Мария Коледа
13.2K subscribers
3.84K photos
1.05K videos
18 files
1.47K links
Военкор, спасатель, политтехнолог, фотограф и человек, поднимающий проблемы на острие пера.

Связь по рекламе @iskra1905

№ 4784088825
Download Telegram
🔥⚖️Нам часто задают вопрос - а чем именно наш независимый профсоюз "Новый Труд" может помочь всем участникам, работающим в отраслях платформенной экономики?

👉Отвечаем:

🔷Профсоюз может помочь защитить свои права и интересы. Например - предоставить юридическую поддержку работникам платформенной занятости, которые столкнулись с проблемами в работе или с нарушением их прав.

🔷Профсоюз может помочь с составлением трудовых договоров, консультацией по налоговому законодательству, защите прав в случае конфликтов с работодателями, с исковыми заявлениями и представительством в суде.

🔷Профсоюз будет выступать за права работников отраслей платформенной экономики на уровне государственных органов и законодательства. Мы будем лоббировать их интересы, продвигать изменения в законодательстве, которые бы улучшили их условия работы, помогли защищать свои права.

🔷Профсоюз может предоставить работникам отраслей платформенной экономики информацию о правах и обязанностях, которые имеются при занятии предпринимательской деятельностью. Это может быть полезно для тех, кто только начинает свой бизнес.

🔷Профсоюз может помочь самозанятым, ИП и работникам платформенной экономики в решении конкретных проблем, связанных с их деятельностью. Например - в решении вопросов, связанных с налогами, лицензированием, защитой прав потребителей и т.д.

И многое, многое другое!

🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud

#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Закон #Документ #Права  #Труд #Регулирование  #Самозанятые #ИП
🔥Некая «ассоциация развития бизнес-патриотизма в России «Аванти» выступила с инициативой перехода на шестидневную рабочую неделю. Само словосочетание «бизнес-патриотизм» вызывает саркастическую усмешку - у капитала нет Отечества. В президиуме «ассоциации» - люди, от предпринимательства крайне далёкие, вроде борца с колониализмом и инопланетянами депутата Евгения Фёдорова. Особую пикантность президиуму «ассоциации», призывающей к нарушению трудовых прав граждан, придает членство в нём бывшего депутата Госдумы от КПРФ Павла Дорохина - вот такие «коммунисты» нынче заседают в парламенте.

🔺Однако наивно предполагать, что данная «законодательная инициатива» вброшена маргинальной организацией околополитических головастиков. Совершенно очевидно, что таким образом зондируют почву и тестируют общественное мнение те силы в Правительстве России, которые в интересах крупного капиталистического бизнеса будут продавливать дальнейшее наступление на трудовые и социальные права граждан.

👉Ещё совсем недавно в российском обществе шла дискуссия о целесообразности перехода на четырехдневную рабочую неделю, причем озвучивались подобные идеи с самого верха политического Олимпа. Для трудящихся с самого начала было очевидно, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке - такой переход автоматически означал бы отказ от выстраданного вековым опытом борьбы рабочего класса восьмичасового рабочего дня и снижение доходов трудящихся.

Трудовой кодекс – не священная корова, в него можно и нужно вносить изменения, но лишь те, которые направлены на оптимизацию труда и отдыха, повышение эффективности трудовой деятельности, соблюдение гарантированных Конституцией прав.

📌Шестидневная рабочая неделя повышает риск производственных аварий и ошибок из-за усталости и перегрузки, приводит к ухудшению здоровья работников, к снижению продуктивности, так как люди не смогут поддерживать одинаковый уровень эффективности в течение более продолжительного периода времени.

📌Её введение будет стоить предприятиям бОльших расходов на оплату заработной платы своих сотрудников, что может привести к повышенным ценам для потребителей или сокращению числа рабочих мест.

📌При шестидневной рабочей неделе у людей практически не остается времени на отдых и спорт, семейную жизнь, воспитание детей. Это неизбежно приведет к сложностям для родителей по организации заботы о детях, так как школы и другие учреждения работают только 5 дней в неделю.

