Мария Коледа

📃

Дала комментарий Российской Газете о ситуации с дефицитом кадров и что с этим делать.

🗣

"Снижать потребность в кадрах поможет и платформенная занятость, когда один сотрудник трудится над несколькими заказами".

🗣"Это и анализ отраслей, изучение демографических данных, чтобы понять, где ожидается наибольшее сокращение рабочей силы из-за выхода на пенсию или других факторов. Это и оценка того, как автоматизация и цифровизация влияют на потребность в кадрах и необходимость переквалификации существующих работников.

Снижать дефицит поможет внедрение удаленной работы и гибкого графика, чтобы привлечь больше кандидатов, улучшение условий труда, повышение заработной платы и создание карьерных возможностей. Подготовить будущих специалистов и привлечь молодых людей в нужные отрасли могут помочь программы стажировок и практик для студентов, разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации для существующих работников.

Кроме того, поможет платформизация экономики. Речь об использовании преимуществ платформенного построения занятости, когда один специалист может выполнять заказы от разных заказчиков и закрывать несколько позиций по трудовому функционалу".

💡

▶️Резюмируя, можно сказать, что будущее - за платформенной занятостью. Но работы в этом направлении предстоит еще очень много.

👉Читать полностью.

#КомментарийСМИ #цитаты #НПНТ #РоссийскаяГазета #ДефицитКадров #самозанятость #ПлатформеннаяЗанятость

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Российская газета

Эксперты: Дефицит кадров в России будет наблюдаться не менее 3-5 лет - Российская газета

Дефицит работников сохранится не менее 5 лет

5.2K views20:25

Мария Коледа

📃

Дала комментарий "Российской газете" о снижении престижности профессии продавца и дефиците кадров в этой области

🗣

"Исследование выявило интересные и, в то же время, тревожные тенденции в сфере занятости, особенно среди людей старше 55 лет. Мы осознаем важность этих данных и хотим подчеркнуть - проведенное исследование показывает, что большинство населения не готово работать в розничной торговле. Ритейл - это не только красивые большие супермаркеты, но и продуктовые, мелкооптовые, сетевые магазины".

⚡️Причин у такой ситуации несколько. Во-первых, довольно монотонный и однообразный труд, требующий значительных физических сил. Работа в ритейле - это и перенос грузов, и раскладка товаров по полкам, рядам, вешалкам и прочим местам размещения. Во-вторых, материальная ответственность за порчу и кражи товаров: не каждому хочется возмещать ущерб, причиненный недобросовестными покупателями. Третье - зачастую предвзятое отношение со стороны покупателей, начальства, окружения.

🗣"Карьерный рост в сфере ритейла, особенно если у человека нет профильного образования (финансового, бухгалтерского, торгового) - реален, но сопряжен с определенными трудностями. Необходимо постоянно развивать профессиональные качества и получать новые знания, с учетом постоянно меняющейся ситуации в отрасли.

По данным X5 Group, свыше трети работников ритейла моложе 25, растет спрос на сотрудников в возрасте 16-18 лет, то есть на неквалифицированную рабочую силу. Делаются попытки привлечь к работе людей старшего поколения (55 лет и старше), но это направление не очень востребовано у соискателей, так как заработная плата этой категории работников ниже средней по отрасли".

👉Полный текст здесь.

#КомментарийСМИ #цитаты #РоссийскаяГазета #РГ

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Российская газета

Большинство россиян не считают торговлю престижным местом работы - Российская газета

Почти 70% жителей России предпочитают работе в розничной торговле другие сферы. Только 9% опрошенных сказали, что мечтают работать в ритейле. Каждый десятый россиянин (11%) отметил, что готов работать в торговле при условии достойной заработной платы, говорится…

5.5K views12:53

About

Blog

Apps

Platform