Экскурсия понравилась, впервые побывала на таком производстве. Многие ученики этим летом будут уходить из школы, поступать в техникумы, потому профориентационные мероприятия сейчас особенно актуальны. Среди моих ребят есть будущий маркшейдер и геолог. Время покажет. Возможно, кто-нибудь из тех, кто был у вас сегодня, по окончании обучения станет сотрудником компании.

Устроилась 11 лет назад, как раз в апреле, 2-го. Ехала на машине, услышала объявление по радио и откликнулась. Причём запрыгнула
в уходящий вагон! Со всеми соискателями собеседования уже прошли, со мной последней пообщались. И, видимо, всё сложилось!

Наверное. Было очень интересно, новые люди, новые знакомства, новая жизнь! И сейчас радостно приходить на работу, хочется возвращаться. На предыдущих местах не было таких задач, хотя опыт, который я приобрела в ОАО «АТК Транс-Силвер», например, очень мне пригодился. К моменту трудоустройства в «Модерн Машинери» я уже знала запчасти, знала, с чем имею дело, пускай и на бумаге! И сейчас у меня есть понимание, что я вношу в программе, картинка складывается по наименованию.
Больше всего мне понравилось отношение к сотрудникам. То, насколько всё продумано, сделано до мелочей, для комфорта работы. Конечно, на нас, бухгалтерах, лежит большая ответственность, вся отчётность, финансовая стабильность зависит от результатов нашей работы. Все сотрудники — ответственные люди, все работают упорно. Труд бухгалтера и состоит в том, чтобы быть ответственным и скрупулёзным. Ты должен во всём разобраться, проанализировать и выдать результат чётко и ясно. Трудолюбие, методичность и холодная голова — вот, что нас отличает.

11 лет назад такого масштаба, как сейчас, не было: главное здание, учебный центр и сервис. За 11 лет мы, конечно, разрослись. «Реман» был первой нашей глобальной стройкой.

Честно — выбрала за компанию. (Смеётся). С подругой из Омсукчана поехали учиться. После учёбы пошла работать. Была заведующим складом, а потом ушла в бухгалтерию. Начинала с кассира, раньше же зарплату выдавали наличными, вообще бухгалтерский учёт по-другому был устроен. Всё печаталось, платёжные поручения приносили в банк. Романтика… Деньги в мешках получали! Мне водителя специально давали, когда ездила в банк. Сейчас повсеместная цифровизация, больше прозрачности.

Недавно стала танцевать. Zumba! Всё, что связано с движением, это моё. Люблю отдых на природе, рыбалку, походы, сплавы по Колыме и её притокам. Ещё дачу недавно приобрела, занимаюсь огородоводством и садоводством. Ухаживаю, взращиваю, вижу, как все труды прорастают. Это очень приятно и здорово, когда замечаешь, как все эти растения из маленьких становятся большими. Общаешься с ними, хвалишь их. А иногда хочется уединения, побыть с самим собой, восстановить энергию. Потому что отдаёшь очень много.

Взаимодействие с персоналом, внимательность, терпение.

Стабильности, роста, большой прибыли! Директор у нас разносторонний человек, потому и компанию старается развивать в разных направлениях. Нам, как сотрудникам, что-то новое всегда интересно! Всем желаю здоровья. Это самое главное.

Мы сотрудничаем с региональным министерством на постоянной основе, оказываем содействие в проведении конкурсов по охране труда, входим в состав комиссий. Всегда стараемся прийти на помощь.
Охрана труда — это всегда знание законодательства, умение его применять в работе. Необходимо адаптироваться под новые правила. Например, в 70-80-х были одни нормы, с течением времени само собой многое поменялось. С 2020-го года вся документация претерпела существенные изменения, начиная с трудового кодекса, заканчивая постановлениями Минтруда, Роструда. Пришлось заняться изучением законодательной базы, а также утвердиться в применении её на деле. Сегодня у нас функционирует целая служба, а когда я пришла в компанию, в 2020-м, нас было всего два человека. С ростом компании росли и мы! Нашей главной задачей было и остаётся донесение до всех сотрудников, что работа по охране труда — это не только наша задача, как службы, это неотъемлемая часть трудовых будней каждого. И, как показывает практика и статистика, мы хорошо с этой задачей справляемся!
В этом году мы празднуем 33 года! Компании желаю успехов, процветания и, конечно же, роста. Коллективу — взаимопонимания. Но самое главное в наше непростое время — это стабильность. Уверена, с нашей дружной и сплочённой командой мы обязательно достигнем новых высот!

Нашу компанию я выбрал сознательно. Когда был студентом, пришёл на первую практику. Увидел работу механиков, условия, в которых они трудятся, динамику деятельности. Но главное, что тогда отметил, — командную работу. Сплочённость опытных специалистов меня и привлекла. Именно они передавали и передают свои знания молодым ученикам, а это повышает профессионализм всей команды.
Работаю 3-й год. Недавно прошёл обучение по экскаватору Komatsu PC4000. Очень познавательно! Учился очно, в Ярославле, преподавал нам Александр Катаев. Мы изучали методы быстрого обнаружения неисправностей в работе машины. На лекциях неоднократно было сказано, что от правильной последовательности в работе и оперативности реагирования напрямую зависит сложность и время ремонта. На реальных случаях из практики мы разбирали новые подходы и подтверждали их рациональность.
Стремление к постоянному обучению и самосовершенствованию — залог динамичного развития команды и всей компании. Если каждый, от механика до сотрудника из офиса, будет отслеживать новые разработки в своей профессиональной сфере, оптимизировать рабочее время, развивать коммуникативные навыки, то наша компания продолжит лидировать.
Вперёд и вместе!

Мой рабочий день проходит в офисе за решением текущих производственных задач. Периодически выезжаю на проекты для прямого взаимодействия с заказчиками, занимаюсь подбором и распределением кадров, контролирую персонал, находящийся на проекте, а также организовываю ведение учёта и составление отчётности о ремонтно-производственной деятельности.
⚙️ Также мы курируем оформление заявок на приобретение инструмента и оборудования, расходных материалов и запасных частей, необходимых при выполнении технического обслуживания и текущего ремонта техники.

📞 На связи с заказчиками мы постоянно, оперативно решаем все возникающие вопросы!
Также мы отвечаем за реализацию мер, направленных на улучшение эксплуатации оборудования. Координируем текущие действия наших специалистов со службой заказчика, при необходимости согласовываем внеплановые ремонты и вносим корректировки.

На разных проектах у заказчика существуют стандарты безопасности, которые наши сотрудники неукоснительно выполняют. Безопасность сотрудников — наш приоритет.

✅ Я курирую несколько проектов: АО «Разрез Тугнуйский» (Бурятия), ООО «Озёрное» (Бурятия), ООО «Билибино Сервис» (Чукотка).

Недавно закончили ремонт ДВС в Благовещенском подразделении, на участке АО «Разрез Тугнуйский» провели капитальный ремонт погрузчика. Ожидают ремонта компоненты грейдера, мощность которого составляет 535 л.с. ! Масса техники 73 344 кг! Его будут производить в цехах Хабаровска и Благовещенска.
После поступления отремонтированных компонентов наши механики будут монтировать агрегат на участке.

Специалисты «Модерн Машинери» регулярно повышают квалификацию в Учебном центре в Хабаровске, а новые сотрудники проходят обязательное обучение в зависимости от направления деятельности, например, обучение по технике Komatsu, а также по другим ведущим мировым брендам.