Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Men Xitoydan koʻp narsa oʻrgandim.
-Ularda tizim qadriyat va tartib ustiga qurilgan,
-Startaplarni qoʻllab-quvvatlash esa asosan tadbirkorlar orqali amalga oshiriladi, davlatning hissasi juda kam.
-Ular uchun Xitoy tili har qanday tildan ustun. Ingliz va rus tillarini bilsa ham biz bilan Xitoy tili orqali suhbat qilishga harakat qilishdi.
-Mehnat bozori juda katta va shu bilan birga talab ham ham juda yuqori.
-Yashillik juda koʻp, quruq yer va qurigan daraxt koʻrmadim.
-Juda koʻp kitob oʻqishadi, kitob doʻkonlari aholi bilan toʻlgan.
Olgan bilimlarimiz, Oʻzbekistonimiz manfaati uchun xizmat qilsin.
@mirzaayevv
-Ularda tizim qadriyat va tartib ustiga qurilgan,
-Startaplarni qoʻllab-quvvatlash esa asosan tadbirkorlar orqali amalga oshiriladi, davlatning hissasi juda kam.
-Ular uchun Xitoy tili har qanday tildan ustun. Ingliz va rus tillarini bilsa ham biz bilan Xitoy tili orqali suhbat qilishga harakat qilishdi.
-Mehnat bozori juda katta va shu bilan birga talab ham ham juda yuqori.
-Yashillik juda koʻp, quruq yer va qurigan daraxt koʻrmadim.
-Juda koʻp kitob oʻqishadi, kitob doʻkonlari aholi bilan toʻlgan.
Olgan bilimlarimiz, Oʻzbekistonimiz manfaati uchun xizmat qilsin.
@mirzaayevv
🔥7👍5❤3
Yoshlar ishlari agentligi direktorining birinchi o‘rinbosari Dilnoza Kattaxonovaning tavallud ayyomlari bilan qutladik.
@mirzaayevv
@mirzaayevv
🔥9❤5👍2👏1
Bugungi book cafe da bo’lgan mavzu, insonlar baxtni ko’rish darajasi;
- 90% insonlar qisqa hursandchilik Ovqat, hordiq va qiziqarli narsalarda (faqat uzbeklar emas ekan 😂)
- 40% chiroyli va stilniy ko’rinishda
- 20% jamiyatda e’tiborli ko’rinishda
-10% status va kuchda ko’rinishda
- 5% boylik ko’p bo’lishda
- 0.8% jamiyatga hissa qo’shishda
- 0.5% xaqiqatda va qadriyatda
@mirzaayevv
- 90% insonlar qisqa hursandchilik Ovqat, hordiq va qiziqarli narsalarda (faqat uzbeklar emas ekan 😂)
- 40% chiroyli va stilniy ko’rinishda
- 20% jamiyatda e’tiborli ko’rinishda
-10% status va kuchda ko’rinishda
- 5% boylik ko’p bo’lishda
- 0.8% jamiyatga hissa qo’shishda
- 0.5% xaqiqatda va qadriyatda
@mirzaayevv
❤3🔥3👏1
Madaniyat vazirining birinchi oʻrinbosari Baxodir Majidovich bilan uchrashdik.
Juda samimiy va ilmli inson ekanlar.
"Ibrat academy" mobil ilovasi orqali, vazirlik tizimidagi xodimlarning xorijiy tillarni bilish koʻnikmalarini oshirish yuzasidan kelishib oldik.
Shuningdek, vazirlik tizimidagi yoshlar uchun ilovamizning Gold kartochkalarini sovgʻa qildik va oʻzaro esdalik sovgʻalar almashdik.
@mirzaayevv
Juda samimiy va ilmli inson ekanlar.
"Ibrat academy" mobil ilovasi orqali, vazirlik tizimidagi xodimlarning xorijiy tillarni bilish koʻnikmalarini oshirish yuzasidan kelishib oldik.
Shuningdek, vazirlik tizimidagi yoshlar uchun ilovamizning Gold kartochkalarini sovgʻa qildik va oʻzaro esdalik sovgʻalar almashdik.
@mirzaayevv
👏4🔥3❤2👍1😎1
Forwarded from Ibrat Farzandlari
🎯 Ibrat haftaligida siz o'z sohasida til bilgani sabab ham muvaffaqqiyatga erishgan eng TOP turli soha vakillari bilan olib boriladigan suhbatlarda qatnasha olasiz.
Spikerlar bilan tanishing:
• Xushnudbek Xudoyberdiyev – huquqshunos;
• Shoxrux Olimov – IELTS 8.5 va CELTA sohibi, bloger;
• Otabek Mahkamov – huquqshunos, bloger va jurnalist;
• Alisher Sa'dullayev – Yoshlar ishlari agentligi direktori;
• Rustam Qoriyev – "Ibrat Farzandlari" loyiha rahbari;
• Shohida Ibragimova – moliyachi;
• Aziz Rahimov – "Rahimov school" asoschisi
😉 Bu hali hammasi emas, siz loyihada "Eng faol targ'ibotchi" sifatida 6 million so'mgacha pul mukofotlari, yuzlab sovg'alar, premium til kurslari va qo'shimcha bonuslarga ega bo'lishingiz mumkin.
• Ha aytgancha, loyihada qatnashish – mutlaqo BEPUL
👇🏻 Ro'yxatdan o'tish uchun:
@ibrat_haftaligi_bot
@ibrat_haftaligi_bot
@ibrat_haftaligi_bot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3😎3❤1🔥1
‼️ Odamlarda intizom yo‘qolib borayotganining 1️⃣0️⃣ ta sababi:
1️⃣ Texnologiyaga haddan tashqari bog‘lanish.