💡Российская экономика сегодня достаточно успешно адаптируется к особым условиям, вызванным специальной военной операцией - предприятия оборонно-промышленного комплекса работают беспрерывно, в три-четыре смены, без выходных - таковы вызовы времени. Никаких законодательных изменений для этого не потребовалось, а график работы для каждого работника на предприятиях непрерывного цикла установлен в строгом соответствии с действующим российским трудовым законодательством.

🔺Попытка одним росчерком пера превратить всю страну в предприятие непрерывного цикла с потогонной системой в сочетании с категорическим нежеланием российского правящего класса даже обсуждать переход на полноценную мобилизационную экономику выглядит как минимум странно.

🔥Профсоюз «Новый Труд» предупреждает о недопустимости поползновений на трудовые права граждан - под видом ли «бизнес-патриотизма» или под любым другим соусом.
Мы будем бороться всеми доступными нам способами за то, чтобы безумные инициативы желающих получить дополнительные барыши за счёт здоровья и благосостояния российских граждан не получили никакого воплощения.
Мы считаем, что пришло время трудовым коллективам и каждому трудящемуся защитить собственное будущее, сказать решительное «нет» любому поползновению на социальные завоевания, гарантированные основным законом нашей страны.

🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud

#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Жизнь #Работа #Труд #Ограничения #Неделя #Права
🔥⚖️Госдума России запустила сбор предложений в новый закон "Об основах дистанционной торговли товарами с использованием цифровых платформ (маркетплейсов)".

Депутаты парламента из рабочей группы по электронной коммерции на встрече с представителями цифрового бизнеса отметили, что в современном мире развитие платформенной экономики происходит взрывными темпами. Сбор предложений в законопроект открыт в течении ближайших трех недель. Потом начнется подготовка самого законопроекта. Рассмотрение и голосование по законопроекту хотят провести в максимально сжатые сроки.

⚖️Независимый профсоюз "Новый Труд" также принимает участие в разработке предложений в указанный законопроект. Разработка документа в целях восполнения пробелов законодательного регулирования сферы дистанционной торговли товарами с использованием маркетплейсов - очень важный этап развития платформенной экономики. Ведь за короткий срок российский рынок цифровой коммерции смог войти в десятку крупнейших рынков электронной коммерции в мире с объёмом, по разным оценкам, в 2,45 - 3,22 трлн руб ($32-34 млрд).

🔺Юридический отдел профсоюза своими предложениями, вносимыми в создающийся законопроект, стремится улучшить единое правовое пространство для рынка электронной коммерции, защитить участников рынка от произвола монополий, создать условия для стабильного развития всей отрасли и защиты прав всех тех, кто работает в ней задействован.

При обсуждении будущего законопроекта депутаты заверили, что государство должно защитить малый и средний бизнес и его сотрудников, но при этом сделать так, чтобы отрасль могла и дальше развиваться на взаимовыгодных условиях.

🤝Совокупность норм гражданско-правового регулирования сегодня создает основу для развития отрасли цифровой коммерции. Однако российское законодательство характеризуется неоправданно упрощённым регулированием деятельности участников электронной коммерции, устанавливая одни и те же требования для различных категорий субъектов рынка.

🔥Наш профсоюз готов вместе со всеми профильными ведомствами создавать правовую основу для защиты всех сторон цифровой торговли.

🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud

#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика  #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #Документ #Закон #Труд #ПлатформеннаяЗанятость #Законопроект
🔥Представители Независимого Профсоюза "Новый труд" вчера посетили интересное мероприятие, проходящее в рамках "Недели российского ритейла" и посвященное правовым вопросам регулирования платформ, вопросам выбора баланса между саморегулированием и государственным - законодательным регулированием.

