Трудовые права работающих студентов
📌 Если вы работаете по трудовому договору и впервые получаете высшее или среднее профессиональное образование по аккредитованной программе, вам положены особые трудовые гарантии.
🏛 Для студентов высших учебных заведений
Если учитесь на заочном и очно-заочном, можно взять оплачиваемый учебный отпуск:
🔹для промежуточной аттестации — 40 дней на 1-2 курсах, 50 — на последующих;
🔹для итоговой аттестации — до 4 месяцев.
Оплата отпуска — 100% от среднего заработка за каждый календарный день.
Также работодатель обязан полностью оплатить проезд раз в год к месту учебы и обратно.
Если обучаетесь на очном отделении, можно взять отпуск за свой счет:
🔹 для промежуточной аттестации — 15 дней в год;
🔹 для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов — 4 месяца;
🔹 для сдачи итоговых госэкзаменов — 1 месяц.
🏢 Для учащихся колледжей и техникумов
На заочном или очно-заочном обучении можно взять отпуск с сохранением среднего заработка:
🔹 для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах — по 30 календарных дней. На каждом из последующих — по 40 дней;
🔹 для итоговой аттестации — до 2 месяцев в соответствии с учебным планом.
Работодатель раз в год также оплатит 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.
При очном обучении можно взять отпуск за свой счёт:
🔹 для промежуточной аттестации — 10 дней в учебном году;
🔹 для итоговой аттестации — до 2 месяцев.
При обучении и в колледже, и в вузе можно сократить рабочую неделю на 7 часов. Делать это можно максимум 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Оплата при освобождении от работы — 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
📌 Если вы работаете по трудовому договору и впервые получаете высшее или среднее профессиональное образование по аккредитованной программе, вам положены особые трудовые гарантии.
🏛 Для студентов высших учебных заведений
Если учитесь на заочном и очно-заочном, можно взять оплачиваемый учебный отпуск:
🔹для промежуточной аттестации — 40 дней на 1-2 курсах, 50 — на последующих;
🔹для итоговой аттестации — до 4 месяцев.
Оплата отпуска — 100% от среднего заработка за каждый календарный день.
Также работодатель обязан полностью оплатить проезд раз в год к месту учебы и обратно.
Если обучаетесь на очном отделении, можно взять отпуск за свой счет:
🔹 для промежуточной аттестации — 15 дней в год;
🔹 для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов — 4 месяца;
🔹 для сдачи итоговых госэкзаменов — 1 месяц.
🏢 Для учащихся колледжей и техникумов
На заочном или очно-заочном обучении можно взять отпуск с сохранением среднего заработка:
🔹 для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах — по 30 календарных дней. На каждом из последующих — по 40 дней;
🔹 для итоговой аттестации — до 2 месяцев в соответствии с учебным планом.
Работодатель раз в год также оплатит 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.
При очном обучении можно взять отпуск за свой счёт:
🔹 для промежуточной аттестации — 10 дней в учебном году;
🔹 для итоговой аттестации — до 2 месяцев.
При обучении и в колледже, и в вузе можно сократить рабочую неделю на 7 часов. Делать это можно максимум 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Оплата при освобождении от работы — 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
Всё для родителей: полезная подборка от Минтруда
🤱 Как оформить пособия на детей, какие есть льготы для семей, что такое декретные выплаты и как их получить – обо всем этом и не только в нашей подборке для родителей.
🔹 5 фактов о продлении единого пособия
🔹 Может ли папа уйти на больничный со старшим ребенком, если мама находится в декрете с младшим?
🔹 Можно ли изменить направление использования материнского капитала?
🔹 Сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при трудоустройстве по совместительству на новое место работы?
🔹 Видеоинструкция как получить остатки маткапитала единовременной выплатой
🔹 В каком размере можно получить маткапитал на второго малыша, если первенец родился до 2020 года?
🔹 Правила учёта декретных выплат при обращении за единым пособием
🔹 Дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за ребёнком с инвалидностью
🔹 Может ли родитель, который работает и получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, оформить ежегодный оплачиваемый отпуск?
🔹 Период расчета среднедушевого дохода семьи при назначении единого пособия
🔹 Можно ли оплатить маткапиталом студенческое общежитие во время обучения ребёнка?
🔹 Декретные выплаты при работе по срочному трудовому договору
🔹 Об учёте доходов от продажи имущества при назначении единого пособия
🔹 Заключительная выплата единого пособия при достижении ребёнком 17-летия
🔹 Можно ли получить ежемесячную выплату из маткапитала на младшего ребёнка, если сертификат выдан на его брата или сестру?
