускать первый поток.

В следующей серии поговорим о конкурентном анализе. Напишу, какие сильные и слабые стороны я вижу у наших конкурентов и что мы с этим планируем делать.

Ваш промокодик → ПИВО (что это?)