👉Круглый стол был интересным и острым. В нём приняли участие депутаты Государственной Думы РФ Дмитрий Гусев и Алексей Ситников, представитель Минпромторга Никита Кузнецов; представители маркетплейсов: Wildberries, Яндекс, Озон и др. и представители правозащитных ассоциаций и организаций.

Представители государственных структур выступали за законодательное регулирование, маркетплейсы - за саморегулирование, правозащитники озвучили зафиксированные массовые случаи нарушения гражданского, трудового и финансового законодательства со стороны маркетплейсов, что является основанием для проверок и возбуждения административных и уголовных дел.

К сожалению, в мероприятии не принимали участие представители самих платформенных занятых, те, кто выступил бы с позиции интересов различных групп участников платформенной занятости и опирался на массовые организованные структуры самозанятых.

🔥Профсоюз "Новый труд" собирается в самое ближайшее время исправить эту ситуацию, так как у каждой из сторон свои интересы. У государства - налоги и политическая стабильность - митинги участников платформенной занятости, подобные недавним на Wildberries, пугают государство. У платформ интерес один - сохранить тот правовой беспредел, что существует сейчас и позволяет их хозяевам богатеть и навязывать свою волю всем тем, кто работает на базе платформы или осуществляет предпринимательскую деятельность. Правозащитникам же выгодно защищать права и поднимать шум. Осталось заявить интересы непосредственно тех, кто использует платформу для получения персонального дохода - им нужна стабильность, защита от жадности со стороны как платформы, так и со стороны государства. Только объединившись они в состоянии защитить свои интересы.

Ecom Retail Week - экспертная площадка о трендах и драйверах роста, стратегиях лидерства, удачных практиках и технологиях в e-commerce. Представители ведущих торговых онлайн сетей и компаний, совмещающих e-commerce и офлайн торговлю, представили основные тенденции развития современного онлайн ритейла в России, поделились прогнозами по развитию рынков и нововведениями.

Участники Круглого стола "Проблемы взаимодействия маркетплейсов с партнерами. Поставщики товара и владельцы ПВЗ: ключевые проблемы и как найти решения".

Модератор - Владлен Максимов,
вице-президент «ОПОРЫ РОССИИ», президент Ассоциации малоформатной торговли.

Спикеры
📌Никита Кузнецов, директор Департамента развития внутренней торговли Минпромторга России;
📌Дмитрий Гусев, первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по контролю;
📌Алексей Ситников, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по защите конкуренции, руководитель рабочей группы Комитета Государственной Думы по регулированию в области интернет-торговли;
📌Артем Соколов, президент Ассоциации компаний интернет торговли (АКИТ);
📌Алексей Минаев, заместитель управляющего директора Ozon;
📌Алексей Кременсков, председатель Совета Ассоциации участников рынка электронной коммерции (АУРЭК);
📌Мухаммед Хамуков, заместитель руководителя направления по взаимодействию с органами государственной власти Ozon;
📌Дмитрий Русаков, директор сервисов электронной коммерции Яндекс;
📌Сергей Лебедев, директор по связям с госорганами AliExpress Россия;
📌Кристина Спирёва, директор по развитию сервисов Wildberries;
📌Александр Перекрест, руководитель по взаимодействию с государственными органами Lamoda;
📌Алексей Кожевников, генеральный директор автономной некоммерческой организации «АНО Цифровизации и новых технологий»;
📌Ефим Алдухов, генеральный директор GoOMNI.

🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud

#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #КруглыйСтол #Закон #Труд #EcomRetailWeek #Мероприятие #Ритейл
1️⃣2️⃣3️⃣Дала комментарий "Российской газете" на тему введения базового безусловного дохода

🗣С одной стороны, такие выплаты могут значительно улучшить социальное самочувствие населения, снижая уровень стресса и повышая удовлетворенность жизнью. Гарантированный доход позволит людям сосредоточиться на образовании и здоровье, что может привести к более продуктивному обществу. А в условиях роста автоматизации и замещения ИТ-решениями линейных рабочих мест введение такой меры может стать важным инструментом в переходный период. Поможет смягчить возможные негативные последствия и обеспечить финансовую поддержку граждан.