📥 Делитесь этим постом с папами и мамами и сохраняйте подборку себе, чтобы полезная информация всегда была под рукой.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
🤱 Как оформить пособия на детей, какие есть льготы для семей, что такое декретные выплаты и как их получить – обо всем этом и не только в нашей подборке для родителей.
🔹 5 фактов о продлении единого пособия
🔹 Может ли папа уйти на больничный со старшим ребенком, если мама находится в декрете с младшим?
🔹 Можно ли изменить направление использования материнского капитала?
🔹 Сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при трудоустройстве по совместительству на новое место работы?
🔹 Видеоинструкция как получить остатки маткапитала единовременной выплатой
🔹 В каком размере можно получить маткапитал на второго малыша, если первенец родился до 2020 года?
🔹 Правила учёта декретных выплат при обращении за единым пособием
🔹 Дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за ребёнком с инвалидностью
🔹 Может ли родитель, который работает и получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, оформить ежегодный оплачиваемый отпуск?
🔹 Период расчета среднедушевого дохода семьи при назначении единого пособия
🔹 Можно ли оплатить маткапиталом студенческое общежитие во время обучения ребёнка?
🔹 Декретные выплаты при работе по срочному трудовому договору
🔹 Об учёте доходов от продажи имущества при назначении единого пособия
🔹 Заключительная выплата единого пособия при достижении ребёнком 17-летия
🔹 Можно ли получить ежемесячную выплату из маткапитала на младшего ребёнка, если сертификат выдан на его брата или сестру?
📥 Делитесь этим постом с папами и мамами и сохраняйте подборку себе, чтобы полезная информация всегда была под рукой.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
Как рассчитывается пособие по беременности и родам при смене работы?
📌 Пособие рассчитывается по среднему заработку за два года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам. В расчет включаются доходы от всех работодателей, у которых вы трудились в этот период.
Если отпуск по беременности и родам начался в 2024 году, то для расчета пособия учитывается заработок за 2022 и 2023 годы.
🔍 Сколько выплатят?
Пособие выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам сразу и составляет 100% от среднего заработка. Максимальная сумма пособия в 2024 году при стандартных родах и 140 днях отпуска составляет 565 562,20 руб.
📝 Если в расчетном периоде вы были в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, вы можете заменить календарные годы на предшествующие этому отпуску, при условии, что замена приведет к увеличению размера пособия.
❓Что делать, если заработка не было или он ниже МРОТ?
Если же в расчетном периоде у вас не было заработка или ваш средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ – размер пособия будет рассчитываться исходя из МРОТ.
В 2024 году сумма выплаты в таком случае составит 88 565,40 руб. при нормальных родах и отпуске в 140 дней.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
📌 Пособие рассчитывается по среднему заработку за два года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам. В расчет включаются доходы от всех работодателей, у которых вы трудились в этот период.
Если отпуск по беременности и родам начался в 2024 году, то для расчета пособия учитывается заработок за 2022 и 2023 годы.
🔍 Сколько выплатят?
Пособие выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам сразу и составляет 100% от среднего заработка. Максимальная сумма пособия в 2024 году при стандартных родах и 140 днях отпуска составляет 565 562,20 руб.
📝 Если в расчетном периоде вы были в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, вы можете заменить календарные годы на предшествующие этому отпуску, при условии, что замена приведет к увеличению размера пособия.
❓Что делать, если заработка не было или он ниже МРОТ?
Если же в расчетном периоде у вас не было заработка или ваш средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ – размер пособия будет рассчитываться исходя из МРОТ.
В 2024 году сумма выплаты в таком случае составит 88 565,40 руб. при нормальных родах и отпуске в 140 дней.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
Что учитывается при назначении выплаты на детей до 3 лет из средств материнского капитала?
📌 Выплата из средств материнского капитала назначается семьям с доходом ниже 2 прожиточных минимумов на человека.
Учитываются доходы за 12 месяцев, предшествующих 1 месяцу до подачи заявления. Подробнее — в наших карточках 👉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет
📌 Выплата из средств материнского капитала назначается семьям с доходом ниже 2 прожиточных минимумов на человека.
Учитываются доходы за 12 месяцев, предшествующих 1 месяцу до подачи заявления. Подробнее — в наших карточках 👉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет
Нерабочие праздничные дни в период отпуска
📆 Если на ваш отпуск выпадают нерабочие праздничные дни, то отдых продлевается на количество таких дней.
Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.
📝 Например, вы уходите в отпуск 1 ноября 2024 года на 5 дней. Первый рабочий день должен выпадать на 6 число. Но 4 ноября — нерабочий праздничный день. Значит отдых будет 6 дней, а на работу нужно выйти 7 ноября.
📌 Такое правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск #минтруд_работа
📆 Если на ваш отпуск выпадают нерабочие праздничные дни, то отдых продлевается на количество таких дней.
Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.
📝 Например, вы уходите в отпуск 1 ноября 2024 года на 5 дней. Первый рабочий день должен выпадать на 6 число. Но 4 ноября — нерабочий праздничный день. Значит отдых будет 6 дней, а на работу нужно выйти 7 ноября.
📌 Такое правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск #минтруд_работа
Если я устроился на работу весной, то нужно ли мне отгулять отпуск до конца календарного года?
Нет — рабочий год отсчитывается не с 1 января по 31 декабря, а с даты заключения трудового договора. График отпусков на календарный год утверждается работодателем с учётом рабочего года каждого сотрудника.
📌 Например, если вы устроились на работу 1 мая 2024 года, то первый рабочий год завершится 30 апреля 2025 года.
При этом в рабочий год не включаются прогулы и отпуск по уходу за ребенком, но входит отпуск за свой счет до 14 дней в году.
Если часть отпуска уже использована, оставшиеся дни можно взять до конца рабочего года.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск #минтруд_работа #вопрос_подписчика
Нет — рабочий год отсчитывается не с 1 января по 31 декабря, а с даты заключения трудового договора. График отпусков на календарный год утверждается работодателем с учётом рабочего года каждого сотрудника.
📌 Например, если вы устроились на работу 1 мая 2024 года, то первый рабочий год завершится 30 апреля 2025 года.
При этом в рабочий год не включаются прогулы и отпуск по уходу за ребенком, но входит отпуск за свой счет до 14 дней в году.
Если часть отпуска уже использована, оставшиеся дни можно взять до конца рабочего года.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск #минтруд_работа #вопрос_подписчика
📊 В 2024 году россияне заключили уже более 160 тыс. соцконтрактов.
С помощью этой поддержки тысячи граждан смогли пройти переобучение, открыть своё дело и обеспечить доход для своих семей. Основные итоги в цифрах — в инфографике Минтруда России.
🔍 Хотите узнать больше? В одном из постов мы подробно разбираем, как заключить соцконтракт на развитие личного подсобного хозяйства, а в другом собрали ответы на основные вопросы в удобных карточках. Есть и страничка на сайте, где можно узнать подробности в интерактивном формате.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #соцконтракт #минтруд_работа #минтруд_инфографика
С помощью этой поддержки тысячи граждан смогли пройти переобучение, открыть своё дело и обеспечить доход для своих семей. Основные итоги в цифрах — в инфографике Минтруда России.
🔍 Хотите узнать больше? В одном из постов мы подробно разбираем, как заключить соцконтракт на развитие личного подсобного хозяйства, а в другом собрали ответы на основные вопросы в удобных карточках. Есть и страничка на сайте, где можно узнать подробности в интерактивном формате.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #соцконтракт #минтруд_работа #минтруд_инфографика
В каком случае можно заменить отпуск денежной компенсацией?
📌 Если вы имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск. По соглашению с работодателем можно получить компенсацию за дни дополнительного отпуска, если вы уже использовали основную часть отпуска (28 дней).
📌 Если вы работаете во вредных и (или) опасных условиях труда и такая компенсация предусмотрена отраслевым (межотраслевым) соглашением, коллективным договором.
📝 Если вы увольняетесь, и у вас остались дни неиспользованного отпуска. Компенсация выплачивается работнику в день увольнения. Если он выпадает на выходной, расчет переносится на первый рабочий день после него.
📎 Нельзя заменить денежной компенсацией:
🔹 28 дней основного оплачиваемого отпуска;
🔹 ежегодный дополнительный отпуск – беременным женщинам и несовершеннолетним;
🔹 ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредной и (или) опасной работе (минимум 7 дней).
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа
📌 Если вы имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск. По соглашению с работодателем можно получить компенсацию за дни дополнительного отпуска, если вы уже использовали основную часть отпуска (28 дней).
📌 Если вы работаете во вредных и (или) опасных условиях труда и такая компенсация предусмотрена отраслевым (межотраслевым) соглашением, коллективным договором.
