Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠

📌 В Карелии открылся третий модернизированный кадровый центр «Работа России». До конца года будет обновлена вся сеть службы занятости региона — завершат ремонт в 13 центрах и построят один новый. В модернизированных центрах услуги оказывают комплексно и в режиме индивидуального сопровождения в зависимости от конкретной ситуации работодателей и соискателей.

📌 Порядка 1,7 тыс. жителей Кемеровской области нашли работу благодаря программе субсидирования найма в 2024 году. Среди трудоустроенных на 114 предприятий Кузбасса — сборщики радиоэлектронных деталей, слесари-ремонтники, дорожные рабочие. Субсидирование найма позволяет работодателям компенсировать затраты на наставничество, организацию рабочего места и частично компенсировать выплату зарплат.

📌 Водители, слесари механосборочных работ и обработчики рыбы входят в число наиболее востребованных специальностей в Калининградской области. Активнее всего работодатели ищут водителей – в базе центра занятости Калининградской области 752 вакансии. Всего в регионе ищут порядка 2,4 тыс. рабочих различных профессий.

📌 Более 1,3 тыс. школьников и студентов Астраханской области побывают на экскурсиях на крупнейших предприятиях региона. Областной центр занятости проведет в октябре порядка 80 экскурсий в рамках профориентационной акции «Пропуск в профессию». Учащихся ждут на судоремонтном заводе «Звездочка» и на тепловозоремонтном заводе, в рыбоводной компании «Белуга» и в морском порту, а также на других предприятиях области.

📌 Проект «50+ Новые возможности» в Кузбассе с 2023 года помогает людям старше 50 лет находить работу или открывать собственное дело. Сотрудники центров занятости проводят профессиональную диагностику, помогают составлять резюме и готовиться к собеседованиям. Также предлагаются образовательные программы для повышения квалификации или получения новой профессии.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #Дайджест_ЦЗН

Увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки

По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.

Однако есть ситуации, когда уволиться можно без двухнедельной отработки:
📌 По договоренности между работником и работодателем.
📌 При наличии уважительных причин:
🔹 зачисление в образовательное учреждение;
🔹 призыв на военную службу (за исключением призыва на военную службу по мобилизации);
🔹 выход на пенсию;
🔹 установленное нарушение трудовых прав работника.
В этих случаях расторгнуть трудовой договор можно в срок, указанный в заявлении на увольнение. В том числе в день подачи такого заявления.

📌 Предупредить об увольнении за 3 дня могут:
🔹 сотрудники на испытательном сроке;
🔹 работники, которые заключили трудовой договор на срок до 2 месяцев или на сезонные работы.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет

Сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при трудоустройстве по совместительству на новое место работы?

Да, если в период отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы вы устроитесь по совместительству к другому работодателю, уже назначенное ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться вам до достижения малышом возраста 1,5 лет.

За вами будет сохраняться рабочее место у основного работодателя, так как вы все еще находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Важно! При трудоустройстве по совместительству:

📌 размер выплачиваемого ежемесячного пособия по уходу за ребенком не изменится;

📌 вместе с пособием по уходу вы сможете получать не только зарплату совместителя, но и все положенные на новом месте работы выплаты и компенсации — отпускные, выплаты по больничному листу и другие;

📌 не нужно подавать никаких заявлений основному работодателю или в СФР.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет

Можно ли изменить направление использования материнского капитала?

📄 Да, можно. Если вы уже подали заявление на распоряжение маткапиталом по одному из направлений, но приняли решение использовать средства на другие цели, то можно аннулировать уже поданное заявление и написать новое.

Например, вы уже написали заявление на получение ежемесячных выплат на детей до 3 лет и в какой-то момент решили отказаться от дальнейшего получения пособий, чтобы потратить средства на погашение ипотеки.
В таком случае вам нужно подать в Социальный фонд заявление об отказе от ежемесячной выплаты, затем написать новое заявление на распоряжение маткапиталом.

📚Если вы уже направили маткапитал на обучение ребенка, а затем договор с образовательной организацией был расторгнут, то вам вернут неиспользованные средства — вы можете потратить их на другие цели.

Средства материнского капитала можно распределить по разным направлениям одновременно:
🔹 на ежемесячную выплату на детей до 3 лет;
🔹 образование детей;
🔹 улучшение жилищных условий;
🔹 накопительную пенсию родителей;
🔹 социальную адаптацию интеграцию в общество детей с инвалидностью.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #маткапитал

Может ли папа уйти на больничный со старшим ребенком, если мама находится в декрете с младшим?

Да, может: листок нетрудоспособности оформляется тому, кто фактически ухаживает за больным ребенком. На больничный также может уйти любой другой член семьи, родственник, опекун или попечитель.

📌 При уходе за больным ребенком в возрасте до 8 лет размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 100% среднего заработка.

📌 А если заболел восьмилетний ребёнок и старше, размер больничного будет зависеть от продолжительности страхового стажа, вида и длительности лечения:
🏥 при лечении в дневном или круглосуточном стационаре размер пособия будет определяться в зависимости от продолжительности страхового стажа:
▫️ до 5 лет — 60% среднего заработка;
▫️ от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
▫️ 8 и более лет — 100% среднего заработка.
🏠 при лечении дома:
▫️ за первые 10 календарных дней размер больничного определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа (как и при лечении в стационаре);
▫️ за последующие дни — 50% среднего заработка.

О размере больничного в 2024 году читайте здесь.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_разъясняет #минтруд_родителям

Полмиллиона рублей за лучшие практики для старшего поколения!