📃Идею базового безусловного дохода сейчас активно обсуждают на сервисе "Суперджоб". По данным опроса сервиса, она близка каждому второму россиянину.

🗣Считаю, что уже сейчас государственная рента могла бы стать существенным подспорьем для платформенно занятых - фрилансеров и работников на неполном рабочем дне. На текущем этапе платформенная экономика характеризуется нестабильностью доходов и отсутствием социальных гарантий, что делает людей уязвимыми в финансовом плане. Гарантированный доход мог бы помочь сгладить эти колебания, обеспечивая минимальный уровень финансовой безопасности. С другой стороны, стоит учитывать и потенциальные риски. И их не так мало. Идея о базовом доходе зачастую используется как инструмент популизма, что приводит к недоверию со стороны населения. Кроме того, существует угроза роста инфляции, да и определение "достаточного дохода" для каждого человека сугубо индивидуальное, поскольку потребности людей существенно различаются. И самое важное - гарантированный доход может снизить мотивацию к труду у части населения, что в условиях текущего кадрового голода выглядит достаточно тревожно.

#КомментарийСМИ #труд #НовыйТруд #ГарантированныйДоход
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📃Дала комментарий Известиям по поводу инициативы Минпромторга привлекать подростков от 16 лет к работе на вредных производствах.

🗣"Статистика показывает, что молодые работники чаще всего сталкиваются с травматизмом из-за недостатка знаний о безопасных методах работы и низкой физической готовности к выполнению тяжелых задач. Неправильное выполнение работ — это путь к авариям и травмам не только самих работников, но и окружающих.

Проблему кадрового голода это не решит. Было бы логичнее сосредоточиться на создании программ профессионального обучения и стажировок молодежи. Это позволит ребятам повысить уровень знаний и навыков и в долгосрочной перспективе закрыть дефицит профессий, требующих более высокой квалификации."


❗️Крайнее время решение кадрового голода вызывает множество вопросов. Лица с погашенной судимостью - в МВД, подростки - на вредное производство... Это самый легкий путь донабора нехватающих кадров по остаточному принципу. Вместо увеличения привлекательности вакантных мест и улучшения условий труда.

💡▶️Будем надеяться, что это временные трудности.

#несовершеннолетние #труд #КадровыйГолод #КомментарийСМИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📃Дала комментарий Аргументам и Фактам на тему дефицита кадров в России

🗣Самыми дефицитными профессиями являются на данный момент токарь, слесарь, фрезеровщик, шлифовщик, автомеханик и многие другие рабочие специальности.

🗣К сожалению, мы не в состоянии оперативно заместить этот дефицит собственными силами. Образовательные учреждения не успевают готовить специалистов в необходимых объемах, при этом поддерживая высокий уровень актуальности образовательных программ. Например, на подготовку врача уходит минимум 6 лет, а на подготовку инженера — 4-5 лет. Это создает временной разрыв между потребностями рынка и выпуском квалифицированных кадров. Необходимо также улучшать качество образования, чтобы выпускники соответствовали требованиям работодателей.

💡▶️Таким образом, кадровый дефицит — это многогранная проблема, требующая комплексного подхода и сотрудничества между государством, образовательными учреждениями и бизнесом для укрепления основ и современных тенденций образования, планов развития как подготовки квалифицированных специалистов, так и обеспечения устойчивого развития экономики.

👉Подробнее читайте на АиФ.

#КадровыйДефицит #инфляция #кадры #труд #КомментарийСМИ #НПНТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📃Дала комментарий Российской Газете о дресс-коде на работе.

🗣"По данным опроса, проведенного SuperJob, 44% офисных сотрудников заявили, что в их компаниях существует дресс-код. Из них 9% поведали о строгих правилах в выборе одежды и аксессуаров, у 35% работодатель просит придерживаться делового стиля. Несмотря на то, что подход к дресс-коду меняется и многие руководители компаний считают, что гибкость в одежде может положительно сказаться на комфорте сотрудников и их продуктивности, некоторые правила остаются неизменными. В некоторых отраслях, например, в финансах или в юриспруденции, традиционный дресс-код может быть более уместен, тогда как в креативных или технологических сферах предпочтение отдается более свободному стилю".