📝 Если вы увольняетесь, и у вас остались дни неиспользованного отпуска. Компенсация выплачивается работнику в день увольнения. Если он выпадает на выходной, расчет переносится на первый рабочий день после него.
📎 Нельзя заменить денежной компенсацией:
🔹 28 дней основного оплачиваемого отпуска;
🔹 ежегодный дополнительный отпуск – беременным женщинам и несовершеннолетним;
🔹 ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредной и (или) опасной работе (минимум 7 дней).
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа
🧩 Найдите слова на картинке – проверьте свои знания о мерах поддержки для семей с детьми
В пятничном филворде мы предлагаем вам проверить себя: на карточке спрятаны тематические слова. Сможете найти их все?😉
📌 А для облегчения поиска мы подготовили подсказки:
🔹 Сколько есть направлений для использования маткапитала?
🔹 С 2025 года начнет действовать новый национальный проект, предусматривающий мероприятия по поддержке семей с детьми. Как он называется?
🔹 Декретный отпуск правильно называется «отпуск по … и родам». Какое слово пропущено?
🔹 От скольких детей семья на федеральном уровне признаётся многодетной?
🔹 За какой месяц, по общему правилу, выплачивается единое пособие в текущем месяце?
🔹 На сколько месяцев назначается единое пособие?
Правильные ответы⤵️
1. пять
2. семья
3. беременности
4. три
5. предыдущий
6. двенадцать
Поделитесь сколько слов удалось найти:
🤩 – все!
🤗 – 5, одно где-то затаилось!
👍 – только 4
😇 – нашёл три
🔥 – два или одно, но зато узнал много нового!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_викторина
В пятничном филворде мы предлагаем вам проверить себя: на карточке спрятаны тематические слова. Сможете найти их все?😉
📌 А для облегчения поиска мы подготовили подсказки:
🔹 Сколько есть направлений для использования маткапитала?
🔹 С 2025 года начнет действовать новый национальный проект, предусматривающий мероприятия по поддержке семей с детьми. Как он называется?
🔹 Декретный отпуск правильно называется «отпуск по … и родам». Какое слово пропущено?
🔹 От скольких детей семья на федеральном уровне признаётся многодетной?
🔹 За какой месяц, по общему правилу, выплачивается единое пособие в текущем месяце?
🔹 На сколько месяцев назначается единое пособие?
Правильные ответы⤵️
2. семья
3. беременности
4. три
5. предыдущий
6. двенадцать
Поделитесь сколько слов удалось найти:
🤩 – все!
🤗 – 5, одно где-то затаилось!
👍 – только 4
😇 – нашёл три
🔥 – два или одно, но зато узнал много нового!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_викторина
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Можно ли пользоваться бесплатной парковкой, если человек с инвалидностью пассажир, а не водитель автомобиля?
🚗 Да, ставить автомобиль на специальные бесплатные парковочные места могут граждане с инвалидностью вне зависимости о того, ездят они за рулем самостоятельно или их перевозят другие водители. Например, члены семьи или друзья.
Чтобы воспользоваться бесплатной парковкой, нужно:
1️⃣ Внести данные о машине в государственную информационную систему «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере».
Это можно сделать на Госуслугах или в МФЦ.
2️⃣ Установить на автомобиль специальный знак «Инвалид», предусмотренный ПДД.
Бесплатное парковочное место положено:
🔹гражданам с инвалидностью I и II группы;
🔹детям с инвалидностью;
🔹гражданам с III группой инвалидности, если есть ограничения в самостоятельном передвижении любой степени (это можно подтвердить записью в ИПРА).
Подробнее — в видеоинструкции ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_инвалидность #минтруд_разъясняет
🚗 Да, ставить автомобиль на специальные бесплатные парковочные места могут граждане с инвалидностью вне зависимости о того, ездят они за рулем самостоятельно или их перевозят другие водители. Например, члены семьи или друзья.
Чтобы воспользоваться бесплатной парковкой, нужно:
1️⃣ Внести данные о машине в государственную информационную систему «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере».
Это можно сделать на Госуслугах или в МФЦ.
2️⃣ Установить на автомобиль специальный знак «Инвалид», предусмотренный ПДД.
Бесплатное парковочное место положено:
🔹гражданам с инвалидностью I и II группы;
🔹детям с инвалидностью;
🔹гражданам с III группой инвалидности, если есть ограничения в самостоятельном передвижении любой степени (это можно подтвердить записью в ИПРА).
Подробнее — в видеоинструкции ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_инвалидность #минтруд_разъясняет