– Smartfonlar, ijtimoiy tarmoqlar va ko‘ngilochar ilovalar odamlarni chalg‘itib, o‘ziga qat’iy rejim qo‘yishni qiyinlashtirmoqda.
2️⃣ Darhol natija kutish odati.
– Zamonaviy jamiyatda tez natija olishga o‘rganilgan odamlar sabr va izchillik talab qiladigan intizomli harakatlarga chidamsiz bo‘lib qolishgan.
3️⃣ Ota-onalar va maktabdagi nazoratning sustlashuvi.
– Tarbiya va intizomning asosiy manbalari (ota-ona va maktab) hozirgi kunda bolalarga yetarli darajada qat’iyatli talab qo‘ya olmayapti.
4️⃣ Hayot sur’atining haddan tashqari tezlashuvi.
– Doimiy shoshilish va stress fonida odamlar o‘zini boshqarish, tartibga rioya qilishga vaqt ajratmay qo‘yadi.
5️⃣ Mental salomatlik muammolarining ko‘payishi.
– Depressiya, tashvish (anxiety), motivatsiya yo‘qolishi kabi muammolar intizomli bo‘lishga to‘sqinlik qiladi.
6️⃣ Raqobatga asoslangan, lekin beqaror mehnat bozori.
– Barqaror ish va istiqbol yo‘qligi sababli, odamlar uzoq muddatli tartib va rejalarga ishonmay qo‘yishmoqda.
7️⃣ Rol model – namuna bo‘la oladigan yetakchilarning kamayishi.
– Ommaviy axborot vositalari orqali tarqatilayotgan ko‘plab "yulduzlar" intizomli emas, balki mashhurlik orqali muvaffaqiyatga erishgan shaxslardir.
8️⃣ Individualizm va "xohlagancha yashash" g‘oyasining kuchayishi.
– Shaxsiy erkinlik qadriyatlari haddan ortiq bo‘rtirilganda, intizom "majburiyat" sifatida ko‘riladi va rad etiladi.
9️⃣ Tartibsiz va uzluksiz informatsiya oqimi.
– E’tiborni jamlashni qiyinlashtiradigan yangiliklar, videolar, reklama va boshqa uzluksiz kontent intizomli fikrlashga halaqit beradi.
1️⃣0️⃣ O‘zini tahlil qilish va javobgarlik hisining susayishi.
– Ko‘plab odamlar o‘z muammolari uchun atrofdagilarni yoki jamiyatni ayblashadi, bu esa o‘zini boshqarish va intizomga to‘g‘ri yondashuvni zaiflashtiradi.
@mirzaayevv
1️⃣ Texnologiyaga haddan tashqari bog‘lanish.
– Smartfonlar, ijtimoiy tarmoqlar va ko‘ngilochar ilovalar odamlarni chalg‘itib, o‘ziga qat’iy rejim qo‘yishni qiyinlashtirmoqda.
2️⃣ Darhol natija kutish odati.
– Zamonaviy jamiyatda tez natija olishga o‘rganilgan odamlar sabr va izchillik talab qiladigan intizomli harakatlarga chidamsiz bo‘lib qolishgan.
3️⃣ Ota-onalar va maktabdagi nazoratning sustlashuvi.
– Tarbiya va intizomning asosiy manbalari (ota-ona va maktab) hozirgi kunda bolalarga yetarli darajada qat’iyatli talab qo‘ya olmayapti.
4️⃣ Hayot sur’atining haddan tashqari tezlashuvi.
– Doimiy shoshilish va stress fonida odamlar o‘zini boshqarish, tartibga rioya qilishga vaqt ajratmay qo‘yadi.
5️⃣ Mental salomatlik muammolarining ko‘payishi.
– Depressiya, tashvish (anxiety), motivatsiya yo‘qolishi kabi muammolar intizomli bo‘lishga to‘sqinlik qiladi.
6️⃣ Raqobatga asoslangan, lekin beqaror mehnat bozori.
– Barqaror ish va istiqbol yo‘qligi sababli, odamlar uzoq muddatli tartib va rejalarga ishonmay qo‘yishmoqda.
7️⃣ Rol model – namuna bo‘la oladigan yetakchilarning kamayishi.
– Ommaviy axborot vositalari orqali tarqatilayotgan ko‘plab "yulduzlar" intizomli emas, balki mashhurlik orqali muvaffaqiyatga erishgan shaxslardir.
8️⃣ Individualizm va "xohlagancha yashash" g‘oyasining kuchayishi.
– Shaxsiy erkinlik qadriyatlari haddan ortiq bo‘rtirilganda, intizom "majburiyat" sifatida ko‘riladi va rad etiladi.
9️⃣ Tartibsiz va uzluksiz informatsiya oqimi.
– E’tiborni jamlashni qiyinlashtiradigan yangiliklar, videolar, reklama va boshqa uzluksiz kontent intizomli fikrlashga halaqit beradi.
1️⃣0️⃣ O‘zini tahlil qilish va javobgarlik hisining susayishi.
– Ko‘plab odamlar o‘z muammolari uchun atrofdagilarni yoki jamiyatni ayblashadi, bu esa o‘zini boshqarish va intizomga to‘g‘ri yondashuvni zaiflashtiradi.
@mirzaayevv
❤5👍2🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Odamni jismonan davolash uchun uxlatish,
Ruhan davolash uchun uygʻotish kerak.
Lev Tolstoy✍🏻
@mirzaayevv
❤5👍3
Bu hayotda hech qachon erishmagan narsalaringizga erishmoqchi bo'lsangiz, hech qachon qilmagan ishingizni qilishingiz kerak.
📌 Robert Kiyosaki
@mirzaayevv
📌 Robert Kiyosaki
@mirzaayevv
🔥3❤1👍1
Ҳукмдор.pdf
525.3 KB
❤1👍1