🗣"Однако и здесь есть свои подводные камни. Опрос показал, что лишь половине респондентов однозначно нравится дресс-код, принятый в их компании. То есть, оставшаяся часть работников испытывает в разной степени дискомфорт и неудовлетворенность от обязательных стандартов одежды. Такая ситуация означает, что существующие жесткие требования необходимо пересмотреть".

💡▶️Я также предлагаю рассмотреть возможность предоставления работникам дополнительных выплат или бонусов для покрытия затрат на одежду. Такой подход не только повысит удовлетворенность сотрудников, но и создаст более комфортную рабочую атмосферу.

👉Подробнее читайте на РГ. Ру.

#КомментарийСМИ #работа #труд #ДрессКод #НПНТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📃Дала комментарий Аргументам и Фактам о том, как разбогатеть в 2025 году.

🗣«Есть несколько ключевых моментов, касающихся денежных устремлений граждан. Нужно сосредоточиться на достижении целей, а для этого сосредоточиться на важном, том, что позволит более эффективно управлять своими деньгами и увеличивать доходы».

⭕️В то время, как страна переживает расцвет платформенной экономики одновременно с дефицитом кадров, верным решением будет пробовать формат подработки.

🗣«Это открывает практически неограниченные возможности для поиска клиентов, коммуникации с ними, предложения услуг или товаров собственного производства. Вспомните, в чем вы считаете себя лучше других, и продвигайте свои таланты. Неважно, сколько вам лет — 16 или 60, возможность монетизировать навыки есть практически у каждого.

Не исключено, что где-то на просторах Профи.ру, Авито или YouDo вас ждет благодарный заказчик».


⭕️Также стоит рассмотреть инвестирование в свое развитие - образование и повышение квалификации.

🗣«Это не только открывает новые возможности на рынке труда, но и позволяет адаптироваться к меняющимся условиям. Курсы, вебинары и онлайн-обучение помогут освоить новые профессии или улучшить уже имеющиеся навыки. Установление контактов с другими профессионалами в вашей области может привести к новым возможностям. Участвуйте в профессиональных сообществах, посещайте мероприятия и семинары — это поможет найти партнеров и клиентов».

👉Больше советов - по ссылке.

#АиФ #АргументыИфакты #КомментарийСМИ #цитаты #НПНТ #Труд #ПлатформеннаяЗанятость #подработки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📃Дала комментарий "Независимой Газете" о высоком уровне эксплуатации рабочих в России.

❗️Острую нехватку рабочих рук в российской промышленности наши чиновники собираются решать за счет повышения налогов на самозанятых, а не за счет повышения производительности или улучшения условий труда на предприятиях.

🗣«Самозанятые — это фактически индивидуальные предприниматели, работающие в рамках специального налогового режима. Они не являются наемными работниками, и их трудовая деятельность не связана с производственными процессами на заводах. Увеличение налоговой нагрузки на самозанятых лишь приведет к тому, что многие из них будут вынуждены искать обходные пути для получения дохода, что может усугубить проблему серой экономики».

💡▶️Изначально налоговый режим самозанятости вводился как раз для противоположных целей - вывести "из тени" тех, кто работает сам на себя и перевести их в легальное правовое поле.

👉Подробнее читайте на ng.ru.

#КомментарийСМИ #цитаты #мнение #труд #самозанятые #самозанятость #рабочие #НПНТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📃Дала комментарий "Вести.ру" о больничных для самозанятых.

Одним из ключевых факторов, рассматриваемых при определении суммы помощи, является стаж самозанятого.

