Продолжаем День студента викториной!

⌨ Знаем, что многие закрепляют теорию практикой и устраиваются на работу во время студенчества. Подготовили несколько вопросов о трудовых правах учащихся.

📕 Проверьте знания и поделитесь реакцией, когда откроете все ответы!

❓Сколько часов в неделю могут работать студенты-очники?

Совершеннолетние студенты – 40 часов в неделю.
А работники от 16 до 18 лет
– не более 35 часов в неделю и 7 часов в день. Время работы устанавливается по соглашению между работником и работодателем.

❓Работодатель имеет право установить испытательный срок для студента?

Да, только если студенту исполнилось 18 лет, и он трудоустраивается на срок более двух месяцев. Несовершеннолетним работникам испытательный срок не устанавливается.

❓Может ли работодатель отказать в учебном отпуске на время сессии? 

Нет, если студент впервые обучается заочно или очно-заочно по программам среднего профессионального и высшего образования, имеющим государственную аккредитацию, и успешно осваивает эти программы.

❓Оплачивается ли учебный отпуск?

Да, студентам, имеющим право на такой отпуск.

Поделитесь, на сколько вопросов знали ответ:

🤩 — на все!
😉 — 3 правильных ответа
👍 — только на 2
🔥 — на 1, но зато теперь знаю больше!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_викторина

Трудовой кодекс действует уже 22 года!

🧠 Предлагаем лёгкую интеллектуальную гимнастику — как раз размяться в середине рабочего дня. Правильные ответы ждут в конце викторины

🔹 1. В каком году рабочий день в России впервые стал восьмичасовым?
А. 1917
Б. 1918
В. 1927

🔹 2. Какой документ начали выдавать в 1919 году в Мо­ск­ве и Пет­ро­гра­де взамен «царского» паспорта?
А. Советский паспорт
Б. Трудовую книжку
В. Справку о трудоустройстве или безработице

🔹3. Как назывался «предшественник» ТК РФ?
А. Свод трудовых законов
Б. Законы о труде России
В. Кодекс законов о труде РСФСР

🔹 4. Сколько статей содержал первый документ, регулирующий трудовые отношения в России — Положение 1835 года?
А. 8
Б. 9
В. 10

🔹 5. Что запрещает Трудовой кодекс?
А. Работать и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Б. Направлять в командировки, привлекать к работе в ночное время беременных
В. Переносить отпуск

Правильные ответы⤵️
1. А — 1917
2. Б — Трудовую книжку
3. В — Кодекс законов о труде РСФСР
4. В — 10
5. Б — Направлять в командировки, привлекать к работе в ночное время беременных

Поделитесь, на сколько вопросов ответили правильно:

🤩 — на все!
🤗 — 4 правильных ответа
👍 — только на 3
😇 — парочку удалось осилить
🔥 — на 1, но зато теперь знаю больше!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_викторина

Трудовые права в вопросах и ответах: проверьте себя 🤩

Сегодня подготовили викторину, которая поможет узнать, насколько хорошо вы знакомы с трудовым законодательством.

Правильные ответы ждут вас в конце. Только чур, не подглядывать😉

📌 1. Можно устроиться на работу, если прописка в другом регионе?

А. Нет – можно трудоустроиться только по месту постоянной регистрации.

Б. Да – прописка в другом регионе не является основанием для отказа при трудоустройстве.

📌 2. Сколько дополнительных оплачиваемых дней для диспансеризации могут использовать работающие предпенсионеры и пенсионеры?

А. 1 день раз в 2 года.

Б. 1 день ежегодно.

В. 2 дня ежегодно.

📌 3. Могут ли получать декретные выплаты будущие мамы, которые работают по срочному трудовому договору?

А. Да, работая по срочному трудовому договору, можно уйти в декретный отпуск и получать пособие по беременности и родам.

Б. Нет, при работе по срочному трудовому договору, оформить пособие по беременности и родам нельзя.

📌 4. Сколько дней неоплачиваемого отпуска работодатель обязан предоставить работнику в случае регистрации брака?

А. Максимум 2.

Б. Максимум 3.

В. Максимум 5.

📌 5. Если на отпуск приходится нерабочий праздничный день, отдых будет дольше?

А. Отпуск не продлевается.

Б. Отпуск продлевается на количество нерабочих праздничных дней, которые выпали на период отпуска.


Правильные ответы⤵️
1. Б – прописка в другом регионе не является основанием для отказа при трудоустройстве.
2. В – 2 дня ежегодно
3. А – работая по срочному трудовому договору, можно уйти в декретный отпуск и получать пособие по беременности и родам
4. В – максимум 5
5. Б – отпуск продлевается на количество нерабочих праздничных дней, которые выпали на период отпуска


Поделитесь, на сколько вопросов ответили правильно:
🤩 – на все!
🤗 – 4 правильных ответа
👍 – только на 3
😇 – ответил на два
🔥 – на 1, но зато узнал много нового!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_викторина