❓Как пожилым гражданам сохранить активную жизнь после выхода на пенсию?
❓Какие есть способы поддерживать здоровый образ жизни, заниматься спортом, путешествовать?
❓А может — продолжать получать новые знания и строить карьеру?

Если у вас есть ответы на эти вопросы, а еще проект, который уже работает и приносит результаты, то ждем вашу заявку на Всероссийский отбор лучших практик для старшего поколения 😉

Принять участие могут отдельные специалисты и целые команды. Лучшие практики жюри и эксперты конкурса выберут по 5 номинациям:

🏃🏼‍♂️ здоровый образ жизни
🏕 активная жизнь: культура, туризм, волонтерство
📚 образование и занятость
👩🏻‍⚕️ медицинский и социальный уход, общественная забота и профилактика
👴🏻 практика для мужчин 60+

🏆 10 победителей получат по 500 000 руб. А лучшие практики будут рекомендованы к распространению для использования и помощи гражданам старшего поколения в разных регионах нашей страны.

💻 Подать заявку можно до 1 ноября на платформе АСИ «Смартека» по ссылке.

Организатор отбора — АНО «Национальные приоритеты» при участии Минтруда России.

В прошлом году в конкурсе приняли участие более тысячи проектов, в финал вышли 112 практик. А победителей поздравили заместитель председателя правительства Татьяна Голикова и глава Минтруда России Антон Котяков.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #активное_долголетие

Глава Минтруда Антон Котяков на совещании у Президента рассказал о новом формате приема на целевое обучение и трудоустройстве выпускников

Главное из доклада:

📌 В 2024 году впервые работодатели размещали предложения о целевом обучении на портале «Работа России», а откликнуться на них с помощью Госуслуг могли студенты со всей страны.

📌 24 тыс. работодателей сформировали предложения на 171 тыс. целевых мест: 115 тыс. – в вузах и 55 тыс. – в СПО.

📌 За время приемной кампании от абитуриентов поступило 228 тыс. откликов на целевые места.

Что дальше?

📌 Предлагается расширить круг работодателей, которые могут принять участие в целевом обучении. А значит больше ребят смогут гарантированно выйти на работу по специальности после обучения.

📌 С 2025 года будут синхронизированы по срокам опрос работодателей для 5-летнего прогноза кадровой потребности и заявочная кампания на целевые места.

📌 Также со следующего года студентам будет доступно адресное карьерное сопровождение. Еще во время обучения ребятам помогут подобрать стажировки и практики, создать портфолио и устроиться на работу по специальности.

Все эти шаги позволят повысить уровень трудоустройства студентов и выпускников.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #Антон_Котяков

5 фактов о продлении единого пособия

📌 Если вы подаете заявление на продление единого пособия в месяц окончания ранее назначенных выплат или в следующий после него месяц, то после одобрения вы продолжите получать пособие бесшовно по прежнему графику.

📌 Если вы подаете заявление на продление спустя несколько месяцев после окончания предыдущего назначения – пособие придет через 5 рабочих дней после назначения.

📌 Если вы получали единое пособие на беременных, то обратиться за единым пособием на ребенка можно на следующий месяц после его рождения.
В месяц рождения малыша вы еще будете получать единое пособие на беременных. А уже со следующего месяца можно получать пособие на ребенка.

📌 При продлении пособия заново проводят комплексную оценку нуждаемости: проверяют доходы и занятость членов семьи в расчетном периоде, а имущество в собственности – на дату подачи заявления. Напомним, расчетный период для единого пособия –12 месяцев, предшествующих 1 месяцу перед месяцем подачи заявления.

📌 Состав семьи учитывается на момент обращения за пособием.

Подать заявление на продление можно:
🔹на Госуслугах
🔹в клиентской службе Социального фонда
🔹в МФЦ

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #единое_пособие

Победители конкурса «Семья года» в 2024 году в номинации «Многодетная семья»

Всего в этой номинации 21 семья-победитель. На всех у них – 126 детей 🤩

Победителями стали:

🔹 Евгений и Ирина Кармишины (Белгородская область);

🔹 Вячеслав и Ирина Ляпченковы (Брянская область);

🔹 Денис и Валентина Минеевы (Владимирская область);

🔹 Тимофей и Вера Асачёвы (Москва);

🔹 Сергей и Нина Екимовы (Санкт-Петербург);

🔹 Сергей и Наталья Куртуковы (Севастополь);

🔹 Игорь и Анна Мариняк (Еврейская автономная область);

🔹 Андрей и Анна Милокумовы (Магаданская область);

🔹 Владимир и Наталья Шпак (Пермский край);

🔹 Александр и Лариса Такачаковы (Республика Алтай);

🔹 Роман и Ольга Мельниковы (Республика Карелия);

🔹 Самсон Марзоев и Ирина Чернега (Республика Северная Осетия – Алания);

🔹 Виктор и Галина Толстопятовы (Тамбовская область);

🔹 Владимир и Наталья Долгополовы (Тульская область);

🔹 Алексей и Наталия Корякины (Республика Удмуртия);

🔹 Николай и Оксана Степины (Ханты-Мансийский автономный округ – Югра);

🔹 Алексей и Татьяна Зайцевы (Чувашская Республика);

🔹 Андрей и Екатерина Митрофановы (Ярославская область;

🔹 Василий и Виктория Васины (Донецкая народная республика);

🔹 Руслан и Елена Елины (Запорожская область);

🔹 Артур и Залина Тхагалеговы (Кабардино-Балкарская Республика).

Поздравляем с заслуженной победой! Ваша сплоченность, трудолюбие и преданность друг другу служат примером для всех 😍

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #семья_года