🗣"При стаже более восьми лет размер выплат составит 100% выбранной суммы, от пяти до восьми лет — 80%, а менее пяти лет — всего 60%. Более того, если сумма страхового обеспечения за год превысит установленный лимит, на следующий год размер взноса увеличивается на 10%".

💡В таком виде законопроект ухудшает финансовое положение самозанятых и противоречит самой идее их института. Считаю, что по этой причине проект нуждается в доработке.

👉🏻Подробнее читайте на Вести.ру.

#Самозанятые #самозанятость #труд #больничные #эксперимент #законопроект #цитаты #минтруд #КомментарийСМИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📃Дала комментарий "Московской газете" - прогноз о доходах россиян в нынешнем году.

В целом за январь-сентябрь 2024 года рост реальных располагаемых доходов населения был на уровне 8,6%. Это связано с тем, что труд в российской экономике в последние пару лет стал практически самым дефицитным ресурсом.

🗣«Прогнозы относительно реальных доходов населения в 2025 году вызывают некоторую настороженность. Может усилиться неравенство доходов и разрыв зарплат между профессиями. Сложной остаётся ситуация на рынке труда, где продолжается усиливаться дисбаланс спроса и предложения. Рост цен на традиционные услуги может повысить спрос на альтернативные решения, предлагаемые фрилансерами и самозанятыми. Это может стать стимулом для развития новых направлений бизнеса и увеличения доходов».

👉🏻Подробнее читайте в "Московской газете".

#КомментарийСМИ #труд #прогноз #МосковскаяГазета #доход #экономика #дефицит #кадры #цитаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📃Дала комментарий "Московской Газете" о том, как россиянам "диверсифицировать" свой труд.

▶️Сегодня рынок труда постоянно меняется, концепция «одной профессии на всю жизнь» устарела. Россияне все чаще совмещают две-три работы и не боятся менять карьеру даже в 45+. При этом наблюдается расцвет «параллельной карьеры».

Как быть людям в почтенных годах?

🗣«Имеет ли смысл менять профессию в зрелом возрасте? Даже если пенсия не так далеко, это не повод оставаться в зоне относительного комфорта. Новые знания и умения могут не только повысить вашу финансовую стабильность, но и принести удовлетворение от работы».

🤝При этом, на сегодняшний день существует много доступных вариантов удаленного формата, что помогает не стать «вечным студентом».

👉Подробнее читайте на МГ.

#КомментарийСМИ #Труд #мнение #цитаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📃Дала комментарий "Московской газете" по поводу роста доходов россиян в новом году.

💡Рост доходов в минувшем году привел к неожиданным последствиям.

🗣«Прогнозы относительно реальных доходов населения в 2025 году вызывают некоторую настороженность. Может усилиться неравенство доходов и разрыв зарплат между профессиями. Сложной остаётся ситуация на рынке труда, где продолжается усиливаться дисбаланс спроса и предложения.

🗣Рост цен на традиционные услуги может повысить спрос на альтернативные решения, предлагаемые фрилансерами и самозанятыми. Это может стать стимулом для развития новых направлений бизнеса и увеличения доходов».

👉Подробнее читайте на МГ.Ру

#КомментарийСМИ #Труд #доходы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📃Дала комментарий "Российской газете" о завершении сезонного сверхспроса на услуги курьеров и необходимости решения проблемы с соцгарантиями для них.

🗣"Постепенно завершается сезонный период сверхспроса на услуги доставки. Это связано с несколькими факторами. После праздников многие компании сталкиваются с сокращением объемов заказов, что напрямую влияет на потребность в курьерах. Снижение активности потребителей в постпраздничный период приводит к затовариванию на рынке курьеров - число желающих работать в этой сфере начинает превышать потребность. Вместе с тем, на фоне избытка предложений в сфере курьерских услуг, наблюдается нехватка рабочих рук в других отраслях. Например, службы клининга по-прежнему нуждаются в персонале, причем даже для неквалифицированных должностей. Такая ситуация будет способствовать тому, что часть курьеров начнет рассматривать возможность перехода в смежные профессии, где дефицит кадров остается острым. Это может быть сфера обслуживания или другая отрасль, работа в которой не требует специальных знаний".

