📃Дала комментарий Российской Газете о ситуации с дефицитом кадров и что с этим делать.

🗣"Снижать потребность в кадрах поможет и платформенная занятость, когда один сотрудник трудится над несколькими заказами".

🗣"Это и анализ отраслей, изучение демографических данных, чтобы понять, где ожидается наибольшее сокращение рабочей силы из-за выхода на пенсию или других факторов. Это и оценка того, как автоматизация и цифровизация влияют на потребность в кадрах и необходимость переквалификации существующих работников.

Снижать дефицит поможет внедрение удаленной работы и гибкого графика, чтобы привлечь больше кандидатов, улучшение условий труда, повышение заработной платы и создание карьерных возможностей. Подготовить будущих специалистов и привлечь молодых людей в нужные отрасли могут помочь программы стажировок и практик для студентов, разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации для существующих работников.

Кроме того, поможет платформизация экономики. Речь об использовании преимуществ платформенного построения занятости, когда один специалист может выполнять заказы от разных заказчиков и закрывать несколько позиций по трудовому функционалу".

💡▶️Резюмируя, можно сказать, что будущее - за платформенной занятостью. Но работы в этом направлении предстоит еще очень много.

👉Читать полностью.

#КомментарийСМИ #цитаты #НПНТ #РоссийскаяГазета #ДефицитКадров #самозанятость #ПлатформеннаяЗанятость

📃Дала комментарий "Аргументам и Фактам" о том, что несмотря на дефицит кадров в России, многие работники заняты абсолютно бесполезным трудом.

❕Дефицит кадров, который мы будем иметь к 2030 году, Минтруд оценивает больше чем в 3 млн человек. А раз нет людей – нет продукции, нет развития, нет денег. Или эти люди есть, их надо просто поискать?

🗣"Зачастую сотрудников, без которых можно и обойтись, держат для выполнения рутинных задач или по привычке.

В их числе существенная доля людей старше 40 лет, не готовых к пере­обучению или смене профессии. Они довольствуются своими не слишком высокими зарплатами, им не надо лучше – им надо стабильно."

👉Подробнее читайте на АиФ.

#КомментарийСМИ #цитаты #труд #ДефицитКадров #БесполезныйТруд

📃Дала комментарий "Российской Газете" о росте потребности в офисных сотрудниках в регионах России.

❗️За предыдущий год спрос на офисных сотрудников вырос в среднем в 2 раза.

🗣"Полученные данные свидетельствуют о существенных изменениях на рынке труда в России. Особенно заметны эти изменения в регионах, где наблюдается резкий рост количества вакансий. Например, в Сахалинской области их число увеличилось в 2,8 раза. По мнению экспертов, среди причин такой ситуации - не только кадровый дефицит, но и активный экономический рост. Кроме того, кадровый вопрос мог обостриться в результате ужесточения миграционной политики и оттока иностранной рабочей силы. Эти обстоятельства заставляют работодателей уделять внимание не только привлечению новых сотрудников, но и удержанию уже имеющихся. Востребованными мерами становятся повышение заработной платы, создание условий для переобучения и автоматизация наиболее сложных и тяжелых линейных процессов".

❕Примечательно, что растёт потребность не только в специалистах рабочих профессий, но и в офисных сотрудниках - HR-специалистах, бухгалтерах и менеджерах по продажам.

🗣"Это подтверждает тезис об экономическом росте: развитие отечественных предприятий усиливает спрос на специалистов клиентского сервиса. Одновременно с этим открываются новые возможности для самозанятых, которые могут предложить свои услуги в этих областях.

Важно отметить, что увеличение количества предложений о работе не должно происходить за счёт ухудшения условий труда и снижения социальных гарантий для работников. В целом, безусловно, рост вакансий с высокими зарплатами - это позитивный тренд. Радует, что работодатели осознают: лучший способ решения кадровых проблем - это конкурентоспособная оплата труда и достойные условия работы".

👉🏻Подробнее читайте на RG.ru

#КомментарийСМИ #цитаты #мнение #вакансии #труд #офис #экономика #самозанятые #ДефицитКадров