Могут ли родители по очереди оформить отпуск по уходу за ребёнком и получить пособие?

Да, это возможно.

👨‍👩‍👦 Мама и папа ребёнка могут договориться о том, какую часть этого отпуска возьмет каждый из них, и сделать это по очереди.

Кстати, отпуск по уходу за ребёнком с выплатой ежемесячного пособия могут оформить не только мама и папа, но также работающие бабушка, дедушка, другие родственники ребенка или его опекун.

Чтобы получить такое пособие, необходимо фактически ухаживать за ребенком. Если за ним ухаживают сразу несколько взрослых, право на пособие предоставляется одному из них.

📑 Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребёнком и при этом получать пособие, нужно подать работодателю 2 заявления:

— о предоставлении отпуска по уходу за ребенком,

— о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Указанное пособие выплачивается со дня предоставления такого отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.

❗️ Чтобы папа мог уйти в отпуск по уходу за ребенком и оформить пособие на себя, маме нужно будет подать своему работодателю заявление о досрочном выходе из такого отпуска. После этого работодатель уведомит Социальный фонд России о прекращении её права на указанное пособие.

Таким образом, отец малыша сможет оформить отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на себя.

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #отпускпоуходузаребенком #работа #дети #семья #родителям

❓Вы когда-нибудь задумывались о том, чтобы радикально поменять сферу деятельности?

Герой нашего сегодняшнего ролика Сергей Кривицкий несколько лет назад ушел из банка работать на завод. Теперь он занимается изготовлением деталей для крыльев самолета — работа высокотехнологичная и ответственная.

Кстати, о том, кто сегодня нужен рынку и как получить новую профессию, говорили на Всероссийской ярмарке трудоустройства — послушать можно здесь.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #ЗаРаботу #работа

Как взять выходной для диспансеризации?

🔹 Написать работодателю заявление с просьбой предоставить выходной для диспансеризации;
🔹 согласовать конкретный день или дни;
🔹 пройти диспансеризацию;
🔹 предоставить работодателю справку о прохождении диспансеризации в день/дни освобождения от работы.

❗Работодатель обязан предоставить такой оплачиваемый выходной, независимо от графика работы:

📌 на один день раз в три года — всем сотрудникам до 40 лет;
📌 на один день ежегодно — с 40 лет до наступления предпенсионного возраста;
📌 на два дня ежегодно — предпенсионерам и пенсионерам.

Берегите своё здоровье ❤️

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #диспансеризация #минтруд_работа #работа

❓ Можно ли сократить период испытательного срока на работе?
 
❗️ Да, сделать это можно по согласию сторон, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору.

📆  Испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Но в некоторых случаях — 6 месяцев, например, для руководителей организаций или главных бухгалтеров. Если трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать двух недель.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа

☀️ Летом, особенно в хорошую погоду, хочется проводить больше времени на солнышке, а не на работе.
Сегодня разбираемся, можно ли уйти из офиса на время обеденного перерыва.

❗Уходить с работы в обеденный перерыв по графику рабочего дня организации можно. Например, пообедать или прогуляться в соседнем парке.

Исключения составляют случаи, когда по условиям производства предоставление перерыва невозможно. В этом случае работодатель обязан обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время согласно правил внутреннего трудового распорядка.

Подробнее об обеденном перерыве в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа

❓ Может ли работодатель продлить испытательный срок на время отсутствия сотрудника по болезни?

❗️ Да, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок. В таком случае работодатель может продлить его на количество дней отсутствия работника.

Увеличить период испытательного срока по своей инициативе работодатель не может.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа

35 постов для работающих и тех, кто ищет работу

В наших соцсетях мы регулярно рассказываем о том, как найти работу или получить новую профессию, отвечаем на вопросы о трудовых правах.

Собрали подборку публикаций с разъяснениями и полезными советами для тех, кто ищет работу или уже трудоустроен. Сохраняйте и делитесь с друзьями!

📌 Тем, кто работает:
🔹 Испытательный срок на новой работе
🔹 Может ли работодатель продлить испытательный срок?
🔹 Можно ли работать на двух работах одновременно?
🔹 Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?
🔹 Можно ли выбрать банк для зарплатной карты?
🔹 Как получить консультацию о своих трудовых правах?
🔹 Что можно делать с неиспользованными днями отпуска?
🔹 Может ли работодатель попросить выйти раньше из отпуска?
🔹 Можно ли отозвать заявление на увольнение?
🔹 Кого нельзя уволить при сокращении штата?
🔹 Может ли работодатель продлить испытательный срок на время болезни сотрудника?
🔹 Можно ли уйти из офиса на время обеденного перерыва?
🔹 Можно ли сократить период испытательного срока на работе? 
🔹 Как взять выходной для диспансеризации?
🔹 Могу ли я взять оплачиваемый отпуск на сезонной работе?  
🔹 Заболел после подачи заявления об увольнении, придется ли дорабатывать 2 недели после выхода с больничного?
🔹 Электронный больничный
🔹 Главные вопросы об отпуске 
🔹 Какие выплаты положены работнику при увольнении? 
🔹 Отвечаем на популярные вопросы о командировках 
🔹 Отпуск на свадьбу. Сколько дней положено?
🔹 Оплатят ли больничный во время отпуска?

📌 Тем, кто ищет работу или хочет поменять профессию:
🔹 Как записаться на обучение по нацпроекту «Демография»?
🔹 Как молодому специалисту найти первую работу?
🔹 Ответы на вопросы о социальном контракте
🔹 Как работает программа субсидирования найма? 
🔹 Полезные функции портала «Работа России»

📌 Работающим родителям:
🔹 Дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей
🔹 Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора? 
🔹 Кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо мамы?
🔹 Какие родители могут работать неполный рабочий день? 
🔹 Правда и мифы о больничном по уходу за ребенком
🔹 Как оплачивается больничный при болезни ребенка?
🔹 Можно ли направить беременную сотрудницу в командировку?
🔹 Как взять выходной на 1 сентября?

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа

Всероссийская неделя охраны труда в Сочи стартует уже через полчаса!

Будем говорить о цифровых решениях в сфере охраны труда, новом законе о занятости и многом другом 🤩

⏰  В 13.30 включайте трансляцию пленарной сессии!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #работа #минтруд_работа #ВНОТ #неделяохранытруда #внотсочи