❗️Такие перспективы лишний раз напоминают о важности защиты прав самозанятых и платформенных работников.

🗣"Тем же курьерам были бы полезны механизмы поддержки в период спада спроса и межсезонья, включая программы переподготовки и перехода в другие сферы занятости. Кроме того, напомню, что большинство работников платформенной экономики лишены социальных гарантий и стабильного дохода. Платформы, использующие их труд, должны обеспечить максимум условий для их участия в соответствующих программах. Необходимо ускорить разработку отраслевого законопроекта, чтобы защитить права работников платформ, обеспечить баланс интересов всех участников рынка".

👉Подробнее по ссылке.

#КомментарийСМИ #труд #РынокТруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📃Дала комментарий "Российской газете" о том, чем же сегодня недовольны российские руководители.

❗️Главной причиной стресса для более половины предпринимателей и топ-менеджеров в 2024 году стали сотрудники, которые не могут принимать решения самостоятельно и регулярно обращаются за помощью к своим руководителям. На втором месте оказались трудности в коммуникации с вышестоящими сотрудниками. Третье место заняла все та же нехватка кадров.

🗣"Несамостоятельность сотрудников часто является следствием организационных недостатков. Многие самозанятые и платформеннозанятые работники сталкиваются с нехваткой ресурсов и поддержки, что делает их зависимыми от руководства. Для развития самостоятельности необходимо создать условия, способствующие инициативности работников, включая обучение и атмосферу доверия.

Участие сотрудников в принятии решений может значительно повысить их вовлеченность. Опрос также показал, что 52% респондентов испытывают трудности в коммуникации с вышестоящими коллегами. Это подчеркивает необходимость создания открытой атмосферы в командах. Эффективная коммуникация - основа успешной работы и важна для снижения стресса как у сотрудников, так и у руководителей".

🗣"Вместо фокусировки на недостатках работников, необходимо инвестировать в их развитие. Поддержка ментального здоровья сотрудников также является важным аспектом, требующим комплексного подхода.

Создание условий для развития самостоятельности сотрудников - это инвестиция в будущее компании. Принятие мер по улучшению ситуации может снизить уровень стресса и повысить эффективность работы. Важно внедрять программы по обучению управлению временем и стрессом, а также проводить тренинги по командной работе. Четкое определение ролей и установка SMART-целей для сотрудников помогут избежать неопределенности и повысить их ответственность. Оптимизация коммуникации через регулярные встречи и технологии управления проектами снизит количество обращений за помощью к руководству."


👉Подробнее читайте на РГ.ру

#КомментарийСМИ #труд #ТрудовыеОтношения #коллектив
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📃Дала комментарий "Российской газете" об итогах опроса сервиса "Авито.Работа" о требованиях работодателей к сотрудникам.

В вакансиях в требованиях к будущему сотруднику все чаще стали упоминаться многозадачность и коммуникабельность. Сегодня работодатели стремятся оптимизировать процессы и повысить эффективность работы.

🗣"Однако такие требования могут создавать дополнительное давление на сотрудников, особенно на тех, кто уже работает в режиме переработки.

Способность же конструктивно общаться помогает не только оперативнее донести свою мысль до коллег или клиента, но и предотвратить недопонимание и возможные конфликты.

Поэтому инвестиции в развитие этих навыков могут положительно повлиять на эффективность и производительность
труда, что, в свою очередь, означает необходимость постоянного обучения и повышения квалификации работников. И здесь все зависит от работодателя и его готовности создавать соответствующие условия."

👉Подробнее читайте на РГ.ру

#КомментарийСМИ #НПНТ #труд #цитаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📃Дала комментарий "Независимой Газете" о проблемах роста производительности в стране и мире.

За последние десятки лет производительность труда (ПТ) в мире лишь незначительно росла. А чуть ли не половина глобальных компаний отмечают у себя не рост, а падение производительности, приводится в исследовании Всемирного экономического форума (ВЭФ).

