Первая конференция

Друзья, продолжая тему из предыдущего поста, хочу поделиться опытом своей первой конференции. Это было очень волнительно!😅

Конференция проходила в Москве и, по-моему, была абсолютно бесплатной. Я решил поехать, потому что на ней выступала команда Яндекса, и мне очень хотелось познакомиться с кем-то из них. Но тут меня настигла мысль: я же никого не знаю! Неужели мне предстоит быть тем самым "лохом", который стоит в углу и стесняется? 🤔

Тогда мне пришла в голову довольно логичная идея: написать в чаты и узнать, кто еще собирается на конференцию. Я уже проходил через подобное, когда поступал в университет — первого сентября у меня было столько друзей, что казалось, я учусь на пятом курсе! 😂

И вот, откликнулись ребята! С одним из них мы начали переписку и договорились встретиться на конференции. Теперь я уже не тот "лох", который будет стоять один и смущаться! 😎

Чтобы вы тоже не чувствовали себя одинокими на таких мероприятиях, рекомендую подписаться на супер-крутую папочку по геймдеву! Это отличная возможность приезжать на конференции и знать людей в лицо!

Вот эта папочка 👉 [ссылка]

Всем привет ! Буду выступать на геймпуше с темой «Аб тесты, как смысл жизни».

Для последней части моего выступления, хотел бы обозреть ( сделать ) 2-3 иконки и обложки, который мы вам передадим и вы сделаете свой аб тест. Присылайте ссылки на игры в комментарии
👇👇👇👇👇

Аб тесты всё !

Всем спасибо, кто послушал мой воркшоп по теме «АБ-тесты как смысл жизни». Наконец-то поставим жирную точку в этой теме!

Как и обещал, прикладываю саму презентацию (там текстом раскрыт каждый слайд).

И ссылку на стрим по Аб тестам

P.S. Свои впечатления о конференции закину чуть позже, а пока приложу прикольную фотку нашего нового бизнеса.

Добрались и до сюда 😎

Я про**ался

После моего выступления на конференции Геймпуша я пообещал поделиться с вами презентацией в моем Telegram-канале, но, к сожалению, не выполнил это обещание.

Сейчас, когда я готовлю новую презентацию для конференции "Игровая Индустрия", которая пройдет в Москве, я вспомнил, что не сделал тот самый пост, который должен был подвести итог теме AB-тестирования на вебе.

Давайте исправим это:

📊 Вот та самая презентация: (прикрепил файлом)
🎥 Самый большой стрим про AB-тесты: [ссылка на стрим]
🎥 Ещё один стрим про AB-тесты: [ссылка на второй стрим]
📝 Дополнительный пост: [ссылка на доп. пост]

Буду признателен за 🔥

Вам нужен самый большой стрим про вайб-кодинг ?

Сижу и наблюдаю, как бывшие сотрудники Lis Games один за другим выпускают посты о том, как им не нравилось работать там. И это наводит на мысль: хорошо ли все налажено в моем личном бизнесе? После ухода сотрудника будет ли он плохого мнения обо мне?

Наверное, я не очень сильно по этому поводу переживаю, но почему?
Во-первых, у моих сотрудников нет телеграм-каналов 😂😂😂😂. Но если серьезно, даже если бы они были, моя модель бизнеса позволяет монетизировать и другие каналы, так что это даже плюс, а не минус.

Во-вторых, в начале лета мы перешли на новую модель оплаты труда, более справедливую и с предполагаемым карьерным ростом для сотрудников. Она завязана только на одной метрике — выручке отдела. Если интересно, могу написать отдельный пост на эту тему, с вас 80 огоньков, хехех.

В-третьих, это способность слушать — это супер важно, когда у тебя есть сотрудники, а особенно программисты. Программисты — люди с особым восприятием мира; они как дети и требуют к себе особого подхода 😊.

Вывод из всей ситуации очень простой: удалите телеграм-каналы своим сотрудникам 😂.

А как вы взаимодействуете со своими сотрудниками?

Обещанный пост про бизнес-процессы

Мы активно стараемся адаптировать процессы внутри компании так, чтобы они были максимально эффективными.

Расскажу ситуацию с самого начала. В 2022 году мы основали Mirra Games. Как и в любом начинающем бизнесе, мы делали все сами. По мере роста выручки мы начали задумываться о сотрудниках, и в том же году наняли нашего первого сотрудника на должность «Выкладчика игр». А дальше все пошло по накатанной: к 2025 году у нас уже 15 сотрудников+ подрядчики. Встал остро вопрос о том, как наладить процессы, чтобы они работали эффективно.

Мой бизнес-партнер посоветовал очень удобную систему для понимания бизнес-процессов. Ее суть максимально проста: заходишь в таблицу Excel и выписываешь все процессы, которые происходят в бизнесе, а затем подписываешь ответственного за каждый из них. После этого закрашиваешь красным цветом процессы, где есть узкие места, зеленым — где все хорошо, а желтым — промежуточные (не хорошо и не плохо). После этих действий ты понимаешь, что и где нужно исправить, чтобы компания работала максимально эффективно. Самое главное — регулярно обновлять список процессов и отмечать, где возникают проблемы.

После очередной итерации в начале года мы поняли, что нам нужно прокачивать нашу систему, и только к лету утвердили этот план.

Во-первых, у нас появились прозрачные KPI, теперь сотрудники понимают, от чего зависит их зарплата.
Во-вторых, мы утвердили систему «Отделов», где у каждого есть руководитель.

Но, нет пределу совершенство, мы будет продолжать и масштабировать эту систему . К счастью мы знает как её улучшать 😅

Ребятки, тут мошенник какой-то сделал фейк Гришакова и возможно что и мой фейк. Так что не видитесь, мой тг @She1xx

Побывали с командой на конференции «Игровая индустрия»

Там я выступил с докладом Неочевидные способы заработка в геймдеве. Пообещал скинуть саму презу для тех кто не был на конференции

P.s телега почему-то файл отдельно скинула ( смотрите выше )

2 наши игры входят в топ 10 Crazy Games. Фортзон занимает 3ье место !

В след году забираем весь топ себе 😎

Тут у Яндекса геймджем проходит и меня позвали в жюри 😎

Тема джема: «Кооп в одной комнате» за месяц.
Как участвовать - можно ознакомится тут
Призы: Будет 3 приза в 3 категориях: Steam Deck OLED, Playstation 5 Pro и Nintendo Switch 2.

P.s жалко клавиатуру Яндекс игры не разыгрывают :)