🗣«Внедрение автоматизации, цифровизации и инновационных технологий может значительно повысить эффективность работы. Однако для этого необходимо не только техническое обновление, но и подготовка кадров. Производительность труда зависит не только от технологических новшеств, но и от качества рабочей силы, условий труда и мотивации сотрудников»

▶️Компании, испытывающие кадровый голод, будут вынуждены искать новые пути оптимизации бизнес-процессов. Включая автоматизацию рутинных задач, улучшение управления проектами и внедрение новых методов работы.

👉Подробнее читайте на НГ.ру

#КомментарийСМИ #цитаты #труд #НПНТ #работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📃Дала комментарий "Аргументам и Фактам" о том, что несмотря на дефицит кадров в России, многие работники заняты абсолютно бесполезным трудом.

Дефицит кадров, который мы будем иметь к 2030 году, Минтруд оценивает больше чем в 3 млн человек. А раз нет людей – нет продукции, нет развития, нет денег. Или эти люди есть, их надо просто поискать?

🗣"Зачастую сотрудников, без которых можно и обойтись, держат для выполнения рутинных задач или по привычке.

В их числе существенная доля людей старше 40 лет, не готовых к пере­обучению или смене профессии. Они довольствуются своими не слишком высокими зарплатами, им не надо лучше – им надо стабильно."


👉Подробнее читайте на АиФ.

#КомментарийСМИ #цитаты #труд #ДефицитКадров #БесполезныйТруд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📃Дала комментарий "Российской Газете" о потенциале рынка маркетплейсов.

Рынок цифровых платформ и маркетплейсов в России вырос в 2024 году примерно на 40%.

💡Я уверена, что вопрос технологического суверенитета страны сегодня особенно актуален - с учетом всех экономических и внешнеполитических вызовов, которые стоят перед страной.

❗️И наличие собственных ИИ-технологий, развитие IT-решений играют в выполнении этой задачи ключевую роль.

🗣"На данный момент только несколько стран располагает собственными эффективными цифровыми платформами, в том числе и РФ. Это подчеркивает необходимость создания условий для дальнейшего развития отрасли и понятного подхода к ее регулированию.

🗣Если говорить о маркетплейсах, то они создают новые рабочие места, являются удобной площадкой для первого опыта предпринимательства. Но самое главное - обеспечивают доступность товаров для жителей любых населенных пунктов. Если в селе открылся пункт выдачи заказов, то люди получают доступ к широчайшему ассортименту, включая одежду, обувь, бытовую технику и даже стройматериалы. Все это положительно сказывается на качестве жизни населения.

🗣При этом многие российские сервисы и платформы популярны не только у нас, но и за рубежом, что свидетельствует об их конкурентоспособности и способности интегрироваться в глобальные цепочки поставок. А это уже означает новые возможности для бизнеса внутри страны".

💡Сегодня через платформы работают миллионы людей и их число продолжает расти. Платформенно занятые уже стали важной частью экономики, обеспечивая гибкость и разнообразие услуг. Однако с ростом популярности этого вида занятости все важнее становится защитить права таких работников.

🗣"С одной стороны, перспективы для платформенной занятости, действительно, многообещающие: рынок цифровых услуг продолжает расти, создавая новые рабочие места. Более 60% самозанятых отмечают, что работа на платформах позволяет им зарабатывать больше, чем традиционные форматы занятости. Мы считаем одним из своих приоритетов дальнейшее участие в создании системы социальной защиты для этой категории работников. Людям необходимы прозрачные и доступные механизмы формирования пенсий и страховых выплат, а также активная разъяснительная работа со стороны государства. Мы уверены, что только совместными усилиями можно создать безопасную и справедливую рабочую среду для самозанятых и платформеннозанятых работников в России".

👉Подробнее читайте на RG.ru

#КомментарийСМИ #цитаты #мнение #труд #ПлатформеннаяЗанятость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM